2023年簡單個(gè)人勞動(dòng)合同

第頁共頁2023年簡單個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（雇主/公司名稱）住所：（地址）法定代表人：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者/個(gè)人名稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方聘任，雙方在本合同項(xiàng)下履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限本合同自2023年月日起，至2023年月日止。第三條工作崗位及內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，在（具體工作崗位）從事（具體工作內(nèi)容）工作。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)），每月工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方如需特殊休假（病假、事假等），應(yīng)提前向甲方請假并獲得甲方同意。第五條報(bào)酬和發(fā)放1.乙方的工資為每月人民幣（具體金額），工資發(fā)放時(shí)間為每月（具體發(fā)放日期）。2.乙方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工資發(fā)放憑證或記錄。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并為乙方提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.甲方為乙方提供合法合規(guī)的勞動(dòng)用品和工作場所。第七條保密責(zé)任1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露或使用。2.乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議。第八條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如無故不按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）擅自離崗或曠工，無故不履行勞動(dòng)合同的義務(wù)；（2）在工作中嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）盜竊、貪污、挪用公司財(cái)物；（4）嚴(yán)重?fù)p害甲方的聲譽(yù)和利益；（5）被刑事處罰或行政處罰，影響乙方正常工作。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資；（2）未按合同約定提供工作條件；（3）要求乙方違法違規(guī)操作或從事危險(xiǎn)工作；（4）其它嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)或本合同約定的行為。第十條爭議解決本合同的解釋和爭議解決，應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國的法律法規(guī)進(jìn)行處理。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同如有未盡事項(xiàng)，雙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策法規(guī)予以補(bǔ)充和解釋。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：