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PAGEPAGE10/06何情緒問題及時(shí)的與其進(jìn)行當(dāng)面協(xié)調(diào)溝通,并妥善解決;調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,降低員工流動(dòng)性,樹立團(tuán)隊(duì)意識,增加凝聚力,全力以赴,做的更好。2（二）23（三）33220256781012141234561341234123456毓嗽謖餳改甑墓ぷ髦歇Ｎ以諏斕己透魑煌事的支持與幫助下嚴(yán)格自經(jīng)理做好樓層管理工作。有些工作不夠認(rèn)真如查房Ｉ枋┥璞訃拔郎檢查不是十分到位。四下一年計(jì)劃：妹懇桓鱸憊の飯店創(chuàng)造更高的價(jià)值。今年承蒙酒店領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一：努力提高自身素質(zhì)。作為酒店客房領(lǐng)班，我從普通員工晉系。以上就是我擔(dān)任酒店客房領(lǐng)班年度的620下來的舊電池繼續(xù)使用,走廊燈早晚專人負(fù)責(zé)開關(guān).從而提高了員工的節(jié)能意識。使服務(wù)質(zhì)量趨于規(guī)范化。9

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