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第第頁職工個(gè)人愛崗敬業(yè)演講稿范文職工個(gè)人愛崗敬業(yè)演講稿范文
??敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
??大家好!
??在為他人工作的同時(shí),其實(shí)就是為自己而工作,為自己的抱負(fù),為自己的將來,為自己的勝利而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài),重燃工作激情,使人生從平凡走向杰出。
??首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì),一份好的工作來之不易,自己要以積極的立場(chǎng)去做好每一件事。有一顆積極向上的心,無論做什么工作都要上心去做,在工作中努力挑戰(zhàn)困難,總會(huì)有收獲。其次還要愛崗敬業(yè),對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感,珍惜自己的工作崗位,用心貫注做好工作。
??一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài),是積極的,還是消極的?是上進(jìn)的,還是無所謂的?徑直影響工作的好壞?工作,是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái),無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、上心去做,總會(huì)有收獲,這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,活到老,學(xué)到老。只有我們努力工作,珍惜眼前美妙的事物,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動(dòng),確定會(huì)有卓越的成果。一個(gè)人對(duì)工作的立場(chǎng)是他志向的表示,所以,了解一個(gè)人的工作立場(chǎng),就是了解那個(gè)人他對(duì)生命的立場(chǎng)。
??我們對(duì)于薪水經(jīng)常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。其實(shí),薪水只是工作的一中回報(bào)方式。應(yīng)當(dāng)看到工作教會(huì)了我們什么,熬煉了我們什么,超前意識(shí)了我們什么。這些才是無形的財(cái)寶,比那有限的薪水要珍貴得多。假如一個(gè)人有技能,不用他自己說,別人也能在他平常的工作中看得出來,沒有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不重視人才,是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。
??困難的任務(wù)能熬煉我們的意志,新的工作拓展我們的品性,企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的閱歷,增長我們的聰慧。與在工作中獲得的技能與閱歷相比,微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無論你做什么工作,無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格,你都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地工作,不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑,沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中熬煉自己的技能,使自己不斷提高,加薪升職的事才能落到你的頭上。
??其實(shí)。每一份工作都是一座珍貴的鉆石礦,把每一件簡約的事做好就不簡約;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任,每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,你從事的這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充斥責(zé)任感。其次,還要有團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的能量。只有全部的員工對(duì)企業(yè)的忠誠,才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的能量,勇往直前,推動(dòng)企業(yè)走向勝利。
??企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的技能和聰慧,更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工,假如他仗著自己比別人優(yōu)秀而高傲地拒絕合作,或者合作時(shí)不積極,這是非常惋惜的,他其實(shí)可以借助其他人的能量使自己更加優(yōu)秀。
??許多時(shí)候,一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能予以一個(gè)人的援助,更多的在于精神方面,一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心,一個(gè)充斥斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱忱,一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人制造力的的研展提供足夠的空間,一個(gè)協(xié)調(diào)全都,親睦相處的團(tuán)隊(duì)
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