工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則范文

第頁(yè)共頁(yè)工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則范文第一章總則第一條為加強(qiáng)工會(huì)工作，做到規(guī)范有序、高效便民服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）。第二條本《細(xì)則》適用于工會(huì)組織及其成員的工作活動(dòng)，其中工會(huì)組織包括基層工會(huì)和工會(huì)總支，成員包括會(huì)員和職工。第三條工會(huì)工作的實(shí)施原則是依法、民主、科學(xué)、務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)職工權(quán)益，維護(hù)職工利益，加強(qiáng)職工服務(wù)和促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用。第四條工會(huì)工作的任務(wù)是：（一）維護(hù)和爭(zhēng)取職工的勞動(dòng)權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益；（二）加強(qiáng)職工的個(gè)人技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提高職工的素質(zhì)和能力水平；（三）完善職工福利制度，改善職工的工作和生活條件；（四）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；（五）加強(qiáng)與企業(yè)管理者和政府有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助解決職工的合法權(quán)益問題。第五條工會(huì)工作的組織形式包括工會(huì)會(huì)員大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)工作專職機(jī)構(gòu)。第二章工會(huì)會(huì)員大會(huì)第六條工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體工會(huì)會(huì)員組成，每年召開一次。大會(huì)的主要職責(zé)是討論并決定有關(guān)工會(huì)工作的重大問題，選舉和決定工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人員。第七條工會(huì)會(huì)員大會(huì)的召開形式可以是實(shí)體會(huì)議或網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，要根據(jù)實(shí)際情況確定。實(shí)體會(huì)議應(yīng)提前通知所有會(huì)員，并設(shè)定合適的時(shí)間和地點(diǎn)；網(wǎng)絡(luò)會(huì)議應(yīng)提前通知并保證會(huì)員能夠在線參會(huì)。第八條工會(huì)會(huì)員大會(huì)應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立專門委員會(huì)，負(fù)責(zé)籌備、組織和安排大會(huì)的具體事宜。第九條工會(huì)會(huì)員大會(huì)的議程應(yīng)當(dāng)包括：（一）審議和批準(zhǔn)工會(huì)組織的工作報(bào)告；（二）選舉和決定工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人員；（三）討論和決定工會(huì)工作的重大問題；（四）決定工會(huì)資金的使用和管理；（五）解決工會(huì)會(huì)員提出的問題和意見。第十條工會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，通過多數(shù)票的原則決定，并應(yīng)當(dāng)制定記錄，并報(bào)工會(huì)委員會(huì)備案。第三章工會(huì)委員會(huì)第十一條工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的日常管理機(jī)構(gòu)，由工會(huì)會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期一般為三年。第十二條工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)是：（一）按照工會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議，組織實(shí)施并監(jiān)督工會(huì)工作；（二）負(fù)責(zé)工會(huì)資金的使用和管理；（三）維護(hù)和爭(zhēng)取職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益；（四）開展職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展工作；（五）完善職工福利制度，改善職工的工作和生活條件；（六）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；（七）與企業(yè)管理者和政府有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，協(xié)助解決職工的合法權(quán)益問題。第十三條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，每年至少召開四次。會(huì)議的議題和決議應(yīng)當(dāng)制定記錄，并報(bào)工會(huì)會(huì)員大會(huì)和上級(jí)工會(huì)組織備案。第十四條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期向工會(huì)會(huì)員大會(huì)報(bào)告工會(huì)的工作情況，并接受工會(huì)會(huì)員大會(huì)的監(jiān)督。第四章工會(huì)工作專職機(jī)構(gòu)第十五條工會(huì)工作專職機(jī)構(gòu)是工會(huì)的業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，根據(jù)工會(huì)委員會(huì)的決定，負(fù)責(zé)具體的工作實(shí)施。第十六條工會(huì)工作專職機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決定和工作計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理、職工培訓(xùn)和福利待遇的管理；（三）組織開展工會(huì)會(huì)員活動(dòng)，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益；（四）協(xié)助工會(huì)委員會(huì)開展與企業(yè)管理者和政府有關(guān)部門的聯(lián)系工作；（五）管理和使用工會(huì)資金。第十七條工會(huì)工作專職機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工會(huì)委員會(huì)的要求，定期報(bào)告工作情況，并接受工會(huì)委員會(huì)的監(jiān)督。第五章工會(huì)資金的使用和管理第十八條工會(huì)資金包括工會(huì)會(huì)員的會(huì)費(fèi)和其他捐贈(zèng)和收入。工會(huì)資金應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行使用和管理。第十九條工會(huì)資金的使用應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平的原則，根據(jù)工會(huì)會(huì)員的需求和工作計(jì)劃進(jìn)行分配和使用。第二十條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)工會(huì)資金的使用進(jìn)行定期監(jiān)督和審核，并向工會(huì)會(huì)員大會(huì)報(bào)告。第二十一條工會(huì)資金的使用應(yīng)當(dāng)建立完善的財(cái)務(wù)制度，確保資金的安全和合理使用，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。第二十二條工會(huì)委員會(huì)成員不得利用工會(huì)資金謀取個(gè)人私利，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到廉潔奉公。第六章附則第二十三條工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則的修改和補(bǔ)充事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會(huì)會(huì)員大會(huì)的討論和決定，并報(bào)