基于Struts的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的任務(wù)書

基于Struts的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的任務(wù)書任務(wù)書項(xiàng)目名稱：基于Struts的人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)任務(wù)目的：通過設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)一個(gè)人事管理系統(tǒng)，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。項(xiàng)目描述：本項(xiàng)目是一個(gè)基于Struts框架的人事管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以完成員工的信息管理，包括員工信息的錄入、修改、查詢和刪除。同時(shí)，還可以實(shí)現(xiàn)部門和職務(wù)信息的管理，包括添加、刪除、修改和查詢操作。系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)薪資發(fā)放、考勤管理和請假申請等功能。系統(tǒng)使用了MVC架構(gòu)，采用MySQL數(shù)據(jù)庫作為后臺(tái)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：1.實(shí)現(xiàn)員工信息的錄入、修改、查詢和刪除。2.實(shí)現(xiàn)部門信息的添加、刪除、修改和查詢。3.實(shí)現(xiàn)職務(wù)信息的添加、刪除、修改和查詢。4.實(shí)現(xiàn)薪資管理、考勤管理和請假申請功能。5.使用MVC架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的模塊化設(shè)計(jì)。6.采用MySQL數(shù)據(jù)庫存儲(chǔ)數(shù)據(jù)。7.實(shí)現(xiàn)基本的權(quán)限管理功能。項(xiàng)目分工：本項(xiàng)目分為6個(gè)模塊，分別是：1.員工信息管理模塊2.部門信息管理模塊3.職務(wù)信息管理模塊4.薪資管理模塊5.考勤管理模塊6.請假申請模塊項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)自身能力和興趣進(jìn)行模塊的選擇和分工，每個(gè)模塊至少有兩名成員負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人需要制定該模塊的開發(fā)計(jì)劃，并確保開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。每個(gè)成員需要完成的任務(wù)：1.學(xué)習(xí)Struts框架和MVC架構(gòu)模式。2.學(xué)習(xí)MySQL數(shù)據(jù)庫的使用。3.完成自己所負(fù)責(zé)的模塊開發(fā)工作，編寫相應(yīng)的Java代碼。4.確保編寫的代碼符合設(shè)計(jì)規(guī)范，具有可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。5.與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作，保證整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。6.按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交指定的文檔和成果物。時(shí)間安排：本項(xiàng)目將歷時(shí)8周，整個(gè)項(xiàng)目分為以下階段：1.第一周：確定項(xiàng)目計(jì)劃，制定詳細(xì)的方案和開發(fā)計(jì)劃。2.第二周到第四周：進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。3.第五周到第七周：完成系統(tǒng)開發(fā)和測試工作。4.第八周：完成項(xiàng)目驗(yàn)收和總結(jié)工作。需要提交的文檔和成果物：1.項(xiàng)目計(jì)劃2.詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔，包括各個(gè)模塊的設(shè)計(jì)和ER圖。3.開發(fā)文檔，包括Java代碼和數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。4.測試用例和測試報(bào)告。5