合作社規(guī)章制度范文

第頁(yè)共頁(yè)合作社規(guī)章制度范文合作社規(guī)章制度第一章總則第一條為了規(guī)范合作社的內(nèi)部管理，促進(jìn)合作社成員的共同發(fā)展，根據(jù)《合作社法》，制定本規(guī)章制度。第二條合作社的目標(biāo)是通過(guò)合作實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益，維護(hù)合作社成員的權(quán)益和福利。第三條合作社的各項(xiàng)活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策，維護(hù)合作社的良好形象。第四條合作社的管理包括決策管理、組織管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面。第五條合作社成員有權(quán)參與合作社的管理和決策，享有相應(yīng)的權(quán)益和義務(wù)。第六條合作社訂立的其他章程和制度必須符合本規(guī)章制度的要求。第二章成員資格和權(quán)益第七條合作社的成員應(yīng)當(dāng)具備以下資格：年滿十八周歲的自然人、法人或其他經(jīng)濟(jì)組織。第八條合作社成員享有以下權(quán)益：1.參與合作社事務(wù)的決策；2.共同分享合作社的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)利益；3.依法參與合作社的監(jiān)督。第九條合作社成員應(yīng)履行以下義務(wù)：1.守規(guī)矩，遵守合作社的章程和制度；2.定期交納合作社的會(huì)費(fèi)和其他費(fèi)用；3.參與合作社的活動(dòng)，積極發(fā)揮自己的作用；4.維護(hù)合作社的利益，不得損害合作社的形象和利益。第十條合作社成員有權(quán)根據(jù)自身的意愿，自主選擇是否退出合作社。退出合作社應(yīng)按照章程規(guī)定的程序辦理。第三章決策管理第十一條合作社的決策管理采取集體討論、表決等形式，并記錄在決策文件中。第十二條決策文件應(yīng)當(dāng)明確決策的內(nèi)容、決策的執(zhí)行和實(shí)施的監(jiān)督，以及決策的時(shí)間和地點(diǎn)等信息。第十三條決策文件應(yīng)當(dāng)通過(guò)合作社的合法代表或代表大會(huì)、理事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行批準(zhǔn)。第十四條決策涉及合作社重大事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)按照章程規(guī)定的程序進(jìn)行，以確保決策的合法性和準(zhǔn)確性。第十五條決策執(zhí)行過(guò)程中，如有違反法律法規(guī)或者損害合作社利益的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行糾正。第四章組織管理第十六條合作社應(yīng)設(shè)立理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常管理和監(jiān)督工作。第十七條合作社的理事會(huì)由合作社會(huì)員選舉產(chǎn)生，理事會(huì)負(fù)責(zé)決策和執(zhí)行工作。第十八條合作社的監(jiān)事會(huì)由合作社會(huì)員選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)合作社的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。第十九條合作社管理人員應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。第二十條合作社管理人員應(yīng)當(dāng)按照章程和制度要求，執(zhí)行決策并定期向會(huì)員報(bào)告工作進(jìn)展。第二十一條合作社管理人員應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)合作社和會(huì)員的權(quán)益，不得侵犯會(huì)員的合法權(quán)益。第五章財(cái)務(wù)管理第二十二條合作社應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。第二十三條合作社應(yīng)當(dāng)按照合作社會(huì)員的出資比例，進(jìn)行資金的收入和分配。第二十四條合作社應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和章程規(guī)定，對(duì)合作社的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)。第二十五條合作社應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員公開(kāi)財(cái)務(wù)信息，接受會(huì)員的監(jiān)督和問(wèn)詢。第六章人力資源管理第二十六條合作社應(yīng)當(dāng)建立健全人力資源管理制度，合理分配和利用人力資源。第二十七條合作社應(yīng)當(dāng)保障會(huì)員的勞動(dòng)權(quán)益，提供合理的勞動(dòng)條件和福利待遇。第二十八條合作社應(yīng)當(dāng)開(kāi)展會(huì)員培訓(xùn)，提高會(huì)員的專業(yè)技能和管理水平。第二十九條合作社應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。第三十條合作社應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)員投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決會(huì)員的問(wèn)題和困難。第七章附則第三十一條本規(guī)章制度由合作社的代表大