加薪申請報告模板

第第頁加薪申請報告模板敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

你好，隨著公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們予以了我許多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和援助。

我是公司五年的老員工，是公司成長的親密相關(guān)者。我的技能和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都情愿為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信任的員工，從我的技能到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——假如您情愿把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我經(jīng)常從事了一些具有制造性的工作，能否從事制造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡約說一下加薪理由:

1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理；為人事行政部撰寫公司管理、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案；為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期；順當(dāng)為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次；為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有許多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為制造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，假如學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡約。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才盼望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是盼望獲得與自己工作技能和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。假如我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的風(fēng)光生活而已。

我盼望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此犯難任何人，正如我從未想過要犯難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，犯難或責(zé)備他們只會把簡約問題繁復(fù)化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。盼望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是牽強。

申請人:***

申請時間:**年**月**日

篇三:員工加薪申請報告

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，一貫以來我都以仔細飽滿的熱忱投入于工作學(xué)習(xí)中，當(dāng)然有許多不懂的問題全靠了同事的援助和領(lǐng)導(dǎo)的耐煩教育，我很感恩，所以我一貫盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了許多，但是還是還有許多東西值得我去學(xué)習(xí)，都說:三人行必有我?guī)煛?，我決得很對，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我敬愛他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我特別的感恩老板給我的全部機會，所以我一貫都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有許多，沒能都寫出來，但是在心里我一貫都懷著一顆感恩的心，感謝你們!

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的一般一員，我一貫兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的援助同事，由于我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份能量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)當(dāng)更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為:1750元/月，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的懇求!

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

此致

敬禮!

申請人:***

****年**月**日

篇四:加薪申請報告

***長，您好!

隨著我公司的不斷進展，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們予以了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和援助。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作立場怎么樣，由于您是我的徑直領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細負責(zé)的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

此致

敬禮!

申請人:***

****年**月**日

篇五:給下屬加薪申請報告

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

_______部門員工_____，近期做了____________事，為公司徑直或間接制造利潤多少，平常表現(xiàn)優(yōu)秀，實為公司之楷模，員工之典范。為了鼓舞先進，激勵中進，帶動和鞭策后進，特申請為______部門員工加薪多少以做嘉獎。希領(lǐng)導(dǎo)查實批準(zhǔn)，萬謝!

______部門:____主管

____年____月____日

篇六:加薪申請報告

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自20**年**月進入公司以來，至今已近倆年，期間一貫擔(dān)負主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一貫努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷進展壯大，我個人技能也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜愛公司的企業(yè)文化、喜愛公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與援助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，心中便有了一貫走下去的盼望。

基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，我盼望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，