公司電腦使用管理規(guī)定范文

第第10頁共10頁公司電腦使用治理規(guī)定范文為提高現(xiàn)代化辦公實效，標準公司電腦的使用治理，確保電腦以及網(wǎng)絡資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。電腦使用與治理：第 條電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡IP地址的配置，WIFI安排。均已統(tǒng)一安裝、設置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。第 條不得將任何未備份與工作、業(yè)務等相關的文件存放在C盤系統(tǒng)名目、根名目、桌面、我的文檔中，假設常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。公司電腦統(tǒng)一安排D盤系統(tǒng)名目下裝軟件以及驅(qū)動等，E，F(xiàn)盤系統(tǒng)名目下放置數(shù)據(jù)、文件等。第 條電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡正常運行的軟件，如：(黑客程序，網(wǎng)絡搶帶寬軟件，網(wǎng)絡代理效勞器軟件、帶病毒的文件、電影及不安康的文件等)。同時要求定期給電腦進展殺毒操作，如覺察存在此類文件，各部負責人可以在不通知全部者的狀況下無條件的完全刪除。第 條不得隨便增加、刪改計算機主要設備的驅(qū)動程序，不得隨便增加、刪除計算機主要備的驅(qū)動程序，不得自行修改計算機IP地址。第 條嚴禁使用公司電腦玩玩耍、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的消遣功能。第 條不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設備。第 條任何人不得因私挪用公司的信息設備、網(wǎng)絡資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡設備。第 條員工不得在公司電腦上掃瞄無關網(wǎng)站、不得下載消遣軟件或影音文件。第 條任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的QQ群等多人對話、網(wǎng)絡會議、播送信息等。第 條QQ使用規(guī)定：QQ工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的公布等，制止利用QQ工具同與工作無關的人員談天，傳輸文件等。第 條不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上第條無論是本公司，還是外公司人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得翻開其他部門或個人的郵件，更不得翻開來歷不明的郵件及附件。公司電腦使用治理規(guī)定范文〔二〕第 條員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開公司電腦使用治理規(guī)定范文〔二〕為提高現(xiàn)代化辦公實效，標準公司電腦的使用治理，確保電腦以及網(wǎng)絡資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。一、總則第一條公司電腦以及網(wǎng)絡資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關使用。其次條公司內(nèi)部由專人負責電腦的維護、修理等各項工作，公司員工對所使用的電腦有治理、維護的責任與義務。何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動電腦。二、電腦使用與治理第四條電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡IP地址的配置均由電腦治理員統(tǒng)一安裝、設置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。C錄、根名目、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件喪失的，后果自負。第六條電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡正常運行的軟件，如：(黑客程序，網(wǎng)絡搶帶寬軟件，網(wǎng)絡代理效勞器軟件、帶病毒的文件、電影及不安康的文件等)。同時要求定期給電腦進展殺毒操作，如覺察存在此類文件，治理員可以在不通知全部者的狀況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)喪失和系統(tǒng)消滅錯誤等由此類文件全部者負責。第七條嚴禁使用公司電腦玩玩耍、看在線電影，和使用通訊軟件上的消遣功能一經(jīng)覺察一律罰款 元，再次覺察者將馬上予以開除。第八條不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設備，如有覺察，一律由行政辦進展嚴峻的懲罰及處理。第九條任何人不得因私挪用公司的信息設備、網(wǎng)絡資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡設備，對有破壞者將擔當經(jīng)濟賠償責任并予以開除第十條具有上網(wǎng)權限的員工不得在公司電腦上掃瞄無關網(wǎng)站、不得下載消遣軟件或影音文件。第十一條任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的QQ議、播送信息等，更不能在多人對話的狀況下，發(fā)表、爭論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。三、電腦安全及維護第十二條各部門應定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責人監(jiān)視下進展備份操作，并且由各部門負責人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴峻構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟損失的行為，將擔當相應的經(jīng)濟賠償或刑事責任。第十三條使用者應當常常整理電腦文件，以保持電腦文件的整齊，建議每月要進展電腦硬盤碎片整理操作。第十四條員工應當保持電腦四周環(huán)境的清潔，鍵盤，鼠標機箱，顯示器等不應積存灰塵，應當每日清理。第十五條遇到突然停電時，必需等待 分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞，如有UPS電源供電的，在突然斷電后的 分鐘內(nèi)必需關閉電腦電源，以免UPS電源損壞。第十八條應將機箱放在空氣簡潔流通的地方，室溫應維持在 度左右，以確保電腦正常運行。電腦的機箱上不允許堆放雜物。第十九條如遇電腦故障，需填寫“電腦修理申請單”并交由行政辦，統(tǒng)一調(diào)派專人修理。修理完成后由使用人驗收并簽字。如遇到有硬件損壞要更換的，由電腦治理員寫出狀況說明并加上使用者的購置申請，然后交行政辦。所引起的電腦相關損壞，由該電腦的使用者負責賠償或交由行政辦處理。其次十一條公司鼓舞員工使用電腦，在不影響電腦使用者及正常工作的狀況下，鼓舞不會使用電腦的員工，在經(jīng)治理員的指導下學習電腦知識。五、附則本規(guī)定由行政辦、電腦治理員以及各部負責人共同監(jiān)視、執(zhí)行。沈陽天龍混凝土 年 月 日公司電腦使用治理規(guī)定范文〔三〕公司電腦使用治理規(guī)定范文〔三〕為提高現(xiàn)代化辦公實效，標準公司電腦的使用治理，確保電腦以及網(wǎng)絡資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。一、總則第 條公司電腦以及網(wǎng)絡資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關使用。第 條公司員工對所使用的電腦有治理、維護的責任與義務。第 條公司電腦已全部建檔立案，并進展了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調(diào)換、外借和移動電腦。二、電腦使用與治理第 條電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡IP地址的配置，WIFI安排。均已統(tǒng)一安裝、設置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。第 條不得將任何與工作、業(yè)務等相關的文件存放在C盤系統(tǒng)名目、根名目、桌面、我的文檔中，未按規(guī)定保存文件造成文件喪失的，后果自負。第 條電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡正常運行的軟件，如：(黑客程序，網(wǎng)絡搶帶寬軟件，網(wǎng)絡代理效勞器軟件、帶病毒的文件、電影及不安康的文件等)。同時要求定期給電腦進展殺毒操作，如覺察存在此類文件，各部負責人可以在不通知全部者的狀況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)喪失和系統(tǒng)消滅錯誤等由此類文件全部者負責。第條嚴禁使用公司電腦玩玩耍、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的消遣功能，覺察第一次警告，其次次覺察一律罰款元，再次覺察者將馬上予以開除。第 條不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設備，如有覺察，一律由行政辦進展嚴峻的懲罰及處理。第 條任何人不得因私挪用公司的信息設備、網(wǎng)絡資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡設備，對有破壞者將擔當經(jīng)濟賠償責任并予以開除。第 條員工不得在公司電腦上掃瞄無關網(wǎng)站、不得下載消遣軟件或影音文件。第 條任何人不得在工作時發(fā)起與工作無關的QQ群等多人對話、網(wǎng)絡會議、播送信息等，更不能在多人對話的狀況下，發(fā)表、爭論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。三、電腦安全及維護各部門應定期備份工作文檔、數(shù)據(jù)、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數(shù)據(jù)文件需要在兩人或者負責人監(jiān)視下進展備份操作，并且由各部門負責人保存。員工未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。對于嚴峻構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟損失的行為，將擔當相應的經(jīng)濟賠償或刑事責任。五、附則本規(guī)定由行政辦、以及各部負責人共同監(jiān)視、執(zhí)行。公司電腦使用治理規(guī)定范文〔四〕第一條本公司，主要是為了便利與外界溝通，展業(yè)務之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人。其次條為發(fā)揮最大效能，節(jié)約開支，員工打時，用語應盡量簡潔，明確，以削減通話時間。第三條治理由綜合部統(tǒng)籌負責，使用則由各單位主管負責監(jiān)視與掌握。第四條使用須知：轄區(qū)內(nèi)去洽談業(yè)務，以三分鐘為限，把握時間。留意禮節(jié)，長話短說，簡潔扼要，避開耗時又占線。使用前應對爭論，商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。使用時應登記，內(nèi)容包括姓名，受話人(號碼)，起止時間，聯(lián)絡事項等。文秘資源網(wǎng)原創(chuàng)本表每月轉(zhuǎn)綜合部呈總經(jīng)理核閱。長途一般由部門負責人掛撥，一般人員掛撥須先經(jīng)部門主管允許。制止打打私人長途。違反使用規(guī)定，記錄未記載或記載不實，一律做記過處分，并處 元罰款。第五條接聽外線的標準用語為：“您好，大道網(wǎng)絡公司!對方告之找某人時，說：“請稍等!”如不在，說：“他不在，有事我可轉(zhuǎn)告或請稍后再打!”等。視狀況答復，原則是標準，簡潔，禮貌。第六條極其特別狀況需打私人時，公司將另行考慮。公司電腦使用治理規(guī)定范文〔五〕公司電腦使用治理規(guī)定范文〔五〕為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通，高效有利的為公司效勞，本著工作人性化治理的原則，經(jīng)公司爭論打算，對各崗位員工通訊費用補貼規(guī)定如下：一、通訊費用補貼治理原則：1、手機通訊費額度的賜予以工作業(yè)務需要為原則;2、手機通訊費用實行額度制治理;3、公司統(tǒng)一額度標準：手機話費額度標準;二、通訊費用補貼治理方法：1、公司手機實行通訊費用補貼額度制治理。額度分為長期額度和臨時額度兩種。長期額度為事先確定，在較長時間內(nèi)不變化的額度;臨時額度為當月發(fā)生調(diào)整的額度。2、額度內(nèi)通訊費補貼，在每月工資中以現(xiàn)金形式表達。3、公司只負責補貼額度內(nèi)手機話費，超額度通訊費由個人自理。因特別性工作導致手機話費超額，可申請臨時話費額度。臨時額度申請時間為話費產(chǎn)生次月的 日。確因工作需要導致話費長期超支，經(jīng)相關領導審批，總經(jīng)理同意后可修改為長期額度。4、公司座機話費是公司員工公用話機產(chǎn)生的費用，由公司統(tǒng)一治理。制止利用公司長時間談天，一經(jīng)覺察，視情節(jié)輕重處于 元以下的罰款懲罰。標準如下：公司總經(jīng)理： 元公司副總經(jīng)理： 工程經(jīng)理： 元各部門主管： 元各工程組成員： 元各部門一般員工： 四、要求1、公司員工工作中必需保持通信暢通;2、公司員工如自配通訊工具臨時性故障無法聯(lián)絡，第一時間須承受其他方式與公司聯(lián)絡，并在三日內(nèi)解決自配通訊工具。五、本規(guī)定自通知之日起實行。公司電腦使用治理規(guī)定范文〔六〕貴州省清鎮(zhèn)市奇峰建筑工程二O 年 月 日公司電腦使用治理規(guī)定范文〔六〕依據(jù)公司辦公會議精神，為進一步做好節(jié)源工作，加強市話治理，現(xiàn)對公司各部門及經(jīng)營場地的治理做如下規(guī)定：1、員工上班時間一律不得打私人。2、員工通時應盡量長話短說，杜絕在中拉家常。3、為了掌握費用，經(jīng)營部門各工程市話費掌握在每部每月 元，望各工程經(jīng)理、主管加強治理，如超出規(guī)定話費，