印弘集團(tuán)福利保障與考勤管理

印弘集團(tuán)福利保障管理制度

培訓(xùn)印弘集團(tuán)有限公司YinhongGroupCo.,Ltd.2023/12/12Page2

目錄福利相關(guān)規(guī)定與政策福利管理信息化ERP系統(tǒng)福利模塊日常操作

社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)查詢系統(tǒng)考勤管理信息化平治系統(tǒng)操作2023/12/12Page3

福利相關(guān)規(guī)定與政策

社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)

住房公積金

公司其他福利

年休假管理探親費(fèi)用報(bào)銷黨群組織兼職補(bǔ)貼大學(xué)生安置補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼

企業(yè)年金2023/12/12Page4

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單位用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，按本單位當(dāng)年上月全部職工發(fā)生的工資總額核定。五險(xiǎn)同一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)。由地稅核定。個(gè)人職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按上年全省平均工資60%-300%之間。職工個(gè)人應(yīng)繳納的其他保險(xiǎn)費(fèi)均與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一致。個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)小于其實(shí)際參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，以實(shí)際參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定為單位繳費(fèi)基數(shù)，大于參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，單位繳費(fèi)基數(shù)不作調(diào)減。

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福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)城鎮(zhèn)雙低一類二類三類單位繳費(fèi)率%15117.5—20．50．81．20．5個(gè)人繳費(fèi)率%8—31——賠付與繳費(fèi)比例%＜50%≥50%＜80%≥80%＜120%≥120%＜150%≥150%一類行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率二類行業(yè)0．6%0．8%×80%0．8%0．8%×120%0．8%×150%三類行業(yè)0．8%1．2%×80%1．2%1．2×120%1．2%×150%社會(huì)保險(xiǎn)征繳費(fèi)率

上表所列工傷保險(xiǎn)費(fèi)率為基準(zhǔn)費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。浮動(dòng)費(fèi)率按實(shí)際賠付金額與繳費(fèi)金額的比例核定。工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率見(jiàn)下表：長(zhǎng)興縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率表長(zhǎng)興縣長(zhǎng)興縣工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率表2023/12/12Page6

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)保險(xiǎn)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，參保職工在符合規(guī)定的待遇享受條件時(shí)，可以享受：1．退休后享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定逐步增加基本養(yǎng)老金；2．死亡后享受喪葬撫恤費(fèi)待遇，從2013年1月1日開始，喪葬費(fèi)為10000元，撫恤費(fèi)為4000元；3．在職時(shí)享受住院醫(yī)療待遇和規(guī)定病種門診醫(yī)療待遇，退休后增加普通門診醫(yī)療待遇；4．符合工傷條件時(shí)，享受工傷醫(yī)療待遇、生活護(hù)理費(fèi)待遇、傷殘補(bǔ)助金待遇、傷殘津貼待遇、配置生活就業(yè)輔助器具待遇、死亡補(bǔ)助金待遇和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。5．符合生育保險(xiǎn)規(guī)定條件時(shí)，享受生育醫(yī)療補(bǔ)貼、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)補(bǔ)貼和生育生活津貼。6．符合失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定條件時(shí)，享受失業(yè)保險(xiǎn)金和醫(yī)療、生育、喪葬撫恤補(bǔ)助金。參加社會(huì)保險(xiǎn)可享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇2023/12/12Page7

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)入

長(zhǎng)興社保中心開聯(lián)系函——轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移資料和職工檔案——到社保中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)本區(qū)戶口的：必須在法定退休年齡前本統(tǒng)籌地區(qū)參保繳滿5年或曾經(jīng)在本統(tǒng)籌地區(qū)已繳費(fèi)滿5年及以上的。非本區(qū)戶口的：必須在法定退休年齡前本統(tǒng)籌地區(qū)參保繳滿7年以上。轉(zhuǎn)出持轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)的聯(lián)系函、現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到長(zhǎng)興社保中心辦理。2023/12/12Page8

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶

個(gè)人帳戶是記載參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的帳本，也是職工退休時(shí)計(jì)算和享受老金待遇的主要依據(jù)之一；社保中心為每位參保職工都有建立一個(gè)終身不變的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶可通過(guò)社保中心辦事大廳的電腦觸摸屏和聲訊

電話查詢，也可上《長(zhǎng)興勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)》查詢）2023/12/12Page9

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件到達(dá)法定退休年齡(即男年滿60周歲,女年滿50周歲);

1997年12月31日前參加工作并參保,2010年12月31日前退休且繳費(fèi)年限(含視作繳費(fèi)年限)滿10年,2011年1月1日后退休且繳費(fèi)年限滿15年。1998年1月1日以后參加工作并首次投保,繳費(fèi)年限滿15年。此外,符合以下條件的參保職工,可以提前辦理退休并按月享受基本養(yǎng)老金待遇:1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其它有害身體健康的工作達(dá)到規(guī)定年限,繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿55周歲,女年滿45周歲。繳費(fèi)年限滿規(guī)定年限。2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,繳費(fèi)滿規(guī)定年限(同上),由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,全部喪失勞動(dòng)能力的。2023/12/12Page10

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法

1997年12月31日前的參保人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成，1998年1月1日以后的參保人員，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休（或停繳）時(shí)上年省月社平工資×20%（或15%，繳費(fèi)滿10年不滿15年為15%）

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120

過(guò)渡性養(yǎng)老金：退休（或停繳）時(shí)上年省月社平工資×97年底前本人繳費(fèi)平均指數(shù)×97年底前本人繳費(fèi)年限×1.4%2023/12/12Page11

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳

距法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限不足15年的首次參保人員，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。07年度的補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以前年全省平均工資遞增10%后的80%為基數(shù)，按26%的比例辦理補(bǔ)繳。

首次參保人員向前補(bǔ)繳的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年，繳費(fèi)至男65周歲，女55周歲時(shí)，繳費(fèi)年限仍不滿15年的，其不足15年的差額年限在辦理退休手續(xù)時(shí)一次性補(bǔ)繳。

原參保職工申請(qǐng)補(bǔ)繳間斷年份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳年限不得超過(guò)繳費(fèi)間斷的實(shí)際年限。2013年度非當(dāng)年保費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)年補(bǔ)繳基數(shù)(元)補(bǔ)繳比例年補(bǔ)繳金額(元)合計(jì)（元）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)17699.420%3539.884601.88基本醫(yī)療保險(xiǎn)（住院）費(fèi)17669.46%10622023/12/12Page12

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

參保人員在參保繳費(fèi)期間患病時(shí)，須持《醫(yī)療保險(xiǎn)證歷本》到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，列入統(tǒng)籌基金支付的住院和規(guī)定病種醫(yī)療費(fèi)用按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

首次參保的人員在連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月后，可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

中斷繳費(fèi)再次參保的，在補(bǔ)繳中斷期間的醫(yī)保費(fèi)并連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月后，可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇企業(yè)職工在退休后不繳費(fèi)期間享受基本醫(yī)療待遇須同時(shí)具備以下條件，才能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

1．參保人員必須連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)到法定退休年齡。2．基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)（含住院和門診）滿20年。3．退休人員在辦理退休手續(xù)時(shí)須繳納一次性門診醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)資金。

企業(yè)職工退休時(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)不足20年的要補(bǔ)足20年。2002年7月1日至2006年12月31日期間已繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（不含門診醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）的年限，可視作門診醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。2013年門診醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為每年211.19元。一次性門診醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)資金為3167.8元。2023/12/12Page13

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)或規(guī)定病種的門診醫(yī)療費(fèi)按以下規(guī)定支付：

起付標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由個(gè)人自負(fù)，起付標(biāo)準(zhǔn)為：

三級(jí)醫(yī)院為800元

二級(jí)醫(yī)院為600元

一級(jí)及其他醫(yī)院為400元2023/12/12Page14

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

起付標(biāo)準(zhǔn)以上至2萬(wàn)元（含2萬(wàn)元）的，在職人員個(gè)人自負(fù)20%，退休（職）后個(gè)人自負(fù)15%2萬(wàn)元以上至4萬(wàn)元（含4萬(wàn)元）的，在職人員個(gè)人自負(fù)15%，退休（職）后個(gè)人自負(fù)10%4萬(wàn)元以上至10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的，在職人員個(gè)人自負(fù)10%，退休（職）后個(gè)人自負(fù)5%10萬(wàn)元以上按大額醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法即：

參保人員在繳費(fèi)期間和退休后都按同樣的比例報(bào)銷。

10萬(wàn)元以上部分每超過(guò)1萬(wàn)元的，個(gè)人自負(fù)比例遞增一個(gè)百分點(diǎn)。

個(gè)人負(fù)擔(dān)的比例達(dá)到40%時(shí)不再遞增。2023/12/12Page15

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

實(shí)行多次住院遞減起付標(biāo)準(zhǔn)辦法，在一個(gè)自然年度內(nèi)，每次住院均設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)。其中：

第一次住院按照基準(zhǔn)起付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

第二次住院按基準(zhǔn)起付標(biāo)準(zhǔn)的75%計(jì)算

第三次及以上住院按基準(zhǔn)起付標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算

因患各類惡性腫瘤需進(jìn)行多次住院放、化療治療的，按首次住院的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)計(jì)算住院起付標(biāo)準(zhǔn)2023/12/12Page16

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

參保人員經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)，先由個(gè)人按省內(nèi)醫(yī)院自理15%、省外醫(yī)院自理20%后，再按以上辦法報(bào)銷結(jié)算報(bào)銷。

臨時(shí)外出（含因公出差）的參保人員在外地因急診住院，可選擇當(dāng)?shù)匾患曳菭I(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，其符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)開支范圍的醫(yī)療費(fèi)，在省內(nèi)非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的先由個(gè)人自理總醫(yī)療費(fèi)的15%，在省外醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治的先由個(gè)人自理總醫(yī)療費(fèi)的20%后，再按規(guī)定列入統(tǒng)籌支付。2023/12/12Page17

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定病種門診治療登記規(guī)定病種是指各類惡性腫瘤、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、血友病、再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭透析和列入診療項(xiàng)目的器官移植后抗異治療、精神分裂癥、情感性(心境)障礙。符合規(guī)定病種條件的參保人員，憑二級(jí)及以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷結(jié)論和檢查、化驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)資料，到社保中心辦理核準(zhǔn)手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定病種門診的參保人員，由社保中心為其辦理《規(guī)定病種證歷本》。轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診就醫(yī)（轉(zhuǎn)入非定點(diǎn)醫(yī)院）

重危病人或疑難病癥患者，確因病情需要轉(zhuǎn)出本區(qū)境外非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，應(yīng)由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)治醫(yī)師出具轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)社保中心批準(zhǔn)，可轉(zhuǎn)入非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用憑收款收據(jù)、出院記錄、費(fèi)用清單、醫(yī)保證歷本、社會(huì)保障卡來(lái)社保中心報(bào)銷。居住在本區(qū)或湖州市區(qū)的參保人員因急診在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，憑經(jīng)治醫(yī)院的急診證明，須在7日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）經(jīng)社保中心審查核實(shí)后，可按有關(guān)規(guī)定列入統(tǒng)籌基金支付范圍，憑收款收據(jù)、出院記錄、費(fèi)用清單、醫(yī)保證歷本、社會(huì)保障卡來(lái)社保中心報(bào)銷。常駐外地和異地安置的參保人員就醫(yī)

常駐外地的參保人員和異地安置的退休、退職、“退養(yǎng)”、保養(yǎng)人員可在居住地附近確定市、區(qū)級(jí)兩家當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)定點(diǎn)的非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，但均必須事先到社保中心辦理登記備案手續(xù)2023/12/12Page18

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)繳

參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足20年的，由參保單位或參保人員一次性補(bǔ)繳滿20年的，方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

在職期間繳納社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，可以享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，如退休后不補(bǔ)繳的，即不能享受。

參保人員應(yīng)當(dāng)連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至法定退休年齡，如連續(xù)中斷繳費(fèi)三個(gè)月，即視為中斷參保。第四個(gè)月起停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍。2023/12/12Page19

福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

中斷繳費(fèi)人員退休后的醫(yī)療費(fèi)個(gè)人承擔(dān)比例

中斷繳費(fèi)后不按規(guī)定辦理補(bǔ)繳的人員，其待遇酌情降低享受：

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含補(bǔ)繳年限，下同）在20年以上，25年以下的，累計(jì)中斷繳費(fèi)1年以上（含1年，下同），其個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)在規(guī)定比例的基礎(chǔ)上增加15%

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在25年以上，30年以下的，累計(jì)中斷繳費(fèi)

1年以上，其個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)在規(guī)定比例的基礎(chǔ)上增加10%

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在30年以上的，累計(jì)中斷繳費(fèi)1年以上，其個(gè)人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)在規(guī)定比例的基礎(chǔ)上增加5%

2013年1月1日起至退休時(shí)，累計(jì)中斷繳費(fèi)一年以上的，其退休后享受門診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的結(jié)報(bào)比例在規(guī)定比例的基礎(chǔ)上降低15%。

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福利相關(guān)規(guī)定和政策社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

不列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的支付項(xiàng)目

屬于工傷范圍的工傷和工傷舊病復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用

屬于生育保險(xiǎn)參保范圍的女職工生育，計(jì)劃生育手術(shù)及其發(fā)生后遺癥的醫(yī)療費(fèi)用

交通事故、醫(yī)療事故、大面積食物中毒及其他應(yīng)當(dāng)由賠償責(zé)任者支付的醫(yī)療費(fèi)用

出國(guó)、出境期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用

因違法犯罪、自殺、自傷、打架、斗毆、吸毒、酗酒等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用

未經(jīng)批準(zhǔn)在非定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點(diǎn)藥店就醫(yī)、購(gòu)藥的醫(yī)療費(fèi)用

在省規(guī)定的藥品目錄、治療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍以外的醫(yī)療費(fèi)用

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福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

工傷認(rèn)定

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的患職業(yè)病的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形2023/12/12Page22

福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

職工有下列情形之一的，視同工傷：

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：

因犯罪或者違反治安管理傷亡的醉酒導(dǎo)致傷亡的自殘或者自殺的

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福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

工傷事故申報(bào)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需提交材料

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表受傷害職工的身份證(復(fù)印件)

用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害職工初診診斷證明書及初診病歷卡或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況其它應(yīng)當(dāng)提交的相關(guān)材料：如：旁證人證明及旁證人身份證（復(fù)印件）等

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福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

工傷待遇

工傷醫(yī)療待遇

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇2023/12/12Page25

福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

工傷傷殘待遇工傷傷殘等級(jí)共分為十級(jí)，一級(jí)最高，十級(jí)最低

傷殘等級(jí)為一至四級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)為18個(gè)月的本人工資從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%，四級(jí)為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。2023/12/12Page26

福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

傷殘等級(jí)為五級(jí)、六級(jí)的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)為14個(gè)月的本人工資保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級(jí)支付30個(gè)月，六級(jí)支付25個(gè)月（工資按統(tǒng)籌地上年職工平均工資）2023/12/12Page27

福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

傷殘等級(jí)為七至十級(jí)的，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)為6個(gè)月的本人工資勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，七級(jí)支付10個(gè)月，八級(jí)支付7個(gè)月，九級(jí)支付4個(gè)月，十級(jí)支付2個(gè)月

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)

工傷職工已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2023/12/12Page28

福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

職工因工傷死亡的，享受以下待遇：一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的省上年度社會(huì)平均月工資

直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金：

喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的省上年度社會(huì)平均月工資供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資2023/12/12Page29

福利相關(guān)規(guī)定和政策工傷保險(xiǎn)

工傷職工有下列情形之一的，停止工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)适硎艽鰲l件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的

關(guān)于企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例分為一、二、三類企業(yè)，費(fèi)率分別為0.5%、0.8%、1.2%。一類企業(yè)不浮動(dòng)，二、三類企業(yè)按照本企業(yè)上年度實(shí)際發(fā)生的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占同期繳費(fèi)總額的一定比例實(shí)行上下浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度二類企業(yè)為0.6%-1.2%，三類企業(yè)為0.8%-1.8%，具體辦法為：企業(yè)上年工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例不到50%（含50%）的按最低費(fèi)率征收比例為50%-80%（不含80%）按基準(zhǔn)費(fèi)率的80%征收比例為80%-120%（不含120%）的按基準(zhǔn)費(fèi)率征收比例為120%-150%（不含150%）的按基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收比例為150%以上的按基準(zhǔn)費(fèi)率的150%征收2023/12/12Page30

非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體指除了自動(dòng)離職（含因自動(dòng)離職被除名）的下列人員：福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)

終止勞動(dòng)合同的被用人單位解除勞動(dòng)合同的被用人單位開除、除名和辭退的因用人單位不按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的因用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的因用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資，提出解除勞動(dòng)合同的因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的

已按規(guī)定程序辦理失業(yè)登記的

有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的

用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的

享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：2023/12/12Page31

福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn)

按照我區(qū)企業(yè)最低工資的70%確定（850×70%＝595元）

領(lǐng)取金額中農(nóng)村（農(nóng)合工）是按照相同繳費(fèi)時(shí)間城鎮(zhèn)職工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金總額的40%確定

城鎮(zhèn)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間還可享受的待遇：醫(yī)療補(bǔ)助金（含生育補(bǔ)助）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按月失業(yè)保險(xiǎn)金10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不再享受住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助不參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按月失業(yè)保險(xiǎn)金5%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病住院治療的，可按其住院醫(yī)療費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助限額為8000元符合計(jì)劃生育規(guī)定，在失業(yè)期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可以領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助；夫妻雙方均失業(yè)的，可以同時(shí)領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)在職職工非因工死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其家屬（直系親屬）一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼2023/12/12Page32

福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)

繳費(fèi)年限與對(duì)應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間

繳費(fèi)年限領(lǐng)取時(shí)間繳費(fèi)年限領(lǐng)取時(shí)間1年-1年3個(gè)月2個(gè)月8年8個(gè)月-9年3個(gè)月14個(gè)月1年4個(gè)月-1年11個(gè)月3個(gè)月9年4個(gè)月-9年11個(gè)月15個(gè)月2年-2年7個(gè)月4個(gè)月10年-10年7個(gè)月16個(gè)月2年8個(gè)月-3年3個(gè)月5個(gè)月10年8個(gè)月-11年3個(gè)月17個(gè)月3年4個(gè)月-3年11個(gè)月6個(gè)月11年4個(gè)月-11年11個(gè)月18個(gè)月4年-4年7個(gè)月7個(gè)月12年-12年7個(gè)月19個(gè)月4年8個(gè)月-5年3個(gè)月8個(gè)月12年8個(gè)月-13年3個(gè)月20個(gè)月5年4個(gè)月-5年11個(gè)月9個(gè)月13年4個(gè)月-13年11個(gè)月21個(gè)月6年-6年7個(gè)月10個(gè)月14年-14年7個(gè)月22個(gè)月6年8個(gè)月-7年3個(gè)月11個(gè)月14年8個(gè)月-15年3個(gè)月23個(gè)月7年4個(gè)月-7年11個(gè)月12個(gè)月15年4個(gè)月以上24個(gè)月8年-8年7個(gè)月13個(gè)月2023/12/12Page33

福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)

其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇辦理手續(xù)

醫(yī)療補(bǔ)助金：由本人或親屬自出院之日起三個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，憑出院證明（區(qū)外醫(yī)院必須附轉(zhuǎn)院證明）、病歷卡、住院原始發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單和《失業(yè)證》

生育補(bǔ)助金：憑準(zhǔn)生證、出生證、《失業(yè)證》和結(jié)婚證書領(lǐng)取

喪葬補(bǔ)助金和撫恤金：直系親屬在失業(yè)人員死亡之日起30日內(nèi)，憑火化證明、代辦直系親屬本人的身份證、供養(yǎng)直系親屬的證明和《失業(yè)證》

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：憑培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的收款收據(jù)、《結(jié)業(yè)證》或《資格證書》和《失業(yè)證》領(lǐng)取300-400元的培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi)。2023/12/12Page34

福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)《失業(yè)證》領(lǐng)取手續(xù)

用人單位

對(duì)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，用人單位應(yīng)在與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起7日內(nèi)向職工出具“湖州市長(zhǎng)興縣職工失業(yè)登記證明書”（須同時(shí)告知其去失業(yè)登記時(shí)所需帶的證件名稱等事項(xiàng)），并將其檔案及有關(guān)材料送達(dá)區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險(xiǎn)科檔案資料應(yīng)包括：招工登記表、錄用通知單或就業(yè)登記表、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限審定表（指1997年底前參加工作的）、調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移通知書、終止或解除勞動(dòng)合同證明，開除和除名、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)文件等組織機(jī)構(gòu)代碼證解除合同的，需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放單復(fù)印件一份因單位原因造成失業(yè)人員延期登記而被扣減的失業(yè)保險(xiǎn)金，由單位按損失總額的二倍給予賠償2023/12/12Page35

失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同之日起的60日內(nèi)，持單位出具的

“湖州市長(zhǎng)興縣職工失業(yè)登記證明書”、身份證、戶口簿或戶籍證明、一寸免冠照片一張，到戶口所在地社區(qū)（無(wú)社區(qū)的到街道或鎮(zhèn)勞管站）填寫好“長(zhǎng)興縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記表”，由社區(qū)、街道或鎮(zhèn)勞管站簽注意見(jiàn)后，到區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險(xiǎn)科辦理失業(yè)登記手續(xù)，并從失業(yè)登記的次月起領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)未按規(guī)定期限，無(wú)特殊情況不到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)登記手續(xù)的，其延期登記期限內(nèi)應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金相應(yīng)扣減，不得補(bǔ)領(lǐng)

失業(yè)人員福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)2023/12/12Page36

福利相關(guān)規(guī)定和政策失業(yè)保險(xiǎn)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；重新就業(yè)的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；考入全日制學(xué)院（校）學(xué)習(xí)的；到達(dá)法定退休年齡的；有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。停止享受失業(yè)保險(xiǎn)的情況2023/12/12Page37

福利相關(guān)規(guī)定和政策生育保險(xiǎn)

享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備的條件

用人單位及職工按規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)滿六個(gè)月

符合法定條件生育或者實(shí)施計(jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的

生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)范圍

按職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行2023/12/12Page38

福利相關(guān)規(guī)定和政策生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)待遇

生育生活津貼：在計(jì)劃內(nèi)生育的女工在產(chǎn)假期間享受所在單位正常的工資福利待遇，社保機(jī)構(gòu)以本人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資為基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償給女工所在單位

妊娠7個(gè)月及以上順產(chǎn)的，按3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償；分娩時(shí)難產(chǎn)（實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)、或多胞胎生產(chǎn)、或?qū)嵤┲a(chǎn)手術(shù)）按3.5個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償妊娠3個(gè)月及以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的按1.5個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償妊娠3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）或?qū)m外孕實(shí)施治療的，按1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間，用人單位發(fā)給生育女工的生育生活津貼低于生育基金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按生育基金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，高于標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)發(fā)2023/12/12Page39

福利相關(guān)規(guī)定和政策生育保險(xiǎn)

生育醫(yī)療補(bǔ)貼

妊娠7個(gè)月及以上生產(chǎn)的，平產(chǎn)每列2500元，難產(chǎn)每列3500元的定額標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)結(jié)算妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，每列1500元定額標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)結(jié)算妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或患宮外孕實(shí)施治療的，每列1000元定額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)結(jié)算不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)或超過(guò)定額標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)均由職工自理，因計(jì)劃內(nèi)生育引起的并發(fā)癥按基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定和渠道列支2023/12/12Page40

福利相關(guān)規(guī)定和政策生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)補(bǔ)償金的結(jié)報(bào)程序

一次性醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)報(bào)

在計(jì)劃內(nèi)生育或流產(chǎn)時(shí)，憑計(jì)劃內(nèi)生育證明和基本醫(yī)療保險(xiǎn)證歷本，到本區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行分娩或手術(shù)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的生育女職工在住院期間一次性所發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和額定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用予以掛帳，并在當(dāng)月25日前由定點(diǎn)醫(yī)院憑生育女職工的身份證復(fù)印件、計(jì)劃內(nèi)生育證明、生育醫(yī)療證明等資料到社保辦理結(jié)報(bào)手續(xù)

沒(méi)有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工不能在分娩或手術(shù)醫(yī)院進(jìn)行掛賬，或因特殊情況在非定點(diǎn)醫(yī)院生育所發(fā)生的一次性住院醫(yī)療費(fèi)，先由本人墊付，在產(chǎn)后或術(shù)后3個(gè)月內(nèi)由本人持下列資料到社保中心直接辦理結(jié)算報(bào)銷手續(xù)：身份證、計(jì)劃生育證明、生育醫(yī)療證明、生育醫(yī)療費(fèi)收據(jù)、醫(yī)療費(fèi)用清單、出院小結(jié)和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。符合生育保險(xiǎn)規(guī)定所發(fā)生的一次性門診醫(yī)療費(fèi)先由本人墊付，然后由本人持用人單位的關(guān)系證明、本人身份證、計(jì)劃生育證明、生育醫(yī)療證明等資料，直接到社保辦理報(bào)銷手續(xù)。2023/12/12Page41

福利相關(guān)規(guī)定和政策生育保險(xiǎn)

其他醫(yī)療費(fèi)用的處理

符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的女職工在懷孕期間發(fā)生的檢查費(fèi)及在計(jì)劃內(nèi)

生育引發(fā)各種疾病而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定納入

醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付

未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的女職工，在計(jì)劃內(nèi)生育或并發(fā)各種疾病所

發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位報(bào)銷或職工自理

醫(yī)療費(fèi)及生育生活津貼的撥付

社保根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的有關(guān)憑證，經(jīng)審核后，在次月把生

育醫(yī)療費(fèi)劃撥到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)

女職工的生育生活津貼由社保憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的結(jié)算憑證或生育女職

工的報(bào)銷憑證，在次月自動(dòng)撥付到用人單位職工因計(jì)劃生育施行國(guó)家、省規(guī)定的避孕節(jié)育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)而發(fā)生的符合規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)用，一并列入生育保險(xiǎn)基金支付2023/12/12Page42

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金參保對(duì)象本科學(xué)歷或中級(jí)職稱以上且印弘司齡滿兩年的正式在冊(cè)職工；大專學(xué)歷或助級(jí)職稱且印弘司齡滿三年的正式在冊(cè)職工；中專/高中/中技學(xué)歷或員級(jí)職稱且印弘司齡滿四年的正式在冊(cè)職工；初中及以下學(xué)歷且印弘司齡滿五年的正式在冊(cè)職工。按業(yè)務(wù)分配辦法分配的人員各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為需要享受福利待遇的，采取虛擬級(jí)檔的形式，由企業(yè)提出方案，報(bào)集團(tuán)審批后實(shí)施。印弘司齡自勞動(dòng)合同簽訂之日起算，自期滿的次月起企業(yè)為其繳納住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)、比例管理、科技人員：以開始繳納公積金上月的月崗位工資為繳費(fèi)基數(shù)。按其他激勵(lì)分配政策執(zhí)行的人員根據(jù)該政策執(zhí)行。工時(shí)分配系列人員：以參保前12個(gè)月的月平均工時(shí)獎(jiǎng)金額的80%為繳費(fèi)基數(shù)。后勤系列人員：以開始繳納公積金的上月的月后勤級(jí)別工資的80%為繳費(fèi)基數(shù)。其他非級(jí)檔制人員：以每月1000元為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)在每年的一月份調(diào)整一次。管理、科技以及后勤人員按上年12月份（如果年底企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一平衡調(diào)整的，則按新調(diào)整的級(jí)檔執(zhí)行）的崗位工資（后勤級(jí)別工資的80%）為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整；工時(shí)分配人員按上年12個(gè)月的月平均工時(shí)獎(jiǎng)金額的80%為繳費(fèi)基數(shù)重新進(jìn)行調(diào)整，其他非級(jí)檔制人員暫不調(diào)整。住房公積金的繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的20%，企業(yè)和個(gè)人各承擔(dān)10%。職工個(gè)人承擔(dān)部分由企業(yè)按月在職工稅前工資中代扣代繳。2023/12/12Page43

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

住房公積金繳納滿一年后，可以申請(qǐng)住房公積金貸款或提取住房公積金

申請(qǐng)住房公積金貸款時(shí)，樓盤開發(fā)商必須與長(zhǎng)興縣住房資金管理中心事先簽訂協(xié)議

已購(gòu)買住房的，符合條件后也不能就已購(gòu)住房申請(qǐng)房貸，只能在新買房時(shí)才能申請(qǐng)

在長(zhǎng)興縣以外湖州市以內(nèi)范圍購(gòu)房的，可以到長(zhǎng)興縣住房資金管理中心開具證明，然后到購(gòu)房地申請(qǐng)公積金貸款

已經(jīng)購(gòu)買住房，在符合條件后尚在還貸期內(nèi)的，可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金還貸，每年可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮危崛☆~度不得超出當(dāng)年度還貸總額。2023/12/12Page44

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

購(gòu)買住房申請(qǐng)公積金貸款時(shí)，首付額度必須達(dá)到總房款的30%以上，可以申請(qǐng)住房公積金貸款

提前還貸的，如果是商業(yè)和住房公積金組合貸款的，可以按等比例還貸的形式提前還貸。

按目前長(zhǎng)興縣有關(guān)政策規(guī)定，申請(qǐng)公積金貸款的職工家庭，住房公積金合計(jì)月繳存額在500元以下的，最高可貸15萬(wàn)元；500元至1000元的，最高可貸20萬(wàn)元；1000元至1500元的，最高可貸30萬(wàn)元；1500元至2000元的，最高可貸40萬(wàn)元；2000元以上的，最高可貸額為50萬(wàn)元。

2000年1月1日以后竣工的住房可辦理住房公積金與商業(yè)銀行組合貸款。2023/12/12Page45

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金公積金貸款需提供資料購(gòu)房合同原件3份（貼印花稅，總房款的萬(wàn)分之三，房產(chǎn)公司購(gòu)買）。保證承諾書1份。預(yù)付款收據(jù)原件及復(fù)印件3份。身份證原件（復(fù)印件購(gòu)房人5份，配偶5份，身份證需正反面復(fù)?。?。戶口簿原件（夫妻雙方復(fù)印件各3份）。結(jié)婚證原件及復(fù)印件4份（未婚的由婚姻登記處出具未婚證明2份）。私章或指模（夫妻雙方）。預(yù)售商品房備案證明單原件復(fù)印件各一份（由房產(chǎn)公司提供）。組合貸款時(shí)需提供收入證明。如果是公積金和銀行組合貸款時(shí)，前6項(xiàng)資料各增加一份。2023/12/12Page46

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金二手房貸款需提供資料房產(chǎn)證原件及復(fù)印件2份。契證原件及復(fù)印件2份。雙方買賣協(xié)議原件1份。身份證原件（借款人和配偶各復(fù)印3份）。戶口簿原件（借款人和配偶各復(fù)印2份）。結(jié)婚證原件及復(fù)印件2份（未婚的由婚姻登記處出具未婚證明）。私章或指模（夫妻雙方）。組合貸款時(shí)需提供收入證明。如果是公積金和銀行組合貸款時(shí)，前6項(xiàng)資料各增加一份。2023/12/12Page47

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

出現(xiàn)以下十種情況可以申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金

購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房

離休、退休

完全或部分喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系

出國(guó)出境定居

償還自住住房購(gòu)房貸款本息

本市戶口的職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲非本市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè)

享受城鎮(zhèn)最低生活保障

職工死亡或被宣告死亡租賃自住住房

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福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房

職工購(gòu)買商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、拆遷安置房、公有住房的，應(yīng)提

供購(gòu)房合同或協(xié)議和購(gòu)房交款憑證及復(fù)印件職工購(gòu)買二手房的，提供契證、房屋所有權(quán)證及復(fù)印件職工建造、翻建自住住房的，提供規(guī)劃管理部門、土地管理部門批準(zhǔn)文件及復(fù)印件職工大修自住住房的，提供房屋安全鑒定部門出具的房屋安全鑒定報(bào)告（注：鑒定結(jié)果須為嚴(yán)重?fù)p壞以上程度的房屋）、當(dāng)?shù)卣芾聿块T的批準(zhǔn)手續(xù)及復(fù)印件2023/12/12Page49

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

離休、退休

提供離（退）休證原件、復(fù)印件各一份

完全或部分喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系

提供單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的傷、病職工能力鑒定證明（或退職證）及復(fù)印件2023/12/12Page50

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

出國(guó)出境定居

提供公安部門簽發(fā)的定居證明

償還自住住房購(gòu)房貸款本息

提供借款合同、還款憑證及復(fù)印件2023/12/12Page51

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

本市戶口的職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲

提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明或失業(yè)證（自謀職業(yè)證等證件）及復(fù)印件

非本市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè)

提供終止勞動(dòng)關(guān)系證明、職工戶籍證明及復(fù)印件2023/12/12Page52

福利相關(guān)規(guī)定和政策住房公積金

享受城鎮(zhèn)最低生活保障

提供困難家庭最低生活保障救助證件

職工死亡或被宣告死亡

其合法繼承人或受遺贈(zèng)人應(yīng)提供合法的死亡證明、關(guān)系證明及復(fù)印件

租賃自住住房

提供租賃合同和住房租金稅務(wù)發(fā)票及復(fù)印件2023/12/12Page53

福利相關(guān)規(guī)定和政策企業(yè)年金

相關(guān)政策規(guī)定

保險(xiǎn)費(fèi)的繳納根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)年金試行辦法》和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹<企業(yè)年金試行辦法>和<企業(yè)年金基金管理試行辦法>的通知》的規(guī)定，企業(yè)可以為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金企業(yè)年金可以在工資總額的5%范圍以內(nèi)列入企業(yè)管理成本，企業(yè)年金作為職工薪金所得一部分，應(yīng)計(jì)入納稅工資繳納個(gè)人所得稅職工達(dá)到法定退休年齡，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金企業(yè)年金由企業(yè)和參保職工個(gè)人共同繳納，個(gè)人部分由公司代扣代繳公司在每月10號(hào)左右通過(guò)轉(zhuǎn)帳的形式將員工上月的年金費(fèi)用支付給保險(xiǎn)公司2023/12/12Page54

福利相關(guān)規(guī)定和政策企業(yè)年金參保對(duì)象繳費(fèi)基數(shù)、比例企業(yè)年金由企業(yè)和參保職工個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的5%，其中企業(yè)承擔(dān)3%，參保職工個(gè)人承擔(dān)2%。參保職工個(gè)人承擔(dān)部分由企業(yè)按月在職工工資中代扣代繳。2023/12/12Page55

福利相關(guān)規(guī)定和政策企業(yè)年金

管理費(fèi)、分紅及保證利率

每次繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按繳費(fèi)金額的1.5%一次性收取管理費(fèi)后進(jìn)入繳費(fèi)帳戶每一會(huì)計(jì)年度分紅保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的可分配贏余的不低于70%作為紅利，進(jìn)行紅利分配紅利分配時(shí)間為每年的6月1日，保險(xiǎn)人在30日內(nèi)向投保人提供上一會(huì)計(jì)年度的紅利分配報(bào)告，計(jì)算并向各被保險(xiǎn)人分配紅利以年利率2.5%為保底利率，按保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際到帳時(shí)間為基準(zhǔn)，以天為單位進(jìn)行復(fù)利計(jì)算2023/12/12Page56

福利相關(guān)規(guī)定和政策企業(yè)年金

帳戶管理

按分戶管理的原則，保險(xiǎn)人為每一被保險(xiǎn)人分別建立“個(gè)人自繳（01）帳戶”、“單位繳費(fèi)（02）帳戶”

和“單位代扣（03）賬戶”三個(gè)繳費(fèi)帳戶外。另為投保人專門設(shè)立“集體帳戶”，集體帳戶作為投保人作養(yǎng)老計(jì)劃調(diào)整時(shí)使用，但不能對(duì)集體帳戶直接繳納保費(fèi)保險(xiǎn)人為被保險(xiǎn)人上述三個(gè)帳戶分別設(shè)立對(duì)應(yīng)的01、02、03三個(gè)紅利帳戶。其中“個(gè)人自繳帳戶”和“單位代扣賬戶”產(chǎn)生的紅利分別記入對(duì)應(yīng)的01、03紅利帳戶；“單位繳費(fèi)帳戶”產(chǎn)生的紅利記入02紅利帳戶。保險(xiǎn)人同時(shí)為投保人設(shè)立“集體紅利帳戶”，主要用于儲(chǔ)存“集體帳戶”產(chǎn)生的紅利被保險(xiǎn)人“個(gè)人自繳（01）帳戶”和“單位代扣（03）賬戶”及對(duì)應(yīng)的紅利帳戶內(nèi)的資金，其權(quán)益100%歸屬被保險(xiǎn)人。被保險(xiǎn)人在開始領(lǐng)取養(yǎng)老金之前離職的，由投保人統(tǒng)一申請(qǐng)退保，保險(xiǎn)人將退保金支付給投保人后，由投保人支付給被保險(xiǎn)人2023/12/12Page57

福利相關(guān)規(guī)定和政策企業(yè)年金

被保險(xiǎn)人“單位繳費(fèi)帳戶”及對(duì)應(yīng)的紅利帳戶內(nèi)的資金，其權(quán)益100%歸屬投保人，在被保險(xiǎn)人參加保險(xiǎn)計(jì)劃滿四年后，保險(xiǎn)人根據(jù)投保人的書面通知，確定被保險(xiǎn)人的“單位繳費(fèi)帳戶”及對(duì)應(yīng)的紅利帳戶內(nèi)的資金權(quán)益歸屬被保險(xiǎn)人未滿四年離職的，其“單位繳費(fèi)帳戶”及對(duì)應(yīng)的紅利帳戶內(nèi)的資金，轉(zhuǎn)入投保人的“集體帳戶”及對(duì)應(yīng)的紅利帳戶投保人的“集體帳戶”及對(duì)應(yīng)的紅利帳戶內(nèi)的資金，其權(quán)益100%歸屬投保人保險(xiǎn)人根據(jù)投保人的書面通知，在各帳戶之間進(jìn)行資金劃轉(zhuǎn)，不再收取任何手續(xù)費(fèi)被保險(xiǎn)人未到法定退休年齡，提前退出保險(xiǎn)的要扣除相應(yīng)的計(jì)劃終止費(fèi)，分別為一年及以下的扣除4%，二年及以下的扣除3%，三年及以下的扣除2%，三年以上的扣除1%

被保險(xiǎn)人未到法定退休年齡身故時(shí)，由其收益人領(lǐng)取身故保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)責(zé)任終止2023/12/12Page58

福利相關(guān)規(guī)定和政策年休假條件

凡印弘司齡滿一年的正式在冊(cè)職工，每年可享受一周(含周日)的帶薪休假（年休假），休假時(shí)間原則上安排在每年四至十月份，具體由各企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況靈活安排。

當(dāng)年有效，否則視為放棄。

年休假時(shí)間計(jì)算職工符合享受年休假條件后，從下一年度開始每年可享受一周的年休假，當(dāng)年可享受年休假天數(shù)需按比例折算，即：當(dāng)年可享受年休假天數(shù)＝（當(dāng)年符合條件后剩余的月份數(shù)/12個(gè)月）×7天

審批流程

為便于工作安排，職工請(qǐng)年休假必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，各企業(yè)經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核，企業(yè)總經(jīng)理（或分管副總）審批，報(bào)企業(yè)人事部門備案；集團(tuán)公司經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，主管總監(jiān)或副總裁審批，報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

不能享受年休假的情況凡出現(xiàn)下列情形的，取消當(dāng)年的年休假資格，如果已休年休假的則取消下一年度年休假資格：連續(xù)病假超過(guò)30天或累計(jì)病假超過(guò)40天的。連續(xù)事假超過(guò)10天或累計(jì)事假超過(guò)15天的。累計(jì)病事假超過(guò)35天的。出現(xiàn)過(guò)曠工的。2023/12/12Page59

福利相關(guān)規(guī)定和政策探親費(fèi)報(bào)銷探親費(fèi)用報(bào)銷對(duì)象和報(bào)銷時(shí)間間隔

具有本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱，進(jìn)集團(tuán)后連續(xù)工作滿一年，父母親或配偶居住在省外的職工探親，可以報(bào)銷探親費(fèi)用。具體為:父母親和配偶都居住在省外的，每個(gè)自然年度可報(bào)銷一次；同父母親住在一起但配偶居住在省外的，每?jī)蓚€(gè)自然年度可報(bào)銷一次；同配偶居住在一起但父母親居住在省外的，每四個(gè)自然年度可報(bào)銷一次。探親費(fèi)用報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)和程序

探親期間不享受伙食及住宿補(bǔ)貼,只可報(bào)銷交通費(fèi),具體為:探親職工可以報(bào)銷從始發(fā)地至目的地的硬臥（含）以下火車票（包括加快票），二等艙（含）以下的輪船票和一般的汽車票。個(gè)人乘坐超出以上標(biāo)準(zhǔn)交通工具（飛機(jī)、火車軟