安全防護(hù)設(shè)備管理制度_第1頁
安全防護(hù)設(shè)備管理制度_第2頁
安全防護(hù)設(shè)備管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁安全防護(hù)設(shè)備管理制度標(biāo)題:安全防護(hù)設(shè)備管理制度一、總則為保障企事業(yè)單位的安全生產(chǎn),保護(hù)工作人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,制定本安全防護(hù)設(shè)備管理制度,規(guī)范安全防護(hù)設(shè)備的購置、使用和保養(yǎng)管理,確保安全防護(hù)設(shè)備能夠完好有效地發(fā)揮作用。二、適用范圍本制度適用于企事業(yè)單位內(nèi)部對(duì)于安全防護(hù)設(shè)備的管理,包括但不限于防護(hù)帽、防護(hù)鞋、防護(hù)手套、呼吸器等。三、安全防護(hù)設(shè)備的購置1.企事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)和危險(xiǎn)因素,制定相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備的購置計(jì)劃,并將其納入年度預(yù)算。2.購置安全防護(hù)設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,確保其質(zhì)量和功能符合要求。3.購置安全防護(hù)設(shè)備時(shí),應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商,并簽訂正規(guī)合同,明確雙方責(zé)任和義務(wù)。四、安全防護(hù)設(shè)備的使用1.員工在工作中必須正確佩戴必要的安全防護(hù)設(shè)備,嚴(yán)禁以任何原因不配戴或未正確使用安全防護(hù)設(shè)備。2.員工在佩戴安全防護(hù)設(shè)備時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備說明書和操作規(guī)程進(jìn)行,不得隨意調(diào)整或拆卸設(shè)備。3.不同崗位、不同工種的員工應(yīng)使用相應(yīng)的安全防護(hù)設(shè)備,不得將不同工種的防護(hù)設(shè)備混用。4.對(duì)于出現(xiàn)損壞、失效或無法正常使用的安全防護(hù)設(shè)備,應(yīng)立即停止使用并報(bào)告相關(guān)部門,及時(shí)進(jìn)行維修或更換。五、安全防護(hù)設(shè)備的保養(yǎng)管理1.員工應(yīng)每日檢查所使用的安全防護(hù)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并及時(shí)進(jìn)行修理或更換。2.防護(hù)帽、防護(hù)鞋等防護(hù)設(shè)備應(yīng)注意保持清潔衛(wèi)生,避免受到壓力、彎曲、化學(xué)品腐蝕等影響。3.呼吸器等特定安全防護(hù)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保其正常工作。4.安全防護(hù)設(shè)備的保養(yǎng)應(yīng)有相應(yīng)的記錄,包括保養(yǎng)時(shí)間、保養(yǎng)人員等信息。六、培訓(xùn)和教育1.企事業(yè)單位應(yīng)定期組織安全防護(hù)設(shè)備的使用培訓(xùn)和教育,確保員工正確使用安全防護(hù)設(shè)備。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全防護(hù)設(shè)備的選擇、佩戴方法、保養(yǎng)方法等。3.員工參與培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考評(píng),合格后方可上崗。七、安全防護(hù)設(shè)備的檢查1.企事業(yè)單位應(yīng)定期組織對(duì)安全防護(hù)設(shè)備進(jìn)行檢查,確保安全防護(hù)設(shè)備的完好性和正常工作。2.檢查內(nèi)容包括但不限于防護(hù)設(shè)備的磨損程度、密封性、調(diào)整是否符合要求等。3.對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)修理或更換設(shè)備,并做好相應(yīng)記錄。八、安全防護(hù)設(shè)備的更新1.安全防護(hù)設(shè)備的使用壽命一般為3年,應(yīng)定期對(duì)過期設(shè)備進(jìn)行更新。2.設(shè)備更新應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的更新計(jì)劃,并將其納入年度預(yù)算。九、責(zé)任追究1.對(duì)于違反本制度的行為,追究相關(guān)人員的責(zé)任,并給予相應(yīng)的處罰。2.對(duì)于未及時(shí)修理或更換損壞設(shè)備而造成事故或傷害的,由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、附則1.本制度的解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人。2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。以上是關(guān)于安全防護(hù)設(shè)備管理制度的內(nèi)容,其中包括了安全防護(hù)設(shè)備的購置、使用和保養(yǎng)管理等方面的規(guī)定,以及培訓(xùn)和教育、責(zé)任追究等方面的要求。企事業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論