勞動(dòng)合同(模版)：免修版模板范本

勞動(dòng)合同(模版)1.合同當(dāng)事人雇主：[雇主姓名/公司名稱]住所地：[雇主地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]住所地：[雇員地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]2.合同背景本合同由雇主與雇員共同訂立，旨在確立雇主與雇員之間的工作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方提供法律保障。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，雙方遵循自愿、平等、公平和誠實(shí)信用的原則，達(dá)成協(xié)議：3.工作職責(zé)雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排和要求，履行工作職責(zé)：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]雇員應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成所承擔(dān)的工作，保證工作效果和質(zhì)量。工作期間，雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的正當(dāng)權(quán)益。4.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間雇員的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]工作時(shí)間為：每周工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主根據(jù)工作需要確定。5.薪酬和福利根據(jù)雇員的工作性質(zhì)和工作表現(xiàn)，雇主將支付雇員相應(yīng)的薪酬。薪酬支付方式為：[支付方式]。具體薪酬數(shù)額和支付周期等事宜雙方另行約定。此外，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主政策，雇員還享有福利：社會(huì)保險(xiǎn)：雇主將按照國家法律規(guī)定的比例為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。年假：雇員在累計(jì)工作滿一年后，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。節(jié)假日：按國家法定節(jié)假日享受假期，并根據(jù)國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.保密性雇員在工作期間將接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)資料，雇員應(yīng)承諾對(duì)這些信息保密，未經(jīng)雇主書面許可，不得向第三方泄露、復(fù)制或使用這些信息。在結(jié)束工作關(guān)系后，雇員仍應(yīng)對(duì)這些信息保密。7.解雇和終止合同雙方如需解除合同，應(yīng)提前給對(duì)方書面通知[通知期限]。在合同期限內(nèi)，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。另外，情況下，雇主有權(quán)立即解雇雇員：嚴(yán)重違反合同約定的行為。嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響工作效果和質(zhì)量。其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)的行為。8.爭議解決雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)尋求幫助，遵守相關(guān)勞動(dòng)爭議解決程序。9.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并需以書面形式達(dá)成協(xié)議。本合同一式[份數(shù)]份，雇主、雇員各持[份數(shù)]份，具有同等法律效力。請(qǐng)雇主和雇員仔細(xì)閱讀上述合同內(nèi)容，如無異議，請(qǐng)?jiān)谙路胶炞执_認(rèn)。雇主簽字：_________________________日期：_________________________雇員簽字：_