企業(yè)商業(yè)秘密保護操作指引（2023版）

企業(yè)商業(yè)秘密保護操作指引（2023版）1范圍本規(guī)范規(guī)定了商業(yè)秘密保護的術語和定義、一般要求、商業(yè)秘密事項管理、企業(yè)自主保護、商業(yè)秘密維權和協(xié)同保護。本指南主要適用于企業(yè)的商業(yè)秘密保護管理，也適用于企業(yè)集聚的園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構和行業(yè)協(xié)會、第三方社會服務機構為企業(yè)提供的商業(yè)秘密保護服務。2術語和定義下列術語和定義適用于本指南。2.1商業(yè)秘密tradesecrets不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業(yè)信息。注：“不為公眾所知悉”、“具有商業(yè)價值”和“相應保密措施”的具體內容見《中華人民共和國反不正當競爭法》及最高人民法院的有關司法解釋。2.2涉密載體secretcarriers以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、機瓶和膏頻等方式記錄商業(yè)秘密信息的各類物質，如紙質文件、存儲介質（磁性介質、光盤、匯盤、硬、服務器等）和其他介質。2.3涉密物品secretitems含有商業(yè)秘密信息的設備、原材料、半成品和樣品等。3一般要求3.1應堅持“政府主導、部門協(xié)作、企業(yè)自主、社會參與，預防為主和依法維權”的商業(yè)秘密保護管理和服務原則。3.2企業(yè)應設立商業(yè)秘密保護部門或依托相關部門開展商業(yè)秘密保護工作，配備專（兼）職保密員。3.3企業(yè)的分支機構、子公司和關聯(lián)企業(yè)可參照設置商業(yè)秘密保護部門和專（兼）職保密員。3.4企業(yè)的商業(yè)秘密保護部門和保密員應履行以下職責：a）識別和管理商業(yè)秘密事項、涉密部門、涉密人員、涉密區(qū)域；b）組織企業(yè)員工進行商業(yè)秘密保護培訓；c）組織制訂、實施商業(yè)秘密保護措施；d）會同各部門對相關保密制度及其落實情況進行檢查及督促整改；e）履行商業(yè)秘密泄露的證據(jù)整理、搜集、舉證、協(xié)助調查取證等工作。3.5應分析確定企業(yè)的商業(yè)秘密保護重點部門和重點崗位，劃定商業(yè)秘密保護重點區(qū)域，宜在涉及商業(yè)秘密保護的重點部門配備保密員。3.6應制定和實施有關商業(yè)秘密的保護、培訓、宣傳、泄密應急處置和獎懲的管理制度。3.7企業(yè)的商業(yè)秘密保護工作應實行分級管理措施：a）對商業(yè)秘密及涉密載體實行分級管理，按層級履行使用審批手續(xù)：b）對涉密場所實行區(qū)域分級管理：c）對涉密崗位、涉密人員實行分級管理3.8應對涉密信息進行嚴格管控，宜按涉密崗位、業(yè)務流程等細化分割涉密信息，涉密崗位按權限接觸相關的涉密信息。3.9應在企業(yè)內部進行保密宣傳（如設置畫報、標語、發(fā)送短信提醒等）、營造商業(yè)秘密保護氛圍。4商業(yè)秘密事項管理4.1定密4.1.1

應對企業(yè)的商業(yè)秘密進行核查和評估，其表現(xiàn)形式見附錄A，評估范圍應包括：a）涉密技術信息：與科學技術有關的結構、原料、組分、配方、材料、樣式、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關文檔等信息；b）涉密經營信息：與經營活動有關的創(chuàng)意、管理、營銷、財務、計劃、樣本、招投標材料、數(shù)據(jù)、客戶信息等，以及對特定客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易習慣、交易內容、特定需求等信息進行整理、加工后形成的客戶信息。4.1.2

對企業(yè)的商業(yè)秘密進行核查和評估時應考慮以下因素：a）信息的經濟價值，包括該信息產生的現(xiàn)在的價值，以及該領域技術革新的速度和有無替代技術等的將來的價值；b）對競爭企業(yè)的價值；c）因信息泄露等可能遭受的損失程度；d）信息泄露時可能承擔的法律責任：e）法律、法規(guī)、規(guī)章及相關司法解釋等規(guī)定的其他情形。4.1.3

下列信息不應作為企業(yè)的商業(yè)秘密：a）公知信息和基礎理論；b）已申請并公開的專利技術信息：c）公眾可通過反向工程等合法途徑獲得的信息：d）法律、法規(guī)、規(guī)章及相關司法解釋規(guī)定的其他情形4.1.4

宜對技術秘密進行科技查新，確認其不為公眾所知悉。4.1.5

應建立商業(yè)秘密事項目錄清單，確定商業(yè)秘密的價值估算、泄露損失、涉密人員范圍、保護措施、存放地點及保存方式等內容。4.1.6

根據(jù)商業(yè)秘密的重要性，由高到低可依次分為核心秘密、重要秘密和一般秘密三個保護等級，實行定期復評、動態(tài)調整。4.2隱秘4.2.1

下列情形涉及商業(yè)秘密的，應對相關信息予以隱藏：a）與供應商、客戶、合作方等的溝通和信息往來中；b）信息公開、發(fā)布、流轉時；c）協(xié)助其他單位盡職調查時；d）其他情形。4.2.2配合行政機關和部門的行政檢查、行政執(zhí)法行動中，涉及隱秘事項檢查的，企業(yè)應主動提醒執(zhí)法檢查人員履行保密義務。4.2.3可采取的隱藏方式為：a）隱藏或刪除涉密信息：b）對涉密信息進行模糊化處理：c）其他方式。4.3解密4.3.1企業(yè)的商業(yè)秘密出現(xiàn)下列情形時可予解密：A）企業(yè)認為商業(yè)秘密事項已不再具有保護價值的：b）其它特定因素導致商業(yè)秘被公開的。4.3.2企業(yè)認為不需要繼續(xù)保密的信息可予以解密，可采取的解密方式為：a)移出沙密區(qū)域：b)消除或變更密級標識、提示：c)電子文檔解秘：d)其他方式4.4銷毀4.4.1銷毀涉及商業(yè)秘公的文件，含復制文件機、資椎、電子信息、載體和物品，應由保密員列出銷毀清單，經商業(yè)秘密保護部門審批后施4.4.2可采取下列方式對銷毀過用進行監(jiān)督管理;a)在視頻監(jiān)控范圍內銷毀;b)不少于2名員工見證下銷段;c)對銷毀過程錄像等。4.4.3應采取合適的方式妥善銷毀a）文件、資料應粉碎成顆粒狀或焚燒處置；b）電子信息應利用徹底刪除軟件永久刪除;c）其他合適的方式.5企業(yè)自主保護5.1人員管理5.1.1入職管理5.1.1.1新入職、轉到涉密崗位的員工，應與其簽訂與崗位工作內容適應的員工保密合同／協(xié)議（見附錄B）5.1.1.2高級管理人員、高級技術人員及其他負有保密義務的人員（如職業(yè)經理人、技術、采購，銷售等應崗人員），可與其簽訂業(yè)限制協(xié)議（見附錄C）5.1.1.3涉密重點崗位員工入職前宜做背景調查，必要時應要求作出不侵犯他人商業(yè)秘密的承諾。5.11.4在錄用潛在競爭性關系企業(yè)的員工時，宜采取的措施有：a）審核待錄用的員工與原單位之間的保密約定、保密義務、保密內容及范圍，以防范該員工在本企業(yè)內部公開或使用原單位的商業(yè)秘密：b）提醒待錄用的員工不應將原單位的商業(yè)秘帶入本企業(yè)公開或使用，并要求就本項內容簽署保證書；c）定期對已入職的員工所從事的業(yè)務內容行審核，以排除使用原單位商業(yè)秘密；d）其它措施5.1.2培訓管理5.1.2.1商業(yè)秘密保護培訓宜列入企業(yè)年度培訓計劃，使在職員工對商業(yè)秘密可能泄承擔法律后果保持足夠警覺。5.1.2.2對新入職涉密崗位的人員進行商業(yè)秘密保護培訓。5.1.2.3可采取發(fā)放資料、集中培訓、網絡培訓或相結合的方式開展培訓，保存培訓記錄。5.1.2.4簽訂員工保密合同（協(xié)議）的人員在培訓結束后宜進行考核，保存相關考核材料。5.1.3履職管理5.1.3.1應督促員工遵守企業(yè)商業(yè)秘密保護制度，做好木崗位商業(yè)秘密保護工作：a）涉密信息及載體應及時上報，由保密員歸檔統(tǒng)一管理：b）使用涉密信息應履行登記手續(xù)：c）涉密電子文檔、數(shù)據(jù)按規(guī)定途徑和要求使用、流轉等：d）離開工作崗位前及時下線工作賬戶，或設置電腦鎖屏等。5.1.3.2應對員工進行監(jiān)督，防止在職員工未經商業(yè)秘密保護部門審批出現(xiàn)下列行為：a）登陸未授權賬戶或系統(tǒng)；b）利用系統(tǒng)漏洞以不當方式獲取涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；c）超范圍、超權限獲取使用涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；d）復制、發(fā)送涉密電子文檔；e）將涉密電子文檔存于未授權載體或網絡空間；f）拍攝、摘抄涉密資料：g）拍攝、測繪、仿造涉密物品：h）進入非授權涉密區(qū)域：i）披露企業(yè)未公開的信息等。5.1.4離職管理5.1.4.1涉密崗位員工離職前，企業(yè)應主動告知保密義務，以及若違反規(guī)定應承擔的相應法律責任。告知離職員工不應有以下行為：a）復制、帶離、損毀、纂改、拍攝涉密文件資料、物品；b）杏閱、拷貝、熹改、發(fā)送涉密電子文檔、數(shù)據(jù)；c）刪除、更改賬戶；d）披露、使用商業(yè)秘密等。5.1.4.2提醒離職員工主動移交一切涉密載公和物品：a）涉密文件資料、數(shù)據(jù)及其線體、物品；b）賬號、密碼等賬戶信息；c）工作電腦；d）門禁卡、鑰匙等。5.1.4.3宜對其采取適當措施進行脫密，及時回收系統(tǒng)權限，并及時通知與離職員工有關的供應商。客戶、合作單位等，做好業(yè)務交接。5.1.4.4宜開展離職檢查，檢查內容包括：a）檢查工作電腦數(shù)據(jù)是否完整；b)檢查工作賬戶；（1）近期是否有異常操作、如異查詢、下載、拷貝、修改、刪除別顧等：（2）郵箱郵件收發(fā)記錄。c)離職前一定期限內的涉密文檔，數(shù)據(jù)的查閱和使用情況等。5.1.4.5宜與離職涉密重點崗位員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議等商業(yè)秘密保護文書，競業(yè)限制協(xié)議應根據(jù)企業(yè)需要進行啟動或解除。5.1.4.6應及時掌據(jù)離職員在競業(yè)限制期限內的任職去向。5.2涉密信息保護5.2.1文件資料管理5.2.1.1應有密級、保護期限等標識，實行登記管理、歸檔存放，宜以發(fā)文形式公布。5.2.1.2由部門保密員登記造冊，按權限使用，查閱、借閱、續(xù)借應履行登記手續(xù)。5.2.1.3復制（復印、打印、掃描、摘抄等）、跨區(qū)域轉移、向第三方披露或提供第三人使用前應履行審批和登記手續(xù)，復印件或復制件與原件的密級、保密期限相同。5.2.1.4新聞發(fā)布、論文發(fā)表、專利申請等信息發(fā)布和公開前，由商業(yè)秘密保護部門對信息進行審核。5.2.2賬戶、電子信息管理5.2.2.1一般要求5.2.2.1.1應充分考慮系統(tǒng)設備的系統(tǒng)的安全性，做好賬戶、密碼的收集、存放和傳輸?shù)陌踩ぷ鳌?.2.2.1.2做好病毒防范和病毒庫的升級、查殺病毒等工作。5.2.2.1.3定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)漏洞及時修補。5.2.2.1.4用戶的操作行為應有日志記錄，可實時報告登陸、獲取信息和異常入侵等行為。5.2.2.2權限管理5.2.2.2.1應對設備、數(shù)據(jù)庫和各類應用系統(tǒng)及其賬戶實行權限管理，按崗位職責或特定工作事項按“最小夠用”原則設定權限：a）合理分配不同層級賬戶的功能和審批權限：b）合理分配項目中不同賬戶的功能和使用期限：c）合理設定不同賬戶的訪問、操作、查看等權限及其使用期限；d）合理設定不同賬戶的互聯(lián)網使用權限等。5.2.2.2.2權限到期、人員轉崗、項目或事項變更時應重新授權。5.2.2.2.3人員離職時應回收相應權限。5.2.2.3口令管理5.2.2.3.1各類設備、數(shù)據(jù)庫和應用系統(tǒng)應設賬戶和密碼，不應使用默認密碼或保存密碼自動登陸。5.2.2.3.2根據(jù)企業(yè)的業(yè)務類型，采取適當?shù)馁~戶、密碼管理方式，如：a）限制使用簡單密碼：b）必要時不定期更改密碼：c)輸密碼定次數(shù)鎖定賬戶。5.2.2.3.3且對所有涉密賬號和密碼實行統(tǒng)一登記、備案、發(fā)放和變更管理。5.2.2.4電子信息保護5.2.2.4.1涉密數(shù)據(jù)應存儲于企業(yè)授權的存儲設備和應用系統(tǒng)，不應存儲于非授權存儲設備、網絡空間、核心秘密、重要秘密等級的數(shù)據(jù)應采用加密方式存儲。5.2.2.4.2指定專人進行解密操作，員工按照權限使用加密數(shù)據(jù)。5.2.2.4.3員工需要超出權限查閱或使用加密數(shù)據(jù)的，應履行審批手續(xù)。在查閱或使用完成后，應子以刪除，不應非工作需要而擅自使用。5.2.2.4.4宜在各類場景進行保密義務提醒，如：a）在賬戶登陸提示、賬戶登陸后的主界面設置保密義務提醒；b）在涉密電子文檔首頁、頁眉、頁腳、頁面水印等設置保密義務提醒；c）在涉密音視頻開頭提示保密義務。5.2.2.4.5定期對涉密數(shù)據(jù)進行備份并妥善保存。5.2.2.5電子信息流轉5.2.2.5.1收發(fā)涉密數(shù)據(jù)應使用唯一出入口，對涉密數(shù)據(jù)流入流出進行審批。5.2.2.5.2內部局域網應與互聯(lián)網隔離，涉密數(shù)據(jù)網絡傳遞應通過內部局域網或加密互聯(lián)網通道完成。5.2.2.5.3通過郵件發(fā)送涉密數(shù)據(jù)時，應加密和簽名，可限定文檔打開次數(shù)、打開時限和編輯權限等。5.2.2.5.4對外發(fā)送涉密數(shù)據(jù)應經過審批，并采取加密措施，數(shù)據(jù)發(fā)送與密鑰發(fā)送不宜采用同一通道。5.2.2.5.5應與客戶、合作單位等涉密數(shù)據(jù)接收單位或個人簽訂保密協(xié)議。5.2.2.5.6應對涉密數(shù)據(jù)拷貝采取限制措施，經審核批準后方可拷貝，妥善保存拷貝記錄。5.2.3其他涉密載體、涉密物品管理5.2.3.1涉密信息存放的硬盤、光盤、磁性介質、U盤等各類存儲設備，應妥善保存、歸檔登記。5.2.3.2涉密載體、物品的存放地點宜設為涉密重點區(qū)域，宜采取物理隔離的方式進行保護。5.2.3.3宜對重要原料和部件實行編號替代、分部門管理等管理方式。5.2.3.4未經商業(yè)秘密保護部門審批，不準許拍攝、測繪或仿造。5.2.3.5由部門保密員登記造冊，按權限使用，領用應履行登記手續(xù)。5.2.3.6跨區(qū)域轉移應履行審批手續(xù)，必要時采取防護措施。5.2.3.7送外維修前應經商業(yè)秘密保護部門審批，并拆卸涉密存儲設備5.3涉密區(qū)域管理5.3.1應識別涉密區(qū)域，區(qū)域入口處張貼涉老區(qū)域標志和警示語，直將下列部門或地點列為涉密重點區(qū)域：a）研發(fā)設計、信息管理、財務：人力資源等部門：b）實驗室、重要生產工作場所：c）控制中心、服務器機房等：d）涉密檔案、涉密載體存放地點：e）未公開的樣品存放地點：f）模具、專用夾具、重要零部件等的存收區(qū)g)重要原材料、重要半成品等涉密物資存放區(qū)等。5.3.2涉密區(qū)域宜采取物理隔離保護措施。5.3.3涉密重點區(qū)域實行進出登記和保密告知，應采取以下保護措施：a）劃定相對獨立的空間，進出口有涉密區(qū)域標識；b）涉密區(qū)域進入需經過授權，設有門禁隔離設施，宜采用指紋、臉部、瞳孔等技術手段驗證身份：c)進出口處應安裝視頻監(jiān)控設施和報警裝置，非法闖入能立即告警；e）必要時采取網絡隔離阻斷等。5.3.4涉密區(qū)域應限制非相關人員進入，由工作需要進入的應履行審批手續(xù)并全程監(jiān)督。5.4商務活動管理5.4.1來訪人員訪問密區(qū)應經審批、履行進登記，保臨時證件、來訪人員進入涉密區(qū)域，受訪部門可設定擇觀路線，排人員密同，限制來訪人員使用具有錄音、攝像、拍照、信息存儲等功能的設備；5.4.2在商務合作，共同研究及涉商業(yè)秘密的交易、公證、保險等活動時，應簽訂保密合同／協(xié)議，合同／協(xié)議條款中規(guī)定保密要求，約定保密內容和范圍，保密責任和義務及違約責任。5.4.3涉及商業(yè)秘密的委托加工，應與加工方簽訂保密合同／協(xié)議（見附錄D）或保密條款。5.4.4聘任或委托外聘專家、顧問、翻譯、律等可能接觸密信息的外部人員，宣做背景調查，并簽訂保密合同、保密條款或保密承諾書5.4.5接受外部單位開展的檢查、審計等活動前、應與其簽訂保密合同或保密條款5.4.6涉及商業(yè)秘密的會議或其他活動，應采取下列保密措施：a）選擇具有保密條件的場所：b）根據(jù)工作需要，限定參加人員的圍，指定參與涉密事項的人員：c）告知參加人員保密要求，必要時簽請保密承諾書：d)對涉密文件、資料進行控刷：1)確定文件發(fā)放范圍，做好發(fā)放登記：2）重要涉密文件資料應有明顯保留利會后收標識：3)休會或會議結束時，及時收回清點、登記；e）通過拍照、攝像、簽名等方式，放好記錄5.4.7在共同或委托開發(fā)的項目合作中應采取措施防止侵犯他人商業(yè)秘密，簽訂保密合同／協(xié)議對涉及商業(yè)秘密等知識產權的權利歸屬和使用權做出約定。5.5檢查和改進5.5.1開展商業(yè)秘密保護情況檢查，檢查內容應包括：a）商業(yè)秘密保護制度建立情況：b）涉密人員管理情況：c）涉密區(qū)域管理情況：d）商業(yè)秘密事項的定密、隱密、解密、銷毀情況：e）涉密文件資料的管理情況；f）涉密賬戶、電子信息的管理情況；g）電子郵箱、聊天工具、設計軟件、存儲軟件等工具軟件使用商業(yè)秘密的情況：h）涉密載體、物品的管理情況等。5.5.2發(fā)現(xiàn)有泄密情況及隱患的，應及時采取糾正／預防措施。6商業(yè)秘密維權6.1應急處置6.1.1應制定商業(yè)秘密泄密緊急處理預案，建立密事件緊急應對流程。6.1.2培訓和引導員工對商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)保持警覺，發(fā)現(xiàn)可能泄密跡發(fā)及時報告上級。6.1.3出現(xiàn)商業(yè)秘密泄露的非或者跡象時，企業(yè)成：a）迅速進行處置，防止信息擴散：b）啟動對商業(yè)秘密泄露的核查、確認和評估，查明原因、責任人c）采取措施，將危吉和損失控制在最小限院內號6.2證據(jù)搜集6.2.1發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密涉嫌被侵權時，應搜集理下列材料。a)企業(yè)是該商業(yè)秘密的權利人的證據(jù)：1）泄密信息的具體內容、載體；2）泄密信息為一般公眾不知悉或者無法輕易獲得的證明；3）已采取的保密措施。b)合理表明該商業(yè)秘密被侵犯的初步證據(jù)：1）泄密人員能夠接觸秘密信息且被侵權信息與該秘密信息實質相似的初步證據(jù)：2）泄密人員相關信息：包括簽訂勞動合同／保密協(xié)議、參與的保密培訓、具體工作職責等信息：3）可能的泄密途徑。c)該商業(yè)秘密被侵犯的損害事實：1）侵權行為具體表現(xiàn)（如非法獲取、非法披弱、非法使用等）2）被侵權所受的損失或侵權行為所獲得收益；3)主張法定賠償?shù)膮⒖家蛩丶捌渥C據(jù)6.2.2可向商業(yè)秘密保護服務機構導求幫助6.2.3可向專業(yè)機構申請涉密信息的非公知信免和損供數(shù)額的6.3維權途徑6.3.1根據(jù)證據(jù)收集情況，企業(yè)可依法采取下列方式進行維權：a）向市場監(jiān)督管理部門舉報投訴：b）向公安機關控告：c)申請勞動仲裁或商事仲裁：d）向人民法院提起民事訴訟：e)向人民檢察院提起商業(yè)秘密訴訟活動法律監(jiān)督。6.3.2涉及國家秘密的，應立即采取補救信施，開向當?shù)毓矙C關、國家安全機關和保密行政管理部門報告。7協(xié)同保護7.1組織保障7.1.1企業(yè)集聚的園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構、行業(yè)協(xié)會和第三方社會服務機構等，可根據(jù)自身力量和企業(yè)需求，聚集、整合商業(yè)秘密保護的服務資源，提供商業(yè)秘密保護宣傳、咨詢、指導、風險監(jiān)測、維權等服務，為行政部門、司法部門等開展商業(yè)秘密保護服務工作提供協(xié)助。7.1.2園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構宜設獨立的商業(yè)秘密保護服務窗口，也可依托知識產權保護服務窗口提供服務。具備條件的園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構宜設立商業(yè)秘密保護服務平臺，配置專（兼）職工作人員，建立工作人員管理制度，明確工作職責，保障服務平臺正常運。7.1.3園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構值積極協(xié)調職能部門或社會組織細固區(qū)、特色小鎮(zhèn)設立商業(yè)秘密保護服務指導站。7.2服務內容7.2.1宣傳培訓7.2.1.1開展商業(yè)秘密保護審傳，可深取的方式為a）舉辦商業(yè)秘密保護培訓班、講座b）編制、印發(fā)商業(yè)秘密保護幾傳資料：c）利用媒體平臺宣傳7.2.1.2提供適合企業(yè)不同層次人員的身a）對企業(yè)股東、高級管理人員開展商業(yè)秘考保護必要路性的培訓：b）對企業(yè)從事商業(yè)秘密保護工作的專（人員開展簡業(yè)秘密保護實務及培訓：c）對企業(yè)員工開展商業(yè)秘密保護知誤零和d）利用行業(yè)協(xié)會、學會、商會等渠道將維權成功的案例向企業(yè)廣泛宣傳。7.1.1企業(yè)集聚的園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構、行業(yè)協(xié)會和第三方社會服務機構等，可根據(jù)自身力量和企業(yè)需求，聚集、整合商業(yè)秘密保護的服務資源，提供商業(yè)秘密保護宣傳、咨詢、指導、風險監(jiān)測、維權等服務，為行政部門、司法部門等開展商業(yè)秘密保護服務工作提供協(xié)助。7.1.2園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構宜設獨立的商業(yè)秘密保護服務窗口，也可依托知識產權保護服務窗口提供服務。具備條件的園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構宜設立商業(yè)秘密保護服務平臺，配置專（兼）職工作人員，建立工作人員管理制度，明確工作職責，保險服務平臺正常運營7.1.3園區(qū)、特色小鎮(zhèn)的管理機構積極協(xié)調職能部門或社會組織細園區(qū)，特色小鎮(zhèn)設立商業(yè)秘密保護服務指導站。7.2服務內容7.2.1宣傳培訓7.2.1.1開展商業(yè)秘密保護審，可深取約方式為a）舉辦商業(yè)秘密保護培訓班、講座b）編制、印發(fā)商業(yè)秘密保護傳資料：e）利用媒體平臺宣傳等7.2.1.2提供適合企業(yè)不同層次人員的保護a）對企業(yè)股東、高級管理人員開展性及路件的培訓：b）對企業(yè)從事商業(yè)秘密保護工作的專（承人員開展商業(yè)秘密保護賣務及培訓：c）對企業(yè)員工開展商業(yè)秘密保護知識和警示教育d）利用行業(yè)協(xié)會、學會、商會等渠道維權成功的案例向企業(yè)廣泛宣傳7.2.2指導服務7.2.2.1通過走訪調研，了解企業(yè)商業(yè)秘密保護需求，有針對性地開展商業(yè)秘密保護指導工作。7.2.2.2接待和解答企業(yè)商業(yè)秘密保護咨詢，提供商業(yè)秘密保護相關資料查詢服務。7.2.2.3對企業(yè)商業(yè)秘密保護工作進行風險評估，發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密保護工作的漏洞。7.2.2.4引導企業(yè)建立和完善商業(yè)秘密保護工作體系，包括：a）界定商業(yè)秘密保護范圍：b）建立和完善商業(yè)秘密保統(tǒng)制度：c）建立和完善商業(yè)秘密分須分類管理制：d）建立和完善商業(yè)秘密使用管理制：e）建立和完善商業(yè)密保護反機制7.2.2.5第三方服務機構可依相應服務供下列專業(yè)服務：a）開發(fā)、部署和維護涉件、的信息理系統(tǒng)：b）提供技術信息的卡公司性、同一性須評估：c）提供科技查新委托服務：d）協(xié)助被侵權企業(yè)搜乘證據(jù)和等權：e)其他專業(yè)服務7.23風險監(jiān)測7.23.1對轄區(qū)／行業(yè)內商業(yè)秘密突發(fā)可能出現(xiàn)的緊急情況開展風險監(jiān)測7.2.3.2根據(jù)發(fā)生的商業(yè)秘密侵權案例、服務過程中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)秘密家隱患，向企業(yè)發(fā)布商業(yè)秘密風險警示。7.2.4協(xié)助維權7.2.4.1當企業(yè)反映商業(yè)秘密被犯并尋求，接供協(xié)助搜集、整理維權材料等服務。7.2.4.2根據(jù)被侵權企業(yè)意愿，協(xié)助執(zhí)法檢查等行動，并配合做好調解服務。幫助企業(yè)制定維權方案，聯(lián)系和協(xié)有關部門。附錄A(資料性附錄)商業(yè)秘密保密范圍附錄B(資料性附錄)商業(yè)秘密保密協(xié)議（示范文本）附錄C(資料性附錄)競業(yè)限制協(xié)議（示范文本）附錄D(資料性附錄)委托加工保密協(xié)議附錄E(資料性附錄)商業(yè)合作保密協(xié)議（示范文本）附錄F(資料性附錄)不侵犯商業(yè)秘密承諾函（示范文本）附錄A(資料性附錄)商業(yè)秘密保密范圍A.1涉密技術信息項目表現(xiàn)形式設計信息設計圖及其草案、模型、樣板、設計方案、測試記錄及數(shù)據(jù)等。采購技術信息型號、牌號、定制品技術參數(shù)及價格、特別要求等。生產信息產品的配方、工藝流程、技術參數(shù)、電子數(shù)據(jù)、作業(yè)指導書等設備設施信息涉密生產設備、儀器、夾具、模具等中的技術信息。軟件程序設計計劃、設計方案、源代碼、應用程序、電子數(shù)據(jù)等。其他企業(yè)認為有必要采取保密措施的其他技術信息,如未公開的專利申報信息等A.2涉密經營信息項目表現(xiàn)形式管理文件文件、規(guī)章制度等。決策信息戰(zhàn)略決策、管理方法等。研發(fā)信息研發(fā)策略、研發(fā)經費預算等。采購經營信息采購渠道、采購價格、采購計劃、采購記錄等。營銷信息營銷策劃、營銷方案、營銷政策、營銷手冊、物流信息、快遞信息等。財務信息財務報表、財務分析、統(tǒng)計報表、預決算報告、各類賬冊、工資信息等。招投標信息標書、標底等。供應商和客戶信息名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、交易習慣、合同內容、交提貨方式、款項結算等。銷售信息銷售記錄、銷售協(xié)議等。人力資源信息員工名冊、職位、聯(lián)系方式等。其他企業(yè)認為有必要采取保密措施的其他經營信息。附錄B(資料性附錄)商業(yè)秘密保密協(xié)議（示范文本）甲方（用人單位、披露方）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：

電話：地址：乙方（勞動者、接受方）：居民身份證號碼：職務：

電話：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護甲方商業(yè)秘密，于年月日（以下簡稱“生效日”）在中華人民共和國（具體簽署地址）簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行。第一條

合同目的描述乙方了解甲方就其產品、研發(fā)、制造、營銷、管理、客戶、計算機（程序）、營運模式等業(yè)務及相關技術、服務投入龐大資金及人物力，享有經濟效益及商譽；乙方知悉參與并接觸第三條（保密信息范圍的條款）所述各項業(yè)務機密資料系基于甲方對乙方履行本協(xié)議之信賴。乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對第三條（保密信息范圍的條款）以及投資、經營、商譽或經濟權益產生不利影響，甚至產生直接或間接損害，構成不公平競爭，影響產業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)等追究其相應法律責任。第二條

術語定義本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指企業(yè)在生產經營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。第三條

保密信息的范圍經雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務已經或將要接觸或知悉甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內容：1.甲方的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、聯(lián)系方式及其他相關信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系電話（移動和固定電話）、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網絡地址（QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等）、家庭地址等任何足以識別、聯(lián)系客戶、員工、管理人員及顧問的信息；2.與甲方經營活動有關的合同文本及法律文書；3.甲方經營活動中涉及的關鍵價格信息；4.甲方日常經營管理中的會議決議、會議紀要、談判與磋商細節(jié)等資料；5.甲方的具體經營狀況及經營策略（如營業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負債、庫存、經營方針、投資決策意向、產品定價、服務策略、市場分析、廣告策略、定價策略、營銷策略等）；6.與甲方資產、財務有關的信息（如存貨、現(xiàn)金等資產的存放地、保險箱密碼、數(shù)量、價值等，以及財務報表、賬簿、憑證等）；7.與甲方人事、管理制度有關的資料（如勞動合同、人事資料、管理資料、培訓資料、工資薪酬及福利待遇資料、獎懲情況等）；8.甲方的知識產權、專有技術等信息（如產品設計、產品圖紙、生產制造工藝及技術、計算機軟件程序、數(shù)據(jù)庫、技術數(shù)據(jù)、專利技術、版權信息、科研成果等）；9.根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定以及本協(xié)議約定需要保密的其他與技術和經營活動有關的信息。第四條

保密信息的例外1.在披露時或披露前，已為公眾所知曉的信息或資料；2.能證明從甲方獲得相關信息時乙方已經熟知的資料或信息；3.由第三方合法提供給乙方的非保密資料或信息；4.未使用甲方的技術資料，由乙方在日常業(yè)務中獨立學習或研究獲得的知識、信息或資料。第五條

保密義務的期限本協(xié)議的有效期為本協(xié)議簽訂之日起至雙方解除或者終止勞動關系后年止。其中涉及國家機密的，依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六條

保密義務的效力乙方確認，在與甲方的勞動關系存續(xù)期間，需在任何地域內遵守本協(xié)議約定之保密義務。乙方不得以該地域不能夠或者不具備形成甲方的實際競爭關系為理由，要求甲方排除本協(xié)議約定之保密義務。第七條

積極保密義務1.如乙方須對外使用甲方所披露的信息時，不確定該信息是否為保密信息，需向甲方書面征詢，由甲方給予書面答復；2.乙方應自甲方按要求向其提供保密信息之日起，對相關信息予以保密，不得向任何第三方披露上述信息；3.為使乙方更好地履行本協(xié)議約定之保密義務，甲方應該對乙方進行保密教育及培訓；第八條

消極保密義務1.乙方于任職期間或離職后所知悉、接觸、持有、使用之機密資料及密碼，系甲方或其客戶賴以經營之重要資產，乙方應以善良管理人的注意義務采取有效的措施保護該機密資料及密碼，且乙方于任職期間或離職后均不以任何方式泄露或將該機密資料及密碼交付給第三人。2.乙方了解甲方所有電腦及其軟件使用管理等信息（包括電腦數(shù)量、品牌、軟件套數(shù)、名稱、使用狀況等）均系甲方之經營秘密，屬乙方應保密范圍，乙方應以善良管理人的注意義務采取一切適當措施保管之，未經甲方事先同意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方內部其它無關員工以及甲方外部人員等）。未經甲方事前書面同意不得私自復制、備份或以任何方式私自或為他人留存電腦所安裝之任何軟件（包括系統(tǒng)軟件及應用軟件等）。3.乙方了解甲方設有專門的對外發(fā)言及信息披露制度，乙方承諾嚴格遵守該發(fā)言及信息披露制度。乙方了解在甲方依法公布或披露甲方任何營運信息前，乙方不得擅自向第三人告知、傳播或提供有關甲方的任何機密資料。4.乙方同意甲方對商業(yè)秘密之定義和界定，無論故意或過失、無論以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密均屬違約或違法行為（含犯罪行為），甲方有權視情節(jié)和危害程度，采取對商業(yè)秘密保護措施，并要求賠償相關損失。乙方亦同意配合甲方調查，包括但不限于問話、交待事件過程、交付或保存事件相關資料及設備，同意甲方將存儲資料、電腦郵件等封存、保全，根據(jù)甲方立場配合甲方進行控告和調查。5.乙方確認知曉甲方薪資保密的相關規(guī)定并承諾嚴格遵守執(zhí)行，不告知別人自己的薪資、獎金收入及發(fā)放情況，不探聽、議論、盜取、閱覽別人薪資、獎金之相關情況和資料。6.乙方了解甲方設有誠信廉潔相關規(guī)約，乙方應嚴格遵守，即不向甲方交易對象（包括協(xié)力廠商、客戶、供貨商或服務商等，且無論交易是否成交）約定或索取任何不正當利益，包括回扣、傭金、不當饋贈或招待等。7.乙方承諾于任職期間或離職后不為自己或他人之利益，唆使或利誘甲方其關聯(lián)企業(yè)員工離職或違背職務。8.乙方承諾不進行貪污、挪用、侵占、盜竊甲方資金或財產或侵犯商業(yè)秘密之行為。9.乙方承諾，未經事先披露并經同意，應要求乙方承擔違約責任。第九條

知識產權條款不論以明示或默示方式，甲方應該對所披露信息享有所有權或其他權利，保證未侵犯第三方的知識產權，如乙方因使用甲方的信息損害了第三人的權利，則乙方應立即停止使用該信息，并且由甲方賠償?shù)谌降膿p失，乙方不構成違約，此情形僅限于乙方因工作需要而正當使用該信息。第十條

通知規(guī)則1.一方在本協(xié)議履行過程中向另一方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均以本協(xié)議所列明的地址送達，一方向另一方手機或電子郵箱發(fā)送的短信或電子郵件亦視為已送達另一方。2.如一方遷址、變更電話、電郵，應當書面通知另一方，未履行書面通知義務的，一方按原地址郵寄相關材料或通知相關信息即視為已履行送達義務。當面交付上述材料的，在交付之時視為送達；以郵寄、短信、電郵方式交付的，寄出、發(fā)出或者投郵后即視為送達。第十一條

離職事宜1.乙方所占有、使用、監(jiān)督或管理的知識產權有關的資料、機密資料為甲方財產，乙方應于離職時悉數(shù)交還甲方并保證不留有任何復制版本。2.乙方在辦理離職手續(xù)時，應依甲方要求以書面形式再次確認本協(xié)議所述義務，并接受甲方安排的離職面談，簽署相關的承諾書等文件。3.乙方接受其他用人單位聘用或與他人合伙、合作或合資之前，應將簽署本協(xié)議的相關義務通知新用人單位、合伙人、合作者或合資者。第十二條

信息載體1.乙方同意，乙方所持有或保管的記錄著甲方保密信息的一切載體均歸甲方所有。前述載體包括但不限于設備、光盤、磁盤、磁帶、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。乙方應當于離職時，或于甲方提出要求時，將前述載體交付給甲方。2.若載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來，甲方有權隨時要求乙方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方有權不予以返還該載體，但須向乙方支付該載體經濟價值相對應的費用補償。第十三條

違約責任1.乙方違反本協(xié)議任何保密義務（包括但不限于保密義務、禁止引誘與招攬義務，下同）的規(guī)定或不按約定履行乙方的保密義務將構成重大違約行為，乙方須承擔違約責任。雙方約定，本協(xié)議項下之違約金（以下簡稱“違約金”），其違約金數(shù)額相當于乙方解除或者終止勞動合同前個月（不足12個月的按折合成12個月的標準計算）核定工資與獎金總和的％。若甲方曾向乙方支付保密費的，在乙方違反本協(xié)議約定之保密義務時，除支付上述違約金外，乙方還應將甲方已經累計支付的保密費全部退還給甲方。若乙方的違約行為同時侵犯了甲方的商業(yè)秘密等相關權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議之約定要求乙方承擔相應的違約責任，或根據(jù)有關法律、法規(guī)之規(guī)定要求乙方承擔相應的侵權責任。2.為便于計算乙方違約（侵權）行為給甲方造成的損失，雙方進一步約定，因乙方如下行為造成甲方實際損失的計算標準如下：（1）乙方違反本協(xié)議約定，泄露、倒賣甲方甲方客戶信息及/或接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬甲方甲方客戶停止入金、進行出金、至其他甲方開戶或解除與甲方的交易協(xié)議等造成甲方損失的計算公式：甲方損失＝[涉及甲方客戶數(shù)量×（甲方單一客戶開發(fā)成本＋甲方單一客戶年度平均交易手續(xù)費）]（2）乙方違反本協(xié)議約定，接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬甲方員工從甲方離職去其他甲方或實體工作或提供服務，造成甲方損失的計算公式：甲方損失＝[涉及甲方客戶數(shù)量×（甲方單一員工招聘成本＋甲方單一員工的年度平均工資）]（3）在任何情況下，若甲方實際損失根據(jù)上述標準計算出來的金額或根據(jù)其他標準計算出來的金額少于本協(xié)議約定的違約金標準的，則雙方同意根據(jù)本協(xié)議約定的違約金標準作為認定甲方實際損失的依據(jù)。第十四條

免責事由如任何政府部門要求乙方披露保密信息，乙方應及時給予甲方書面通知，足以使甲方能夠尋求保護或其他適當?shù)木葷?。如甲方沒有獲得保護或救濟，或喪失取得保護或救濟的權利，乙方應僅在法律要求的范圍內向政府部門披露相關保密信息，并且應盡合理措施根據(jù)甲方的要求對保密信息進行任何修改，并為披露的任何保密信息取得保密待遇。第十五條

保密費本協(xié)議保密費為：，保密費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱：銀行帳號：開戶行：第十六條

合同的解除1.雙方協(xié)商確定，出現(xiàn)下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止：（1）保密期限屆滿；（2）甲方宣布解密；（3）甲方保密事項已經公開。第十七條

糾紛解決程序與管轄1.對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：（1）向本合同簽訂地人民法院提請訴訟；（2）向仲裁委員會申請仲裁。2.若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進行期間，除正在進行訴訟或仲裁的部分或直接和實質性地受到訴訟或仲裁影響的條款外，本協(xié)議其余條款應當繼續(xù)履行。第十八條

其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經雙方書面協(xié)議不得補充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（蓋章）

乙方：法定代表人/授權代表:日期：

日期：附錄C(資料性附錄)競業(yè)限制協(xié)議（示范文本）甲方（用人單位、披露方）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：

電話：地址：乙方（勞動者、接受方）：居民身份證號碼：職務：

電話：住址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，就競業(yè)限制事宜，于年月日（以下簡稱“生效日”）在中華人民共和國（具體簽署地址）簽署本協(xié)議以共同執(zhí)行。第一條

合同目的描述乙方了解甲方就其產品、研發(fā)、制造、營銷、管理、客戶、計算機（程序）、營運模式等業(yè)務及相關技術、服務投入龐大資金及人物力，享有經濟效益及商譽；乙方若未履行或違反本協(xié)議規(guī)定，將對甲方投資、經營、商譽或經濟權益產生不利影響，甚至產生直接或間接損害，構成不公平競爭，影響產業(yè)公平秩序等，甲方將依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)等追究其相應法律責任。第二條

競業(yè)限制義務乙方承諾在競業(yè)限制期間：1.未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業(yè)。不論因何種原因從甲方離職，乙方在勞動關系解除或終止后年（不超過二年）內，不得到（具體競業(yè)限制區(qū)域）內與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。2.乙方為證明在競業(yè)限制期限內已履行了競業(yè)限制義務，自乙方在勞動關系解除或終止后月內，應及時向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務：（1）從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同，或者能夠證明與新的單位存在勞動關系的其他證據(jù)；（2）新的單位為該乙方繳納社會保險的證明；（3）或當乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述（1）（2）項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會（村委會）或其它公證機構出具的關于乙方的從業(yè)情況的證明。3.不得利用其甲方股東等身份以任何不正當手段獲取利益，不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。4.不得直接或間接擁有、管理、經營、控制，或參與擁有、管理、經營或控制或其他任何形式（包括但不限于在某一實體中持有權益、對其進行投資、擁有其管理責任，或收購其股票或股權，或與該實體訂立許可協(xié)議或其他合同安排，但通過證券交易所買賣上市公司不超過發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外）從而在競爭性區(qū)域內從事與任何在種類和性質上與甲方經營業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。5.不得在競爭性單位或與甲方有直接經濟往來的公司、企業(yè)、其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協(xié)助。6.不得利用股東等身份做出任何不利于甲方的交易或安排；不以任何方式從事可能對甲方經營、發(fā)展產生不利影響的業(yè)務及活動，包括但不限于：利用現(xiàn)有社會及客戶資源阻礙或限制甲方的獨立發(fā)展；對外散布不利于甲方的消息或信息；利用知悉或獲取的甲方信息直接或間接實施或參與任何可能損害甲方權益的行為。7.不得拉攏、引誘或鼓動甲方的雇員離職，且不得自行或協(xié)助包括但不限于在生產、經營或銷售等領域與甲方經營業(yè)務相同及或相似之經濟實體招聘從甲方離職之人員。8.不得在包括但不限于生產、經營及或銷售等領域與甲方之包括但不限于原料供應商、產品銷售商等各種業(yè)務伙伴進行與甲方存在競爭之活動。9.不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之甲方計劃使用、或正在使用之一切公開及或未公開之技術成果、商業(yè)秘密，不論其是否獲得利益。第三條

競業(yè)限制補償1.在乙方競業(yè)限制期間，即與乙方勞動關系解除或終止后年內，甲方每月向乙方按其離職前12個月平均工資（包括年終獎等一切勞動報酬）的%的標準支付津貼作為補償。2.支付方式為：補償費從年月日開始，按月支付，由甲方于每月的日通過乙方的銀行賬戶支付。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱：銀行帳號：開戶行：3.如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關機關提存，由此所發(fā)生的費用由乙方承擔。第四條

違約責任1.甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（延遲支付約定的補償費支付期限一個月以上，即可視為拒絕支付）的，甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費外，還應當向乙方一次性支付競業(yè)限制補償總額％的違約金。2.乙方不履行本協(xié)議第二條規(guī)定的義務，應當向甲方一次性支付競業(yè)限制補償總額％的違約金，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。如違約金不足以補償甲方損失，甲方還有權向乙方主張由此遭受的經濟損失。3.前項所述損失賠償按照加下方式計算：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以單位產品的利潤所得之積。（2）如果甲方的損失依照第（1）項所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方及相關第三方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方及相關第三方從與違約行為直接關聯(lián)的每單位產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；（3）甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、調查費、評估費等，應當包含在損失賠償額之內。4.如乙方不能按二條第2項要求提交約定證明材料，則應該視為乙方未履行競業(yè)限制協(xié)議約定的義務，甲方有權按本競業(yè)限制協(xié)議參考上述條款追究乙方的違約責任。第五條

合同的權利義務終止雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：1.乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。2.甲方無正當理由不履行本協(xié)議第三條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的。3.甲方因破產、解散等事由終止法人主體資格，且沒有承受其權利義務的合法主體。本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議的效力。4.競業(yè)限制期限屆滿。第六條

糾紛解決程序與管轄1.對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方均選擇以下第種方式解決：（1）向本合同簽訂地人民法院提請訴訟；（2）向仲裁委員會申請仲裁。2.若協(xié)議履行過程中雙方發(fā)生訴訟或仲裁，在訴訟或仲裁進行期間，除正在進行訴訟或仲裁的部分或直接和實質性地受到訴訟或仲裁影響的條款外，本協(xié)議其余條款應當繼續(xù)履行。第七條

其他1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，且未經雙方書面協(xié)議不得補充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（蓋章）

乙方：法定代表人/授權代表:日期：

日期：附錄C(資料性附錄)委托加工保密協(xié)議（示范文本）甲方（用人單位、披露方）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：

電話：地址：乙方（受委托單位、接受方）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：

電話：地址：甲乙雙方因委托加工合作涉及甲方商業(yè)秘密，為保證甲方商業(yè)秘密不受侵犯，經協(xié)商一致同意簽訂本合同，共同信守以下條款做好保密工作。第一條

委托加工涉及甲方的商業(yè)秘密包括：1.產品（含不合格產品）、樣品、包裝；2.工藝資料、圖紙、色版/樣、原材料配方；3.委托加工過程中知悉的甲方產品和工藝創(chuàng)造技術、產品價格、供貨商、客戶等相關信息；4.委托加工過程中根據(jù)甲方產品和工藝創(chuàng)造的新的技術信息、技術資料、知識產權等智力成果；5.經甲乙雙方在委托加工過程中確認的需要保密的其他信息。第二條

甲方對委托乙方加工所交付的所有標的物享用所有權。第三條

甲方責任：1.甲方提供乙方加工需要的技術圖紙和加工要求；2.甲方在以書面、電子(包括：郵件、傳真、U盤等)或其他形式向乙方提供圖紙時，需進行登記或備案；3.甲方對乙方提供的注明保密的技術負有保密責任，未經乙方同意不得提供給任何第三方；4.甲方在乙方返還屬于甲方的標的物時，確認數(shù)量并登記或備案。第四條

乙方責任：1.乙方應將甲方提供的資料信息僅用于甲方的產品；2.乙方不論委托加工工作完成與否，都應對本合同中甲方提供的所有標的物嚴格保密，未經甲方書面同意，乙方不得故意或疏忽以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓等任何方式將甲方商業(yè)秘密透露給第三方知悉，或自行使用；3.乙方為承擔本合同約定的保密責任，應妥善保管有關的文件和資料，未經甲方事先的書面許可，不得對其復制、仿造等;在委托加工合同到期后，亦不得復制、仿造甲方產品；4.乙方應當建立商業(yè)秘密保護制度，與涉密人員簽訂保密協(xié)議，進行有效管理。建立甲方商業(yè)秘密使用臺賬，確認經手人員、使用時間、產品制作（銷毀）數(shù)據(jù)等情況；5.乙方應當建立甲方產品廢棄物銷毀登記制度。乙方銷毀甲方的報廢品、不合格產品等物品時，需甲方的工作人員或委托人員在場確認；6.乙方應當于委托加工合同結束時，或者于甲方提出要求后，返還屬于甲方的財物標的物。甲方的標的物包括相關圖紙資料、加工的報廢品、樣品、半成品、成品等資料和產品以及記載著甲方秘密信息的一切載體；7.在本合同約定的保密期限內，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密信息被泄露，應及時通知甲方，并采取積極的措施避免損失的擴大。若商業(yè)秘密泄露由乙方造成損失，甲方有權追究乙方法律責任。第五條

乙方不得利用甲方、甲方產品及提供的資料做宣傳。第六條

乙方在委托加工合同結束后承擔保密義務的期限為無限期保密，直至甲方的商業(yè)秘密已完全公開公知之日止。第七條

甲方有權利隨時了解乙方對其商業(yè)秘密的管理和使用情況。若乙方違反上述條款，乙方將一次性賠償甲方懲罰性違約金元，并賠償甲方全部經濟損失。同時甲方有權單方終止合作關系，并依法追究乙方相關法律責任。第八條

若因乙方故意或重大過失導致本協(xié)議第一條所約定的保密內容對外泄露導致甲方損失的，甲方為維權所支付的合理費用，包括但不限于調查費、差旅費、律師費、訴訟費用等，由乙方承擔。第九條

甲、乙雙方在委托加工過程中發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。若協(xié)商、調解未成，雙方都有提起訴訟的權利，提起訴訟的法院為甲方企業(yè)所在地的各級人民法院，對此條款甲方已特別提醒乙方盡到注意義務。第十條

本合同的任何修改必須經過雙方的書面同意，合同的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。第十一條

雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義.第十二條

本合同共一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同以雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條

其它未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。（以下無正文）甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）法定代表人/授權代表:

法定代表人/授權代表:日期：

日期：附錄E(資料性附錄)商業(yè)合作保密協(xié)議（示范文本）甲方（用人單位、披露方）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：

電話：地址：乙方（合作方、接受方）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：

電話：地址：甲乙雙方正在就事項進行商務合作，雙方在談判或合作期間，均因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息（包括但不限于口頭、書面或其他任何形式），雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護雙方商業(yè)秘密事宜，于年月日（以下簡稱“生效日”），在中華人民共和國（具體簽署地址），簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：第一條

術語定義本協(xié)議所稱保密信息，企業(yè)在生產經營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息和經營信息。第二條

保密信息的范圍經雙方確認，雙方在談判或合作履約期間，因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息，包括但不限于以下內容：（1）雙方的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、聯(lián)系方式及其他相關信息，包括但不限于姓名、聯(lián)系電話（移動和固定電話）、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網絡地址（QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等）、家庭地址等任何足以識別、聯(lián)系客戶、員工、管理人員及顧問的信息；（2）雙方經營活動有關的合同文本及法律文書；（3）雙方經營活動中涉及的關鍵價格信息；（4）雙方談判或合作履約中的會議決議、會議紀要、談判與磋商細節(jié)等資料；（5）雙方的具體經營狀況及經營策略（如營業(yè)額、銷售數(shù)據(jù)、負債、庫存、經營方針、投資決策意向、產品定價、服務策略、市場分析、廣告策略、定價策略、營銷策略等）；（6）與雙方資產、財務有關的信息（如存貨、現(xiàn)金等資產的存放地、保險箱密碼、數(shù)量、價值等，以及財務報表、賬簿、憑證等）；（7）雙方的知識產權、專有技術等信息（