廣西關于成立防護裝置公司可行性研究報告

廣西關于成立防護裝置公司可行性研究報告xx投資管理公司

報告說明隨著國際戰(zhàn)略競爭加劇，各大戰(zhàn)略力量加緊分化組合，國際安全風險和變數(shù)增大，國際形勢逐步變的更加復雜。伴隨著恐怖主義、民族分裂主義、宗教極端主義等反政府反社會勢力的逐漸合流，世界范圍內的各種動蕩加劇。中東、北非的各種革命、政變或暴亂此起彼伏，并參雜著各種勢力的身影；基地組織等國際恐怖組織先后在也門、馬里等地的反政府叛亂中出沒，表明國際恐怖組織的實力并未因曠日持久的反恐戰(zhàn)爭而削弱反而有所增強。不同于航空、航天、船舶等需要耗資較大、形成戰(zhàn)斗力時間較長、維持成本較高的防務裝備，對于維護地區(qū)和平安全而言，兵器裝備對提高一個國家的武裝力量有著立竿見影的效果，進而提升了彈藥貯備的需求量。xx投資管理公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資198.00萬元，占xx投資管理公司30%股份；xxx集團有限公司出資462萬元，占xx投資管理公司70%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資15055.70萬元，其中：建設投資12475.69萬元，占項目總投資的82.86%；建設期利息130.86萬元，占項目總投資的0.87%；流動資金2449.15萬元，占項目總投資的16.27%。項目正常運營每年營業(yè)收入27300.00萬元，綜合總成本費用22814.56萬元，凈利潤3276.47萬元，財務內部收益率14.93%，財務凈現(xiàn)值2623.45萬元，全部投資回收期6.35年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發(fā)展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業(yè)結構。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據(jù)參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參考模板用途。目錄第一章擬組建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù) 10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) 10公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù) 12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) 12六、項目概況 12第二章公司組建方案 16一、公司經營宗旨 16二、公司的目標、主要職責 16三、公司組建方式 17四、公司管理體制 17五、部門職責及權限 18六、核心人員介紹 22七、財務會計制度 23第三章背景及必要性 30一、市場需求情況及發(fā)展趨勢 30二、進入行業(yè)的主要障礙 34三、面臨的機遇與挑戰(zhàn) 36四、項目實施的必要性 40第四章行業(yè)發(fā)展分析 41一、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢 41二、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢 45三、行業(yè)屬性 50第五章發(fā)展規(guī)劃 52一、公司發(fā)展規(guī)劃 52二、保障措施 53第六章法人治理結構 56一、股東權利及義務 56二、董事 59三、高級管理人員 64四、監(jiān)事 66第七章項目選址方案 68一、項目選址原則 68二、建設區(qū)基本情況 68三、創(chuàng)新驅動發(fā)展 71四、社會經濟發(fā)展目標 74五、產業(yè)發(fā)展方向 75六、項目選址綜合評價 80第八章項目環(huán)境保護 81一、編制依據(jù) 81二、建設期大氣環(huán)境影響分析 82三、建設期水環(huán)境影響分析 85四、建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析 86五、建設期聲環(huán)境影響分析 86六、營運期環(huán)境影響 87七、環(huán)境管理分析 88八、結論 89九、建議 89第九章項目風險評估 91一、項目風險分析 91二、項目風險對策 93第十章經濟收益分析 95一、經濟評價財務測算 95營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 95綜合總成本費用估算表 96固定資產折舊費估算表 97無形資產和其他資產攤銷估算表 98利潤及利潤分配表 99二、項目盈利能力分析 100項目投資現(xiàn)金流量表 102三、償債能力分析 103借款還本付息計劃表 104第十一章進度計劃 106一、項目進度安排 106項目實施進度計劃一覽表 106二、項目實施保障措施 107第十二章投資估算 108一、編制說明 108二、建設投資 108建筑工程投資一覽表 109主要設備購置一覽表 110建設投資估算表 111三、建設期利息 112建設期利息估算表 112固定資產投資估算表 113四、流動資金 114流動資金估算表 114五、項目總投資 115總投資及構成一覽表 116六、資金籌措與投資計劃 116項目投資計劃與資金籌措一覽表 117第十三章總結說明 118第十四章補充表格 120主要經濟指標一覽表 120建設投資估算表 121建設期利息估算表 122固定資產投資估算表 123流動資金估算表 123總投資及構成一覽表 124項目投資計劃與資金籌措一覽表 125營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 126綜合總成本費用估算表 127固定資產折舊費估算表 128無形資產和其他資產攤銷估算表 128利潤及利潤分配表 129項目投資現(xiàn)金流量表 130借款還本付息計劃表 131建筑工程投資一覽表 132項目實施進度計劃一覽表 133主要設備購置一覽表 134能耗分析一覽表 134擬組建公司基本信息公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）注冊資本660萬元注冊地址廣西xxx主要經營范圍經營范圍：從事防護裝置相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xx投資管理公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎上，堅持優(yōu)化結構，提質增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調的短板，走綠色、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結構，提高發(fā)展質量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側結構性改革。公司始終堅持“人本、誠信、創(chuàng)新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業(yè)服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優(yōu)質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業(yè)務。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6450.075160.064837.55負債總額3414.972731.982561.23股東權益合計3035.102428.082276.32公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20812.8616650.2915609.65營業(yè)利潤4295.953436.763221.96利潤總額3677.282941.822757.96凈利潤2757.962151.211985.73歸屬于母公司所有者的凈利潤2757.962151.211985.73（二）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司滿懷信心，發(fā)揚“正直、誠信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“追求卓越，回報社會”的企業(yè)宗旨，以優(yōu)良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優(yōu)質產品及服務。本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額6450.075160.064837.55負債總額3414.972731.982561.23股東權益合計3035.102428.082276.32公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20812.8616650.2915609.65營業(yè)利潤4295.953436.763221.96利潤總額3677.282941.822757.96凈利潤2757.962151.211985.73歸屬于母公司所有者的凈利潤2757.962151.211985.73項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立防護裝置公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由我國國防費支出的構成中，裝備費占軍費的三分之一左右，主要用于防務裝備的研發(fā)、試驗、采購、維修、運輸和儲存等，而歐美及亞洲的主要軍事國家用于裝備方面的支出占國防支出的比例大致為40%-45%，因此，在未來我國國防現(xiàn)代化建設中，裝備費在國防支出的總體比重還有較大的上升空間。如2027年裝備費占國防支出的比例上升至40%，至2027年的裝備費將達到13,016.59億元。隨著我國彈藥類裝備需求將持續(xù)快速增長，彈藥作為具有耗材特性的防務裝備，和平時期，部隊采購彈藥類裝備一般是為兩大需要：訓練需要和備戰(zhàn)需要。為備戰(zhàn)需要，部隊都會在各地儲備一定量的各類彈藥以應對各類突發(fā)性戰(zhàn)爭，每年按計劃銷毀到期彈藥并通過采購補足。“十三五”時期最大的挑戰(zhàn)是實現(xiàn)經濟持續(xù)較快發(fā)展，最強的制約是創(chuàng)新能力不足和人才緊缺，最突出的短板是脫貧攻堅和民生改善，最硬的任務是實現(xiàn)“兩個建成”尤其是全面建成小康社會目標。必須增強憂患意識、責任意識和擔當精神，主動適應新常態(tài)，全面把握機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，著力在優(yōu)結構、增動力，揚優(yōu)勢、補短板上下功夫，努力走出一條新常態(tài)下具有廣西特色的發(fā)展之路。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約41.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xxx套防護裝置的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積48501.41㎡，其中：生產工程30076.57㎡，倉儲工程10076.26㎡，行政辦公及生活服務設施3759.10㎡，公共工程4589.48㎡。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資15055.70萬元，其中：建設投資12475.69萬元，占項目總投資的82.86%；建設期利息130.86萬元，占項目總投資的0.87%；流動資金2449.15萬元，占項目總投資的16.27%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：27300.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：22814.56萬元。3、凈利潤（NP）：3276.47萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.35年。5、財務內部收益率：14.93%。6、財務凈現(xiàn)值：2623.45萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃12個月。（九）項目綜合評價此項目建設條件良好，可利用當?shù)刎S富的水、電資源以及便利的生產、生活輔助設施，項目投資省、見效快；此項目貫徹“先進適用、穩(wěn)妥可靠、經濟合理、低耗優(yōu)質”的原則，技術先進，成熟可靠，投產后可保證達到預定的設計目標。公司組建方案公司經營宗旨運用現(xiàn)代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區(qū)的經濟繁榮作出貢獻。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、防護裝置行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xx投資管理公司主要由xxx有限責任公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資198.00萬元，占xx投資管理公司30%股份；xxx集團有限公司出資462萬元，占xx投資管理公司70%股份。公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、許xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。2、邱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。3、朱xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監(jiān)。4、盧xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。5、唐xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。6、蔡xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、田xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、鄭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產經營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監(jiān)督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。背景及必要性市場需求情況及發(fā)展趨勢1、國防開支持續(xù)增加，為行業(yè)規(guī)模增長提供了基礎國防科技工業(yè)是一個戰(zhàn)略性產業(yè)，它不僅是國防現(xiàn)代化的重要基礎，也是國民經濟發(fā)展和科學技術現(xiàn)代化的重要推動力量，對增強國防實力，促進國防現(xiàn)代化，帶動其他產業(yè)及提高工業(yè)化整體水平有著重要的作用。隨著我國綜合國力的快速提升、國際影響力不斷增加，在國際事務中承擔的責任和享有的發(fā)言權日益顯著，在日益復雜的國際局勢和地緣政治背景下，需要強大軍力保障國家利益。同時，隨著我國經濟逐步融入世界經濟體系，海外能源、資源、海上戰(zhàn)略通道的安全問題日益凸顯，開展海上護航、應急救援等海外行動，也要求大力發(fā)展軍事力量。近年來，我國國防支出逐年增加，2006-2018年，我國國家財政國防支出從2,979.38億元增加至11,069.51億元，國防支出年復合增長率為11.56%。國防支出的穩(wěn)步上升，帶動了國防科技工業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。2019年中國財政擬安排國防支出11,899.00億元。雖然我國國防支出近幾年都保持較高的增長，但國防事業(yè)建設整體發(fā)展水平還較低，與我國經濟水平及國際地位不符，國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，2018年我國GDP為900,309.00億元，當年國防支出占GDP比例為1.23%。我國國防支出占比GDP這一數(shù)字遠低于多數(shù)歐美發(fā)達國家，而作為歐美發(fā)達國家代表的美國，其2018年國防支出為6,220.00億美元，GDP為205,130億美元，國防支出占GDP比例3.03%。隨著綜合國力的增強以及保護擴展國家利益的需要，我國國防支出未來還有很大提升空間。2、彈藥類裝備需求不斷增長，為專用防護裝置提供廣闊市場空間隨著世界經濟和戰(zhàn)略重心加速向亞太地區(qū)轉移，美國持續(xù)推進亞太再平衡戰(zhàn)略，強化其他地區(qū)軍事存在和軍事同盟體系，國家安全存在威脅。國家不斷加強軍隊和裝備建設，力爭到2025年基本實現(xiàn)國家防務裝備和部隊現(xiàn)代化，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流部隊。彈藥作為防務裝備和部隊訓練的消耗品，其需求量將隨國家對防務裝備建設不斷增加而增多。（1）通用化防務裝備發(fā)展帶動彈藥種類和需求增多隨著我國彈藥口徑的通用化，我國正在引導和激勵研發(fā)資源投入到更少口徑的通用防務裝備平臺上，并進一步發(fā)展通用彈藥的種類和用途，通用彈藥種類將持續(xù)增長，通用彈藥的需求量也將提高。（2）部隊信息化建設及防務裝備更新?lián)Q代。步入信息化戰(zhàn)爭時期，精確制導裝備成為趨勢，而彈藥的信息化是防務裝備信息化的重要組成部分，隨著我國國家安全信息化建設的推進，對信息化彈藥的需求也將逐漸增大。信息化彈藥本身技術含量較高，結構復雜，而且大量采用電子元器件、光學器件等，與傳統(tǒng)彈藥相比，其儲存壽命會有所下降，更新采購的比例較高。因此，其需求量將隨著信息化建設及防務裝備更新?lián)Q代的發(fā)展而呈現(xiàn)不斷增長的趨勢。（3）部隊訓練和實戰(zhàn)化演習不斷加強為加強部隊建設，全面提高部隊威懾力和實戰(zhàn)能力，2009年我國啟用了新一代的訓練與考核大綱，明確要求把對抗訓練作為提高實戰(zhàn)化訓練水平的途徑和部隊訓練基本形式。另外，為提高各兵種的作戰(zhàn)能力，演習頻率和強度也明顯提高。2015年國防白皮書《中國軍事戰(zhàn)略》明確要求拓展和深化軍事斗爭準備，提高訓練實戰(zhàn)化水平。堅持把實戰(zhàn)化訓練擺在戰(zhàn)略位置，從實戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴訓練部隊；深入開展基于實戰(zhàn)需求的模擬實景訓練、基于信息技術的模擬仿真訓練、符合實戰(zhàn)標準的實兵對抗訓練，努力使訓練和實戰(zhàn)達到一體化。和平時期，部隊采購彈藥類裝備一般是訓練和備戰(zhàn)需要，隨著我國實戰(zhàn)部隊訓練和實戰(zhàn)化演習的不斷加強，彈藥作為防務裝備的消耗品消耗量很大。訓練和演習過程中選擇運用實彈會對訓練人員和周圍環(huán)境造成一定的威脅，且現(xiàn)代化的彈藥采用大量的電子和光學元器件，技術含量高、結構復雜，制作周期長且成本較高，而作為具有較高安全性和較低成本的訓練彈藥將不斷被采用。因此，未來隨我國實戰(zhàn)化訓練和演習常態(tài)化，訓練彈藥需求量也將不斷增加，訓練彈的包裝及防護需求也必將增加。隨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭的不斷演變，更多現(xiàn)代化、信息化的高技術含量防務產品及相關設備得到部署與使用，國家對專用防護裝置的質量越來越重視。因此，隨著我國部隊建設的不斷加強，彈藥消耗不斷增加，將為專用防護裝置提供廣闊的市場空間。3、我國武器裝備出口量加劇美國《航空和空間技術周刊》分析指出，2015~2019年，預計中國北方工業(yè)集團（中國兵器集團）導彈生產數(shù)量將成為世界第一（29,423枚，占比14.60%），美國雷神公司位居第二（22,658枚，占比11.24%），中國精密機械進出口總公司位居第三（18,380枚，占比9.12%），第四和第五依次是美國地獄火系統(tǒng)公司(12,094枚，占比6.00%)、俄羅斯高精武器系統(tǒng)控股公司圖拉儀器制造設計局(10,363枚，占比5.14%)，其余所有導彈生產商總共將生產108,589枚導彈，占比53.89%。根據(jù)《軍工信使》周刊報道：2015~2019年將會有201,507枚不同類型的炮彈進入世界市場，總價值663億美元。加上各國自產自銷的導彈市場和普通彈藥市場，彈藥市場規(guī)模巨大。根據(jù)瑞典斯德哥爾摩國際和平研究所公布的數(shù)字顯示，在2014至2018年間，中國排在全世界武器出口國的第五位，僅次于美、俄、法、德四個傳統(tǒng)裝備出口大國。相較于上一個五年，中國的武器出口對象增至53個國家，原因是我國近年來在現(xiàn)代武器裝備的設計、生產能力上日趨成熟、完善，逐步得到世界其他國家的認可。進入行業(yè)的主要障礙1、資質壁壘及市場壁壘我國對防務裝備配套產品生產實行嚴格的許可證制度，相關裝備的生產企業(yè)需要通過行業(yè)主管單位及監(jiān)管部門對從事防務裝備配套業(yè)務資質的認證，每項認證都有相應的資格條件、審查認證程序、監(jiān)督管理和法律責任，形成了較高的資質壁壘。整機/總體單位對相關配套產品供應商的選擇極為嚴格，需要實施嚴格的供應商認證程序，從質量、成本、研發(fā)和管理等各個方面對其進行評價審核，只有通過認證的供應商才能進入合格供應商目錄。此外，產品開發(fā)需經過指標論證、方案設計、初樣試樣研制、產品定型等多個環(huán)節(jié)，裝備系統(tǒng)研制周期長，需要配套廠商與整機/總體單位進行長期的跟蹤配合。一旦裝備定型之后，配套廠商相關配套產品即納入整機/總體裝備的采購清單，在后續(xù)的裝備生產過程中，原則上不會輕易更換供應商，對于其他供應商，形成市場壁壘。2、行業(yè)經驗及技術壁壘專用防護裝置的研制和生產具有較強的技術壁壘。該行業(yè)專業(yè)技術門檻較高，需要較長時間的技術積淀和無數(shù)次試驗獲得的經驗積累。隨著防務裝備技戰(zhàn)術要求的不斷提高，這種技術積淀和經驗積累將越發(fā)寶貴。同時，產品的研制、生產、試驗、儲存和運輸?shù)拳h(huán)節(jié)涉及較多特殊工藝，對工藝裝備有特殊的要求，其工藝裝備多為專用裝備。除此之外，涉及生產原料改性的過程關鍵環(huán)節(jié)的技術和工藝較復雜，有十分嚴格的工藝控制技術和使用專利，需要專門的工藝裝備。沒有專用工藝裝備及長期的生產和使用經驗，將難以涉足這一領域。裝備防護裝置制造企業(yè)相關產品的形成往往需要取得較大的科研技術突破，而取得科技突破需要較大的科研經費投入，并且在形成產品收入前研發(fā)時間較長，具有一定的不確定性。沒有足夠多型號產品列裝部隊以獲得持續(xù)穩(wěn)定的銷售規(guī)模做支撐，則難以在本行業(yè)持續(xù)發(fā)展。故要求行業(yè)內企業(yè)需要具備一定的規(guī)模、產品列裝數(shù)量及資金實力。這對一般企業(yè)進入該領域形成了行業(yè)壁壘。3、人才壁壘裝備防護行業(yè)屬于技術與經驗并重的行業(yè)，需要大量跨專業(yè)、復合型人才。相關人員不僅需要具備裝備防護相關專業(yè)知識，以及較強綜合設計能力，還需要有豐富的實際應用經驗。經驗的積累是長期磨合、沉淀的過程，行業(yè)外的其他企業(yè)短期內難以培養(yǎng)出一批既有足夠的設計、開發(fā)專業(yè)知識，又有豐富經驗的專業(yè)技術和專業(yè)管理團隊，形成了較高的人才壁壘。面臨的機遇與挑戰(zhàn)1、機遇（1）國家政策大力支持，為行業(yè)發(fā)展提供了有利保障防務裝備為我國重點發(fā)展的行業(yè)，對我國綜合競爭國力的提升具有重要戰(zhàn)略意義。因此，在裝備防護產品的發(fā)展過程中，國家給予了大量的支持。2017年11月23日，國務院辦公廳印發(fā)《關于推動國防科技工業(yè)軍民融合深度發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2017〕91號）及2018年1月18日發(fā)改委、教育部、科技部等七部門發(fā)布《關于支持中央單位深入?yún)⑴c所在區(qū)域全面創(chuàng)新改革試驗的通知》，裝備體制逐漸放開，軍民深度融合繼續(xù)推進。根據(jù)《國防科技工業(yè)中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020）》，未來國防科技工業(yè)將把增強自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展國防科技的戰(zhàn)略基點，加快轉型升級，實現(xiàn)高新技術防務裝備研制能力等國防科技重大跨越，提升高新技術防務裝備的自主研發(fā)和快速供給能力，滿足軍隊機械化、信息化復合發(fā)展的戰(zhàn)略需求。因此，專用防護裝置作為保障和提升我國防務裝備整體作戰(zhàn)能力水平的重要產業(yè)，仍將會保持持續(xù)穩(wěn)步增長。（2）裝備費占國防支出比例偏低，增長空間較大我國國防費支出的構成中，裝備費占軍費的三分之一左右，主要用于防務裝備的研發(fā)、試驗、采購、維修、運輸和儲存等，而歐美及亞洲的主要軍事國家用于裝備方面的支出占國防支出的比例大致為40%-45%，因此，在未來我國國防現(xiàn)代化建設中，裝備費在國防支出的總體比重還有較大的上升空間。如2027年裝備費占國防支出的比例上升至40%，至2027年的裝備費將達到13,016.59億元。隨著我國彈藥類裝備需求將持續(xù)快速增長，彈藥作為具有耗材特性的防務裝備，和平時期，部隊采購彈藥類裝備一般是為兩大需要：訓練需要和備戰(zhàn)需要。為備戰(zhàn)需要，部隊都會在各地儲備一定量的各類彈藥以應對各類突發(fā)性戰(zhàn)爭，每年按計劃銷毀到期彈藥并通過采購補足。我國于2009年啟用了新一代的部隊訓練與考核大綱，明確要求要把對抗訓練作為提高實戰(zhàn)化訓練水平的基本途徑和部隊訓練的基本形式；將進一步嚴格訓練標準，合理安排訓練任務，增加訓練時間，尤其是夜間訓練、高強度訓練以及生成整體作戰(zhàn)能力訓練的時間。近年來，美國戰(zhàn)略重心的東移對亞太地區(qū)的軍演起著推波助瀾的作用。在美國的主導下，中國周邊所舉行的各種軍事演習頻度和規(guī)模都超過世界其他任何地區(qū)，其數(shù)量之多，規(guī)模之大，科目之繁雜，目標之明確都達到了史無前例的程度。僅2010年下半年，美軍與亞太盟國就舉行了近20場不同規(guī)模的聯(lián)合軍事演習，“環(huán)太平洋-2010”軍事演習有來自14個國家的34艘戰(zhàn)艦、5艘潛艇、170架軍機和2萬多人參加。為進一步增強實戰(zhàn)能力，提高各軍兵種的協(xié)同作戰(zhàn)能力并威懾外部敵對勢力，我軍演習頻率和強度也相應地明顯提高，各類大規(guī)模的跨軍種、跨軍區(qū)甚至與他國雙邊或多邊演習此起彼伏，而小規(guī)模的演習則是不計其數(shù)。訓練、演習中消耗最大的就是彈藥，如2007年8月9日至17日上海合作組織聯(lián)合反恐演習中，中國參演部隊就消耗了5萬件左右的彈藥。隨著訓練、演習強度和頻率的不斷提高，隨著對抗性訓練、實戰(zhàn)化訓練的常態(tài)化，我國彈藥的消耗量將不斷增加。隨著國際戰(zhàn)略競爭加劇，各大戰(zhàn)略力量加緊分化組合，國際安全風險和變數(shù)增大，國際形勢逐步變的更加復雜。伴隨著恐怖主義、民族分裂主義、宗教極端主義等反政府反社會勢力的逐漸合流，世界范圍內的各種動蕩加劇。中東、北非的各種革命、政變或暴亂此起彼伏，并參雜著各種勢力的身影；基地組織等國際恐怖組織先后在也門、馬里等地的反政府叛亂中出沒，表明國際恐怖組織的實力并未因曠日持久的反恐戰(zhàn)爭而削弱反而有所增強。不同于航空、航天、船舶等需要耗資較大、形成戰(zhàn)斗力時間較長、維持成本較高的防務裝備，對于維護地區(qū)和平安全而言，兵器裝備對提高一個國家的武裝力量有著立竿見影的效果，進而提升了彈藥貯備的需求量。2、挑戰(zhàn)（1）研發(fā)投入較大專用防護裝置及裝備零部件需要針對不同型號的防務裝備進行單獨設計，且需經過嚴格的產品驗證試驗后，才能定型批量生產和銷售。在此過程中需要投入大量的人力、物力和財力，限制了該領域的快速成長。（2）產品市場開拓周期長專用防護裝置對防務裝備及物資的儲存、運輸和使用起著至關重要的作用，是保障裝備使用可靠性不可或缺的產品。對于每一項產品，均需經過一系列長時間嚴格的試驗和驗證試驗考核，并通過價格主管單位的技術鑒定和定型后，才能批量生產配套型號。項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。行業(yè)發(fā)展分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢專用防護裝置的制造涉及多種科學技術的融合，是一門綜合性、專業(yè)性極強的工程技術，其發(fā)展始于第二次世界大戰(zhàn)以后。二戰(zhàn)之前，專用防護裝置還處于原始、孤立和分散的狀況。對專用防護裝置的研究局限于物流領域，對各類材料的腐蝕變質機理缺乏堅實的理論基礎，在實踐上也缺乏對各種裝備防護技術多環(huán)節(jié)、遠距離、長時間的嚴酷考驗。裝備防護技術的這種狀況導致了美國在二戰(zhàn)期間裝備及物資的慘重損失。若干物資和防務裝備在由美國本土運往歐洲戰(zhàn)場的途中銹蝕變質報廢。20世紀40年代末期，美國的一份專用規(guī)范問世，系統(tǒng)的總結了二戰(zhàn)期間專用防護裝置技術的經驗教訓，第一次完整地提出了包括彈藥在內的各種裝備及物資的防護裝置防護方法，美國裝備防護技術日趨成熟。20世紀50年代，一方面，美國在防護裝置技術方面的成果迅速在西方各國得到應用；另一方面在防護裝置材料、容器、封存防護裝置工藝、檢測試驗方法及設備等各方面趨于完善并得到發(fā)展。在此基礎上，集多學科原理的綜合性、專業(yè)性的防護裝置技術迅速形成。20世紀60至70年代，研究防護裝置技術已涉及防護裝置材料、防護工藝、防護裝置結構、防護裝置測試、防護裝置機械、防護裝置管理、防護裝置教育、防護裝置標準化等眾多領域。美國國防部研究機關，海陸空三軍及眾多工業(yè)部門、若干大學紛紛成立防護裝置研究與試驗機構。此時期形成的技術手冊、標準文件、教程和條例不但指導著裝備及物資防護裝置技術的發(fā)展，而且直接運用于工業(yè)產品防護裝置上，引導西方工業(yè)國家在防護裝置方面的技術進步。而此時，我國的防護裝置技術剛剛興起，改革開放以后得到蓬勃發(fā)展。20世紀80至90年代，裝備防護技術隨著電子科學、后勤學、物流學等學科技術的發(fā)展而發(fā)展，在物資、裝備、高新技術產品的防護方面又有新的貢獻。90年代初期，我國的防護裝置技術水平有了迅速發(fā)展并取得了舉世矚目的成就。在軍用技術領域，我國經歷了照搬國外模式和探索改革兩個階段之后，依靠自身的科技力量，采用國外先進經驗，形成了具有我國特色的裝備防護技術。進入21世紀后，戰(zhàn)爭局勢發(fā)生翻天覆地的變化，將呈現(xiàn)出力量集成化、戰(zhàn)場數(shù)字化、指揮網絡化、打擊精確化、保障一體化的發(fā)展趨勢，其作戰(zhàn)方式將從過去以陸地為主、側重對敵實施地面作戰(zhàn)，發(fā)展為陸、海、空、天、電一體化的聯(lián)合作戰(zhàn)。1、專用防護裝置向一體化設計方向專用防護裝置儲運一體化的基本思路是構建具有通用性的彈藥防護裝置結構，其中包含若干個防護裝置層，使之既能滿足彈藥的運輸要求，又能提供一個適宜彈藥儲存的環(huán)境，具有裝卸快速、保護彈藥不受環(huán)境侵害等特點，以達到提高彈藥裝卸效率、滿足野外儲存、保證彈藥質量等目的。在彈藥防護裝置設計時應全面考慮彈藥防護裝置的結構、材料、尺寸及相應的運輸裝卸工具。未來戰(zhàn)爭對作戰(zhàn)物資的依賴，無論是在質量上，還是在時限上，特別是在數(shù)量上，都與以往呈現(xiàn)出巨大的不同。及時、準確地將大量作戰(zhàn)物資送達作戰(zhàn)地域，勢必將成為影響戰(zhàn)爭勝負的一個重要因素。集裝防護裝置有利于物流裝備作業(yè)的機械化、自動化，縮短搬運時間，減輕部隊保障力量的強度和難度，節(jié)約運輸和搬運保障作業(yè)人員，適應高技術局部戰(zhàn)爭對部隊快速保障能力的發(fā)展需要，是完成現(xiàn)代化部隊物流快速運輸?shù)挠行Т胧?；同時，集裝防護裝置可有效地減少物資在儲運過程中受到沖擊、振動和壓力的損害，減少誘發(fā)環(huán)境因素的危害，提高對物資的防護能力，減輕勞動強度和節(jié)約平時的勞動力，提高物流作業(yè)效率。因此，集裝化防護裝置也將以其不可比擬的優(yōu)勢成為我國裝備防護裝置的重要發(fā)展方向，各類滿足運輸、儲存和使用的集裝防護裝置器具，如專用集裝箱、集裝架、集裝袋（網）、集裝籠等的需求會進一步加大，并向系列化、規(guī)范化方向發(fā)展。2、新型防護材料及技術加速應用現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)的發(fā)展，帶動了大型防務裝備和高技術裝備（包括各種作戰(zhàn)平臺、電子防務裝備平臺、新型防務裝備等）的不斷應用，而這些裝備是由復雜技術構成的綜合體，制造精密、材料構成復雜、價格昂貴、防護質量要求嚴格，因此，選用的防護裝置結構與封存防護裝置方法必須符合其構造特點和所具有的物理及化學特性。專用防護裝置是確保裝備高可靠、長壽命、戰(zhàn)時迅速轉化為戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)之一，為了滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下物資防護的需要，需不斷開發(fā)新技術、新材料，并應用于裝備防護領域，如：高阻隔可剝離防銹防護裝置技術，改變了采用防銹油進行防護時啟封程序相對復雜、不容易操作等問題，不僅對氧、水蒸氣的阻隔性、耐介質性和耐鹽霧性優(yōu)良，防銹性能好，封存期長，而且其力學性能良好，抗沖擊、抗碰撞性能強，具有顯著的經濟效益和軍事效益。可熱封柔韌性防靜電阻隔材料是采用復合導電材料和表面金屬處理等技術對高分子材料進行防靜電改性，通過特殊工藝將多種不同性能的材料復合，形成具有防靜電、防射頻、防水蒸汽滲透、可熱封等多種功能于一體的多功能復合材料。在今后一段時期內，高強度復合防護裝置材料、高阻隔可熱封軟質防護裝置材料、防靜電可熱封防護裝置材料、防電磁防護裝置材料、隱型防護裝置材料、納米材料等防護裝置材料，用于防殉爆防護裝置、抗電磁防護裝置、防紅外防護裝置、防輻射防護裝置、隱身防護裝置、納米防護裝置等防護裝置技術的需求將不斷增加。專用防護裝置融合了其它行業(yè)學科的新技術、新材料、新工藝、新設備，還引進一切可被利用的高新技術，使專用防護裝置的高科技含量越來越多。3、信息技術將廣泛應用隨著信息技術的高速發(fā)展，信息技術應用于專用防護裝置將成為不可避免的趨勢。商品包裝都已采用條碼識別技術，靠肉眼進行物資的識別和查找，效率低、易出錯，極大地浪費了時間和人力。條碼、射頻技術、衛(wèi)星定位等信息技術在裝備防護領域的應用，將大大加強內防護裝置的透明性，提高快速反應能力，使對物資的管理變得更加簡便易行。信息技術的應用將產品特性、防護要求、材料性能、環(huán)境條件、運輸、裝卸要求等各類信息分別予以分析、細化，建立相關的對應關系，并將其納入計算機管理。數(shù)據(jù)共享可有效地縮短防護裝置研制周期和快速獲得各種有效信息，科學做出集裝運輸方案，甚至可以配合衛(wèi)星定位跟蹤技術，實現(xiàn)裝備物資保障的全程可視化。以便于在未來戰(zhàn)爭以配送為基礎的后勤保障中，指揮員能夠及時掌握和駕馭戰(zhàn)場信息，縮短反應時間，使后勤保障從被動地做出反應轉變?yōu)橛蓄A見地使用資源。行業(yè)發(fā)展態(tài)勢專用防護裝置的制造涉及多種科學技術的融合，是一門綜合性、專業(yè)性極強的工程技術，其發(fā)展始于第二次世界大戰(zhàn)以后。二戰(zhàn)之前，專用防護裝置還處于原始、孤立和分散的狀況。對專用防護裝置的研究局限于物流領域，對各類材料的腐蝕變質機理缺乏堅實的理論基礎，在實踐上也缺乏對各種裝備防護技術多環(huán)節(jié)、遠距離、長時間的嚴酷考驗。裝備防護技術的這種狀況導致了美國在二戰(zhàn)期間裝備及物資的慘重損失。若干物資和防務裝備在由美國本土運往歐洲戰(zhàn)場的途中銹蝕變質報廢。20世紀40年代末期，美國的一份專用規(guī)范問世，系統(tǒng)的總結了二戰(zhàn)期間專用防護裝置技術的經驗教訓，第一次完整地提出了包括彈藥在內的各種裝備及物資的防護裝置防護方法，美國裝備防護技術日趨成熟。20世紀50年代，一方面，美國在防護裝置技術方面的成果迅速在西方各國得到應用；另一方面在防護裝置材料、容器、封存防護裝置工藝、檢測試驗方法及設備等各方面趨于完善并得到發(fā)展。在此基礎上，集多學科原理的綜合性、專業(yè)性的防護裝置技術迅速形成。20世紀60至70年代，研究防護裝置技術已涉及防護裝置材料、防護工藝、防護裝置結構、防護裝置測試、防護裝置機械、防護裝置管理、防護裝置教育、防護裝置標準化等眾多領域。美國國防部研究機關，海陸空三軍及眾多工業(yè)部門、若干大學紛紛成立防護裝置研究與試驗機構。此時期形成的技術手冊、標準文件、教程和條例不但指導著裝備及物資防護裝置技術的發(fā)展，而且直接運用于工業(yè)產品防護裝置上，引導西方工業(yè)國家在防護裝置方面的技術進步。而此時，我國的防護裝置技術剛剛興起，改革開放以后得到蓬勃發(fā)展。20世紀80至90年代，裝備防護技術隨著電子科學、后勤學、物流學等學科技術的發(fā)展而發(fā)展，在物資、裝備、高新技術產品的防護方面又有新的貢獻。90年代初期，我國的防護裝置技術水平有了迅速發(fā)展并取得了舉世矚目的成就。在軍用技術領域，我國經歷了照搬國外模式和探索改革兩個階段之后，依靠自身的科技力量，采用國外先進經驗，形成了具有我國特色的裝備防護技術。進入21世紀后，戰(zhàn)爭局勢發(fā)生翻天覆地的變化，將呈現(xiàn)出力量集成化、戰(zhàn)場數(shù)字化、指揮網絡化、打擊精確化、保障一體化的發(fā)展趨勢，其作戰(zhàn)方式將從過去以陸地為主、側重對敵實施地面作戰(zhàn)，發(fā)展為陸、海、空、天、電一體化的聯(lián)合作戰(zhàn)。1、專用防護裝置向一體化設計方向專用防護裝置儲運一體化的基本思路是構建具有通用性的彈藥防護裝置結構，其中包含若干個防護裝置層，使之既能滿足彈藥的運輸要求，又能提供一個適宜彈藥儲存的環(huán)境，具有裝卸快速、保護彈藥不受環(huán)境侵害等特點，以達到提高彈藥裝卸效率、滿足野外儲存、保證彈藥質量等目的。在彈藥防護裝置設計時應全面考慮彈藥防護裝置的結構、材料、尺寸及相應的運輸裝卸工具。未來戰(zhàn)爭對作戰(zhàn)物資的依賴，無論是在質量上，還是在時限上，特別是在數(shù)量上，都與以往呈現(xiàn)出巨大的不同。及時、準確地將大量作戰(zhàn)物資送達作戰(zhàn)地域，勢必將成為影響戰(zhàn)爭勝負的一個重要因素。集裝防護裝置有利于物流裝備作業(yè)的機械化、自動化，縮短搬運時間，減輕部隊保障力量的強度和難度，節(jié)約運輸和搬運保障作業(yè)人員，適應高技術局部戰(zhàn)爭對部隊快速保障能力的發(fā)展需要，是完成現(xiàn)代化部隊物流快速運輸?shù)挠行Т胧?；同時，集裝防護裝置可有效地減少物資在儲運過程中受到沖擊、振動和壓力的損害，減少誘發(fā)環(huán)境因素的危害，提高對物資的防護能力，減輕勞動強度和節(jié)約平時的勞動力，提高物流作業(yè)效率。因此，集裝化防護裝置也將以其不可比擬的優(yōu)勢成為我國裝備防護裝置的重要發(fā)展方向，各類滿足運輸、儲存和使用的集裝防護裝置器具，如專用集裝箱、集裝架、集裝袋（網）、集裝籠等的需求會進一步加大，并向系列化、規(guī)范化方向發(fā)展。2、新型防護材料及技術加速應用現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)的發(fā)展，帶動了大型防務裝備和高技術裝備（包括各種作戰(zhàn)平臺、電子防務裝備平臺、新型防務裝備等）的不斷應用，而這些裝備是由復雜技術構成的綜合體，制造精密、材料構成復雜、價格昂貴、防護質量要求嚴格，因此，選用的防護裝置結構與封存防護裝置方法必須符合其構造特點和所具有的物理及化學特性。專用防護裝置是確保裝備高可靠、長壽命、戰(zhàn)時迅速轉化為戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)之一，為了滿足現(xiàn)代戰(zhàn)爭條件下物資防護的需要，需不斷開發(fā)新技術、新材料，并應用于裝備防護領域，如：高阻隔可剝離防銹防護裝置技術，改變了采用防銹油進行防護時啟封程序相對復雜、不容易操作等問題，不僅對氧、水蒸氣的阻隔性、耐介質性和耐鹽霧性優(yōu)良，防銹性能好，封存期長，而且其力學性能良好，抗沖擊、抗碰撞性能強，具有顯著的經濟效益和軍事效益?？蔁岱馊犴g性防靜電阻隔材料是采用復合導電材料和表面金屬處理等技術對高分子材料進行防靜電改性，通過特殊工藝將多種不同性能的材料復合，形成具有防靜電、防射頻、防水蒸汽滲透、可熱封等多種功能于一體的多功能復合材料。在今后一段時期內，高強度復合防護裝置材料、高阻隔可熱封軟質防護裝置材料、防靜電可熱封防護裝置材料、防電磁防護裝置材料、隱型防護裝置材料、納米材料等防護裝置材料，用于防殉爆防護裝置、抗電磁防護裝置、防紅外防護裝置、防輻射防護裝置、隱身防護裝置、納米防護裝置等防護裝置技術的需求將不斷增加。專用防護裝置融合了其它行業(yè)學科的新技術、新材料、新工藝、新設備，還引進一切可被利用的高新技術，使專用防護裝置的高科技含量越來越多。3、信息技術將廣泛應用隨著信息技術的高速發(fā)展，信息技術應用于專用防護裝置將成為不可避免的趨勢。商品包裝都已采用條碼識別技術，靠肉眼進行物資的識別和查找，效率低、易出錯，極大地浪費了時間和人力。條碼、射頻技術、衛(wèi)星定位等信息技術在裝備防護領域的應用，將大大加強內防護裝置的透明性，提高快速反應能力，使對物資的管理變得更加簡便易行。信息技術的應用將產品特性、防護要求、材料性能、環(huán)境條件、運輸、裝卸要求等各類信息分別予以分析、細化，建立相關的對應關系，并將其納入計算機管理。數(shù)據(jù)共享可有效地縮短防護裝置研制周期和快速獲得各種有效信息，科學做出集裝運輸方案，甚至可以配合衛(wèi)星定位跟蹤技術，實現(xiàn)裝備物資保障的全程可視化。以便于在未來戰(zhàn)爭以配送為基礎的后勤保障中，指揮員能夠及時掌握和駕馭戰(zhàn)場信息，縮短反應時間，使后勤保障從被動地做出反應轉變?yōu)橛蓄A見地使用資源。行業(yè)屬性當前我國防務裝備配套行業(yè)主要包括核工業(yè)、航天、航空、船舶、兵器、軍工電子六大產業(yè)集群。兵器工業(yè)專門從事常規(guī)防務裝備的研制和生產，其生產范圍包括坦克、裝甲車輛、火炮、槍械、戰(zhàn)術導彈、火箭、彈藥、火/炸藥、觀測器材、防護器材（裝置）以及為特種技術裝備配套的防務裝備。兵器工業(yè)是國防科技工業(yè)中最早形成的行業(yè)，是國防科技工業(yè)的基礎，歷來受到國家的高度重視。兵器工業(yè)的存在和發(fā)展，既服從于國家安全建設的要求，又依賴于一個國家擁有的經濟和工業(yè)基礎，它與國民經濟各部門有著廣泛的有機聯(lián)系，一個完善的兵器工業(yè)體系是國家實力的重要標志，也是綜合國力的體現(xiàn)。目前，中國兵器集團和中國兵裝集團及其下屬單位主要負責我國兵器的整機及相關系統(tǒng)的研制與生產，而參與兵器生產的民營企業(yè)則更多專注于專業(yè)化的零部件、部組件、模塊及核心元器件的研發(fā)與生產，少量民營企業(yè)也進入到涉密程度較低的整機生產領域，整機/總體單位與民營企業(yè)間形成了有利的補充與良性互動關系。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照《公司法》等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)客觀條件和自身業(yè)務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。保障措施(一)加強規(guī)劃組織實施加強組織領導。各有關部門加強溝通配合，細化落實規(guī)劃確定的主要目標和重點任務，統(tǒng)籌協(xié)調推進重大項目，完善相關配套政策措施，確保規(guī)劃順利實施。加強跟蹤評估。切實加強規(guī)劃實施的跟蹤分析、監(jiān)督檢查、考核評價，開展規(guī)劃實施第三方評估，確保規(guī)劃的落實。(二)深化國際交流合作在產業(yè)技術標準、知識產權、產業(yè)應用等方面廣泛開展國際交流，不斷拓展合作領域。加強與國外產業(yè)研究機構開展交流合作，及時準確把握世界產業(yè)發(fā)展趨勢。鼓勵企業(yè)與國外產業(yè)先進企業(yè)和研發(fā)機構合作，鼓勵企業(yè)創(chuàng)造條件到境外設立產業(yè)研發(fā)機構，努力掌握產業(yè)核心技術。鼓勵跨國公司、國外機構等在本地設立產業(yè)研發(fā)機構、人才培訓中心，爭取更多高端產業(yè)項目落戶本地。(三)優(yōu)化產品結構著力延伸產業(yè)鏈，提升產業(yè)綜合競爭能力。提高產品附加值和技術含量，提升產品檔次。重點發(fā)展多功能產品，支撐戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展。(四)做好人才引進服務依托高等院校，建立人才培訓和職業(yè)教育基地，培養(yǎng)高素質、實用型管理、技術和藍領人才隊伍。加強與海內外人才合作，多種方式引進國內外專家，形成一批產業(yè)領軍人才。設立博士后科研流動站和研究生工作站，為企業(yè)吸引和培養(yǎng)高端人才。(五)加強招商引資和重點項目建設在招商引資工作上，要以本規(guī)劃的重點產品為方向，以完善產業(yè)鏈為重點，著力引進世界500強和國內行業(yè)10強企業(yè)，進一步提升區(qū)域產業(yè)技術和產品檔次，促進區(qū)域產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。(六)加大創(chuàng)新投入建立財政科技經費投入的穩(wěn)定增長機制，加大社會科技創(chuàng)新投入力度，確保科技投入穩(wěn)定增長。建立種子基金、天使投資基金、風險投資基金、新興產業(yè)投資基金等，構建多層次、多渠道投融資保障體系。優(yōu)化財政資金支出模式，引入后補助等支持方式。發(fā)揮財政資金和創(chuàng)業(yè)投資引導基金的杠桿作用，引導和帶動更多金融資本、民間資本投入到科技創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)設立研究開發(fā)專項資金，促進企業(yè)成為創(chuàng)新投入和資本運營主體。法人治理結構股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。8、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由5名董事組成，包括2名獨立董事。董事會中設董事長1名，副董事長1名。3、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；（7）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（8）決定公司內部管理機構的設置；（9）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書；根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（10）制訂公司的基本管理制度；（11）制訂本章程的修改方案；（12）管理公司信息披露事項；（13）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（14）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。董事會可根據(jù)公司生產經營的實際情況，決定一年內公司最近一期經審計總資產30%以下的購買或出售資產，決定一年內公司最近一期經審計凈資產的50%以下的對外投資、委托理財、資產抵押（不含對外擔保）。決定一年內未達到本章程規(guī)定提交股東大會審議標準的對外擔保。決定一年內公司最近一期經審計凈資產1%至5%且交易金額在300萬元至3000萬元的關聯(lián)交易。7、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行董事長職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日前以書面形式通知全體董事和監(jiān)事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：電話、傳真、郵件等；通知時限為：3日。13、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。14、董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。審議涉及關聯(lián)交易的議案時，如選擇反對或贊成的董事人數(shù)相等時，應將該提案提交公司股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：舉手表決或投票表決。董事會會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用通訊方式進行并以傳真方式或其他書面方式作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限10年。19、董事會會議記錄包括以下內容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發(fā)言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結果（表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù)）。高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經理3名，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形，同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理每屆任期3年，總經理連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）《公司章程》或董事會授予的其他職權?？偨浝砹邢聲h。6、總經理應制訂總經理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經理工作細則包括下列內容：（1）總經理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、總經