放假通知范文文檔

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尊敬的全體員工：

大家好！根據(jù)公司制度和相關(guān)規(guī)定，為了保障員工的合法權(quán)益，有效安排工作時(shí)間和提高工作效率，我公司特向各位員工發(fā)布下列放假通知，請(qǐng)大家做好假期計(jì)劃，合理安排好個(gè)人事務(wù)與工作。

一、放假時(shí)間

根據(jù)公司規(guī)定，我公司決定將放假時(shí)間安排如下：

1.法定節(jié)假日放假：根據(jù)國(guó)家法定的節(jié)假日，公司將給予員工相應(yīng)的放假安排。具體放假時(shí)間將在每年的節(jié)假日前發(fā)布公告通知。

2.公司年度休假：本年度各位員工的年假將根據(jù)工作年限、崗位等級(jí)等因素進(jìn)行合理安排。請(qǐng)大家提前了解年假的相關(guān)規(guī)定，并及時(shí)向人事部門(mén)提出申請(qǐng)。

3.特殊情況假期安排：對(duì)于一些特殊情況，如病假、產(chǎn)假、喪假等，公司將按照相關(guān)規(guī)定和個(gè)人實(shí)際情況予以安排。請(qǐng)及時(shí)向人事部門(mén)提交申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。

二、請(qǐng)假流程

為了規(guī)范假期的申請(qǐng)流程，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

1.請(qǐng)假申請(qǐng)：?jiǎn)T工在計(jì)劃請(qǐng)假之前，需要提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表格，并詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假期限等信息。請(qǐng)使用真實(shí)有效的理由，如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料。

2.部門(mén)經(jīng)理審批：?jiǎn)T工提交請(qǐng)假申請(qǐng)后，需要經(jīng)過(guò)所在部門(mén)的經(jīng)理審批。經(jīng)理需對(duì)請(qǐng)假事由進(jìn)行審核，并評(píng)估請(qǐng)假對(duì)部門(mén)工作的影響情況。

3.人事部門(mén)備案：部門(mén)經(jīng)理審批通過(guò)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交由人事部門(mén)備案。人事部門(mén)將會(huì)記錄員工請(qǐng)假的具體情況，并通知相關(guān)部門(mén)做好相應(yīng)的調(diào)度安排。

4.請(qǐng)假流程確認(rèn)：?jiǎn)T工在請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤缓?，?yīng)向人事部門(mén)確認(rèn)請(qǐng)假申請(qǐng)的流程及結(jié)果。如有任何變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與人事部門(mén)進(jìn)行溝通。

三、注意事項(xiàng)

為了順利度過(guò)放假期間，保障員工的合法權(quán)益和公司的正常運(yùn)營(yíng)，請(qǐng)大家務(wù)必注意以下事項(xiàng)：

1.假期期間請(qǐng)保持手機(jī)暢通，確保能夠及時(shí)接收到公司或同事的緊急通知或工作安排。

2.若假期期間發(fā)生突發(fā)情況需要聯(lián)系公司或向公司報(bào)告，請(qǐng)及時(shí)與人事部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系。

3.請(qǐng)假期間不要參與任何違法活動(dòng)或與公司利益發(fā)生沖突的事項(xiàng)。如有需要特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬炯跋嚓P(guān)部門(mén)請(qǐng)示和申請(qǐng)。

4.請(qǐng)假前請(qǐng)將個(gè)人工作交接好，確保其他員工能夠順利接手，并保持工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、總結(jié)

放假是員工的權(quán)利，同時(shí)也需要員工們的合理利用。為了保障放假期間的工作順利開(kāi)展和各項(xiàng)事務(wù)的圓滿(mǎn)完成，公司將會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假的審批與管理。希望大家請(qǐng)假前明確自己的事務(wù)安排，做好工作交接，并在放假期間做好充足的休息，以更好地投入到工作中。

祝各位員工假期愉快，身心放松，同時(shí)也期待大家在假期結(jié)束后，能夠以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量！謝謝大家！

此致

敬綜上所述，放假期間的溝通非常重要，以確保員工權(quán)益和公司正常運(yùn)營(yíng)。員工應(yīng)保持手機(jī)暢通，并隨時(shí)接收公司或同事的緊急通知。任何突發(fā)情況需要聯(lián)系公司或報(bào)告，應(yīng)及時(shí)與人事部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系。在假期期間，不要參與任何違法活動(dòng)或與公司利益沖突的事項(xiàng)，如有特殊情況需要特殊安排，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬炯跋嚓P(guān)部門(mén)請(qǐng)示和申請(qǐng)。請(qǐng)假前要將個(gè)人工作交接好，確保其他員工能夠順利接手，并保持工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。放假是員工的權(quán)利，但也需要合理利用。公司將嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行請(qǐng)假的審批與管理。希望員工們明確自己的事務(wù)安排，做好工作交接，