個(gè)人工會(huì)先進(jìn)事跡(通用4篇)

第第頁(yè)個(gè)人工會(huì)先進(jìn)事跡(通用4篇)第1篇:個(gè)人工會(huì)先進(jìn)事跡**同志作為**單位的支會(huì)主席，一年來(lái)能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù);能充分發(fā)揚(yáng)民主，誠(chéng)懇聽取會(huì)員意見;能堅(jiān)持原則，及時(shí)反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說(shuō)話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績(jī)有：一、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。幾年來(lái)，**同志在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟(jì)會(huì)管理辦法》、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《單位“六必訪”制度》等等。2006至2012年，**通過(guò)多次召開職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。為把民主管理工作落到實(shí)處，**廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實(shí)加強(qiáng)了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先后審議、修改、通過(guò)了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。身為單位工會(huì)主席，**同志平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過(guò)與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，**都會(huì)偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。**同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，**每季度都會(huì)有針對(duì)性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如2006年開展的班組勞動(dòng)競(jìng)賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽?；顒?dòng)有效調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。去年**單位經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)峻，**帶領(lǐng)全體會(huì)員大力開展節(jié)約降耗活動(dòng)?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。單位由于進(jìn)車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。**能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)、會(huì)員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表?yè)P(yáng)。四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。為豐富職工的業(yè)余文化生活，**想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購(gòu)和征集了上千冊(cè)文化、生活、娛樂(lè)書籍，建立了職工讀書閱報(bào)欄;向單位申請(qǐng)購(gòu)買了電視、VCD、音響，準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)光碟，方便職工教育和培訓(xùn);布置了乒乓球桌、各類樂(lè)器及彩燈，開展文體比賽和娛樂(lè)活動(dòng)。平時(shí)除積極組隊(duì)參加工廠舉辦的各類文體活動(dòng)外，**還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。如今已是單位的第四屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達(dá)到90%以上。第2篇:個(gè)人工會(huì)先進(jìn)事跡重慶科瑞南海制藥有限責(zé)任公司工會(huì)會(huì)員**同志，她時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，在努力提高自己專業(yè)知識(shí)水平及工作能力的同時(shí)，充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)周圍職工積極參與工會(huì)組織的豐富多彩的各項(xiàng)活動(dòng)，從各個(gè)方面鍛煉自己讓自己綜合發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在開展各項(xiàng)工作的過(guò)程中，思想及政治上能夠與黨組織保持一致，完成了各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。她作為辦公室主任，遵守一切公司規(guī)章制度，在公司做一個(gè)好榜樣，在社會(huì)上做一個(gè)好公民，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成本職工作及其他各項(xiàng)工作，做到對(duì)職工熱心，對(duì)社會(huì)愛心，對(duì)工作盡心，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，開拓創(chuàng)新。一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想上積極要求進(jìn)步。在思想上積極上進(jìn)，深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章，讓自己樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將各項(xiàng)工作落在實(shí)處。該同志積極配合黨支部堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，將黨的政策、路線與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在提高個(gè)人政治覺悟的基礎(chǔ)上開展各項(xiàng)工作。二、熟悉工會(huì)知識(shí)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，熱心公益事業(yè)。該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)理論知識(shí)充實(shí)自己。始終注重工會(huì)職能、《工會(huì)法》等工會(huì)相關(guān)理論的學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，融會(huì)貫通，不斷在實(shí)踐中提升自己，提高為確保工會(huì)職能的有效發(fā)揮，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的本領(lǐng)和能力。一是帶著問(wèn)題學(xué)。善于思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)履職過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，提出新的發(fā)展思路，指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐。不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，有目的、有任務(wù)的去學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊行動(dòng)。結(jié)合本職工作，圍繞如何干好本職工作，如何取得成效去學(xué)，為學(xué)習(xí)增添不竭的活力和動(dòng)力。在各項(xiàng)工作的開展中，學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐工作中的各種知識(shí)。同時(shí)，站在公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的高度切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時(shí)間，靜下心來(lái)，圍繞中心，勤奮學(xué)習(xí)。在生活中樂(lè)于助人，在項(xiàng)目組織的各項(xiàng)捐款、捐物的活動(dòng)中，參與極為踴躍，積極組織并參與工會(huì)、團(tuán)支部的各種活動(dòng)，能和同事打成一片，無(wú)論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。三、對(duì)待工作態(tài)度端正。工作中該同志從不計(jì)較個(gè)人得失，不論分內(nèi)分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈，見到有損公司集體利益的事情敢于管理。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，自覺遵守項(xiàng)目的一切規(guī)章制度。在社會(huì)上做個(gè)好公民、在公司做個(gè)好主任、在家做個(gè)好成員。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成本職工作和本單位的其他各項(xiàng)工作。對(duì)職工熱心，對(duì)社會(huì)愛心，對(duì)工作盡心。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨、開拓創(chuàng)新，業(yè)績(jī)顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，成為我們?nèi)w干部職工學(xué)習(xí)的楷模。四、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極參與公司文化建設(shè)。**同志自覺圍繞辦公室工作中心，始終認(rèn)真貫徹依靠職工的方針，堅(jiān)持把維護(hù)的重心放在職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)上，切實(shí)落實(shí)好民主管理的各項(xiàng)制度。在日常工作中，該同志積極組織策化開展勞動(dòng)競(jìng)賽，在她的積極組織和倡導(dǎo)下，充份發(fā)揮和調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，職工隊(duì)伍的凝聚力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，為了給職工一個(gè)寬松、舒適、安全的工作環(huán)境和提供健康文明的文化活動(dòng)陣地。該同志積極配合上級(jí)工會(huì)，組織開展了形式多樣、參與面廣、職工樂(lè)于參加的文化體育活動(dòng)，如冬運(yùn)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、向上、和諧的工作氛圍，也有力地促進(jìn)了重慶科瑞南海制藥有限責(zé)任公司工會(huì)。面對(duì)黨和群眾的信任和期望，該同志將以自已與時(shí)俱進(jìn)改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)為職工辦更多的實(shí)事，使自己真正成為職工的貼心人。第3篇:個(gè)人工會(huì)先進(jìn)事跡作為一名普通的工會(huì)成員，他熱愛工會(huì)工作，工作中處處以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政治思想素質(zhì)硬;時(shí)時(shí)以為職工服務(wù)為宗旨，充分履行工作職責(zé)，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得職工及領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)及肯定。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人政治素質(zhì)及理論水平日常工作中，他不斷加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人政治覺悟和政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)日常工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和各級(jí)關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神，深入學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)會(huì)工會(huì)的各項(xiàng)制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作他的折射鏡，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交給的每項(xiàng)任務(wù)，他始終以大局為重，團(tuán)結(jié)同事盡早完成，工作之余積極參加社會(huì)公益幫扶活動(dòng)，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻(xiàn)他應(yīng)有的力量。服務(wù)職工，甘當(dāng)職工與工會(huì)聯(lián)系的“紐帶”工會(huì)是職工的大家庭，日常工作中他本著對(duì)內(nèi)“服務(wù)于職工，對(duì)外服務(wù)于醫(yī)院”的宗旨，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，他總會(huì)想辦法與工會(huì)主管部門及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，將職工反映情況及時(shí)反饋給工會(huì)組織，同時(shí)將工會(huì)的決定及解決辦法，及時(shí)傳達(dá)至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問(wèn)題及時(shí)，工會(huì)與職工的聯(lián)系更加緊密，工會(huì)作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結(jié)束的二甲復(fù)審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績(jī)順利通過(guò)復(fù)審。認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)做好工會(huì)各項(xiàng)工作在工會(huì)組織的各種活動(dòng)中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來(lái)，他嚴(yán)格按照工會(huì)部署安排，結(jié)合各級(jí)要求及醫(yī)院實(shí)際，認(rèn)真制定包扶計(jì)劃，及時(shí)聯(lián)系包扶村確認(rèn)幫扶重點(diǎn)，同時(shí)積極協(xié)助包扶村做好各項(xiàng)建設(shè)及改造工作，針對(duì)包扶村篩選的幫扶對(duì)象，他更是不定期進(jìn)行走訪慰問(wèn)，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。此外，在工會(huì)組織的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籌備職代會(huì)會(huì)議以及各類社會(huì)公益性活動(dòng)中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工作成績(jī)贏得同事及領(lǐng)導(dǎo)肯定。我們相信，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，他會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在平凡的崗位上，充分發(fā)揮一個(gè)共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立一個(gè)工會(huì)工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會(huì)工作奉獻(xiàn)更大的力量。第4篇:個(gè)人工會(huì)先進(jìn)事跡葛海勇現(xiàn)為湛江市總工會(huì)保障工作部部長(zhǎng)、湛江市法律援助處兼職律師、湛江市職工維權(quán)志愿團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)和湛江市企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)。該同志專職兼職從事工會(huì)法律工作25年，一直致力于職工和異地務(wù)工人員以及基層工會(huì)法律服務(wù)工作，匡扶正義、奉獻(xiàn)社會(huì)，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高法學(xué)理論和工會(huì)法律業(yè)務(wù)水平多年來(lái)，葛海勇同志始終把加強(qiáng)政治理論和法律知識(shí)學(xué)習(xí)作為工作的基礎(chǔ)，始終把法治精神與黨和政府的方針政策緊密結(jié)合，充分利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及社會(huì)主義法治理念教育，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大和十七屆五中、****精神。正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在從事工會(huì)工作和職工維權(quán)過(guò)程中，非常注重對(duì)法律理論的學(xué)習(xí)和研究，努力鉆研和掌握工會(huì)律師所應(yīng)具備的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，并注重對(duì)法律前沿性問(wèn)題的了解和剖析，注重陶冶品德和職業(yè)修養(yǎng)，通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，不斷拓展新的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)域，掌握工會(huì)法律法規(guī)以及國(guó)家同期頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)政策，為職工維權(quán)工作打下良好的基礎(chǔ)。二、注重實(shí)干，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展葛海勇同志淡泊名利，二十五年如一日?qǐng)?jiān)持服務(wù)職工群眾，把幫助弱勢(shì)職工群體維護(hù)合法權(quán)益，視為崇高的責(zé)任和應(yīng)盡的義務(wù)，在為職工提供法律幫助時(shí)從來(lái)不收過(guò)點(diǎn)滴報(bào)酬，無(wú)論是工作時(shí)間或是下班時(shí)間，只要是職工需求，都真誠(chéng)為每一個(gè)職工或基層服務(wù)，即便一個(gè)電話咨詢也會(huì)詳細(xì)耐心地解答。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，并以其專業(yè)技能和法律智慧回報(bào)社會(huì)、服務(wù)職工，深得職工信賴和基層工會(huì)的好評(píng)。一是靈巧處理職工集體***案件。職工利益無(wú)小事，葛海勇同志對(duì)一些重特大的、群體性***案件，慎重處理，及時(shí)向市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)該類案件制訂以調(diào)解為主的處置方案，取得了良好的法律效果與社會(huì)效果。近年來(lái)，參與調(diào)處湛江圣華玻璃有限公司職工集體停工、湛江市藥材公司部分職工因企業(yè)改制問(wèn)題多年到北京廣州***、中國(guó)外運(yùn)廣東湛江儲(chǔ)運(yùn)公司職工停工、湛江歐藝美電器有限公司拖欠職工工資引發(fā)職工集體***等在社會(huì)上有重大影響的維護(hù)職工權(quán)益的案件19宗。對(duì)重大疑難***案件進(jìn)行法律論證，并提出法律意見，并充分利用職工群眾對(duì)工會(huì)信任的感情優(yōu)勢(shì)，依法有效的化解矛盾糾紛，較好地發(fā)揮了工會(huì)在調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用。如調(diào)處湛江東海歐藝美電器有限公司因拖欠職工工資而引發(fā)的職工***案件。2010年1月，湛江東海歐藝美電器有限公司陸恩平等5名職工因公司拖欠230多名職工工資一年多，到市總工會(huì)***。葛律師接訪了解情況后，當(dāng)場(chǎng)就有關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行解釋并提出意見，要求職工代表做好其他職工思想工作，并就職工訴請(qǐng)?zhí)峁┓稍Ｖ俨瞄_庭時(shí)，部分職工又到市政府***，葛海勇同志出差回來(lái)得知情況，及時(shí)找到雙方當(dāng)事人做思想工作，對(duì)職工解釋公司在金融危機(jī)下沒有降薪和辭退職工，是對(duì)職工的關(guān)愛，公司拖欠工資不是惡意，而是在金融危機(jī)下的困難所致，其訴求要通過(guò)合法程序反映解決。該公司董事長(zhǎng)新加坡外商張喬輝3次到葛海勇同志辦公室解釋拖欠職工工資的原因，并要求工會(huì)出面協(xié)調(diào)做職工的思想工作，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到公司雖然有困難，但拖欠工資畢竟影響了職工基本生活，因此應(yīng)重視解決，爭(zhēng)取職工的諒解。在葛律師的協(xié)調(diào)下，雙方在相互體諒的基礎(chǔ)上，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并簽訂了調(diào)解書。該公司通過(guò)想方設(shè)法籌集資金并支付了100多萬(wàn)元職工工資，但還欠50多萬(wàn)元。臨近春節(jié)，張齊輝董事長(zhǎng)再次到葛律師辦公室，請(qǐng)求協(xié)調(diào)由東海島管委會(huì)歸還50萬(wàn)元借款用以支付員工工資，以解公司燃眉之急。葛海勇同志與市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自出面協(xié)調(diào)得以解決，事后張齊輝董事長(zhǎng)再三致謝。二是熱心為職工群眾提供法律援助。葛海勇同志以赤城的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)職工群眾的來(lái)訪，做到熱情、細(xì)心解答有關(guān)問(wèn)題的詢問(wèn)，并提供法律幫助，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門和用人單位解決職工的合法權(quán)益被侵犯問(wèn)題，近年來(lái)，接訪3640多名職工群眾并提供法律咨詢服務(wù)。如處理解決四川農(nóng)民工馮邦軍與湛江市坡頭區(qū)金地石料有限公司因工傷及職業(yè)傷殘與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。該案經(jīng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出兩次終局裁決，均因用人單位以終局裁決適用法律錯(cuò)誤為由向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。市中級(jí)法院依法撤銷了區(qū)的裁決。當(dāng)事人不服先后向區(qū)法院提起民事訴訟兩宗，并上訴到市法院。為了及時(shí)妥善解決該宗勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，葛海勇同志接訪職工后，親自到兩級(jí)法院了解情況和協(xié)調(diào)，及時(shí)深入用人單位了解情況，通過(guò)對(duì)雙方當(dāng)事人做耐心細(xì)致工作，分別多次找當(dāng)事人就案件事實(shí)理由進(jìn)行分析，結(jié)合雙方當(dāng)事人的實(shí)際，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提出調(diào)解方案，最終雙方當(dāng)事人采納，一宗四裁四審的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件由葛海勇同志親自調(diào)解得以圓滿解決。三是盡責(zé)為基層和職工提供大量法律服務(wù)。葛海勇同志情系弱勢(shì)群體，傾力做好法律援助工作，每當(dāng)基層工會(huì)有法律疑難問(wèn)題或職工群眾需要法律咨詢時(shí)，都充分利用法律嫻熟的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真地為當(dāng)事人提出法律意見或恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，每周平均接待電話咨詢或來(lái)訪5人次以上。為職工提供了大量法律咨詢服務(wù)，免費(fèi)為困難職工草擬勞動(dòng)爭(zhēng)議法律文書近50份;履行工會(huì)維權(quán)的基本職責(zé)，指導(dǎo)改制、破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)工會(huì)全程參與企業(yè)安置工作，落實(shí)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等相關(guān)政策，維護(hù)職工合法權(quán)益。幫助和指導(dǎo)基層依法完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，建立組織，完善管理，依法調(diào)處，把矛盾化解在基層。四是盡職做好職工維權(quán)律師志愿團(tuán)日常工作。葛海勇同志作為市職工維權(quán)律師志愿團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)，盡職盡責(zé)主持律師團(tuán)日常工作。親自起草制定《湛江市職工維權(quán)律師志愿團(tuán)實(shí)施方案》、《工作制度》和《服務(wù)手冊(cè)》等，協(xié)助市總在全省率先建立職工維權(quán)律師志愿團(tuán)，此舉措被評(píng)為廣東工會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)。并利用市教育工會(huì)主席的身份，出面與駐湛高校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，聘請(qǐng)高校法學(xué)教授和博士為律師團(tuán)顧問(wèn)，不斷健全和充實(shí)律師團(tuán)人才隊(duì)伍，目前，律師團(tuán)現(xiàn)有29名律師。近年來(lái)，帶領(lǐng)律師團(tuán)律師先后辦理法律援助案件174宗，參與調(diào)處湛江通用電氣集團(tuán)有限公司等16宗集體***案件，為4130多名職工挽回經(jīng)濟(jì)利益2680多萬(wàn)元。五是加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合做好職工維權(quán)工作。葛海勇同志不斷推動(dòng)工會(huì)維權(quán)方式方法的創(chuàng)新，近兩年來(lái)，他積極主動(dòng)與市人民檢察院、市中級(jí)人民法院溝通聯(lián)系，并得到大力的支持。2011年，與市中級(jí)人民法院聯(lián)合下發(fā)了《湛江市中級(jí)人民法院、湛江市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》。與市人民檢察院草擬了《關(guān)于建立異地務(wù)工人員法律維權(quán)工作機(jī)制的意見(試行)》。這兩機(jī)制的建立，對(duì)探討解決全市職工集體勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和重特大疑難案件、切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)有著重要的意義。如職工鄧曉霞訟霞山東方醫(yī)療器械科技開發(fā)工貿(mào)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，1998年，公司以鄧某曠工為由對(duì)其作出了除名處理決定，但除名決定書一直未送達(dá)給鄧某。鄧某到社保局查詢社保繳交情況才得知被公司除名，因此發(fā)生糾紛，到2011年該案還沒最終定論，職工不斷***。2011年，葛海勇同志主動(dòng)與市中級(jí)人民法院?jiǎn)?dòng)聯(lián)席工作制度，