運輸區(qū)安全績效考核辦法

第頁共頁運輸區(qū)安全績效考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范運輸區(qū)的安全管理工作，提高安全生產水平，確保運輸區(qū)的安全生產工作可持續(xù)發(fā)展，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有運輸區(qū)，并督促各運輸區(qū)嚴格執(zhí)行。第三條運輸區(qū)應當建立健全安全管理制度，明確責任分工，切實保障安全生產。第四條運輸區(qū)應當根據(jù)本辦法的要求，制定具體的安全績效考核辦法，并在運輸區(qū)內廣泛宣傳，確保員工知曉和理解。第五條運輸區(qū)應當定期對安全績效進行考核，通過安全績效考核的結果，對參與考核的員工進行獎懲或其他激勵措施。第六條運輸區(qū)應當公開安全績效考核結果，接受社會的監(jiān)督。第二章安全績效考核指標第七條運輸區(qū)的安全績效考核指標主要包括以下幾個方面：（一）事故率：事故率應當是考核的重要指標之一。運輸區(qū)應當對事故原因進行分析，并采取相應的措施進行改進，降低事故發(fā)生率。（二）傷亡率：傷亡率是考核中非常重要的指標。運輸區(qū)應當重視員工的生命安全，采取措施降低傷亡率，保障員工的生命安全。（三）安全培訓：運輸區(qū)應當加強員工的安全培訓，提高員工的安全意識和技能。安全培訓的參與率和效果也應作為考核指標之一。（四）安全設備：運輸區(qū)應當購置和配備符合安全要求的設備和器材，并確保其正常運行。設備和器材的完好率也應作為考核指標之一。（五）安全措施：運輸區(qū)應當建立和完善安全管理制度，并有效執(zhí)行各項安全措施。安全措施的執(zhí)行情況也應作為考核指標之一。（六）安全記錄：運輸區(qū)應當建立詳細的安全記錄，記錄事故、傷亡等情況，并及時進行分析和報告。安全記錄的完整度和準確性也應作為考核指標之一。第三章安全績效考核辦法第八條運輸區(qū)應當根據(jù)具體情況制定安全績效考核辦法，包括考核指標、考核時間、考核方法和考核流程等內容。第九條運輸區(qū)應當確保安全績效考核的公正、公平，采取多種考核手段和方式，如問卷調查、實地考察、安全演練等。第十條安全績效考核的結果應當及時公布，并向員工進行解釋。對于考核不合格的員工，應當進行針對性的培訓或其他懲罰措施。第四章獎懲措施第十一條運輸區(qū)應當建立獎勵機制，對安全績效優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，并向員工提供合理的福利待遇。第十二條運輸區(qū)對安全績效不合格的員工應當采取相應的懲罰措施，包括警告、停職、降職或開除等。第十三條運輸區(qū)應當制定員工安全績效獎懲措施實施細則，明確獎懲措施的具體內容和執(zhí)行程序。第五章安全績效考核結果公開第十四條運輸區(qū)應當及時公開安全績效考核結果，接受社會的監(jiān)督，提供監(jiān)督舉報渠道。第十五條運輸區(qū)應當對考核結果進行分析，并采取措施改進安全工作，提高安全績效。第六章附則第十六條運輸區(qū)應當制定本辦法的實施細則，明確操作步驟和具體程序。第十七條本辦法自發(fā)布之日起生效，并