辦公室行政主管崗位規(guī)范本

第頁共頁辦公室行政主管崗位規(guī)范本第一章總則第一條為規(guī)范辦公室行政主管的工作行為，提高行政管理水平，保證工作效率和工作質(zhì)量，特制定本崗位規(guī)范本。第二章崗位職責(zé)第二條行政主管是辦公室行政管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和改善辦公室的行政管理工作。第三條行政主管要深入學(xué)習(xí)和貫徹國家的相關(guān)法律法規(guī)和政策，以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確履行崗位職責(zé)。第四條行政主管要做好組織和協(xié)調(diào)工作，保證各項(xiàng)內(nèi)外勤工作的有序進(jìn)行，確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第五條行政主管要嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和員工的個(gè)人隱私。第三章工作條件第六條行政主管應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與公司各層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。第七條行政主管應(yīng)具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠合理安排各項(xiàng)行政工作并制定相關(guān)計(jì)劃。第八條行政主管應(yīng)具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，能夠與公司內(nèi)外各方面的人員建立良好的合作關(guān)系。第九條行政主管應(yīng)具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠及時(shí)處理各種行政管理問題。第十條行政主管應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和不斷提升自我的意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高行政管理水平。第四章工作要求第十一條行政主管應(yīng)負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)內(nèi)外勤工作，包括但不限于文件管理、會(huì)議組織、人事管理、資產(chǎn)管理等。第十二條行政主管應(yīng)制定和完善公司的行政管理制度和相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作的規(guī)范進(jìn)行。第十三條行政主管應(yīng)負(fù)責(zé)審批和簽署公司的各類行政文件和合同，確保政策和法規(guī)的執(zhí)行。第十四條行政主管應(yīng)組織和進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作素質(zhì)。第十五條行政主管應(yīng)監(jiān)督和評(píng)估員工的工作績效，提出合理的工作要求和改進(jìn)意見。第五章違規(guī)處分第十六條行政主管在工作中存在不履