公交企業(yè)安全獎罰制度范本

第頁共頁公交企業(yè)安全獎罰制度范本第一章總則第一條為了加強公交企業(yè)安全管理工作，提高行業(yè)安全生產(chǎn)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級部門的要求，制定本制度。第二條本制度適用于公交企業(yè)的全體員工，包括公交車駕駛員、維修人員、管理人員等。第三條公交企業(yè)安全管理工作主要包括車輛安全管理、駕駛員安全管理、車輛維修管理、應(yīng)急管理等方面。第四條公交企業(yè)將根據(jù)本制度制定相應(yīng)的安全獎勵措施和安全懲罰措施，以激勵和約束員工安全生產(chǎn)行為。第五條公交企業(yè)將不定期對員工進行安全培訓(xùn)和安全知識考核，確保員工具備必要的安全知識和技能。第六條公交企業(yè)將建立健全安全記錄和事故報告制度，對安全事故進行徹底調(diào)查并采取相應(yīng)的糾正措施。第七條本制度由公交企業(yè)安全管理部門負責(zé)解釋和執(zhí)行，任何人員不得擅自修改或廢止。第二章安全獎勵措施第八條對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的員工，公交企業(yè)將給予以下獎勵措施：1.先進個人獎：對安全生產(chǎn)方面做出杰出貢獻的個人，給予表彰和獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳。2.先進集體獎：對安全生產(chǎn)方面取得突出成績的團隊，給予表彰和獎勵，并在企業(yè)內(nèi)部進行宣傳。3.安全知識競賽獎：參加企業(yè)組織的安全知識競賽并獲得優(yōu)異成績的員工，給予獎勵。4.其他獎勵：根據(jù)具體情況，公交企業(yè)可根據(jù)實際情況制定其他安全獎勵措施。第三章安全懲罰措施第九條對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或安全隱患的員工，公交企業(yè)將給予以下懲罰措施：1.警告處分：對違反輕微安全規(guī)定的員工，給予口頭或書面警告，并進行安全教育。2.嚴重警告處分：對違反較嚴重安全規(guī)定的員工，給予書面警告，并進行安全教育。3.記過處分：對嚴重違反安全規(guī)定的員工，給予記過處分，并進行安全教育。4.降職處分：對違反重大安全規(guī)定的員工，給予降職處分，并進行安全教育。5.辭退處分：對嚴重違反安全規(guī)定、造成重大事故或安全隱患的員工，給予辭退處分，并追究相關(guān)責(zé)任。第四章安全培訓(xùn)和考核第十條公交企業(yè)將定期組織員工參加安全培訓(xùn)，培養(yǎng)和提高員工的安全意識和技能。第十一條公交企業(yè)將不定期對員工進行安全知識考核，對不合格員工進行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。第十二條公交企業(yè)將根據(jù)員工的培訓(xùn)和考核情況，制定安全培訓(xùn)和考核成績獎勵措施。第五章安全記錄和事故報告第十三條公交企業(yè)將建立健全安全記錄和事故報告制度，及時記錄和報告安全事故發(fā)生情況。第十四條公交企業(yè)將對安全事故進行徹底調(diào)查，并制定相應(yīng)的糾正措施，防止類似事故再次發(fā)生。第十五條公交企業(yè)將對安全事故的責(zé)任人進行相應(yīng)的懲罰，追究其相關(guān)責(zé)任。第十六條公交企業(yè)將根據(jù)安全記錄和事故報告情況，制定相應(yīng)的懲罰措施，以防范安全事故的發(fā)生。第六章附則第十七條公交企業(yè)將嚴格執(zhí)行本制度，對于獎勵和懲罰措施的具體事項，根據(jù)實際情況予以具體制定。第十八條公交企業(yè)職工對本制度有