企業(yè)聘請常年質(zhì)量管理顧問協(xié)議書

第頁共頁企業(yè)聘請常年質(zhì)量管理顧問協(xié)議書甲方：（企業(yè)名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（顧問姓名）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平，增強市場競爭力，特聘請乙方為甲方的常年質(zhì)量管理顧問，并達成如下協(xié)議：一、聘任內(nèi)容1.1乙方作為甲方的常年質(zhì)量管理顧問，負責(zé)全面評估、指導(dǎo)和改進甲方的質(zhì)量管理體系，并提供相關(guān)的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。1.2乙方將協(xié)助甲方建立和完善質(zhì)量管理制度，包括但不限于質(zhì)量管理目標、質(zhì)量管理程序、質(zhì)量控制手段等，以確保甲方產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量達到或超過行業(yè)標準。1.3乙方將對甲方現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系進行全面評估和分析，并提供相應(yīng)的改進建議和方案，以提高甲方的質(zhì)量管理水平和效能。1.4乙方將定期對甲方的質(zhì)量管理制度進行審查和監(jiān)督，并對各個環(huán)節(jié)的實施情況進行跟蹤和評估，確保甲方的質(zhì)量管理體系持續(xù)有效。1.5乙方將依據(jù)甲方的實際需求，提供相關(guān)的質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括但不限于質(zhì)量意識培訓(xùn)、流程管理培訓(xùn)、檢驗測試培訓(xùn)等，以提升甲方員工的質(zhì)量管理能力和素質(zhì)。1.6乙方將定期向甲方提供質(zhì)量管理報告，報告內(nèi)容包括但不限于質(zhì)量管理工作總結(jié)、質(zhì)量指標評估、改進方案推進等，以及針對甲方的具體問題的解決方案。1.7乙方還可根據(jù)甲方的要求，提供其他相關(guān)的質(zhì)量管理咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。二、協(xié)作方式2.1乙方將為甲方提供常年質(zhì)量管理顧問服務(wù)，為期三年。雙方另行協(xié)商，可在到期前進行續(xù)簽或變更。2.2乙方將根據(jù)甲方的實際需要，確定具體的服務(wù)時間，包括實地指導(dǎo)、會議訪談、遠程咨詢等形式。2.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方順利開展質(zhì)量管理工作。2.4甲方將按照約定的時間支付乙方的工作報酬，并提供相應(yīng)的工作津貼和交通費等。2.5雙方約定保密義務(wù)，對涉及商業(yè)秘密和企業(yè)機密的信息和資料進行保密，在協(xié)作期間和終止后均有效。三、工作報酬和費用3.1乙方的工作報酬為每年（具體金額），共計三年。3.2甲方將按照約定的工作時間和工作量支付乙方的工作報酬。3.3甲方將承擔(dān)乙方在履行協(xié)議過程中的相關(guān)費用，包括但不限于差旅費、住宿費、交通費等。四、知識產(chǎn)權(quán)4.1甲方對乙方在履行協(xié)議過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。4.2乙方不得將與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和企業(yè)機密信息和資料泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。五、終止和違約責(zé)任5.1在協(xié)議履行期間，如果一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議目標無法實現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)進行結(jié)算和清償，確保各自的權(quán)益得到保障。5.3除非另有約定，協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行對保密信息的保密義務(wù)。六、不可抗力6.1如果因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理范圍內(nèi)盡力減輕損失。6.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等無法預(yù)見和控制的事件。七、爭議解決7.1出現(xiàn)爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.2訴訟期間，協(xié)議的其他條款仍然有效，不受影響。八、其他事項8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的修改、補充和終止應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方同意后生效。甲方：乙方：