餐飲雇傭安全合同范本

餐飲雇傭安全合同范本餐飲雇傭安全合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由以下雙方于[合同簽署日期]在[簽署地點(diǎn)]簽署：雇主：姓名：[雇主姓名]地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]員工：姓名：[員工姓名]地址：[員工地址]電話：[員工電話]鑒于雇主經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)，希望聘請(qǐng)員工作為餐飲業(yè)務(wù)的一員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下安全合同：第一條雇傭期限1.1員工將于[雇傭開(kāi)始日期]開(kāi)始就職，合同期限為[合同期限]，合同到期后雙方如無(wú)特殊情況均不得隨意解除合同。1.2如員工有特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]提出書(shū)面通知，經(jīng)雇主同意后方可解除合同。第二條工作職責(zé)2.1員工將負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]，包括但不限于：a)餐廳前臺(tái)接待工作；b)點(diǎn)餐服務(wù)和推薦；c)餐廳清潔和衛(wèi)生維護(hù)；d)保障食品安全和飲食衛(wèi)生；e)其他雇主指派的工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休假3.1員工每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由雇主統(tǒng)一調(diào)度并提前通知員工。3.2員工享有每周[休假天數(shù)]的休假，具體休假時(shí)間由雇主安排。3.3如員工需要額外休假，應(yīng)提前[提前通知期限]提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意后方可獲得額外休假。第四條薪資和福利待遇4.1員工的薪資待遇為每月人民幣[薪資金額]，薪資按月支付。4.2員工享有合法的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體待遇按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。4.3員工還享有[其他福利待遇]，具體福利待遇由雇主提供。第五條保密條款5.1在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，員工應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密保密，不得向外界透露或利用該信息給雇主造成損失。5.2對(duì)于違反保密條款的行為，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1如果一方違反了本合同的任何條款，另一方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2如員工違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)采取以下措施：a)給予口頭或書(shū)面警告；b)暫?；蛉∠麊T工的相關(guān)福利待遇；c)終止員工的雇傭關(guān)系。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雇主和員工簽字蓋章之日起生效，并適用于合同期限內(nèi)的工作關(guān)系。雇主：?jiǎn)T工：簽字：簽字：日期：