上海餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同

第頁共頁上海餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本鑒于甲方（雇主）與乙方（雇員）本著平等、自愿和公平互利的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。一、聘用崗位及基本工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為餐飲服務(wù)員，具體工作和職責(zé)如下：（1）提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括接待客人、點(diǎn)菜、上菜、收款等工作；（2）遵守餐飲服務(wù)流程，保持餐廳整潔衛(wèi)生；（3）按照甲方的要求，完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，期限為【某天】至【某天】。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方的月工資為【具體金額】人民幣，支付方式為【具體說明】。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付工資。四、工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，工作日每天工作時(shí)間不超過【具體時(shí)間】，休息時(shí)間為【具體時(shí)間】。2.乙方享有法定的帶薪年休假。年休假的具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)假需提前【具體天數(shù)】向甲方書面申請(qǐng)。五、勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障1.乙方在工作期間必須遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。2.乙方必須保障甲方的商業(yè)秘密，不得泄露經(jīng)營機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)當(dāng)關(guān)注自身和他人的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，避免發(fā)生事故。六、勞動(dòng)合同解除1.在勞動(dòng)合同期限屆滿前，若雙方均同意終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】書面通知對(duì)方。2.在下列情況下，任何一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反勞動(dòng)合同約定的，不履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方提出書面警告后，仍不改正的；（2）乙方私自離職，不履行解除合同手續(xù)的；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力或到退休年齡。七、爭(zhēng)議解決在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式【兩】份，雙方各持【一】份。2.本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可在勞動(dòng)合同附加協(xié)議中明確。甲方（雇主）：簽字：