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新員工試用期轉正評估表(I)員工基本信息(用人部門填寫)姓名到崗日期部門職位干脆主管部門經(jīng)理(II)員工出勤狀況(行政人資中心填寫)此項內(nèi)容以整個試用期計算，由行政人資中心統(tǒng)計后進行評價。沒有發(fā)生任何假況，且沒有任何遲到、早退，曠工記錄；除了病假外，沒有發(fā)生任何假況，且沒有任何遲到、早退，曠工記錄；除了病假外，發(fā)生了1—2次事假以及遲到、早退，無曠工記錄；除了病假外，發(fā)生了1—2次事假，無曠工記錄，遲到、早退累計3—5次,但沒有因此發(fā)生扣款；有曠工記錄發(fā)生，或者有因遲到、早退發(fā)生扣款；(ID)員工自我評價(員工自己填寫)此項內(nèi)容主要是員工針對自己在試用期間的工作表現(xiàn)進行整體的評價。（IV）試用期主要工作匯總（由干脆主管填寫）主管簽字:工作內(nèi)容時間段完成狀況負責人（V）整體狀況評價第一部分（由小組同事填寫）填寫人簽字:考核內(nèi)容汗 價很好好一般合格不合格溝通實力工作看法團隊合作其次部分（由干脆管理員填寫）干脆管理員簽字:考核內(nèi)容評 價很好好一般合格不合格專業(yè)水平工作看法團隊合作工作效率第三部分（由干脆主管或部門經(jīng)理填寫）部門經(jīng)理簽字:考核內(nèi)容評 價很好好一般合格不合格專業(yè)水平工作看法團隊合作工作效率領導實力（限負責人，主管以及經(jīng)理等）總體評估看法評估結果予以轉正建議加薪 %;延長試用期建議延長時間為 ;中止聘用（VI）審核看法

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