超市勞動合同

第超市勞動合同超市勞動合同1

甲方：

乙方：

為了明確甲乙雙方的責(zé)任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實(shí)際，特制定本合同，合同條款如下：

一、經(jīng)營范圍：

員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開小吃店，不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)讀物。

乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市，不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。

二、承包期限及費(fèi)用：

本合同有效期為年。自年_____月_____日至年______月______日止。乙方承包后每月承包費(fèi)用￥：元，按季度支付，每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費(fèi)，逾期每天按3%的月承包費(fèi)即元/天收取滯納金，逾期超過半月，自動解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)，店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金2000元人民幣貳仟元整，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。

三、門店貨源相關(guān)事宜：

乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價格正常的`情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自行承擔(dān)。

四、責(zé)任

甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內(nèi)簡裝，水、電到位。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。有權(quán)對超市經(jīng)營中，有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。

3、對乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。

4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權(quán)沒收并責(zé)令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權(quán)提前終止合同。

5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營權(quán)利，按乙方舉報，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者，罰款主要?dú)w乙方所有。

乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴(yán)禁經(jīng)營“三無”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負(fù)全部責(zé)任含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償，并終止合同。

2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動。

3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

4、門店經(jīng)營價格應(yīng)與市場價格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工人數(shù)。

5、乙方無條件配合甲方迎接上級的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。

7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。

8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復(fù)甲方交付時的原樣，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。乙方在裝修時不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu)，也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。否則，甲方有權(quán)中止合同，承包金不予退還。

9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動設(shè)施，在承包到期時，由乙方自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。

10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

五、風(fēng)險保證金使用：

1、如因乙方責(zé)任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險保證金中扣除，不足的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。

2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔(dān)利息。

六、違約責(zé)任：

1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。罰款在風(fēng)險保證金中扣除。

2、如罰款之后無明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權(quán)與乙方中止合同。合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

七、其它相關(guān)事宜：

1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

2、乙方如違規(guī)，甲方有權(quán)提前合同終止，并不返還租金。

3、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所有。

甲方蓋章：__________________乙方：_________________________

代表人簽字：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日超市勞動合同2

甲方:____________

乙方:____________

一，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

二，本協(xié)議期限為自______起至______止。

三，工作任務(wù)：

甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四，勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為______元，其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動報酬中，再另行計發(fā)。

五，勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的`各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六，協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

(2)甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。

七，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八，協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙3方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九，本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日超市勞動合同3

甲方：____________________

乙方：____________________

地址：____________________

居民身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反＜;勞動合同規(guī)定的'賠償辦法>>賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：一般員工：培訓(xùn)費(fèi)：合同期限/月_未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi)；服務(wù)不滿三年（含三年）的；賠償60%培訓(xùn)費(fèi)（以每年遞減20%類推）第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：____________

法人代表：_______________

蓋章：_____________

____年____月____日超市勞動合同4

甲_方（用人單位）_：_____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

乙方（勞動者）：____________________________________

身份證號碼：_________________________________________

性_別：__________出生年月：__________________________

聯(lián)系電話：____________________微信號：____________

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限和期限

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第__種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為___年，自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。

（2）無固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點(diǎn)。如甲方的經(jīng)營機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方實(shí)行以下第種工時制：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

（2）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合工時制。

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。

2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第一條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補(bǔ)貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

5、乙方病假期間,甲方按照標(biāo)準(zhǔn)作為計算病假工資的基數(shù)。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第二條社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

第三條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當(dāng)立即向甲方提出。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀(jì)律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)際損失。

4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

（3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟(jì)損失元以上或嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)等）；

（4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實(shí)向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實(shí)情況的，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同）；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3、乙方有下列情形之一的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度及勞動紀(jì)律：

（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人、股東、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達(dá)日或累計曠工達(dá)日的。

4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第七條通知和送達(dá)

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方，否則自行承擔(dān)不利后果。

第八條其他事項

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用。

（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟(jì)損失。

（3)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用等。

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。

2、按前述約定乙方需對甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。

5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6、乙方確認(rèn)已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)有效。

甲方(蓋章)乙方（簽名）：

委托代表人：

年月日年月日超市勞動合同5

甲方：

乙方：

法人代表：

身份證號：

地址：

戶籍住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達(dá)成本合同，并共同遵守合同全部條款。

第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當(dāng)延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。

第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)。

第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。

第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

第八條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的'。

第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。

第十二條其它：乙方必須遵守公司內(nèi)部規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章等，若因乙方違規(guī)操作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，因根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)賠償;

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日超市勞動合同6

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。超市勞動合同7

甲方名稱

聯(lián)系電話

地址

乙方姓名

性別

居民身份證號碼

住址

文化程度

出生日期

聯(lián)系電話

戶口所在地

簽訂日期

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）

1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休假

1、工作時間為：

2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

3、乙方享有每月天的假期。

第四條勞動報酬

1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月。

3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月日支付乙方上月的工資，

第五條勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的'，按照曠工處理。

2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

3、乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條勞動合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

3、乙方辭職應(yīng)提前日（試用期內(nèi)提前日）當(dāng)面通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

2、乙方未提前日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條其他約定

1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

乙方：

簽字日期：

簽字日期：超市勞動合同8

甲方：___________________________法定代表人：_______________注冊地址：____________________________________________________

乙方：___________性別：____出生年月：______年____月身份證號碼：民族：_______文化程度：_______工種：_______個人住址戶口所在地：_______省________市________縣(區(qū))_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系電話：_________________郵編：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條雙方同意按以下第____種方式確定勞動合同期限：

(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中試用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日終止。共年。

(二)無固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中試用期至_____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________崗位(職位、工種)的工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方工作地在_______________________________。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方安排乙執(zhí)行______________________工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方安排的工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第六條甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日______元或按執(zhí)行。

第七條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期。

四、勞動報酬

第八條在合同期內(nèi)，甲方每月_____日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。

乙方的月工資為_______元或按____________________________執(zhí)行，甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展的情況逐步提高乙方的工資水平。

乙方在試用期間工資為_______________。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。。

五、社會保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定參加社會保障并繳納各項社會保險費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇按國家勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條女職工享受國家規(guī)定的有關(guān)孕期、產(chǎn)期及哺乳期等保險福利待遇。

十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定為乙方提供必要的勞動工具及安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)設(shè)施，指定操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，保障乙方的安全與健康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

七、勞動紀(jì)律

第十七條甲方根據(jù)工作需要，依法制定勞動紀(jì)律的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律的甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十八條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生制度和各項操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方的利益。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。

八、勞動合同的變更、解除

第十九條有下列情形之一的，甲方雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的。

第二十條當(dāng)事人依據(jù)第十九條第(二)項的約定，一方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未見答復(fù)的視為不同意變更本合同。第二十一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方制定的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、隱私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另安排的工作或者不符合國家和本省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條甲方有下列情形之一，確需裁剪人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以解除合同：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)專業(yè)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后仍需裁減人員的;

(四)其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十三條、都二十四條解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方在試用期間內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

第二十七條有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動就、合同：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(二)甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險的;

(四)甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。

九、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十八條有下列情形之一的，本合同即行終止：

(一)本合同期限屆滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的.;

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十九條勞動合同期滿時乙方有第二十五條規(guī)定情形之一的，本合同期續(xù)延至相應(yīng)情形消失時終止乙方有第二十五條第(二)項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或者續(xù)訂勞動合同同意向以書面形式通知乙方。

第三十一條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)。有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)甲方單位初次實(shí)行勞動合同制或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有本合同第二

十二條和第二十三條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十二條乙方依照本合同第二十七條規(guī)定解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十一條、第二十三條、第二十四條規(guī)定解除本合同，除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方依照本合同第二十八條第(一)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，或者依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方單位工作年限和乙方在本合同解除(終止)前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月工資高于甲方所在社區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十五條甲方解除本合同后，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，按應(yīng)付金額的50%以上100%一下的標(biāo)準(zhǔn)加付額賠償金。向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十三條第(一)款解除勞動合同的，在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的同時還應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『突冀^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，幻覺癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同。給乙方造成損害的，應(yīng)按損害程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲方出資培訓(xùn)和出資接受乙方的，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第二十二條第二項、第三項、第四項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十條乙方違反本合同的約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定：

十一、雙方約定的其他事項

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十二、勞動爭議處理及其他

第四十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十三條本合同的附件如下：

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、省市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日超市勞動合同9

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。

(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

三、工作時間和休假

乙方實(shí)行________。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的.，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六、勞動紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于下列條款：

(一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。

(二)結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

(三)乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七、社會保險和福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九、其他約定

(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日超市勞動合同10

經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從____年______月______日起至____年______月______日止。其中試用期個月，從____年______月______日起至____年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違勞動合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的'，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

甲方（蓋章）：

法定代表人（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：____年______月______日超市勞動合同11

乙方(勞動者)姓名:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，本著公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方同意訂立本勞動合同。

一、合同類型和條款

因個人原因，乙方不能長期或固定期限在甲方工作。經(jīng)乙方提議，甲乙雙方協(xié)商簽訂無固定期限勞動合同，但乙方必須在甲方工作三個月以上。乙方自年月日起在甲方工作。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任該崗位(工種)并擔(dān)任該崗位。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。

第三，工作時間和休息休假

(1)乙方崗位實(shí)行工時制度。

(2)甲方可以安排乙方延長工作時間，在休息日、節(jié)假日和法定節(jié)假日加班，并依法安排乙方補(bǔ)休或者支付加班費(fèi)。

(3)乙方加班須經(jīng)甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四，勞動報酬

(1)乙方試用期30天。試用期滿，甲乙雙方無異議，甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方工資從試用期之日起計算，試用期內(nèi)支付正常工資的80%。(當(dāng)月試用期超過20天(含)，下月不再計算試用期工資)

(2)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度確定乙方的工資，工資由基本工資+社會保險費(fèi)+提成+綜合測評組成，合計人民幣元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的福利待遇而有所不同，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(3)甲方每月以人民幣全額支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。每月15日至20日為工資發(fā)放日。

動詞（verb的縮寫）社會保險

甲方按照國家社會保險法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會保險費(fèi)；甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費(fèi)。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方因自身原因及乙方自身要求不能長期在甲方單位工作:甲方同意將社會保險費(fèi)直接支付給乙方本人月薪并簽收。乙方保證，如果本協(xié)議到期或未經(jīng)監(jiān)管部門認(rèn)可，乙方將無條件退還已收全部社會保險費(fèi)，甲方將補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。如乙方拒絕歸還，應(yīng)承擔(dān)一切法律后果。

不及物動詞勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

(1)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、必要的勞動防護(hù)用品和工具，并督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)健康制度和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作中可能出現(xiàn)的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理情況，不得隱瞞或欺騙乙方..甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

(3)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違法命令，批評甲方及其管理人員忽視乙方健康，并向有關(guān)部門投訴。

(4)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，并及時向甲方報告職業(yè)病危害事故隱患。

七、勞動合同的履行

(1)甲方應(yīng)將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度的.，按照國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。

(2)本合同的履行、變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、特別協(xié)議

(1)乙方在非工作時間、非工作場所、非工作原因發(fā)生的一切人身事故均與甲方無關(guān)..

(2)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，通過縣人事勞動局仲裁等程序解決。

(3)本合同自雙方簽字之日起生效。

(4)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(負(fù)責(zé)人)蓋章:

年月日

乙方(簽字):

年月日超市勞動合同12

超市促銷其實(shí)是消費(fèi)者精神資源的較量。那么什么是超市促銷勞動合同呢？以下是樣書里編的超市促銷勞動合同的范文，謝謝欣賞。

甲方超市促銷勞動合同示范第一條:

法定代表人或委托代理人:__________

注冊地址:

郵寄地址:

營業(yè)場所:

乙方:

名稱__________________________。

居民身份證號碼___________________________。

家庭地址____________________________。

郵政編碼________________

戶口所在地在__________區(qū)(縣)_______街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

郵政編碼________________________________。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動服務(wù)協(xié)議，并遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本合同期限為_____年。

本協(xié)議將于__________________________________________________________________________________________

第二條甲方安排乙方從事______工作。甲方因業(yè)務(wù)需要和乙方能力表現(xiàn)，可以變更乙方工作。乙方有權(quán)反映自己的意見，但未經(jīng)甲方同意，必須服從。

第三條乙方應(yīng)通過以下方式提供勞務(wù):

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，可以按照本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求和方式向甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔(dān)約定的勞務(wù)。

第五條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方有義務(wù)保護(hù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作相關(guān)或由工作產(chǎn)生的任何業(yè)務(wù)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他信息，無論以何種形式或載體，披露時是否以口頭、圖像或書面形式保密。

第六條按照甲方現(xiàn)行的商店工資管理制度支付乙方工資。甲方的月工資日為次月15日。如果甲方在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作或?qū)嵭行碌墓べY制度，乙方的工資將相應(yīng)調(diào)整。

第七條有下列情形之一的，本協(xié)議提前終止:

1.因甲方或乙方的不可抗力因素導(dǎo)致一方或雙方不能繼續(xù)履行合同；

2.雙方就解除本協(xié)議達(dá)成一致意見；

3.乙方因健康原因未能履行本協(xié)議項下的義務(wù)。

第八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，可根據(jù)甲方員工守則及獎懲予以辭退。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期后不能從事原工作或者其他工作的；

3.乙方不服從甲方的工作安排。

4.甲方宣告破產(chǎn)，不再從事原業(yè)務(wù)。

第九條乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)立即通知乙方解聘，并調(diào)查由此造成的損失:

1、虛報賬目，賬目不清，弄虛作假，貪污受賄。

2.盜竊財物，散布影響公司和同事形象的謠言。

第十條乙方同意承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，自愿放棄全部社保待遇。醫(yī)療期間，甲方不支付人工費(fèi)。

第十一條本協(xié)議終止和解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將相關(guān)工作移交給甲方，并書面說明理由，賠償給甲方造成的'損失..

第十三條甲乙雙方單方終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。

第十四條凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地的仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條本合同第一部分甲乙雙方的通訊地址是雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。如果雙方在履行本協(xié)議過程中有任何爭議，即使涉及仲裁，該地址也是雙方的合法地址。一方通訊地址發(fā)生變化時，應(yīng)立即書面通知另一方；否則，有過錯的一方應(yīng)對雙方之間的溝通障礙負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方對合同內(nèi)容保密。

甲方(公章)和乙方(簽字蓋章)

日期:年月日日期:年月日

甲方超市促銷勞動合同示范第二條:

乙方:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本《勞動服務(wù)協(xié)議》，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條協(xié)議期限

因公司業(yè)務(wù)需要，甲方同意安排乙方在超市推廣崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個月，自20__年9月1日起生效，至20__年10月31日止。

第二條勞務(wù)報酬

甲方每月向乙方支付1000元的勞務(wù)費(fèi)，并依法代扣代繳個人所得稅。

第三條社會保險

甲方不負(fù)責(zé)支付乙方的相關(guān)社會保險費(fèi)。

第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止:

1.本協(xié)議到期；

二、雙方同意終止本協(xié)議；

三.乙方因健康原因不能履行本協(xié)議項下的義務(wù)。

第六條協(xié)議的終止

如果甲乙雙方單方面終止本協(xié)議，只需提前一周通知對方。

第七條本協(xié)議終止和解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將相關(guān)工作移交給甲方，并書面說明理由，賠償給甲方造成的損失..

第八條乙方同意承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，甲方不支付醫(yī)療期間的人工費(fèi)。

第九條根據(jù)本協(xié)議第六條、第七條終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金。

第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)和乙方(簽字)身份證號碼:

日期:日期:超市勞動合同13

一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從____年______月______日起至____年______月______日止。其中試用期個月，從____年______月______日起至____年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動而變化），乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

四、工資報酬：

甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、工作時間與休息、休假：

1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。

2、春節(jié)假日：初一至初二上班的'員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。

3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。

六、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。

八、違勞動合同責(zé)任：

1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；

2、甲乙任何一方違本全同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。

九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。

甲方（蓋章）

乙方（蓋章）

法定代表人（蓋章）

簽約日期：____年______月______日超市勞動合同14

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條促銷員的錄用

1.應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在______米以上。

2.應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。

3.應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

第二條合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至