合肥關(guān)于成立一次性衛(wèi)生用品公司可行性研究報(bào)告

合肥關(guān)于成立一次性衛(wèi)生用品公司可行性研究報(bào)告xx有限公司

目錄第一章擬成立公司基本信息 7一、公司名稱(chēng) 7二、注冊(cè)資本 7三、注冊(cè)地址 7四、主要經(jīng)營(yíng)范圍 7五、主要股東 7六、項(xiàng)目概況 10第二章市場(chǎng)分析 14一、嬰兒護(hù)理用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 14二、嬰兒護(hù)理用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 18三、進(jìn)入行業(yè)的主要壁壘 22第三章項(xiàng)目背景、必要性 25一、行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 25二、成人失禁用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 30三、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì) 35第四章公司組建方案 37一、公司經(jīng)營(yíng)宗旨 37二、公司的目標(biāo)、主要職責(zé) 37三、公司組建方式 38四、公司管理體制 38五、部門(mén)職責(zé)及權(quán)限 39六、核心人員介紹 43七、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度 44第五章法人治理結(jié)構(gòu) 50一、股東權(quán)利及義務(wù) 50二、董事 52三、高級(jí)管理人員 56四、監(jiān)事 58第六章發(fā)展規(guī)劃分析 60一、公司發(fā)展規(guī)劃 60二、保障措施 66第七章環(huán)保方案分析 68一、編制依據(jù) 68二、環(huán)境影響合理性分析 69三、建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析 69四、建設(shè)期水環(huán)境影響分析 70五、建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析 71六、建設(shè)期聲環(huán)境影響分析 71七、建設(shè)期生態(tài)環(huán)境影響分析 72八、營(yíng)運(yùn)期環(huán)境影響 73九、清潔生產(chǎn) 74十、環(huán)境管理分析 75十一、環(huán)境影響結(jié)論 76十二、環(huán)境影響建議 77第八章風(fēng)險(xiǎn)分析 78一、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析 78二、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策 80第九章項(xiàng)目選址可行性分析 82一、項(xiàng)目選址原則 82二、建設(shè)區(qū)基本情況 82三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展 86四、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo) 88五、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向 90六、項(xiàng)目選址綜合評(píng)價(jià) 95第十章項(xiàng)目投資計(jì)劃 96一、投資估算的依據(jù)和說(shuō)明 96二、建設(shè)投資估算 97三、建設(shè)期利息 99四、流動(dòng)資金 100五、總投資 102六、資金籌措與投資計(jì)劃 103第十一章經(jīng)濟(jì)效益及財(cái)務(wù)分析 105一、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)測(cè)算 105二、項(xiàng)目盈利能力分析 110三、償債能力分析 113第十二章進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃 116一、項(xiàng)目進(jìn)度安排 116二、項(xiàng)目實(shí)施保障措施 117第十三章總結(jié)說(shuō)明 118第十四章補(bǔ)充表格 120報(bào)告說(shuō)明xx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限責(zé)任公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資232.00萬(wàn)元，占xx有限公司20%股份；xxx有限責(zé)任公司出資928萬(wàn)元，占xx有限公司80%股份。根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資7145.30萬(wàn)元，其中：建設(shè)投資5487.86萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的76.80%；建設(shè)期利息110.60萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的1.55%；流動(dòng)資金1546.84萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的21.65%。項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)每年?duì)I業(yè)收入13200.00萬(wàn)元，綜合總成本費(fèi)用10249.57萬(wàn)元，凈利潤(rùn)2160.86萬(wàn)元，財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率22.88%，財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值3104.54萬(wàn)元，全部投資回收期5.78年。本期項(xiàng)目具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)盈利能力，其財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。我國(guó)嬰兒護(hù)理用品行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)眾多，目前呈現(xiàn)國(guó)際品牌和國(guó)內(nèi)品牌同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、相互滲透的局面，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。行業(yè)發(fā)展早期，以幫寶適、大王、花王、好奇為首的國(guó)際品牌憑借資本、技術(shù)、管理、品牌、成本、渠道等多方面的綜合優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期占據(jù)著嬰兒護(hù)理用品行業(yè)的主要市場(chǎng)份額。國(guó)際品牌進(jìn)入市場(chǎng)較早，并通過(guò)在中國(guó)自主建廠或者與國(guó)內(nèi)企業(yè)合資的方式，引入發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟產(chǎn)品和相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得了眾多消費(fèi)者的信賴(lài)，逐漸穩(wěn)固了自身高端的品牌形象。但在發(fā)展后期，國(guó)際品牌仍主要以一代產(chǎn)品為主，對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用較為謹(jǐn)慎和滯后，導(dǎo)致產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)較為緩慢，難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者差異化、個(gè)性化的產(chǎn)品需求，近年來(lái)市場(chǎng)份額有所下降。本期項(xiàng)目是基于公開(kāi)的產(chǎn)業(yè)信息、市場(chǎng)分析、技術(shù)方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進(jìn)行的模板化設(shè)計(jì)，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報(bào)告僅作為投資參考或作為學(xué)習(xí)參考模板用途。擬成立公司基本信息公司名稱(chēng)xx有限公司（以工商登記信息為準(zhǔn)）注冊(cè)資本1160萬(wàn)元注冊(cè)地址合肥xxx主要經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)范圍：從事一次性衛(wèi)生用品相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類(lèi)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）主要股東xx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限責(zé)任公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司以負(fù)責(zé)任的方式為消費(fèi)者提供符合法律規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品。在提供產(chǎn)品的過(guò)程中，綜合考慮其對(duì)消費(fèi)者的影響，確保產(chǎn)品安全。積極與消費(fèi)者溝通，向消費(fèi)者公開(kāi)產(chǎn)品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，努力維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。公司加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品升級(jí)，為行業(yè)提供先進(jìn)適用的解決方案，為社會(huì)提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司始終堅(jiān)持“人本、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以“市場(chǎng)為導(dǎo)向、顧客為中心”的企業(yè)服務(wù)宗旨，竭誠(chéng)為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和一流服務(wù)，歡迎各界人士光臨指導(dǎo)和洽談業(yè)務(wù)。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2902.192321.752176.64負(fù)債總額1426.981141.581070.24股東權(quán)益合計(jì)1475.211180.171106.41表格題目公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入7181.495745.195386.12營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1754.211403.371315.66利潤(rùn)總額1662.861330.291247.14凈利潤(rùn)1247.14972.77897.94歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)1247.14972.77897.94（二）xxx有限責(zé)任公司基本情況1、公司簡(jiǎn)介公司堅(jiān)持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，安全生產(chǎn)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司滿懷信心，發(fā)揚(yáng)“正直、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，以?xún)?yōu)良的產(chǎn)品服務(wù)、可靠的質(zhì)量、一流的服務(wù)為客戶(hù)提供更多更好的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)。2、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2902.192321.752176.64負(fù)債總額1426.981141.581070.24股東權(quán)益合計(jì)1475.211180.171106.41表格題目公司合并利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)項(xiàng)目2020年度2019年度2018年度營(yíng)業(yè)收入7181.495745.195386.12營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1754.211403.371315.66利潤(rùn)總額1662.861330.291247.14凈利潤(rùn)1247.14972.77897.94歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)1247.14972.77897.94項(xiàng)目概況（一）投資路徑xx有限公司主要從事關(guān)于成立一次性衛(wèi)生用品公司的投資建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理。（二）項(xiàng)目提出的理由在市場(chǎng)發(fā)展初期，以幫寶適、大王、花王、好奇為首的國(guó)際品牌，憑借成熟的研發(fā)體系、高端的市場(chǎng)定位、優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了不少消費(fèi)者的信賴(lài)，并逐漸穩(wěn)固自身的品牌形象。目前，國(guó)際品牌在資金和技術(shù)儲(chǔ)備方面具有一定優(yōu)勢(shì)，普遍自行設(shè)廠生產(chǎn)。但近年來(lái)，隨著我國(guó)人民物質(zhì)生活的日益豐富，消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)和消費(fèi)品質(zhì)；在新一輪消費(fèi)升級(jí)的過(guò)程中，國(guó)內(nèi)企業(yè)更敏銳地洞察到消費(fèi)者在產(chǎn)品功能、用途、市場(chǎng)定位等方面差異化的消費(fèi)需求，涌現(xiàn)了眾多新興品牌，同時(shí)借助電商銷(xiāo)售、社交電商、流量營(yíng)銷(xiāo)、“IP”跨界等新型營(yíng)銷(xiāo)手段提升產(chǎn)品的品牌影響力，逐漸滲透市場(chǎng)，并取得了較大的成功。由于國(guó)內(nèi)品牌通常為品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售公司，大部分不具備生產(chǎn)能力，因此以委托加工生產(chǎn)模式為主?！笆濉笔呛戏始涌燹D(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)追趕超越的黃金機(jī)遇期，是全力改善民生、率先全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略決勝期，也是提升都市區(qū)國(guó)際化水平、建設(shè)長(zhǎng)三角世界級(jí)城市群副中心，打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”的關(guān)鍵突破期。必須科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，順應(yīng)人民群眾過(guò)上美好生活的新期待，按照創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，用改革的辦法解決前進(jìn)中的新問(wèn)題，用創(chuàng)新的思路探索現(xiàn)代化建設(shè)的新路徑。（三）項(xiàng)目選址項(xiàng)目選址位于xxx（以選址意見(jiàn)書(shū)為準(zhǔn)），占地面積約20.00畝。項(xiàng)目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項(xiàng)目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項(xiàng)目建成后，形成年產(chǎn)xx萬(wàn)件一次性衛(wèi)生用品的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項(xiàng)目建筑面積23005.72㎡，其中：生產(chǎn)工程15810.26㎡，倉(cāng)儲(chǔ)工程3298.45㎡，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施2630.57㎡，公共工程1266.44㎡。（六）項(xiàng)目投資根據(jù)謹(jǐn)慎財(cái)務(wù)估算，項(xiàng)目總投資7145.30萬(wàn)元，其中：建設(shè)投資5487.86萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的76.80%；建設(shè)期利息110.60萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的1.55%；流動(dòng)資金1546.84萬(wàn)元，占項(xiàng)目總投資的21.65%。（七）經(jīng)濟(jì)效益（正常經(jīng)營(yíng)年份）1、營(yíng)業(yè)收入（SP）：13200.00萬(wàn)元。2、綜合總成本費(fèi)用（TC）：10249.57萬(wàn)元。3、凈利潤(rùn)（NP）：2160.86萬(wàn)元。4、全部投資回收期（Pt）：5.78年。5、財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率：22.88%。6、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值：3104.54萬(wàn)元。（八）項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃項(xiàng)目建設(shè)期限規(guī)劃24個(gè)月。（九）項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)該項(xiàng)目符合國(guó)家有關(guān)政策，建設(shè)有著較好的社會(huì)效益，建設(shè)單位為此做了大量工作，建議各有關(guān)部門(mén)給予大力支持，使其早日建成發(fā)揮效益。市場(chǎng)分析嬰兒護(hù)理用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r（1）出生率微弱回調(diào)，新生兒數(shù)量保持高位我國(guó)自2016年全面“二孩政策”放開(kāi)后，2016-2017年出生人口維持高位，連續(xù)兩年保持在1,700萬(wàn)人以上，旺盛的需求帶動(dòng)了嬰兒紙尿褲行業(yè)蓬勃發(fā)展。2018年以來(lái)雖然政策效應(yīng)有所弱化，嬰兒出生人數(shù)和出生率有所下降，但新生兒數(shù)量也維持在1,500萬(wàn)人左右。（2）嬰兒護(hù)理用品滲透率進(jìn)一步增長(zhǎng)近年來(lái)，嬰兒護(hù)理用品的市場(chǎng)仍繼續(xù)保持低速增長(zhǎng)趨勢(shì)，市場(chǎng)滲透率進(jìn)一步提高。根據(jù)生活用紙委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2018年國(guó)內(nèi)嬰兒紙尿市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到555.40億元，同比增長(zhǎng)1.2%。嬰兒紙尿褲的市場(chǎng)滲透率也進(jìn)一步增長(zhǎng)，由2017年的59.6%上升到63.9%，提高了近4.3個(gè)百分點(diǎn)。（3）國(guó)際品牌實(shí)力雄厚，國(guó)內(nèi)新興品牌逐漸滲透在市場(chǎng)發(fā)展初期，以幫寶適、大王、花王、好奇為首的國(guó)際品牌，憑借成熟的研發(fā)體系、高端的市場(chǎng)定位、優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了不少消費(fèi)者的信賴(lài)，并逐漸穩(wěn)固自身的品牌形象。目前，國(guó)際品牌在資金和技術(shù)儲(chǔ)備方面具有一定優(yōu)勢(shì)，普遍自行設(shè)廠生產(chǎn)。但近年來(lái)，隨著我國(guó)人民物質(zhì)生活的日益豐富，消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)和消費(fèi)品質(zhì)；在新一輪消費(fèi)升級(jí)的過(guò)程中，國(guó)內(nèi)企業(yè)更敏銳地洞察到消費(fèi)者在產(chǎn)品功能、用途、市場(chǎng)定位等方面差異化的消費(fèi)需求，涌現(xiàn)了眾多新興品牌，同時(shí)借助電商銷(xiāo)售、社交電商、流量營(yíng)銷(xiāo)、“IP”跨界等新型營(yíng)銷(xiāo)手段提升產(chǎn)品的品牌影響力，逐漸滲透市場(chǎng)，并取得了較大的成功。由于國(guó)內(nèi)品牌通常為品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售公司，大部分不具備生產(chǎn)能力，因此以委托加工生產(chǎn)模式為主。2、國(guó)外市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r（1）全球市場(chǎng)發(fā)展概況根據(jù)美國(guó)棉花公司2018年四季度的調(diào)查，2018年至2023年，全球嬰兒紙尿褲銷(xiāo)量將增長(zhǎng)23%，總銷(xiāo)售量將超過(guò)2,200億片；其中非洲市場(chǎng)和亞洲市場(chǎng)的銷(xiāo)量增長(zhǎng)最多，分別為33%和45%；2023年，得益于較大的人口基數(shù)和較高的生育率，亞太地區(qū)仍將成為世界最大的紙尿褲市場(chǎng)。（2）菲律賓市場(chǎng)概況根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，2018年菲律賓總?cè)丝?.07億，是世界第十三大人口大國(guó)，且人口仍處于增長(zhǎng)中；與世界其他主要國(guó)家相比，菲律賓生育率較高，2017年，其每名育齡婦女平均生育數(shù)為2.64，高于2.43的世界平均水平和大部分國(guó)家。未來(lái)，菲律賓新生兒數(shù)仍將保證穩(wěn)定的增長(zhǎng)，并且隨著健康意識(shí)的不斷提高，對(duì)嬰兒護(hù)理用品的需求仍然旺盛。3、嬰兒護(hù)理用品行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)受“二孩政策”集中釋放效應(yīng)影響，2016-2017年我國(guó)新生兒增長(zhǎng)較快，2018年以來(lái)，出生人口有所下降，但仍能保持在1,500萬(wàn)左右，對(duì)嬰兒護(hù)理用品的整體需求比較穩(wěn)定。此外，根據(jù)生活用紙委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2018年我國(guó)嬰兒護(hù)理用品市場(chǎng)滲透率雖然進(jìn)一步提高，達(dá)到63.9%，但與發(fā)達(dá)國(guó)家90%以上的市場(chǎng)滲透率相比，仍然存在一定差距。未來(lái)，隨著我國(guó)生育政策的逐步放松、鼓勵(lì)生育相關(guān)政策和配套措施的逐步完善，以及嬰兒護(hù)理用品消費(fèi)觀念的逐漸升級(jí)帶來(lái)的市場(chǎng)滲透率的進(jìn)一步提升，國(guó)內(nèi)嬰兒護(hù)理用品市場(chǎng)仍將有較大的發(fā)展空間。另一方面，在新一輪消費(fèi)升級(jí)的背景下，消費(fèi)者對(duì)于品牌體驗(yàn)、產(chǎn)品品質(zhì)的要求會(huì)逐漸提升。隨著嬰兒紙尿褲行業(yè)內(nèi)主打產(chǎn)品升級(jí)、體驗(yàn)升級(jí)的新品牌不斷創(chuàng)立和崛起，輕薄柔軟、舒適貼身、皮膚友好的產(chǎn)品將得到進(jìn)一步發(fā)展，消費(fèi)者將追求更加個(gè)性化、品質(zhì)化、更高性?xún)r(jià)比的消費(fèi)體驗(yàn)。由此帶來(lái)行業(yè)內(nèi)更加專(zhuān)業(yè)化的分工安排：未來(lái)更有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和積極開(kāi)拓新渠道的品牌商將更專(zhuān)注于品牌運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)，而在供應(yīng)鏈和設(shè)計(jì)生產(chǎn)方面更有經(jīng)驗(yàn)的ODM廠商則專(zhuān)注于更新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、增強(qiáng)制造工藝，以及提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。4、嬰兒護(hù)理用品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局我國(guó)嬰兒護(hù)理用品行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)眾多，目前呈現(xiàn)國(guó)際品牌和國(guó)內(nèi)品牌同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、相互滲透的局面，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。行業(yè)發(fā)展早期，以幫寶適、大王、花王、好奇為首的國(guó)際品牌憑借資本、技術(shù)、管理、品牌、成本、渠道等多方面的綜合優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期占據(jù)著嬰兒護(hù)理用品行業(yè)的主要市場(chǎng)份額。國(guó)際品牌進(jìn)入市場(chǎng)較早，并通過(guò)在中國(guó)自主建廠或者與國(guó)內(nèi)企業(yè)合資的方式，引入發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟產(chǎn)品和相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得了眾多消費(fèi)者的信賴(lài)，逐漸穩(wěn)固了自身高端的品牌形象。但在發(fā)展后期，國(guó)際品牌仍主要以一代產(chǎn)品為主，對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用較為謹(jǐn)慎和滯后，導(dǎo)致產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)較為緩慢，難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者差異化、個(gè)性化的產(chǎn)品需求，近年來(lái)市場(chǎng)份額有所下降。國(guó)內(nèi)嬰兒護(hù)理品牌大部分成立時(shí)間較短，其產(chǎn)品信賴(lài)度、接受度與國(guó)際品牌還存在一定差距。但近年來(lái)，國(guó)內(nèi)品牌緊跟我國(guó)新一輪消費(fèi)升級(jí)和市場(chǎng)變化的趨勢(shì)，抓住中國(guó)父母近年來(lái)更注重消費(fèi)體驗(yàn)、對(duì)嬰幼兒親膚用品安全舒適性關(guān)注度更高這一消費(fèi)心理，推出更輕薄舒適的復(fù)合芯體技術(shù)，并獲得了市場(chǎng)的肯定。此外，嬰兒護(hù)理用品的傳統(tǒng)品牌和新興品牌借助電商平臺(tái)、連鎖母嬰店、O2O、社交電商和流量營(yíng)銷(xiāo)等新型零售模式迅速發(fā)展，逐漸獲得消費(fèi)者的認(rèn)可，其市場(chǎng)地位近年來(lái)也在穩(wěn)步提升。嬰兒護(hù)理用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r（1）出生率微弱回調(diào)，新生兒數(shù)量保持高位我國(guó)自2016年全面“二孩政策”放開(kāi)后，2016-2017年出生人口維持高位，連續(xù)兩年保持在1,700萬(wàn)人以上，旺盛的需求帶動(dòng)了嬰兒紙尿褲行業(yè)蓬勃發(fā)展。2018年以來(lái)雖然政策效應(yīng)有所弱化，嬰兒出生人數(shù)和出生率有所下降，但新生兒數(shù)量也維持在1,500萬(wàn)人左右。（2）嬰兒護(hù)理用品滲透率進(jìn)一步增長(zhǎng)近年來(lái)，嬰兒護(hù)理用品的市場(chǎng)仍繼續(xù)保持低速增長(zhǎng)趨勢(shì)，市場(chǎng)滲透率進(jìn)一步提高。根據(jù)生活用紙委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2018年國(guó)內(nèi)嬰兒紙尿市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到555.40億元，同比增長(zhǎng)1.2%。嬰兒紙尿褲的市場(chǎng)滲透率也進(jìn)一步增長(zhǎng)，由2017年的59.6%上升到63.9%，提高了近4.3個(gè)百分點(diǎn)。（3）國(guó)際品牌實(shí)力雄厚，國(guó)內(nèi)新興品牌逐漸滲透在市場(chǎng)發(fā)展初期，以幫寶適、大王、花王、好奇為首的國(guó)際品牌，憑借成熟的研發(fā)體系、高端的市場(chǎng)定位、優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了不少消費(fèi)者的信賴(lài)，并逐漸穩(wěn)固自身的品牌形象。目前，國(guó)際品牌在資金和技術(shù)儲(chǔ)備方面具有一定優(yōu)勢(shì)，普遍自行設(shè)廠生產(chǎn)。但近年來(lái)，隨著我國(guó)人民物質(zhì)生活的日益豐富，消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品體驗(yàn)和消費(fèi)品質(zhì)；在新一輪消費(fèi)升級(jí)的過(guò)程中，國(guó)內(nèi)企業(yè)更敏銳地洞察到消費(fèi)者在產(chǎn)品功能、用途、市場(chǎng)定位等方面差異化的消費(fèi)需求，涌現(xiàn)了眾多新興品牌，同時(shí)借助電商銷(xiāo)售、社交電商、流量營(yíng)銷(xiāo)、“IP”跨界等新型營(yíng)銷(xiāo)手段提升產(chǎn)品的品牌影響力，逐漸滲透市場(chǎng)，并取得了較大的成功。由于國(guó)內(nèi)品牌通常為品牌運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售公司，大部分不具備生產(chǎn)能力，因此以委托加工生產(chǎn)模式為主。2、國(guó)外市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r（1）全球市場(chǎng)發(fā)展概況根據(jù)美國(guó)棉花公司2018年四季度的調(diào)查，2018年至2023年，全球嬰兒紙尿褲銷(xiāo)量將增長(zhǎng)23%，總銷(xiāo)售量將超過(guò)2,200億片；其中非洲市場(chǎng)和亞洲市場(chǎng)的銷(xiāo)量增長(zhǎng)最多，分別為33%和45%；2023年，得益于較大的人口基數(shù)和較高的生育率，亞太地區(qū)仍將成為世界最大的紙尿褲市場(chǎng)。（2）菲律賓市場(chǎng)概況根據(jù)世界銀行的數(shù)據(jù)，2018年菲律賓總?cè)丝?.07億，是世界第十三大人口大國(guó)，且人口仍處于增長(zhǎng)中；與世界其他主要國(guó)家相比，菲律賓生育率較高，2017年，其每名育齡婦女平均生育數(shù)為2.64，高于2.43的世界平均水平和大部分國(guó)家。未來(lái)，菲律賓新生兒數(shù)仍將保證穩(wěn)定的增長(zhǎng)，并且隨著健康意識(shí)的不斷提高，對(duì)嬰兒護(hù)理用品的需求仍然旺盛。3、嬰兒護(hù)理用品行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)受“二孩政策”集中釋放效應(yīng)影響，2016-2017年我國(guó)新生兒增長(zhǎng)較快，2018年以來(lái)，出生人口有所下降，但仍能保持在1,500萬(wàn)左右，對(duì)嬰兒護(hù)理用品的整體需求比較穩(wěn)定。此外，根據(jù)生活用紙委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2018年我國(guó)嬰兒護(hù)理用品市場(chǎng)滲透率雖然進(jìn)一步提高，達(dá)到63.9%，但與發(fā)達(dá)國(guó)家90%以上的市場(chǎng)滲透率相比，仍然存在一定差距。未來(lái)，隨著我國(guó)生育政策的逐步放松、鼓勵(lì)生育相關(guān)政策和配套措施的逐步完善，以及嬰兒護(hù)理用品消費(fèi)觀念的逐漸升級(jí)帶來(lái)的市場(chǎng)滲透率的進(jìn)一步提升，國(guó)內(nèi)嬰兒護(hù)理用品市場(chǎng)仍將有較大的發(fā)展空間。另一方面，在新一輪消費(fèi)升級(jí)的背景下，消費(fèi)者對(duì)于品牌體驗(yàn)、產(chǎn)品品質(zhì)的要求會(huì)逐漸提升。隨著嬰兒紙尿褲行業(yè)內(nèi)主打產(chǎn)品升級(jí)、體驗(yàn)升級(jí)的新品牌不斷創(chuàng)立和崛起，輕薄柔軟、舒適貼身、皮膚友好的產(chǎn)品將得到進(jìn)一步發(fā)展，消費(fèi)者將追求更加個(gè)性化、品質(zhì)化、更高性?xún)r(jià)比的消費(fèi)體驗(yàn)。由此帶來(lái)行業(yè)內(nèi)更加專(zhuān)業(yè)化的分工安排：未來(lái)更有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和積極開(kāi)拓新渠道的品牌商將更專(zhuān)注于品牌運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)，而在供應(yīng)鏈和設(shè)計(jì)生產(chǎn)方面更有經(jīng)驗(yàn)的ODM廠商則專(zhuān)注于更新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、增強(qiáng)制造工藝，以及提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。4、嬰兒護(hù)理用品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局我國(guó)嬰兒護(hù)理用品行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)眾多，目前呈現(xiàn)國(guó)際品牌和國(guó)內(nèi)品牌同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)、相互滲透的局面，競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。行業(yè)發(fā)展早期，以幫寶適、大王、花王、好奇為首的國(guó)際品牌憑借資本、技術(shù)、管理、品牌、成本、渠道等多方面的綜合優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期占據(jù)著嬰兒護(hù)理用品行業(yè)的主要市場(chǎng)份額。國(guó)際品牌進(jìn)入市場(chǎng)較早，并通過(guò)在中國(guó)自主建廠或者與國(guó)內(nèi)企業(yè)合資的方式，引入發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟產(chǎn)品和相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品贏得了眾多消費(fèi)者的信賴(lài)，逐漸穩(wěn)固了自身高端的品牌形象。但在發(fā)展后期，國(guó)際品牌仍主要以一代產(chǎn)品為主，對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用較為謹(jǐn)慎和滯后，導(dǎo)致產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)較為緩慢，難以適應(yīng)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者差異化、個(gè)性化的產(chǎn)品需求，近年來(lái)市場(chǎng)份額有所下降。國(guó)內(nèi)嬰兒護(hù)理品牌大部分成立時(shí)間較短，其產(chǎn)品信賴(lài)度、接受度與國(guó)際品牌還存在一定差距。但近年來(lái)，國(guó)內(nèi)品牌緊跟我國(guó)新一輪消費(fèi)升級(jí)和市場(chǎng)變化的趨勢(shì)，抓住中國(guó)父母近年來(lái)更注重消費(fèi)體驗(yàn)、對(duì)嬰幼兒親膚用品安全舒適性關(guān)注度更高這一消費(fèi)心理，推出更輕薄舒適的復(fù)合芯體技術(shù)，并獲得了市場(chǎng)的肯定。此外，嬰兒護(hù)理用品的傳統(tǒng)品牌和新興品牌借助電商平臺(tái)、連鎖母嬰店、O2O、社交電商和流量營(yíng)銷(xiāo)等新型零售模式迅速發(fā)展，逐漸獲得消費(fèi)者的認(rèn)可，其市場(chǎng)地位近年來(lái)也在穩(wěn)步提升。進(jìn)入行業(yè)的主要壁壘1、規(guī)模和資金壁壘達(dá)到一定規(guī)模的紙尿褲生產(chǎn)企業(yè)在成本管理上具有突出的優(yōu)勢(shì)。規(guī)模效應(yīng)能有效降低單位固定成本，集中采購(gòu)能夠降低原材料采購(gòu)成本，集中物流配送能夠降低運(yùn)輸成本，進(jìn)而提高企業(yè)盈利水平。另一方面，消費(fèi)者需求的多元化使得紙尿褲產(chǎn)品的更新?lián)Q代也隨之加快，這就需要生產(chǎn)商不斷投入資金進(jìn)行新產(chǎn)品的調(diào)研、研發(fā)、試樣，以適應(yīng)不斷更新迭代的市場(chǎng)需求；同時(shí)對(duì)原有廠房、設(shè)備和工藝進(jìn)行升級(jí)改造，使之適應(yīng)新的生產(chǎn)要求。新進(jìn)入企業(yè)難以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定的規(guī)模，同時(shí)缺少充足的資金進(jìn)行研發(fā)、新型設(shè)備引進(jìn)以及對(duì)原有生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，因此形成一定的規(guī)模和資金壁壘。2、品牌壁壘隨著居民收入不斷提高、生活水平不斷提升，在消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)的帶動(dòng)下，消費(fèi)者對(duì)一次性衛(wèi)生用品的性能和質(zhì)量等方面提出了更高的要求；此外，由于一次性衛(wèi)生用品直接與身體接觸，消費(fèi)者在選購(gòu)時(shí)還更關(guān)注產(chǎn)品的安全性和可靠性。比如對(duì)于嬰兒紙尿褲的選擇，家長(zhǎng)一般較為謹(jǐn)慎，知名品牌是大多數(shù)家長(zhǎng)選擇優(yōu)質(zhì)嬰兒紙尿褲的重要依據(jù)。市場(chǎng)成熟企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的積累和沉淀，不論從品牌美譽(yù)度、產(chǎn)品口碑還是關(guān)注度上，均存在一定的先行優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)所形成的品牌壁壘，使得新進(jìn)入行業(yè)的企業(yè)短期內(nèi)難以有所突破。3、渠道壁壘一次性衛(wèi)生用品行業(yè)銷(xiāo)售渠道的覆蓋程度直接影響產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況；此外，通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售渠道的合理布局，還有助于品牌形象的宣傳、用戶(hù)信息的反饋以及市場(chǎng)趨勢(shì)的監(jiān)測(cè)。行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)大多通過(guò)多年的積累和投入，已經(jīng)構(gòu)建了完善的銷(xiāo)售渠道，不但通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商、KA等傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道進(jìn)行布局，還不斷開(kāi)拓母嬰店、養(yǎng)老院、連鎖店、電子商務(wù)等新型零售渠道。傳統(tǒng)渠道一般面向全國(guó)，布局廣泛，不但需要投入較多營(yíng)銷(xiāo)資金，還需要企業(yè)具有豐富的渠道管控經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)持續(xù)的投入與渠道商建立合作和信任關(guān)系。新零售渠道雖然布局靈活，但也需要通過(guò)一定的宣傳投入對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行前期引導(dǎo)，并配備專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，在合適的時(shí)機(jī)、面向合適的人群開(kāi)展定向營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，達(dá)到搶占市場(chǎng)的目的。行業(yè)新進(jìn)入者很難在短時(shí)間內(nèi)形成全覆蓋、多層次、深滲透的渠道布局，因此形成一定的渠道壁壘。4、技術(shù)壁壘隨著新一輪的消費(fèi)升級(jí)，消費(fèi)者對(duì)吸收性衛(wèi)生用品的舒適性、功能性、便利性等方面要求越來(lái)越高，同時(shí)也更注重創(chuàng)新性、個(gè)性化的需求，這對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的設(shè)計(jì)及研發(fā)實(shí)力提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。為了贏得市場(chǎng)，紙尿褲企業(yè)必須在材料改良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝創(chuàng)新、設(shè)備改造等多方面及時(shí)做出調(diào)整，以應(yīng)對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣。龍頭企業(yè)大多在行業(yè)內(nèi)深耕多年，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，同上下游的合作關(guān)系更加緊密，因此在設(shè)計(jì)和研發(fā)方面更具有優(yōu)勢(shì)，不但可以有針對(duì)性開(kāi)發(fā)專(zhuān)用材料，還可以提前布局新產(chǎn)品以適應(yīng)市場(chǎng)需求，這對(duì)新進(jìn)入企業(yè)形成一定技術(shù)壁壘。5、質(zhì)量控制壁壘一次性衛(wèi)生用品直接與使用者的肌膚接觸，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性要求較高。原材料質(zhì)量、生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量控制和檢驗(yàn)水平等因素都將影響產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，而建立起一套完善的質(zhì)量控制體系不但需要豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，還需要投入較大的資金、設(shè)備和專(zhuān)業(yè)人才，行業(yè)新進(jìn)入者短期具備高質(zhì)量的產(chǎn)品生產(chǎn)能力較為困難。項(xiàng)目背景、必要性行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)1、面臨的機(jī)遇（1）行業(yè)市場(chǎng)前景廣闊嬰兒護(hù)理用品方面，滲透率有待提高，發(fā)展前景廣闊。我國(guó)二胎政策從2016年開(kāi)始正式推行，嬰兒紙尿褲行業(yè)市場(chǎng)需求增長(zhǎng)迅猛，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年我國(guó)新出生人數(shù)約1,465萬(wàn)人。根據(jù)生活用紙委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，2018年我國(guó)嬰兒紙尿褲市場(chǎng)規(guī)模超過(guò)500億元，同比增長(zhǎng)2.6%?？傮w來(lái)看，嬰兒紙尿褲行業(yè)仍未被完全開(kāi)發(fā)釋放，市場(chǎng)尚未飽和，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，國(guó)內(nèi)的嬰兒紙尿褲滲透率不高，2018年為63.9%，與部分發(fā)達(dá)國(guó)家90%的滲透率相比，仍有較大的提升空間和潛力；另一方面，近年來(lái)嬰兒護(hù)理用品市場(chǎng)需求呈現(xiàn)個(gè)性化、多樣化的趨勢(shì)，產(chǎn)品更新?lián)Q代速度加快，未來(lái)，專(zhuān)注于產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣的新興品牌市場(chǎng)占有率將繼續(xù)提高。成人失禁用品方面，隨著我國(guó)人口老齡化加劇，衛(wèi)生護(hù)理產(chǎn)品的市場(chǎng)潛力巨大。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2019年我國(guó)60歲及以上人口數(shù)為2.54億人，占總?cè)丝诘谋戎貫?8.10%，老齡化程度嚴(yán)重。國(guó)家老齡辦在2015年發(fā)布的《國(guó)家應(yīng)對(duì)人口老齡化戰(zhàn)略研究總報(bào)告》提出，到2022年我國(guó)60歲以上人口數(shù)量將增至2.68億，老齡化水平升至18.5%，到2036年，老齡人口進(jìn)一步增加至4.23億，老齡化水平升至29.1%。未來(lái)老齡化程度的進(jìn)一步加劇，將為成人失禁用品市場(chǎng)創(chuàng)造更多的需求。另一方面，隨著居民生活水平不斷提高，人們對(duì)中老年人生活品質(zhì)愈發(fā)重視，消費(fèi)者對(duì)成人失禁用品的接受度也持續(xù)提升，推動(dòng)了我國(guó)成人紙尿褲市場(chǎng)的發(fā)展。根據(jù)生活用紙委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，2018年我國(guó)成人紙尿褲總消費(fèi)量29.5億片，同比增長(zhǎng)22.4%；市場(chǎng)規(guī)模55.3億元，同比增長(zhǎng)33.3%，均呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，發(fā)展迅猛。（2）國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策大力支持近年來(lái)，國(guó)務(wù)院、工信部相繼發(fā)布《輕工業(yè)調(diào)整和振興計(jì)劃》和《輕工業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》，對(duì)包括紙尿褲行業(yè)在內(nèi)的輕工行業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略部署和規(guī)劃。2016年，工信部等三部委發(fā)布了《產(chǎn)業(yè)用紡織品行業(yè)“十三五”發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》（信聯(lián)部消費(fèi)[2016]448號(hào)），明確提到“在成人和嬰兒紙尿褲等領(lǐng)域支持開(kāi)展品牌評(píng)價(jià)研究，重點(diǎn)培育終端消費(fèi)品品牌”對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量好、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、具有自主品牌的骨干企業(yè)形成很大利好。2017年，國(guó)務(wù)院發(fā)布《“十三五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃》，提出到2020年，實(shí)現(xiàn)“老齡事業(yè)發(fā)展整體水平明顯提升，養(yǎng)老體系更加健全完善，及時(shí)應(yīng)對(duì)、科學(xué)應(yīng)對(duì)、綜合應(yīng)對(duì)人口老齡化的社會(huì)基礎(chǔ)更加牢固”的目標(biāo)。2017年，國(guó)家質(zhì)檢總局與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)共同發(fā)布了GB/T33280-2016《紙尿褲規(guī)格與尺寸》新標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了紙尿褲的分類(lèi)、規(guī)格與尺寸的要求、試驗(yàn)方法、檢驗(yàn)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，適用于各種嬰兒紙尿褲和成人紙尿褲，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。2018年，工信部發(fā)布《2018年消費(fèi)品工業(yè)“三品”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)工作安排》（工信廳消費(fèi)[2018]35號(hào)），其中明確提出“開(kāi)展紙尿褲等重點(diǎn)產(chǎn)品與國(guó)外產(chǎn)品質(zhì)量及性能實(shí)物對(duì)比，引導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)際先進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)”，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)企業(yè)向領(lǐng)先的國(guó)際品牌學(xué)習(xí)，形成規(guī)范化運(yùn)作，提升產(chǎn)品質(zhì)量。紙尿褲產(chǎn)品與消費(fèi)者的生活息息相關(guān)，上述行業(yè)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的積極出臺(tái)，為紙尿褲行業(yè)提供良好的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境和政策支持，為本土優(yōu)秀品牌的發(fā)展保駕護(hù)航。（3）消費(fèi)升級(jí)推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2013年至2019年間，全國(guó)居民人均可支配收入由18,310.80元增長(zhǎng)到30,733.00元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為9.01%；全國(guó)居民人均消費(fèi)支出從13,220.40元增長(zhǎng)到21,559.00元，復(fù)合增長(zhǎng)率為8.49%。我國(guó)居民生活水平和消費(fèi)水平的持續(xù)提高，帶動(dòng)了新一輪消費(fèi)升級(jí)，消費(fèi)者的個(gè)人健康護(hù)理意識(shí)逐漸升高，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、用戶(hù)體驗(yàn)等方面的要求也越來(lái)越高，成人失禁用品方面，50后、60中產(chǎn)生了我國(guó)建國(guó)以后第一批真正意義上的中產(chǎn)階級(jí)，隨著這一人群逐漸步入老齡，勢(shì)必扭轉(zhuǎn)我國(guó)老齡人口中普遍存在的價(jià)格敏感，消費(fèi)能力較差的長(zhǎng)期現(xiàn)象。嬰兒護(hù)理用品方面，隨著“二孩”政策實(shí)施以及80后、90后陸續(xù)結(jié)婚生子，其占比逐漸提高。從消費(fèi)理念上，80后、90后的父母對(duì)嬰童安全意識(shí)不斷提高，更舍得為孩子花錢(qián)，高檔及超高檔的紙尿褲的需求不斷擴(kuò)大，個(gè)性化、差異化的消費(fèi)需求不斷增多。（4）技術(shù)革新帶來(lái)的市場(chǎng)機(jī)遇近年來(lái)，國(guó)內(nèi)品牌商推出的采用復(fù)合芯體技術(shù)、主打“輕、柔、薄”賣(mài)點(diǎn)的嬰兒護(hù)理用品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷(xiāo)售規(guī)模急劇上漲，而品牌商多專(zhuān)注于品牌的營(yíng)銷(xiāo)包裝和渠道拓展，對(duì)于設(shè)計(jì)生產(chǎn)制造等制造環(huán)節(jié)經(jīng)驗(yàn)不多，因此大多采用輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式，將其產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生產(chǎn)委托給業(yè)內(nèi)規(guī)模較大的OEM/ODM廠商執(zhí)行，而國(guó)內(nèi)各OEM/ODM廠商在這一輪內(nèi)資品牌快速崛起的過(guò)程中取得了較大的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。另一方面，隨著外資品牌商在中國(guó)市場(chǎng)的份額下滑，其也開(kāi)始關(guān)注到自身在復(fù)合芯體產(chǎn)品方面的缺位，因此開(kāi)始積極謀劃對(duì)內(nèi)資品牌商的競(jìng)爭(zhēng)。而由于外資品牌商自身在中國(guó)的生產(chǎn)體系主要以傳統(tǒng)的木漿芯體為主，且其產(chǎn)能規(guī)模巨大，產(chǎn)能轉(zhuǎn)換成本較高，且耗時(shí)較長(zhǎng)，因此如果其要在短期內(nèi)補(bǔ)足復(fù)合芯體產(chǎn)品方面的缺位，必然需要與掌握復(fù)合芯體技術(shù)的國(guó)內(nèi)OEM/ODM廠商進(jìn)行合作，從而進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)內(nèi)各OEM/ODM廠商在生產(chǎn)制造領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)積累。2、面臨的挑戰(zhàn)（1）國(guó)際品牌高端形象穩(wěn)固，消費(fèi)者對(duì)國(guó)產(chǎn)品牌的認(rèn)可有待提高國(guó)際知名品牌進(jìn)入一次性衛(wèi)生用品行業(yè)更早，在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)儲(chǔ)備、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，同時(shí)在引入國(guó)際成熟品牌進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)具有先發(fā)優(yōu)勢(shì)，并通過(guò)多年經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)在國(guó)內(nèi)消費(fèi)者心中成功樹(shù)立了優(yōu)質(zhì)、高端的品牌形象，國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)國(guó)際品牌的整體認(rèn)可度、信任度、依賴(lài)度都較高。近年來(lái)，國(guó)產(chǎn)品牌普遍通過(guò)與OEM/ODM廠商合作，不斷加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級(jí)，同時(shí)自身借助新型營(yíng)銷(xiāo)渠道進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，市場(chǎng)份額逐年取得提升。但一般情況下，口碑和品牌形象的建設(shè)需要一定的時(shí)間積累才能廣泛受到消費(fèi)者的認(rèn)同，信任度和品牌形象與國(guó)際品牌還有一定差距。（2）智能制造水平仍較低，企業(yè)規(guī)?；酱嬖诓罹嘟陙?lái)，全國(guó)多個(gè)區(qū)域的紙尿褲生產(chǎn)商都在謀劃智能制造發(fā)展，出臺(tái)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃，如成立機(jī)器人、工業(yè)4.0、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等與智能制造相關(guān)的聯(lián)盟，紙尿褲等衛(wèi)生用品也逐步向制造的高端化、高速化、智能化和自動(dòng)化發(fā)展。但是總體而言，由于我國(guó)紙尿褲生產(chǎn)行業(yè)智能制造起步晚、經(jīng)驗(yàn)少，且信息化水平較低，因此與部分國(guó)際知名品牌相比，智能制造總體水平仍較低，生產(chǎn)效率仍然存在一定差距。此外，我國(guó)一次性衛(wèi)生用品行業(yè)企業(yè)眾多，企業(yè)規(guī)模普遍較小，與國(guó)際化龍頭企業(yè)相比，整體競(jìng)爭(zhēng)力存在一定差距。成人失禁用品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r（1）潛在市場(chǎng)巨大，近年來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)我國(guó)成人失禁用品行業(yè)的潛在市場(chǎng)巨大，近年來(lái)保持持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。成人失禁用品主要包括成人紙尿褲、拉拉褲和護(hù)理墊，其使用者一般為老年失禁者和殘疾失禁者，其中老年失禁者為主要目標(biāo)消費(fèi)群體。2019年末，我國(guó)60歲以上人口總數(shù)約為2.54億，占總?cè)丝诘?8.13%。根據(jù)美國(guó)疾病預(yù)防控制中心的報(bào)道，在超過(guò)65歲的老年人中，50.9%存在尿失禁或意外大便失禁的情況。隨著老齡化程度日益加劇，老年疾病患者也持續(xù)增長(zhǎng)，中風(fēng)、癡呆、糖尿病、前列腺疾病、膀胱疾病等造成的尿失禁或者行動(dòng)不便，都為成人失禁用品創(chuàng)造了巨大的市場(chǎng)需求。近年來(lái)，成人失禁用品市場(chǎng)總體保持增長(zhǎng)的趨勢(shì)。根據(jù)《2018年一次性衛(wèi)生用品行業(yè)的概況和展望》，2018年，成人失禁用品市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到70.30億元，與2013年相比，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為17.27%。（2）市場(chǎng)滲透率仍低于發(fā)達(dá)國(guó)家，未來(lái)發(fā)展空間廣闊我國(guó)成人失禁用品市場(chǎng)的滲透率低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平，與國(guó)外成熟的市場(chǎng)相比，我國(guó)成人失禁用品行業(yè)起步較晚，市場(chǎng)引導(dǎo)不夠充分，現(xiàn)階段仍處在發(fā)展初期，消費(fèi)者接受程度仍有待提高。由于受到文化的影響，成人失禁人群仍普遍保留傳統(tǒng)的消費(fèi)習(xí)慣，輕度失禁人群普遍比較保守，使用失禁護(hù)理用品的意愿較低，中度、重度成人失禁患者是目前市場(chǎng)中的主要受眾人群。根據(jù)歐睿國(guó)際的數(shù)據(jù)，近年來(lái)輕度成人失禁用品銷(xiāo)售額占比總體比較穩(wěn)定，約占成年人失禁用品市場(chǎng)銷(xiāo)售總額的18%左右。與衛(wèi)生巾、嬰兒紙尿褲等較成熟市場(chǎng)相比，成人失禁用品市場(chǎng)容量仍有一定差距，尚待迎來(lái)爆發(fā)增長(zhǎng)期。未來(lái)，隨著人們個(gè)人護(hù)理意識(shí)的逐漸加強(qiáng)以及消費(fèi)習(xí)慣的改變，中度成人失禁用品的市場(chǎng)還將有較大的發(fā)展空間。（3）行業(yè)集中度較低，低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)擾亂市場(chǎng)秩序我國(guó)成人失禁用品行業(yè)處于發(fā)展初期，市場(chǎng)參與者眾多，集中度較低，各企業(yè)之間經(jīng)營(yíng)水平差距較大，發(fā)展不平衡。既有金佰利、維達(dá)這樣的國(guó)際一線企業(yè)，恒安、可靠護(hù)理這樣的本土大型廠商，又有眾多地方中小型企業(yè)。由于成人失禁用品的使用群體主要為成人，目前大部分消費(fèi)者對(duì)價(jià)格敏感，在滿足基本使用功能的基礎(chǔ)上普遍追求性?xún)r(jià)比。因此，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，較多中小型企業(yè)傾向于使用價(jià)格低廉的原材料，通過(guò)降低成本、壓低售價(jià)的方式搶占市場(chǎng)，使得低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)比較激烈，擾亂市場(chǎng)的正常秩序。2、國(guó)外市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r在日本、歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，成人失禁用品市場(chǎng)發(fā)展較早，目前已經(jīng)較為成熟。其中，作為全球老齡化發(fā)展最快、老齡化水平最高的國(guó)家之一，日本成人失禁用品的市場(chǎng)滲透率也較高，約為80%，北美和西歐的市場(chǎng)滲透率也在60%左右，均遠(yuǎn)高于世界平均水平。由于老齡化問(wèn)題突出，日本在成人失禁護(hù)理方面也走在世界前列。根據(jù)日本衛(wèi)生材料工業(yè)聯(lián)合會(huì)（JHPIA）的數(shù)據(jù)，近幾年成人失禁用品的產(chǎn)量保持了逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，總產(chǎn)量從2014年的67.94億片增長(zhǎng)到2018年的83.84億片，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為5.40%。其中，護(hù)理墊的產(chǎn)量為主導(dǎo)，占總產(chǎn)量的比重接近80%，紙尿褲的產(chǎn)量約占總產(chǎn)量的20%。未來(lái)，日本老齡人口的比例還將有所增長(zhǎng)，老齡勞動(dòng)者的比例也將會(huì)逐漸提高，成人失禁用品仍將保持旺盛的需求，應(yīng)用場(chǎng)景也將更加多元化，這些都將催生成人失禁用品行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。3、成人失禁用品行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)（1）人口老齡化趨勢(shì)加快，市場(chǎng)滲透率逐漸增加，市場(chǎng)容量有望快速增長(zhǎng)隨著我國(guó)醫(yī)療條件的持續(xù)改善，人均壽命逐漸提升，老齡化進(jìn)程加快，預(yù)計(jì)未來(lái)成人失禁用品市場(chǎng)目標(biāo)群體仍將持續(xù)增長(zhǎng)。此外，隨著成人失禁用品的逐步推廣，老年人對(duì)成人失禁用品的接受度越來(lái)越高，消費(fèi)者的使用習(xí)慣也將逐漸養(yǎng)成，中度成人失禁患者的使用比例也將快速提升，成人失禁用品的市場(chǎng)滲透率也將穩(wěn)步升高，市場(chǎng)容量將會(huì)迎來(lái)快速增長(zhǎng)。（2）消費(fèi)升級(jí)引導(dǎo)消費(fèi)者關(guān)注品質(zhì)，頭部企業(yè)引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展伴隨著我國(guó)中產(chǎn)階級(jí)的崛起，居民財(cái)富持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，人口結(jié)構(gòu)逐漸老化，其消費(fèi)觀念也隨之升級(jí)，消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)要求進(jìn)一步提升。未來(lái)，成人失禁用品的價(jià)格導(dǎo)向型消費(fèi)習(xí)慣將有所改變，領(lǐng)先的品牌型企業(yè)將更多關(guān)注于產(chǎn)品品牌的打造、使用性能的提升，在滿足基本功能的基礎(chǔ)上，針對(duì)親膚、除臭、透氣等功能需求進(jìn)行研發(fā)升級(jí)，逐漸適應(yīng)消費(fèi)者追求品質(zhì)生活的消費(fèi)理念。（3）營(yíng)銷(xiāo)模式迎來(lái)變革，新零售營(yíng)銷(xiāo)渠道占比將顯著提升由于成人失禁用品具有一定私密性，未來(lái)新型零售渠道將在產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷(xiāo)方面更具優(yōu)勢(shì)，行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)模式將隨之迎來(lái)變革。除了經(jīng)銷(xiāo)商、KA等傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道外，成人失禁用品還通過(guò)連鎖藥房、醫(yī)院、養(yǎng)老院、護(hù)理院等新型零售渠道進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售。此外，伴隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，近兩年成人失禁用品在電商平臺(tái)、垂直電商、分銷(xiāo)平臺(tái)等線上渠道的銷(xiāo)售取得了一定的成功；未來(lái)，受益于O2O、社交電商、流量營(yíng)銷(xiāo)等新型零售渠道的發(fā)展，成人失禁用品在線上的銷(xiāo)售份額將進(jìn)一步提升。4、成人失禁用品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局目前國(guó)內(nèi)成人失禁用品行業(yè)市場(chǎng)集中度較低，市場(chǎng)參與者眾多，產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售比較分散。市場(chǎng)上的主流品牌，根據(jù)背景的不同可以大致分為三類(lèi)：一是以金佰利、維達(dá)為代表的跨國(guó)公司推出的國(guó)際品牌，其成人失禁用品已在發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)耕耘多年，產(chǎn)品技術(shù)成熟；二是以恒安、可靠、吸收寶為代表的全國(guó)性知名品牌，其產(chǎn)品在全國(guó)布局廣泛，與KA、經(jīng)銷(xiāo)商等傳統(tǒng)渠道建立了長(zhǎng)期合作的關(guān)系，或在電商渠道占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位；三是以千芝雅、周大人為代表的專(zhuān)注于成人失禁用品的區(qū)域性國(guó)內(nèi)品牌，近年來(lái)憑借產(chǎn)品和渠道的創(chuàng)新，不斷提升市場(chǎng)份額。目前，雖然上述品牌已成長(zhǎng)為地方或區(qū)域內(nèi)的知名品牌，其市場(chǎng)份額仍相對(duì)較低，格局尚未真正形成，各品牌仍然以教育市場(chǎng)，爭(zhēng)市場(chǎng)份額提升為主。未來(lái)新興零售渠道的發(fā)展，將改變行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。成人失禁用品屬于日用消費(fèi)品，其銷(xiāo)量嚴(yán)重依賴(lài)于銷(xiāo)售渠道。雖然跨國(guó)企業(yè)及已上市綜合性紙品生產(chǎn)企業(yè)在傳統(tǒng)渠道上更有優(yōu)勢(shì)，但以電商銷(xiāo)售為代表的新興渠道出現(xiàn)后，生產(chǎn)廠商可以直接面向終端消費(fèi)者，并可以將業(yè)務(wù)拓展到下沉市場(chǎng)，新興品牌得以發(fā)展壯大。此外，在成人失禁用品領(lǐng)域，以可靠護(hù)理為代表的企業(yè)還另辟蹊徑，通過(guò)與地方殘疾人聯(lián)合會(huì)、醫(yī)院、養(yǎng)老院、連鎖藥店等的合作，開(kāi)拓出了直營(yíng)特渠模式，在目標(biāo)人群中有良好的宣傳推廣效果，從而開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。產(chǎn)品和技術(shù)的升級(jí)也將加速行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái)，隨著人民生活水平的提高，消費(fèi)者對(duì)于高品質(zhì)產(chǎn)品的需求日益增長(zhǎng)，價(jià)格敏感度逐漸降低。對(duì)于行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)說(shuō)，只有持續(xù)不斷地加強(qiáng)原材料的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)及工藝的升級(jí)換代，拓展產(chǎn)品功能并提高產(chǎn)品舒適度，才能適應(yīng)消費(fèi)升級(jí)的發(fā)展趨勢(shì)，搶占中高端市場(chǎng)，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。此外，行業(yè)龍頭企業(yè)也不斷豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，逐漸滲透中低端市場(chǎng)，搶占下沉市場(chǎng)份額，導(dǎo)致市場(chǎng)份額不斷向頭部企業(yè)集中。行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)我國(guó)一次性衛(wèi)生用品行業(yè)起步于上世紀(jì)80年代，隨著外國(guó)資本的進(jìn)入，在上世紀(jì)90年代進(jìn)入加速發(fā)展期，用戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣逐漸形成，同時(shí)嬰兒紙尿褲市場(chǎng)開(kāi)始起步；進(jìn)入2000年以后，隨著人民生活水平的提升，以及消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，健康、衛(wèi)生、方便的一次性衛(wèi)生用品開(kāi)始逐漸獲得消費(fèi)者的青睞，同時(shí)成人失禁用品開(kāi)始出現(xiàn)；2010年至今，隨著消費(fèi)水平和消費(fèi)意識(shí)的進(jìn)一步提高，一次性衛(wèi)生用品的發(fā)展進(jìn)入新的時(shí)代，高質(zhì)量、大品牌、多功能的產(chǎn)品越來(lái)越受到消費(fèi)者的青睞。在成人失禁用品方面，我國(guó)的市場(chǎng)滲透率仍處于較低水平，與日本、歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家相比，尚有較大差距，市場(chǎng)正處于由導(dǎo)入期逐步向成長(zhǎng)期過(guò)渡的階段。近年來(lái)我國(guó)人口老齡化進(jìn)程逐漸加快，同時(shí)消費(fèi)者在成人失禁用品的普及和使用過(guò)程中，不斷累積消費(fèi)體驗(yàn)，增強(qiáng)自身對(duì)產(chǎn)品需求的認(rèn)知，正逐步由價(jià)格導(dǎo)向型的消費(fèi)觀念向品牌認(rèn)知、功能區(qū)分、需求多樣的方向轉(zhuǎn)變，因此未來(lái)成人失禁用品市場(chǎng)仍有廣闊的前景。嬰兒護(hù)理用品方面，隨著中國(guó)計(jì)劃生育政策的逐步放松、鼓勵(lì)生育相關(guān)政策和配套措施的逐步完善，以及嬰兒紙尿褲產(chǎn)品消費(fèi)觀念的逐漸升級(jí)，未來(lái)國(guó)內(nèi)嬰兒紙尿褲市場(chǎng)仍有較大的發(fā)展空間，個(gè)性化、高品質(zhì)的優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品將成為市場(chǎng)消費(fèi)的主流。同時(shí)，國(guó)內(nèi)企業(yè)利用產(chǎn)業(yè)鏈完整和制造效率高等優(yōu)勢(shì)，也為境外母嬰護(hù)理用品的品牌商進(jìn)行代工生產(chǎn)。寵物衛(wèi)生用品方面，我國(guó)正處于發(fā)展起步期，消費(fèi)者尚未形成消費(fèi)習(xí)慣，國(guó)內(nèi)企業(yè)主要以為國(guó)外品牌代加工為主。公司組建方案公司經(jīng)營(yíng)宗旨自主創(chuàng)新，誠(chéng)實(shí)守信，讓世界分享中國(guó)創(chuàng)造的魅力。公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，完善管理制度及運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。遠(yuǎn)期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅(jiān)持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，面向國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，優(yōu)化資源配置，實(shí)施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，力爭(zhēng)利用3-5年的時(shí)間把公司建設(shè)成具有先進(jìn)管理水平和較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國(guó)家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依法自主經(jīng)營(yíng)。2、根據(jù)國(guó)家和地方產(chǎn)業(yè)政策、一次性衛(wèi)生用品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)需求，制定并組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導(dǎo)和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱(chēng)、商標(biāo)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。公司組建方式xx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx有限責(zé)任公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資232.00萬(wàn)元，占xx有限公司20%股份；xxx有限責(zé)任公司出資928萬(wàn)元，占xx有限公司80%股份。公司管理體制xx有限公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各部門(mén)按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；公司建立完善的營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門(mén)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標(biāo)管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運(yùn)行，有力促進(jìn)企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展。總經(jīng)理的主要職責(zé)如下：1、全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的日常工作；對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；向本公司職工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準(zhǔn)頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員理解質(zhì)量方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊(cè)；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門(mén)和人員的職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開(kāi)展工作提供支持；7、定期組織并主持對(duì)質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門(mén)職責(zé)及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負(fù)責(zé)本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負(fù)責(zé)本公司員工培訓(xùn)的管理，制訂并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。5、參與識(shí)別并確定為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對(duì)工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財(cái)務(wù)部1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。2、參與本公司的工程項(xiàng)目可信性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作。3、負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷(xiāo)售部及時(shí)催交樓款。負(fù)責(zé)銷(xiāo)售樓款的收款工作，并及時(shí)送交銀行。7、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負(fù)責(zé)公司總長(zhǎng)及所有明細(xì)分類(lèi)賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月5日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析工作。10、負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。11、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。13、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場(chǎng)信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計(jì)劃及中長(zhǎng)期投資計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的儲(chǔ)備、篩選、投資項(xiàng)目的可行性研究工作。4、負(fù)責(zé)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的投資項(xiàng)目的籌建工作。5、按照國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（四）銷(xiāo)售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售成本控制指標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體落實(shí)。2、依據(jù)公司年度銷(xiāo)售指標(biāo)，明確營(yíng)銷(xiāo)策略，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，并對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解，策劃組織實(shí)施銷(xiāo)售工作，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。4、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品銷(xiāo)售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報(bào)送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶(hù)，整理和歸納客戶(hù)資料，掌握客戶(hù)情況，進(jìn)行有效的客戶(hù)管理。6、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時(shí)報(bào)送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測(cè)，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開(kāi)辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)公司需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購(gòu)計(jì)劃，并進(jìn)行采購(gòu)談判和產(chǎn)品采購(gòu)，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)，確保產(chǎn)品價(jià)格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運(yùn)流程，設(shè)計(jì)最佳運(yùn)輸路線、運(yùn)輸工具，選擇合格的運(yùn)輸商，嚴(yán)格按公司下達(dá)的發(fā)運(yùn)成本預(yù)算進(jìn)行有效管理，定期分析費(fèi)用開(kāi)支，查找超支、節(jié)支原因并實(shí)施控制。10、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進(jìn)銷(xiāo)售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷(xiāo)售隊(duì)伍。核心人員介紹1、夏xx，中國(guó)國(guó)籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。2、鄭xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨(dú)立董事。3、毛xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長(zhǎng)；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。4、侯xx，1974年出生，研究生學(xué)歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責(zé)任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責(zé)任公司銷(xiāo)售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)；2019年8月至今任公司監(jiān)事會(huì)主席。5、范xx，中國(guó)國(guó)籍，1978年出生，本科學(xué)歷，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨(dú)立董事。6、羅xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專(zhuān)學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱(chēng)。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問(wèn)；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。7、徐xx，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)。8、魏xx，1957年出生，大專(zhuān)學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，制定公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。上述財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門(mén)規(guī)章的規(guī)定進(jìn)行編制。2、公司除法定的會(huì)計(jì)賬簿外，將不另立會(huì)計(jì)賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。3、公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤(rùn)。4、公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。5、公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開(kāi)后2個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。6、公司利潤(rùn)分配政策為：（1）公司應(yīng)重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，利潤(rùn)分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，公司經(jīng)營(yíng)所得利潤(rùn)將首先滿足公司經(jīng)營(yíng)需要。公司每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)環(huán)境，充分考慮股東的利益，實(shí)行合理的股利分配方案。（2）董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無(wú)重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到40%；公司發(fā)展階段屬成長(zhǎng)期且有重大資金支出安排的，進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，現(xiàn)金分紅在本次利潤(rùn)分配中所占比例最低應(yīng)達(dá)到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項(xiàng)規(guī)定處理。（3）在符合現(xiàn)金分紅的條件下，公司優(yōu)先采取現(xiàn)金分紅的股利分配政策，即：公司當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)盈利，在彌補(bǔ)上一年度的虧損，依法提取法定公積金、任意公積金后進(jìn)行現(xiàn)金分紅，單一以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)不少于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的可分配利潤(rùn)的10%。在公司當(dāng)年未實(shí)現(xiàn)盈利情況下，公司不進(jìn)行現(xiàn)金利潤(rùn)分配，同時(shí)需經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)審議通過(guò)。若公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)快速，并且董事會(huì)認(rèn)為公司公司在制定現(xiàn)金分紅具體方案時(shí)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序要求等事宜，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見(jiàn)。獨(dú)立董事可以征集中小股東的意見(jiàn)，提出分紅提案，并直接提交董事會(huì)審議。股東大會(huì)對(duì)現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議前，公司應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流，充分聽(tīng)取中小股東的意見(jiàn)和訴求，并及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問(wèn)題。董事會(huì)在決策和形成利潤(rùn)分配預(yù)案時(shí)，要詳細(xì)記錄管理層建議、參會(huì)董事的發(fā)言要點(diǎn)、獨(dú)立董事意見(jiàn)、董事會(huì)投票表決情況等內(nèi)容，并形成書(shū)面記錄作為公司檔案妥善保存。公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對(duì)本章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足本章程規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)詳細(xì)論證后，履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)。（4）股東違規(guī)占用公司資金的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以?xún)斶€其占用的資金。（二）內(nèi)部審計(jì)1、公司實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，配備專(zhuān)職審計(jì)人員，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。審計(jì)負(fù)責(zé)人向董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須由股東大會(huì)決定，董事會(huì)不得在股東大會(huì)決定前委任會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及其他會(huì)計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。3、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)費(fèi)用由股東大會(huì)決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí)，提前20天事先通知會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公司股東大會(huì)就解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行表決時(shí)，允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所陳述意見(jiàn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)說(shuō)明公司有無(wú)不當(dāng)情形。法人治理結(jié)構(gòu)股東權(quán)利及義務(wù)1、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請(qǐng)求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會(huì)，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢(xún)；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊(cè)、公司債券存根、股東大會(huì)會(huì)議記錄、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；（6）公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配；（7）對(duì)股東大會(huì)作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購(gòu)其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。2、公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認(rèn)購(gòu)的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。3、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實(shí)發(fā)生當(dāng)日，向公司作出書(shū)面報(bào)告。4、公司的控股股東、實(shí)際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司控股股東及實(shí)際控制人對(duì)公司和公司社會(huì)公眾股股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)。控股股東應(yīng)嚴(yán)格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤(rùn)分配、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、資金占用、借款擔(dān)保等方式損害公司和社會(huì)公眾股股東的合法利益，不得利用其控制地位損害公司和社會(huì)公眾股股東的利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司董事會(huì)建立對(duì)控股股東所持公司股份“占用即凍結(jié)”機(jī)制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)立即申請(qǐng)司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過(guò)變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資產(chǎn)。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔(dān)任公司的董事：（1）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事在任職期間出現(xiàn)本條情形的，公司解除其職務(wù)。2、董事由股東大會(huì)選舉或更換，任期3年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會(huì)不能無(wú)故解除其職務(wù)。董事任期從就任之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)為止。董事任期屆滿未及時(shí)改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事可以由總裁或者其他高級(jí)管理人員兼任，但兼任總裁或者其他高級(jí)管理人員職務(wù)的董事，總計(jì)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的1/2。3、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對(duì)公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：（1）不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；（6）未經(jīng)股東大會(huì)同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。董事違反本條規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4、董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對(duì)公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：（1）應(yīng)謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司賦予的權(quán)利，以保證公司的商業(yè)行為符合國(guó)家法律、行政法規(guī)以及國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的要求，商業(yè)活動(dòng)不超過(guò)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍；（2）應(yīng)公平對(duì)待所有股東；（3）及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理狀況；（4）應(yīng)當(dāng)對(duì)公司定期報(bào)告簽署書(shū)面確認(rèn)意見(jiàn)。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（5）應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使職權(quán)；（6）法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會(huì)會(huì)議，視為不能履行職責(zé)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建議股東大會(huì)予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應(yīng)向董事會(huì)提交書(shū)面辭職報(bào)告。董事會(huì)將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，或因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致獨(dú)立董事人數(shù)低于法定比例的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務(wù)。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)時(shí)生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應(yīng)向董事會(huì)辦妥所有移交手續(xù)，其對(duì)公司和股東承擔(dān)的忠實(shí)義務(wù)，在任期結(jié)束后并不當(dāng)然解除，在24個(gè)月內(nèi)仍然有效。但屬于保密內(nèi)容的義務(wù)，在該內(nèi)容成為公開(kāi)信息前一直有效。其他義務(wù)的持續(xù)期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時(shí)間的長(zhǎng)短，以及與公司的關(guān)系在何種情況和條件下結(jié)束而定。8、未經(jīng)本章程規(guī)定或者董事會(huì)的合法授權(quán)，任何董事不得以個(gè)人名義代表公司或者董事會(huì)行事。董事以其個(gè)人名義行事時(shí)，在第三方會(huì)合理地認(rèn)為該董事在代表公司或者董事會(huì)行事的情況下，該董事應(yīng)當(dāng)事先聲明其立場(chǎng)和身份。9、董事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10、獨(dú)立董事應(yīng)按照法律、行政法規(guī)及部門(mén)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高級(jí)管理人員1、公司設(shè)總裁一名，由董事會(huì)聘任或者解聘。公司設(shè)副總裁，由董事會(huì)根據(jù)總裁的提名聘任或解聘。2、本章程第九十三條規(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形，同時(shí)適用于高級(jí)管理人員。本章程關(guān)于董事的忠實(shí)義務(wù)和關(guān)于勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時(shí)適用于高級(jí)管理人員。在公司控股股東單位擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外其他行政職務(wù)的人員，不得擔(dān)任公司的高級(jí)管理人員。3、總裁、副總裁每屆任期三年，連聘可以連任。4、總裁對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制訂公司的具體規(guī)章；（6）提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（7）決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（8）擬訂公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘任和解聘；（9）在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)；（10）本章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。5、總裁列席董事會(huì)會(huì)議，非董事總裁在董事會(huì)上沒(méi)有表決權(quán)。6、總裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的要求，向董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報(bào)告的真實(shí)性。7、總裁擬訂有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘（或開(kāi)除）公司職工等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)和職工代表大會(huì)的意見(jiàn)。8、總裁應(yīng)制訂總裁工作細(xì)則，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施?？偛霉ぷ骷?xì)則包括以下內(nèi)容：（1）總裁會(huì)議召開(kāi)的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級(jí)管理人員各自具體的職責(zé)及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運(yùn)用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的報(bào)告制度；（4）董事會(huì)認(rèn)為必要的其他事項(xiàng)。9、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關(guān)總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。總裁在任職期間離職的，公司獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)總裁離職原因進(jìn)行核查，并對(duì)披露原因與實(shí)際情況是否一致以及該事項(xiàng)對(duì)公司的影響發(fā)表意見(jiàn)。獨(dú)立董事認(rèn)為必要時(shí)，可以聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行離任審計(jì)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。10、副總裁由總裁提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或解聘。副總裁協(xié)助總裁工作。11、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。監(jiān)事1、本章程關(guān)于不得擔(dān)任董事的情形、同時(shí)適用于監(jiān)事。董事、總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。2、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。3、監(jiān)事的任期每屆為3年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。4、監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。5、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)保證公司披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢(xún)或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，若給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)展規(guī)劃分析公司發(fā)展規(guī)劃（一）發(fā)展計(jì)劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產(chǎn)業(yè)的重要技術(shù)支撐，正在轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，由“高速增長(zhǎng)階段”向“高質(zhì)量發(fā)展”邁進(jìn)。公司順應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，以“科技、創(chuàng)新”為經(jīng)營(yíng)理念，以技術(shù)創(chuàng)新、智能制造、產(chǎn)品升級(jí)和節(jié)能環(huán)保為重點(diǎn)，致力于構(gòu)造技術(shù)密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質(zhì)優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)，推進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)目前，行業(yè)正在從粗放式擴(kuò)張階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，公司將進(jìn)一步擴(kuò)大高端產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，提高市場(chǎng)占有率；進(jìn)一步加大研發(fā)投入，注重技術(shù)創(chuàng)新，提升公司科技研發(fā)能力；進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，積極開(kāi)發(fā)應(yīng)用節(jié)能減排染整技術(shù)，保持清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；進(jìn)一步完善公司內(nèi)部治理機(jī)制，按照公司治理準(zhǔn)則的要求規(guī)范公司運(yùn)行，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效益，努力把公司打造成為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。（二）具體發(fā)展計(jì)劃1、市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)基礎(chǔ)上，根據(jù)下游行業(yè)個(gè)性化、多元化的消費(fèi)特點(diǎn)，以新技術(shù)新產(chǎn)品為支撐，加快市場(chǎng)開(kāi)拓步伐。主要計(jì)劃如下：（1）密切跟蹤市場(chǎng)消費(fèi)需求的變化，建立市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)多部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高公司對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力；（2）進(jìn)一步完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化以營(yíng)銷(xiāo)人員為中心的銷(xiāo)售責(zé)任制，激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作積極性；（3）加強(qiáng)品牌建設(shè)，以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶(hù)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳途徑，擴(kuò)大公司知名度，增加客戶(hù)及市場(chǎng)對(duì)迎豐品牌的認(rèn)同感；（4）在鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，推進(jìn)省內(nèi)外市場(chǎng)的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步提升公司市場(chǎng)占有率。2、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作將重點(diǎn)圍繞提升產(chǎn)品品質(zhì)、節(jié)能環(huán)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面展開(kāi)。公司將在現(xiàn)有專(zhuān)利、商標(biāo)等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，將技術(shù)研發(fā)成果整理并進(jìn)行相應(yīng)的專(zhuān)利申請(qǐng)，通過(guò)對(duì)公司無(wú)形資產(chǎn)的保護(hù)，切實(shí)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)。為保證上述技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的順利實(shí)施，公司將加大科研投入，強(qiáng)化研發(fā)隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新管理機(jī)制和服務(wù)機(jī)制，積極參加行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，不斷提高企業(yè)的整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計(jì)劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司對(duì)人才的需求將更為迫切，人才對(duì)公司發(fā)展的支撐作用將進(jìn)一步顯現(xiàn)。為此，公司將重點(diǎn)做好以下工作：（1）加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)工作，培育優(yōu)秀技術(shù)人才、管理人才；（2）加強(qiáng)與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優(yōu)勢(shì)和教育資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技術(shù)合作和人才培養(yǎng)，全面提升技術(shù)人員的整體素質(zhì)；（3）加強(qiáng)對(duì)基層員工的技能培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提高勞動(dòng)熟練程度和自動(dòng)化設(shè)備的操作能力，有效提高勞動(dòng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。（4）積極探索員工激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步完善以績(jī)效為導(dǎo)向的人力資源管理體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。4、企業(yè)并購(gòu)計(jì)劃公司將抓住行業(yè)整合機(jī)會(huì)，根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現(xiàn)有的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，整合有價(jià)值的市場(chǎng)資源，推進(jìn)收購(gòu)、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)的公司，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)和資本經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。5、籌融資計(jì)劃目前公司正處于快速發(fā)展期，新生產(chǎn)線建設(shè)、技術(shù)改造、科技開(kāi)發(fā)、人才引進(jìn)、市場(chǎng)拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和需要，綜合考慮融資成本、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金使用時(shí)間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時(shí)期的資金需求，推動(dòng)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場(chǎng)的直接融資功能，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展籌措資金。（三）面臨困難公司資產(chǎn)規(guī)模將進(jìn)一步增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)將不斷發(fā)展和擴(kuò)大，但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、組織設(shè)計(jì)、資源配置，特別是資金管理和內(nèi)部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，公司今后發(fā)展中，需要大量的管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)等方面的人才，也使公司面臨較大的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應(yīng)對(duì)能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。1、資金不足發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過(guò)銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此，能否借助資本市場(chǎng)，將成為公司發(fā)展計(jì)劃能否成功實(shí)施的關(guān)鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發(fā)展計(jì)劃將難以如期實(shí)現(xiàn)。2、人才緊缺隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司在新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面，高級(jí)科研人才和管理人才相對(duì)缺乏，將影響公司進(jìn)一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此，能否盡快引進(jìn)、培養(yǎng)這方面人才將對(duì)募投項(xiàng)目的順利實(shí)施和公司未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)公司擬建立資本市場(chǎng)直接融資渠道，改變?nèi)谫Y渠道單一依賴(lài)銀行貸款的現(xiàn)狀，為公司未來(lái)重大投資項(xiàng)目的順利實(shí)施籌集所需資金，確保公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，加強(qiáng)與商業(yè)銀行的聯(lián)系，構(gòu)建良好的銀企合作關(guān)系，及時(shí)獲得商業(yè)銀行的貸款支持，緩解公司發(fā)展過(guò)程中的資金壓力。1、內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)高層次人才，應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)規(guī)?？焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現(xiàn)