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文檔簡介

培訓機構勞動合同范本合同主體信息合同編號：[合同編號]簽訂日期：[簽訂日期]甲方（雇主）：[甲方名稱]乙方（員工）：[乙方姓名]一、合同目的本合同旨在明確雙方在勞動關系下的權利和義務，規(guī)范雙方的勞動關系。二、合同期限1.本合同的有效期為[合同起始日期]至[合同終止日期]。2.若乙方在合同期滿前提出解除合同，應提前[提前通知期限]寫書面通知甲方。三、工作內容和職責1.乙方將根據(jù)甲方的要求，擔任培訓機構的[崗位名稱]，負責完成與該職位相關的工作內容。2.乙方應遵守甲方制定的工作規(guī)范和培訓計劃，積極配合完成培訓任務。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為[基本工資金額]元/月，支付方式為[支付方式（按月/按季度/其他）]。2.乙方享受的福利待遇包括[福利待遇，如五險一金、帶薪年假等]。3.乙方的薪酬將按照甲方制定的薪酬發(fā)放規(guī)定進行支付。五、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作小時數(shù)/工作天數(shù)]，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定假期，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。六、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方制定的勞動紀律，包括但不限于遵守工作時間安排、服從上級指揮等。2.乙方在工作期間了解到的甲方業(yè)務信息及商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。七、解除合同1.如甲方或乙方違反本合同約定，經雙方協(xié)商后無法解決，則有權解除合同。2.乙方若患病或出現(xiàn)嚴重違紀、工作失職等情況，甲方有權解除合同。八、爭議解決本合同的履行與解釋適用的相關法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。九、其他條款1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章后生效。為《培訓機構勞動合同范本》，供

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