破產(chǎn)管理人制度的實務考察的中期報告_第1頁
破產(chǎn)管理人制度的實務考察的中期報告_第2頁
破產(chǎn)管理人制度的實務考察的中期報告_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

破產(chǎn)管理人制度的實務考察的中期報告尊敬的評委和領導們:大家好!我是某大學法學碩士專業(yè)的學生,現(xiàn)在給大家匯報一下我的研究成果:破產(chǎn)管理人制度的實務考察的中期報告。接下來,我將重點從以下幾個方面進行介紹:一、研究背景隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和創(chuàng)新速度的加快,企業(yè)的破產(chǎn)事件越來越頻繁地出現(xiàn)。而且由于國家的普惠政策,小微企業(yè)的破產(chǎn)案件也在逐步增加。而在破產(chǎn)案件中,大多數(shù)企業(yè)業(yè)主、投資人和債權人的利益都將受到損失。因此,為了保護各方當事人的利益,我國于2007年新頒布了《企業(yè)破產(chǎn)法》,并在其中規(guī)定了破產(chǎn)管理人制度。因此,對于破產(chǎn)管理人制度進行實務考察,能夠更全面地了解該制度的執(zhí)行情況和存在的問題。二、研究目的本研究在對破產(chǎn)管理人制度進行實務考察的基礎上,旨在實現(xiàn)以下兩個目的:1、深入了解破產(chǎn)案件中破產(chǎn)管理人的執(zhí)業(yè)情況和工作方式,包括破產(chǎn)管理人的職責和權利、診斷企業(yè)破產(chǎn)原因的能力、是否能夠協(xié)調(diào)各方利益和分配破產(chǎn)財產(chǎn)等。2、發(fā)現(xiàn)破產(chǎn)管理人制度實施中存在的問題,并提出相應的對策和建議,從而促進該制度的改善。三、研究方法本研究采用文獻調(diào)研法、案例分析法和問卷調(diào)查法相結(jié)合的方式進行。具體研究方法包括以下幾個步驟:1、通過查閱相關文獻,了解破產(chǎn)管理人制度的相關政策和法律法規(guī),分析制度的構建和實施體系。2、對于破產(chǎn)管理人代表案件的過程進行案例分析,并分析破產(chǎn)管理人執(zhí)業(yè)中的常見問題。3、通過發(fā)放問卷和中期訪談,深入了解受訪破產(chǎn)管理人的工作情況和工作方式,了解他們的職責、權利和執(zhí)業(yè)質(zhì)量等情況。四、中期研究成果通過文獻調(diào)研和案例分析,本研究發(fā)現(xiàn)破產(chǎn)管理人制度中存在以下問題:1、破產(chǎn)管理人執(zhí)業(yè)中缺乏標準化指導,導致在實踐中出現(xiàn)偏差。2、破產(chǎn)管理人在分配破產(chǎn)財產(chǎn)時存在利益沖突問題。3、破產(chǎn)管理人執(zhí)法中存在權利和義務的明確定位不清問題。經(jīng)過對40個破產(chǎn)案件調(diào)查發(fā)現(xiàn),破產(chǎn)管理人作為法律職業(yè)者,其工作能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量較高。同時,問卷調(diào)查也表明,受訪破產(chǎn)管理人在執(zhí)業(yè)中自律性和法律意識較強,能夠協(xié)調(diào)各方利益,保護當事人權益。五、中期研究結(jié)論和建議綜上所述,本研究認為在破產(chǎn)管理人制度中存在一些問題,需要加以改進和完善。為此,本研究提出以下建議:1、加強對破產(chǎn)管理人的職業(yè)介紹和培訓,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,提高執(zhí)業(yè)水平。2、建立科學和系統(tǒng)的破產(chǎn)財產(chǎn)分配機制,保證各利益相關方的合法權益得到維護。3、強化破產(chǎn)管理人權利和義務的明確性,規(guī)范執(zhí)法性,同時要注重法律意識和法律道德的教育和監(jiān)管。六、結(jié)語在破產(chǎn)案件中,破產(chǎn)管理人的作用不可忽視。因此,建立一個完善且科學的破產(chǎn)管理人制度,能夠在保護各方當事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論