人才安居暫行辦法解讀

?深圳市人才安居暫行方法?解讀發(fā)文單位：廣東省深圳市人民政府文號(hào)：深圳市人民政府令〔第229號(hào)〕發(fā)布日期：2021-4-11執(zhí)行日期：2021-6-1?深圳市人才安居暫行方法?已經(jīng)市政府五屆二十九次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2021年6月1日起施行。市長(zhǎng)許勤二○一一年四月十一日第一章總那么第二章杰出人才安居第三章領(lǐng)軍人才安居第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居第五章法律責(zé)任第六章附那么第一章總那么一、目的二、范圍三、各部門職責(zé)四、聯(lián)席會(huì)議和重點(diǎn)單位名錄五、安居方式六、申請(qǐng)方式七、施行日期和政策銜接第一章總那么一、目的第一條為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高城市競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)?深圳市保障性住房條例?及相關(guān)規(guī)定，制定本方法?！?深圳市保障性住房條例?經(jīng)深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議于２０１０年１月１９日通過(guò)，廣東省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于２０１０年３月３１日批準(zhǔn)，現(xiàn)予公布，自２０１０年７月１日起施行。２０１０年６月８日〕二、范圍第二條本方法適用于運(yùn)用市級(jí)財(cái)政資金和市政府籌措的其他資金、實(shí)物，對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展需要的各類人才實(shí)行人才安居的活動(dòng)。本方法所稱的人才根據(jù)?深圳市人才認(rèn)定方法?進(jìn)行認(rèn)定。深圳市人才認(rèn)定方法

深府[2021]194號(hào)人才是指高層次專業(yè)人才、高級(jí)人才和中初級(jí)人才三個(gè)層次其中高層次專業(yè)人才又分為杰出人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才〔后三者統(tǒng)稱為領(lǐng)軍人才〕領(lǐng)軍人才國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才地方級(jí)領(lǐng)軍人才后備級(jí)人才深圳市人才認(rèn)定方法

一、認(rèn)定范圍已在深工作、來(lái)深自主創(chuàng)業(yè)或已與在深單位達(dá)成工作意向的人員可申請(qǐng)認(rèn)定為我市相應(yīng)層次的人才。二、認(rèn)定條件申請(qǐng)認(rèn)定的人才須具備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

〔一〕遵紀(jì)守法。

〔二〕有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

〔三〕高層次專業(yè)人才中杰出人才無(wú)年齡限制，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在60周歲以下〔其中高技能人才年齡應(yīng)在50周歲以下〕，地方級(jí)領(lǐng)軍人才年齡應(yīng)在55周歲以下〔其中高技能人才年齡應(yīng)在45周歲以下〕，后備級(jí)人才年齡應(yīng)在40周歲以下。有特別突出奉獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。深圳市人才認(rèn)定方法

三、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布

市政府根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)開(kāi)展和人才需求狀況，制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)發(fā)布機(jī)制。人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的編制和發(fā)布程序如下：

〔一〕市人力資源和社會(huì)保障部門經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，會(huì)同各行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)研究編制人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

〔二〕市人力資源和社會(huì)保障部門召集相關(guān)行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家等組織評(píng)估委員會(huì)，對(duì)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估、論證。

〔三〕人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市政府審定后由市人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)布實(shí)施。

如有重大新增標(biāo)準(zhǔn)，可臨時(shí)提請(qǐng)市政府審定后在?深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?中增加相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)?深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)〔2021年〕?的通知〔深人社規(guī)〔2021〕24號(hào)〕關(guān)于印發(fā)?深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)〔2021年〕?的通知深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)〔2021年〕一、高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)〔一〕杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者〔物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)〕。2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。4.美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國(guó)國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員〔一般為或，中國(guó)一般將其統(tǒng)一翻譯為“院士〞，見(jiàn)中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局的網(wǎng)站〔二〕國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。1.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家有突出奉獻(xiàn)的中青年專家；全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；中國(guó)工藝美術(shù)大師；全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師。2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：〔1〕國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；〔2〕國(guó)家技術(shù)創(chuàng)造獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)造獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名；〔3〕國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名；〔4〕國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3名；〔5〕長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)；〔6〕中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)；〔7〕茅盾文學(xué)獎(jiǎng)；〔8〕魯迅文學(xué)獎(jiǎng)；〔9〕“全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者〞榮譽(yù)稱號(hào)；〔10〕中國(guó)專利金獎(jiǎng)〔須為專利創(chuàng)造人及設(shè)計(jì)人〕；〔11〕世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；〔12〕孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)前2名。3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：〔1〕國(guó)家科技重大專項(xiàng)工程負(fù)責(zé)人，且工程通過(guò)驗(yàn)收；〔2〕國(guó)家科技支撐〔攻關(guān)〕方案工程負(fù)責(zé)人；〔3〕國(guó)家“973方案〞工程首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的工程專家組成員；〔4〕國(guó)家“863方案〞領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；〔5〕國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室主任；〔6〕國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大工程首席專家；〔7〕全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；〔8〕教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)方案〞特聘教授。4.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金〔含外籍〕〞、“重大工程基金〞資助的工程主持人，完成該基金所資助課題研究，且取得國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)資助工程結(jié)題通知者；5.近5年，中組部“千人方案〞入選者；6.近5年，在或上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；7.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)工程的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員；8.近5年，獲得“中華技能大獎(jiǎng)〞榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

〔三〕地方級(jí)領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。1.享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員；省、部級(jí)有突出奉獻(xiàn)的中青年專家；省〔含副省級(jí)市〕級(jí)以上優(yōu)秀專家；省工藝美術(shù)大師；省名中醫(yī)稱號(hào)獲得者；享受深圳市政府特殊津貼人員。2.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：〔1〕國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名；〔2〕省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名、省、部技術(shù)創(chuàng)造獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名，省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前3名；〔3〕省科學(xué)技術(shù)突出奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；〔4〕國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前2名；〔5〕教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)〞；〔6〕省〔哲學(xué)〕社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；〔7〕“全國(guó)德藝雙馨電視藝術(shù)工作者〞〔百佳電視藝術(shù)工作者〕榮譽(yù)稱號(hào)；〔8〕長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)；〔9〕全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程〞獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)〔含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類圖書、電影、電視劇片、戲劇、歌曲〕主要作者〔含編劇、導(dǎo)演〕和主要演員前3名；〔10〕中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)〞單項(xiàng)獎(jiǎng)〔文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)〕一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)第1名；〔11〕中國(guó)播送影視大獎(jiǎng)〔子項(xiàng)2個(gè)：中國(guó)電影“華表獎(jiǎng)〞，中國(guó)電視劇“飛天獎(jiǎng)〞〕主要作者〔含編劇〕、導(dǎo)演和主要演員前3名；〔12〕全國(guó)播音主持“金話筒〞獎(jiǎng)〔播送播音員主持人獎(jiǎng)、電視播音員主持人獎(jiǎng)〕；〔13〕中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)〔須為專利創(chuàng)造人及設(shè)計(jì)人〕；〔14〕中國(guó)服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)；〔15〕華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；〔16〕中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名；〔17〕中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人前2名。〔18〕中國(guó)年度人物獎(jiǎng)；3.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：〔1〕國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔2〕國(guó)家科技支撐〔攻關(guān)〕方案課題第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔3〕國(guó)家“973方案〞工程首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔4〕國(guó)家“863方案〞專題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，且專題通過(guò)驗(yàn)收；〔5〕“國(guó)家軟科學(xué)研究方案〞重大工程第一負(fù)責(zé)人，且工程通過(guò)驗(yàn)收；〔6〕科技部國(guó)際科技合作方案工程中方工程第一負(fù)責(zé)人，且完成工程通過(guò)驗(yàn)收；〔7〕國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室副主任前2名，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；〔8〕省、部〔重點(diǎn)〕實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，省、部工程實(shí)驗(yàn)室主任，省、部工程研究中心主任；〔9〕國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果工程第一負(fù)責(zé)人；〔10〕全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；〔11〕珠江學(xué)者特聘教授；〔12〕深圳市“鵬城學(xué)者〞長(zhǎng)期特聘教授；〔13〕文化部?jī)?yōu)秀專家；〔14〕國(guó)家精品課程負(fù)責(zé)人；〔15〕高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。4.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)工程基金〞，或“重大工程基金〞資助的課題第一負(fù)責(zé)人，完成該基金所資助課題研究，且通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；5.近5年，中國(guó)科學(xué)院“百人方案〞人選；6.近5年，百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程第一層次人選；7.近5年，入選中宣部“四個(gè)一批〞人才；8.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程〞人才第一層次培養(yǎng)對(duì)象；9.近5年，教育部“211工程〞院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科博士生導(dǎo)師，且來(lái)深高校擔(dān)任博士生導(dǎo)師者；10.近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ台晣?guó)家級(jí)培養(yǎng)對(duì)象；11.近5年，全國(guó)名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)獲得者，教育部“優(yōu)秀人才支持方案〞人選；12.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)工程的世界杯、世錦賽第二、三名運(yùn)發(fā)動(dòng)的主教練員；13.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)發(fā)動(dòng)輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)冠軍的主教練員；14.近5年，獲得特許金融分析師〔〕資格證書或正受聘我市金融證券業(yè)擔(dān)任公司首席分析師者〔或首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家〕；15.近5年，連續(xù)3年獲得?新財(cái)富?“最正確分析師〞〔行業(yè)排名前2名，研究小組前2名〕者；16.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)開(kāi)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)〞獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5%的副總經(jīng)理級(jí)別及以上者；17.近5年，獲得‘全國(guó)技術(shù)能手’榮譽(yù)稱號(hào)的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才?！菜摹澈髠浼?jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。1.近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：〔1〕省、部科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省、部技術(shù)創(chuàng)造獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省、部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；〔2〕省廳級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；〔3〕市〔地級(jí)市以上〕科學(xué)技術(shù)創(chuàng)造獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名；〔4〕深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)或創(chuàng)新獎(jiǎng)第1名；〔5〕國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；〔6〕省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)第1名；〔7〕深圳市教育教學(xué)科研優(yōu)秀成果特等獎(jiǎng)第1名；〔8〕省高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)；〔9〕省〔哲學(xué)〕社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1名；〔10〕省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程〞獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)第1名；〔11〕中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)〞單項(xiàng)獎(jiǎng)〔文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)〕三等獎(jiǎng)第1名；中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)〞分項(xiàng)獎(jiǎng)文華藝術(shù)院校獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1名〔桃李杯舞蹈比賽、民族樂(lè)器演奏比賽、小提琴演奏比賽〕；〔12〕中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)〞優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名〔舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂(lè)類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者〕；〔13〕文聯(lián)獎(jiǎng)〔須為個(gè)人獲得〕〔子項(xiàng)12個(gè)：中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、群眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)〕最高等級(jí)獎(jiǎng)第1完成人；〔14〕省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)〔須為專利創(chuàng)造人及設(shè)計(jì)人〕；〔15〕中國(guó)十佳服裝設(shè)計(jì)師；〔16〕華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；〔17〕中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人；〔18〕中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人。

2.近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：〔1〕國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔2〕國(guó)家科技支撐〔攻關(guān)〕方案課題第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔3〕國(guó)家“973方案〞課題組第二、三負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔4〕國(guó)家“863方案〞課題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔5〕“國(guó)家軟科學(xué)研究方案〞面上工程第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收；〔6〕科技部國(guó)際科技合作方案工程中方主要參加人員前3名，且完成工程通過(guò)驗(yàn)收；〔7〕市〔地級(jí)市以上，下同〕、廳〔重點(diǎn)〕實(shí)驗(yàn)室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實(shí)驗(yàn)室主任，省工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；〔8〕擔(dān)任全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)分技術(shù)委員會(huì)主任委員；〔9〕省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人；〔10〕高等院校省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；〔11〕在任國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、在任市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。生物、新能源、互聯(lián)網(wǎng)三大新興產(chǎn)業(yè)列入市政府扶持方案工程的在任研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人。3.近5年，獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上工程、重大研究方案工程、青年科學(xué)基金工程資助的工程第一人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收。4.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程〞人才第二層次培養(yǎng)對(duì)象；5.近5年，教育部“211工程〞院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科教授或研究員，來(lái)深高校聘為教授或研究員者；6.近5年，廣東省高等學(xué)校“千百十工程〞省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象；7.近5年，獲得全國(guó)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號(hào)，教育部“青年骨干教師培養(yǎng)方案〞人選；8.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)工程的世界杯、世錦賽第4至8名次運(yùn)發(fā)動(dòng)；9.近5年，培訓(xùn)2年以上的運(yùn)發(fā)動(dòng)輸送后4年內(nèi)取得奧運(yùn)會(huì)第2至3名次或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)工程的世界杯、世錦賽3人次冠軍〔成績(jī)?yōu)榻?年取得〕的主教練員；10.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽冠軍、亞軍的主教練員；11.近5年，獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助的出站留〔來(lái)〕深博士后；12.博士后出站留〔來(lái)〕深從事科研工作滿3年者；13.近5年，連續(xù)2年獲得?新財(cái)富?“最正確分析師〞〔行業(yè)排名前3名，研究小組前2名〕者；14.近5年，連續(xù)3年獲得?新財(cái)富?金牌董秘者；15.近5年，“深圳市產(chǎn)業(yè)開(kāi)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)〞獲獎(jiǎng)金額排名居本行業(yè)獲獎(jiǎng)人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；16.近5年，獲得省級(jí)技術(shù)能手或者省勞動(dòng)保障部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)〔2021年〕二、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位高級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)新引進(jìn)的符合?深圳市人才引進(jìn)目錄?緊缺類條件的人員，且具有通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，或經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門職業(yè)技能鑒定取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書，其中取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)技師職業(yè)資格的人員年齡在40周歲以下。三、市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位中初級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生，或在國(guó)〔境〕外高校全日制學(xué)習(xí)并取得學(xué)士及以上學(xué)位、學(xué)歷〔學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證通過(guò)〕的留學(xué)回國(guó)人員〔不含在職進(jìn)修人員〕。其中，取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位，年齡在30周歲以下；取得大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡在25周歲以下。深圳市人才認(rèn)定方法

四、認(rèn)定程序市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)受理高層次專業(yè)人才的認(rèn)定申請(qǐng)。

高層次專業(yè)人才認(rèn)定按以下規(guī)定執(zhí)行：

〔一〕個(gè)人申請(qǐng)。個(gè)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)，并填寫?深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)核準(zhǔn)表?，并提供相關(guān)證明材料。

〔二〕單位及主管部門審核。申請(qǐng)人所在單位對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，符合條件的在其申請(qǐng)表中加具推薦意見(jiàn)后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門，主管部門加具推薦意見(jiàn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門；申請(qǐng)人所在單位無(wú)主管部門的，由單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門。

〔三〕核準(zhǔn)及公示。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在市人力資源和社會(huì)保障部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。

〔四〕發(fā)證。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選由市人力資源和社會(huì)保障部門確定為高層次專業(yè)人才人選并獲頒證書。

〔五〕入庫(kù)。經(jīng)認(rèn)定的人選進(jìn)入我市高層次專業(yè)人才庫(kù)。深圳市人才認(rèn)定方法

四、認(rèn)定程序各行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位的高級(jí)人才和中初級(jí)人才的認(rèn)定申請(qǐng)。人才申請(qǐng)、審核、核準(zhǔn)及公示、發(fā)證等具體認(rèn)定程序由各行業(yè)主管部門參照?qǐng)?zhí)行。經(jīng)認(rèn)定的高級(jí)人才和中初級(jí)人才由各行業(yè)主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門匯總，納入我市人才庫(kù)管理系統(tǒng)。除市屬事業(yè)單位、經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企事業(yè)單位以外，其他單位的高級(jí)人才和中初級(jí)人才，按照屬地管理的原那么，由各區(qū)參照本方法，制定認(rèn)定方法和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并組織開(kāi)展認(rèn)定工作。關(guān)于印發(fā)?深圳市海外高層次人才評(píng)審方法〔試行〕?的通知〔深人社規(guī)〔2021〕20號(hào)〕?深圳市海外高層次人才確認(rèn)方法〔試行〕??深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)〔2021年〕?深圳市人才認(rèn)定方法

五、高層次專業(yè)人才任期與考核高層次專業(yè)人才實(shí)行任期制，任期為5年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定。

任期內(nèi)，到達(dá)更高層次認(rèn)定條件的，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。

高層次專業(yè)人才實(shí)行期中、期末考核制度，考核重點(diǎn)是創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)奉獻(xiàn)、人才培養(yǎng)等方面，考核方法按照我市高層次專業(yè)人才考核方法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

期中考核結(jié)果不合格者，取消高層次專業(yè)人才資格，收回證書。期中、期末考核結(jié)果存入個(gè)人檔案，市人力資源和社會(huì)保障部門存檔。

任期已滿人員再次申報(bào)參加高層次專業(yè)人才認(rèn)定時(shí)，以最近一個(gè)任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果等為申報(bào)依據(jù)。深圳市人才認(rèn)定方法

五、高層次專業(yè)人才任期與考核

有以下情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：

〔一〕學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門查處。

〔二〕提供虛假材料騙取人才資格。

〔三〕任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分。

〔四〕任期內(nèi)被處以刑事處分。

因前款第〔一〕、〔二〕項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其高層次專業(yè)人才認(rèn)定申請(qǐng)。中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“孔雀方案〞的意見(jiàn)附件：1.?深圳市海外高層次人才確認(rèn)方法?〔試行〕；2.?深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)?〔試行〕；〔2021〕3.?深圳市海外高層次人才享受特定待遇的假設(shè)干規(guī)定?〔試行〕；4.?深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資助方法?〔試行〕;5.?深圳市引進(jìn)海外高層次人才團(tuán)隊(duì)評(píng)審方法?〔試行〕。深圳市海外高層次人才

確認(rèn)方法〔試行〕第五條本方法所指的海外高層次人才是指企業(yè)技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學(xué)術(shù)與教育衛(wèi)生、文化藝術(shù)與體育三個(gè)領(lǐng)域的國(guó)〔境〕外高級(jí)專家和留學(xué)回國(guó)人員，其中國(guó)〔境〕外高級(jí)專家分為A、B兩類，留學(xué)回國(guó)人員分為A、B、C三類。A類人才對(duì)應(yīng)?深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定方法?中的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、B類人才對(duì)應(yīng)地方級(jí)領(lǐng)軍人才、C類人才對(duì)應(yīng)后備級(jí)人才。三、各部門職責(zé)第三條市住房保障部門負(fù)責(zé)人才安居申請(qǐng)的受理、審核、分配及監(jiān)管;負(fù)責(zé)定期向社會(huì)公布人才安居實(shí)施情況;會(huì)同相關(guān)主管部門建立全市統(tǒng)一的人才安居信息系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)全市人才的身份、戶籍、婚姻、社會(huì)保險(xiǎn)、住房情況和住房保障情況等信息共享，逐步實(shí)現(xiàn)人才安居網(wǎng)上申請(qǐng)、受理、查詢、公示、投訴、監(jiān)督等功能;負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和部門定期開(kāi)展人才安居執(zhí)行情況的核對(duì)和檢查。市相關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)定期擬訂本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄。市人力資源保障部門負(fù)責(zé)牽頭制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市住房保障部門的要求提供人才參加醫(yī)療保險(xiǎn)情況。市財(cái)政部門負(fù)責(zé)會(huì)同市住房保障部門制定人才安居貨幣補(bǔ)貼方案，并按方案向市住房保障部門安排貨幣補(bǔ)貼資金。市規(guī)劃國(guó)土、公安、衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)根據(jù)市住房保障部門的要求，分別提供實(shí)施人才安居必需的住房產(chǎn)權(quán)登記、戶籍、方案生育等相關(guān)情況。四、聯(lián)席會(huì)議和重點(diǎn)單位名錄第四條市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)召集，市住房保障部門、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源保障部門、市財(cái)政部門、市相關(guān)行業(yè)主管部門等參加，研究審議人才安居有關(guān)重大事項(xiàng)，日常工作由市住房保障部門負(fù)責(zé)。市相關(guān)行業(yè)主管部門擬訂的本行業(yè)人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄，由市住房保障部門匯總形本錢市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄草案，經(jīng)市人才安居工作聯(lián)席會(huì)議審議報(bào)市政府審定后，對(duì)外公布。深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于發(fā)布?深圳市人才安居擴(kuò)大試點(diǎn)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和名錄?的通告五、安居方式第五條人才安居采取實(shí)物配置和貨幣補(bǔ)貼兩種方式實(shí)施。實(shí)物配置包括免租住房、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與、租住公共租賃住房和購(gòu)置安居型商品房等形式，貨幣補(bǔ)貼包括購(gòu)房補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼等形式。六、申請(qǐng)方式第六條人才已婚的，應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng)租住公共租賃住房或者享受購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策，其配偶、未成年子女應(yīng)當(dāng)作為共同申請(qǐng)人。每個(gè)家庭只能租住一套公共租賃住房，只能享受一次購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策;人才同時(shí)符合租房補(bǔ)貼、公共租賃住房申請(qǐng)條件的，只可以享受一種安居形式，不可以重復(fù)享受;申請(qǐng)人及其配偶均符合申請(qǐng)條件的，可以各自申請(qǐng)享受租房補(bǔ)貼政策。人才同時(shí)符合多個(gè)人才層級(jí)的，按照其最高人才層級(jí)實(shí)施人才安居，但其自愿按照低人才層級(jí)申請(qǐng)的，不可以按照高人才層級(jí)再次申請(qǐng);人才層級(jí)提升后，符合本方法規(guī)定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，可以再次申請(qǐng)人才安居。人才自愿承租或者購(gòu)置低于其人才層級(jí)所對(duì)應(yīng)的面積標(biāo)準(zhǔn)住房的，低于面積標(biāo)準(zhǔn)局部不予補(bǔ)償。七、施行日期和政策銜接第三十四條人才安居政策與其他住房保障政策不可以同時(shí)享受。各類人才已享受廣東省有關(guān)人才住房貨幣補(bǔ)貼的，在享受本市人才安居政策時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除廣東省人才住房貨幣補(bǔ)貼金額。本方法施行以前本市有關(guān)人才住房政策與本方法不一致的，以本方法為準(zhǔn)。第三十五條本方法自2021年6月1日起施行。第二章杰出人才安居一、免租住房二、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與第二章杰出人才安居一、免租住房第七條未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的杰出人才，可以按照以下程序向市住房保障部門申請(qǐng)免租入住200平方米的住房：(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本方法第三十條第一款第(一)、(二)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料;(二)市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人、配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行審核;(三)審核合格的，市住房保障部門在10個(gè)工作日內(nèi)安排住房，與用人單位、申請(qǐng)人簽訂房屋租賃合同。房屋租賃合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門。第二章杰出人才安居一、免租住房第八條杰出人才免租住房房屋租賃合同租賃期限不超過(guò)10年;10年期限屆滿后可以續(xù)租。租住免租住房的，不得轉(zhuǎn)租。免租期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費(fèi)用由承租人自行負(fù)擔(dān)。杰出人才離開(kāi)原用人單位未退房的，在被本市新用人單位錄用之前，按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向市住房保障部門交納50%租金，一年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場(chǎng)租賃指導(dǎo)價(jià)向市住房保障部門交納租金。第二章杰出人才安居二、產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與第九條杰出人才在本市工作居住滿10年，或者經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定作出突出奉獻(xiàn)且入住后在本市工作居住滿5年的，可以通過(guò)其用人單位向市住房保障部門提交第三十條第一款第(一)、(二)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料，申請(qǐng)贈(zèng)與所租住房的房屋產(chǎn)權(quán)。市住房保障部門應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)符合贈(zèng)與產(chǎn)權(quán)條件的，提交市人才工作聯(lián)席會(huì)議審定。經(jīng)審定同意贈(zèng)與的，由市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人簽訂房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同。房屋產(chǎn)權(quán)贈(zèng)與合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門，原房屋租賃合同自行解除。第三章領(lǐng)軍人才安居一、免租住房二、購(gòu)房補(bǔ)貼三、租房補(bǔ)貼四、離職入職管理第三章領(lǐng)軍人才安居一、免租住房第十條未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未領(lǐng)取過(guò)領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼的領(lǐng)軍人才可以參照本方法第七條規(guī)定的程序申請(qǐng)免租3年的住房，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才免租住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)為：(一)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才150平方米左右;(二)地方級(jí)領(lǐng)軍人才100平方米左右;(三)后備級(jí)人才80平方米左右。領(lǐng)軍人才及其用人單位應(yīng)當(dāng)向市住房保障部門提交本方法第三十條第一款第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料。第三章領(lǐng)軍人才安居一、免租住房第十一條領(lǐng)軍人才免租住房免租期內(nèi)的管理，參照第八條第二款、第三款的規(guī)定執(zhí)行。免租期屆滿后需續(xù)租的，領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)通過(guò)其用人單位，提交本方法第十條第三款規(guī)定的材料申請(qǐng)續(xù)租。經(jīng)市住房保障部門審查符合規(guī)定條件的，簽訂租期不超過(guò)3年的房屋租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三章領(lǐng)軍人才安居二、購(gòu)房補(bǔ)貼1、條件第十二條未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的領(lǐng)軍人才，在本市購(gòu)置商品住房的，可以向市住房保障部門申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才須具有本市戶籍。2、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)按照以下程序申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本方法第三十條第一款第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料，以及房地產(chǎn)證或者房地產(chǎn)買賣合同(權(quán)利人或者買受人為申請(qǐng)人)、用人單位足額發(fā)放由其分擔(dān)的購(gòu)房補(bǔ)貼書面證明文件及憑證;(二)市住房保障部門在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的情況進(jìn)行核查;(三)核查合格的，由市住房保障部門在本部門政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日;2、領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)按照以下程序申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼：(四)公示無(wú)異議或者異議不成立的，由市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼合同。購(gòu)房補(bǔ)貼合同抄送市人力資源保障部門、市財(cái)政部門、市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān);(五)購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，市住房保障部門向領(lǐng)軍人才一次性發(fā)放30%的購(gòu)房補(bǔ)貼，剩余70%在5年內(nèi)按年度等額發(fā)放，由領(lǐng)軍人才持本人身份證和購(gòu)房補(bǔ)貼合同于年末到市住房保障部門領(lǐng)取。3、標(biāo)準(zhǔn)第十四條購(gòu)房補(bǔ)貼不超過(guò)本方法第十條規(guī)定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)房?jī)r(jià)的50%，由政府和用人單位分別承擔(dān)80%和20%，購(gòu)房單價(jià)以申請(qǐng)時(shí)市規(guī)劃國(guó)土部門公布的上一年度市場(chǎng)普通商品住房平均價(jià)格計(jì)算。4、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓第十五條購(gòu)房補(bǔ)貼合同簽訂后，領(lǐng)軍人才在本市工作滿10年的，所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。領(lǐng)軍人才在本市工作未滿10年申請(qǐng)辦理房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記、抵押登記(因按揭而進(jìn)行的抵押登記除外)的，市房地產(chǎn)登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)暫緩登記。租賃合同，租金按照公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三章領(lǐng)軍人才安居三、租房補(bǔ)貼1、條件第十三條未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租住房的領(lǐng)軍人才2、程序3、標(biāo)準(zhǔn)

2、程序第十三條未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租住房的領(lǐng)軍人才，可以按照以下程序申請(qǐng)3年的租房補(bǔ)貼：(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本方法第三十條第一款第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十一)、(十二)項(xiàng)規(guī)定的材料;(二)市住房保障部門在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶是否享受過(guò)本市購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、是否在本市租住過(guò)免租住房等情況進(jìn)行審核;2、程序(三)審核合格的，由市住房保障部門在本部門政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日;(四)公示無(wú)異議或者異議不成立的，市住房保障部門在5個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位、申請(qǐng)人簽訂租房補(bǔ)貼合同。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政年度一次性補(bǔ)領(lǐng)上一年度應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。3、標(biāo)準(zhǔn)第十四條領(lǐng)軍人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：(一)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才4800元/月;(二)地方級(jí)領(lǐng)軍人才3200元/月;(三)后備級(jí)人才2560元/月。四、離職入職管理第十五條領(lǐng)軍人才在領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的(退休的除外)，原用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。領(lǐng)軍人才被本市新用人單位錄用后，由新用人單位持人才社會(huì)保險(xiǎn)卡、勞動(dòng)合同、身份證明等材料，向市住房保障部門申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)與新用人單位、人才簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼補(bǔ)充協(xié)議或者通知領(lǐng)軍人才，并繼續(xù)發(fā)放剩余購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼。暫停發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼期間，不計(jì)入補(bǔ)貼時(shí)間。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居一、申請(qǐng)條件二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)三、審查制度四、申請(qǐng)公共租賃住房程序五、租賃合同終止和續(xù)訂六、申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼程序七、離職入職管理第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居一、申請(qǐng)條件第十六條在本市未擁有任何形式自有住房、未在本市享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的中初級(jí)人才和新引進(jìn)高級(jí)人才，工作單位屬于本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄范圍，且其職稱、學(xué)位、年齡條件符合以下規(guī)定的，可以申請(qǐng)租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼：(一)新引進(jìn)的高級(jí)人才(以下簡(jiǎn)稱高級(jí)人才)：正高級(jí)職稱且未滿46周歲，副高級(jí)職稱且未滿41周歲;(二)中初級(jí)人才：國(guó)內(nèi)外全日制高校畢業(yè)，博士未滿36周歲，碩士未滿31周歲，學(xué)士未滿26周歲。前款所列年齡條件，以申請(qǐng)年度的1月1日為審查、判斷時(shí)點(diǎn)。高、中初級(jí)人才購(gòu)置安居型商品房的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序及監(jiān)督管理等，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第十七條高、中初級(jí)人才家庭租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)60平方米;單身高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房，建筑面積一般不超過(guò)40平方米。一套住房可以安排多人租住，但人均建筑面積不低于10平方米。用人單位所在片區(qū)有空置公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)公共租賃住房，無(wú)空置公共租賃住房的，方可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。高、中初級(jí)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：(一)具有正高級(jí)職稱的高級(jí)人才，2000元/月;(二)具有副高級(jí)職稱的高級(jí)人才，1500元/月;(三)具有博士學(xué)位的中初級(jí)人才，1000元/月;(四)具有碩士學(xué)位的中初級(jí)人才，500元/月;(五)具有學(xué)士學(xué)位的中初級(jí)人才，200元/月。高、中初級(jí)人才租住公共租賃住房或者領(lǐng)取租房補(bǔ)貼的期限均不超過(guò)3年。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居三、審查制度第十八條高、中初級(jí)人才公共租賃住房、租房補(bǔ)貼實(shí)行集中受理審查制度。市住房保障部門應(yīng)當(dāng)每年度在市政府網(wǎng)站和本部門政府網(wǎng)站公布公共租賃住房房源、數(shù)量、位置、受理期間、受理地點(diǎn)等信息，以及租房補(bǔ)貼的受理期間、受理地點(diǎn)等信息。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居四、申請(qǐng)公共租賃住房程序第十九條高、中初級(jí)人才按照以下程序申請(qǐng)公共租賃住房：(一)用人單位持企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、企業(yè)法定代表人身份證明文件，方案生育責(zé)任書等材料，向市住房保障部門提交申請(qǐng)報(bào)告及申請(qǐng)表;(二)市住房保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門根據(jù)用人單位所屬產(chǎn)(行)業(yè)影響力、產(chǎn)(行)業(yè)緊缺程度、納稅奉獻(xiàn)大小及其人才錄用等情況，結(jié)合公共租賃住房供給數(shù)量，在30個(gè)工作日內(nèi)確定公共租賃住房配租方案并在本部門政府網(wǎng)站上公布。對(duì)用人單位經(jīng)批準(zhǔn)利用自有建設(shè)用地建設(shè)的公共租賃住房，由用人單位符合申請(qǐng)條件的人才優(yōu)先承租;第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居四、申請(qǐng)公共租賃住房程序(三)用人單位依據(jù)配租方案中確定的住房數(shù)量，對(duì)申請(qǐng)人的資格和申報(bào)材料進(jìn)行查驗(yàn)，確定本單位申請(qǐng)住房的人員名單，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市住房保障部門提交本方法第三十條第一款第(一)、(三)、(四)、(五)、(七)、(十)、(十一)項(xiàng)規(guī)定的材料及經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的申請(qǐng)人信息材料。逾期未提交的，視為放棄本次申請(qǐng);(四)市住房保障部門會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門在30個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查;(五)核查合格的，審核結(jié)果在市住房保障部門政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日;(六)公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門與用人單位簽訂為期3年的公共租賃住房租賃合同。用人單位依照租賃合同向市住房保障部門交納3個(gè)月的租金作為保證金。用人單位需要變更入住人的，應(yīng)當(dāng)在變更前按照前款第(三)項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行查驗(yàn)、提交材料，經(jīng)市住房保障部門審核同意前方可變更入住人。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居五、租賃合同終止和續(xù)訂第二十條用人單位或者申請(qǐng)人需要提前終止租賃合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知市住房保障部門，按照合同約定退回住房，經(jīng)核查沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門收房后，退回保證金。租賃合同期滿后，用人單位或者申請(qǐng)人按約定退房且沒(méi)有違規(guī)違約行為的，市住房保障部門收房后，退回保證金。用人單位在合同期滿后仍有租房需求的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前3個(gè)月按照本方法規(guī)定提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人有嚴(yán)重違法行為不適宜享受人才安居政策的，市住房保障部門可退回保證金，單方終止租賃合同。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居六、申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼程序第二十一條高、中初級(jí)人才按照以下程序申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼：(一)申請(qǐng)人通過(guò)用人單位提出申請(qǐng)，用人單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)后，由用人單位向市住房保障部門提交本方法第三十條第一款第(一)、(三)、(四)、(五)、(七)、(十)、(十一)、(十二)項(xiàng)規(guī)定的材料;(二)市住房保障部門會(huì)同市規(guī)劃國(guó)土、市人力資源保障部門在40個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人及其配偶、未成年子女享受本市住房?jī)?yōu)惠政策情況、本市住房情況、繳交社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行核查;第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居六、申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼程序第二十一條高、中初級(jí)人才按照以下程序申請(qǐng)政府租房補(bǔ)貼：(三)核查合格的，由市住房保障部門在本部門政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日;(四)公示無(wú)異議或異議不成立的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)通知用人單位同意給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。租房補(bǔ)貼按月直接劃入申請(qǐng)人個(gè)人賬戶。當(dāng)年未領(lǐng)到租房補(bǔ)貼的，下一財(cái)政年度一次性補(bǔ)領(lǐng)上一年度應(yīng)發(fā)的租房補(bǔ)貼。第四章高級(jí)人才和中初級(jí)人才安居七、離職入職管理第二十二條申請(qǐng)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間離開(kāi)原用人單位的，用人單位應(yīng)當(dāng)自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門暫停發(fā)放其租房補(bǔ)貼。申請(qǐng)人又被本市人才安居重點(diǎn)企事業(yè)單位名錄內(nèi)用人單位錄用的，由新用人單位持規(guī)定申請(qǐng)材料，向市住房保障部門申請(qǐng)繼續(xù)發(fā)放剩余租房補(bǔ)貼。經(jīng)審核無(wú)誤的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)通知新用人單位同意繼續(xù)給予申請(qǐng)人租房補(bǔ)貼。暫停發(fā)放租房補(bǔ)貼期間，不計(jì)入租房補(bǔ)貼時(shí)間。第五章法律責(zé)任一、申請(qǐng)人弄虛作假責(zé)任二、單方解除房屋租賃、購(gòu)房補(bǔ)貼協(xié)議或者終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，收回免租住房、公共租賃住房情形三、用人單位弄虛作假責(zé)任四、弄虛作假公示和不良行為記錄五、監(jiān)管部門工作人員責(zé)任第五章法律責(zé)任一、申請(qǐng)人弄虛作假責(zé)任第二十三條申請(qǐng)人以隱瞞或者虛報(bào)學(xué)歷、職稱、人才認(rèn)定文件、社保、戶籍、住房等情況的方式弄虛作假提出申請(qǐng)，或者以弄虛作假、賄賂等不正當(dāng)手段騙取本方法規(guī)定的人才安居優(yōu)惠政策的，依照?深圳市保障性住房條例?及相關(guān)法律、法規(guī)依法處理。涉嫌偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧臁⒆冊(cè)斓膰?guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件的，市住房保障部門可以直接移送公安機(jī)關(guān)依照?中華人民共和國(guó)治安管理處分法?有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第五章法律責(zé)任二、單方解除房屋租賃、購(gòu)房補(bǔ)貼協(xié)議或者終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，收回免租住房、公共租賃住房情形第二十四條取得免租住房、公共租賃住房或者貨幣補(bǔ)貼后，有以下情形之一的，市住房保障部門應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位，并單方解除房屋租賃、購(gòu)房補(bǔ)貼協(xié)議或者終止發(fā)放租房補(bǔ)貼，收回免租住房、公共租賃住房：(一)人才認(rèn)定文件被市人力資源保障部門撤銷的;(二)申請(qǐng)人被處以刑罰處分不宜享受住房保障政策的。第五章法律責(zé)任三、用人單位弄虛作假責(zé)任第二十五條用人單位有以下行為之一的，處5萬(wàn)元罰款，在下一年度內(nèi)不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)：(一)隱瞞事實(shí)，幫助其員工提交申請(qǐng)或者騙取實(shí)物配置的;(二)向本單位不符合條件者或者非本單位員工出租、出借公共租賃住房的;(三)未及時(shí)查處其員工違規(guī)轉(zhuǎn)租、出借公共租賃住房行為的;(四)用人單位擅自調(diào)整入住人的;(五)擅自改建、擴(kuò)建或裝修租賃房屋或者改變租賃房屋用途的;(六)利用公共租賃住房從事非法活動(dòng)的。第五章法律責(zé)任三、用人單位弄虛作假責(zé)任第二十六條用人單位有以下情形之一的，由市住房保障部門責(zé)令其限期改正，處3萬(wàn)元罰款，在下一年度內(nèi)不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補(bǔ)貼申請(qǐng)：