職工社會養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限如何算

職工社會養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限如何算;基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。

什么是視同繳費(fèi)、實(shí)際繳費(fèi)、累計(jì)繳費(fèi)、建帳前繳費(fèi)年限?

視同繳費(fèi)年限：,

實(shí)際繳費(fèi)年限：

累計(jì)繳費(fèi)年限：

個人帳戶建立后的繳費(fèi)年限：指年1月1

如何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限?

“)

國有、集體企業(yè)固定工1992年12月前的參加工作年限為視同繳費(fèi)年限;年

市屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工1997年12月前的工作年限為視同繳費(fèi)年限;

(指)

由轉(zhuǎn)制單位調(diào)出的員工視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定?

家)自年1單位家)家)自年

長期離職人員如何計(jì)算視同繳費(fèi)年限，能否辦理退休手續(xù)?

辭職、被辭退、開除人員的繳費(fèi)年限如何計(jì)算

二、如何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限

什么是視同繳費(fèi)年限？

視同繳費(fèi)年限是相對實(shí)際繳費(fèi)年限而言的，是指職工的全部工作年限中，其實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時間，這個連續(xù)工作時間可以與實(shí)際繳費(fèi)年限一起合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險金。當(dāng)然，并不是過去離開國有企業(yè)或集體企業(yè)的原固定職工此前的工作年限都可以計(jì)入視同繳費(fèi)年限，要想計(jì)入視同繳費(fèi)年限必須符合三個條件：其一，該職工必須參加了養(yǎng)老保險；其二，必須是原國有或是縣級以上的集體所有制單位的固定職工；其三，原工作時間必須符合國家計(jì)算連續(xù)工齡的政策規(guī)定。

如何認(rèn)定視同繳費(fèi)年限？

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》文件的相關(guān)規(guī)定，目前已明確的視同繳費(fèi)年限的情況有以下幾種：

1、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險之前的工作時間里，1998年5月以前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡的時間為養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限；2、國有或縣級以上集體所有制單位固定職工在按國家規(guī)定暫未實(shí)行養(yǎng)老保險制度的連續(xù)工作時間，也為視同繳費(fèi)年限；

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工和從國家不包分配的大中專畢業(yè)生中招收的聘用制干部，按實(shí)際繳納養(yǎng)老保險的年限來認(rèn)定繳費(fèi)年限，而沒有視同繳費(fèi)年限；

4、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人在部隊(duì)服役期間的軍齡可視同為繳納養(yǎng)老保險的年限，退役后因組織原因而造成的待分配時間也為視同繳費(fèi)年限，因個人原因而間斷工作的時間則不能視同為養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限；

5、“文革”期間城鎮(zhèn)知識青年上山下鄉(xiāng)的時間為視同繳費(fèi)年限；

6、從事國家規(guī)定的特殊工作的職工，將工作時間折算為連續(xù)工齡，可視同發(fā)布日期七、2014年9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。統(tǒng)籌項(xiàng)目由省人力資源社會保障廳、省財(cái)政廳提出規(guī)范意見，報(bào)省政府同意后另行通知。八、對10年過渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個人應(yīng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和職業(yè)年金的，按規(guī)定補(bǔ)足欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)入欠繳年份，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限，按規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老保險待遇。未足額繳納且不補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)和職業(yè)年金的，在計(jì)算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。未繳費(fèi)或未足額繳費(fèi)年份，不參與老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率(G)不進(jìn)行調(diào)整。九、參保人員達(dá)到退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。十、參保人員因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。十一、根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。十二、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按本人退休時月個人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計(jì)算個人賬戶應(yīng)支付金額，從個人賬戶儲存額中按月扣減。參保人員在繳費(fèi)期間或退休后死亡的，其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。十三、參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險人員的視同繳費(fèi)年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會保障行政部門認(rèn)定的2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費(fèi)年限不含折算的工齡。2014年9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和原為企業(yè)的中小學(xué)、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。2014年9月30日前曾參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點(diǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，2014年10月1日后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加試點(diǎn)期間的實(shí)際繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限。2014年9月30日前應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和應(yīng)參加原我省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險試點(diǎn)而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)的單位和工作人員，應(yīng)補(bǔ)繳應(yīng)保未?；蚯防U的養(yǎng)老保險費(fèi)。未補(bǔ)繳的年限，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。自動離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點(diǎn)時的個人繳費(fèi)本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。十四、2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進(jìn)工作者)等符合原加發(fā)退休費(fèi)情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按退休時職務(wù)職級(技術(shù)職稱)對應(yīng)的2014年9月30日基本工資標(biāo)準(zhǔn)×原規(guī)定的提高比例×192計(jì)算退休補(bǔ)貼，一次性支付給本人。2014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進(jìn)工作者)人員，由授予機(jī)關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標(biāo)準(zhǔn)提高可做相應(yīng)調(diào)整。十五、按照國務(wù)院國發(fā)[1986]26號、廳發(fā)[1985]67號、廳發(fā)[1986]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費(fèi))。十六、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準(zhǔn)退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準(zhǔn)退休。人力資源社會保障行政部門復(fù)核待遇條件，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)退休待遇。因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準(zhǔn)、核準(zhǔn)。十七、達(dá)到退休年齡時，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。十八、本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國家和省有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。[1]內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作年限計(jì)算等問題的復(fù)函發(fā)布部門：其他國家機(jī)構(gòu)及社會團(tuán)體

中華人民共和國內(nèi)務(wù)部發(fā)布文號：分類導(dǎo)航：所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章發(fā)布日期：1962-12-30關(guān)鍵字：【閱讀全文】陜西省民政廳：（６２）民人字第３９８號函收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：《國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校在肅反運(yùn)動中查出的反革命分子和其他壞分子的\o"工齡"工齡和工資問題的規(guī)定》第一條第三項(xiàng)規(guī)定：“凡逮捕以后或者開除以后的反革命分子和其他壞分子，雖然免予刑事處分，他們被逮捕或者開除的這一段時間不計(jì)入工齡”。這項(xiàng)規(guī)定所指的是免予刑事處分的反革命分子和其他壞分子，既然他們免予刑事處分，說明他們的情節(jié)較輕，所以只是在他們被逮捕或者開除期間不計(jì)入工齡，在這以前的工作時間一般可以計(jì)算為工作年限。這個規(guī)定同《國務(wù)院關(guān)于處理國家機(jī)關(guān)工作人員退職、退休計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》中第八條規(guī)定“工作人員受過開除處分或者刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限，但情節(jié)較輕并且經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，他們受處分以前的工作時間也可以合并計(jì)算工作年限”的精神是一致的。關(guān)于由企業(yè)調(diào)到國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的工人、職員退職、退休時工作年限的計(jì)算問題，我們已轉(zhuǎn)中央精簡小組辦公室研究處理。(完)人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退及自動離職參加工作后工作年限計(jì)算問題的復(fù)函發(fā)布部門：人事部

中華人民共和國人事部發(fā)布文號：分類導(dǎo)航：所屬類別：部委行業(yè)規(guī)章發(fā)布日期：1998-12-11關(guān)鍵字：【閱讀全文】云南省人事廳：《關(guān)于自動離職、辭職及除名職工重新參加工作后工作年限計(jì)算問題的請示》收悉，關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退及自動離職職工重新參加工作后\o"工齡"工齡計(jì)算能否參照勞動部辦公廳勞辦發(fā)〔１９９５〕１０４號文件規(guī)定進(jìn)行處理的問題，經(jīng)研究函復(fù)如下：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員辭職、辭退、自動離職的工齡計(jì)算，仍按人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)〔１９９０〕１９號）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》（人調(diào)發(fā)〔１９９２〕１８號）和《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)科技人員合理流動》（國發(fā)〔１９８６〕７３號）等文件規(guī)定執(zhí)行。即：職工辭職和辭退前的工齡與重新就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計(jì)算。原勞動部勞辦發(fā)〔１９９５〕１０４號文件對企業(yè)“除名”及“自動離職”人員工齡問題作出的規(guī)定，只適用于企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不宜參照執(zhí)行。(完)如何理解勞辦發(fā)1994,376號文件和勞辦法1995104號文件的不同表述匿名

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瀏覽5712次我有更好的答案1條回答勞辦發(fā)104號文<關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問題的請示>的復(fù)函.與勞辦發(fā)1994年376號文表述一致.376號文是講被除名職工除名前的工齡及重新就業(yè)后的工齡合并計(jì)算.104號文第3條是指改制后除名職工重新參加工作后的工齡計(jì)算,并沒有說除名前的工齡歸零不合