高考寫作素材：“國家工程師獎”首評時評、寫作方向

【熱點素材】“國家工程師獎”首評+時評+寫作方向新聞背景：日前，黨和國家功勛榮譽表彰工作委員會辦公室發(fā)布《關(guān)于國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象的公示》，擬對83名國家卓越工程師、50個國家卓越工程師團隊進行表彰。值得關(guān)注的是，以黨中央、國務(wù)院的名義開展“國家工程師獎”表彰，尚屬首次，可見其規(guī)格之高、分量之重?！緦懽鞣较颉恐袊?jīng)濟網(wǎng)編后語：國家發(fā)展靠人才，民族復(fù)興靠人才。首次開展“國家工程師獎”表彰，是國家不斷完善激勵機制、激發(fā)人才活力的重要舉措，釋放了重視科技創(chuàng)新的強勁信號。期待以此為契機，加快卓越工程師培養(yǎng)，讓更多工程技術(shù)人才脫穎而出，釋放出實實在在的“人才紅利”，為中國創(chuàng)造貢獻力量！【時評1】首評“國家工程師獎”有何深意？2023年12月06日14:43

來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

向他們致以最高禮贊，就是對自主創(chuàng)新的禮贊縱觀公布的擬表彰對象，研究方向基本涵蓋了國家重要科研領(lǐng)域，5G通訊、人工智能、芯片材料、能源效用等悉數(shù)在列。這反映出國家通過加快科技創(chuàng)新自立自強步伐、完善關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)來破解多項“卡脖子”技術(shù)短板的決心與毅力。創(chuàng)新之道，唯在得人。向他們致以最高禮贊，就是對自主創(chuàng)新的禮贊。同時，這也是以點帶面、發(fā)揮典型示范作用的應(yīng)有之義——卓越工程師之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實力，還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國之大者”的站位。工程師的角色為什么如此關(guān)鍵？中國科學(xué)院院士劉忠范曾這樣描述，“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實驗室的研發(fā)階段，7到9是產(chǎn)業(yè)落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍?！币簿褪钦f，科學(xué)家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。從全球范圍來看，“工程師紅利”也正在成為新的競爭籌碼。正如馬克思所言，社會的勞動生產(chǎn)力，首先是科學(xué)的力量。當新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速，全球創(chuàng)新版圖加快重構(gòu)，一味做技術(shù)的跟隨者顯然行不通，必須搶占創(chuàng)新制高點。此外，全球科技進入一個多點突破、相融匯聚的階段，創(chuàng)新活動逐漸交叉化、復(fù)雜化，做實做強做優(yōu)實體經(jīng)濟，推動制造業(yè)邁向價值鏈中高端，也少不了一支一專多能、有突出創(chuàng)新能力、可解決復(fù)雜難題的工程師隊伍。讓卓越工程師競相涌現(xiàn)從數(shù)量上看，今天的中國是擁有工程師最多的國家，2000年到2020年這20年間培養(yǎng)了6000萬名工程師，但高層次人才的缺口依然很大，世界頂級大師和科技領(lǐng)軍人才尤為欠缺。前不久，25名科學(xué)家、企業(yè)家聯(lián)名呼吁，要重視改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)中的“工科理科化”現(xiàn)象，就是針對這一問題發(fā)出的重要警示。培養(yǎng)大批卓越工程師是我國加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實需要。不過，卓越工程師培養(yǎng)沒有成例可循，需要不斷探索和改進。創(chuàng)新體制機制，找到積極面向市場、無縫對接企業(yè)的工科人才培養(yǎng)路徑，改革考核評價體系等，都是未來必須集中發(fā)力的重要方面。（以上綜合光明日報、南方日報、錢江晚報）V視角：@尼古拉斯貓耳朵：尊重知識，保護人才。@多彩微風(fēng)za：工程師上承科研下接實用，是科學(xué)技術(shù)工程化、實用化的重要環(huán)節(jié)，今年單拎出來表彰，意義重大。@三伢子：科學(xué)家、工程師是國家創(chuàng)新發(fā)展的寶貴資源，是年輕人真正該追的星！@藍藍：頂尖人才具有不可替代性，還要培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才！【時評2】讓卓越工程師競相涌現(xiàn)2023年12月06日07:18

來源：光明日報

李思輝日前，黨和國家功勛榮譽表彰工作委員會辦公室發(fā)布《關(guān)于國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象的公示》，擬對83名國家卓越工程師、50個國家卓越工程師團隊進行表彰。說起工程師，很多人會聯(lián)想到身著工作服、頭戴安全帽在車間、工地忙碌的身影。卓越工程師不僅具備吃苦耐勞、堅忍不拔的品格，而且善于在工程實踐中解決復(fù)雜問題，具備動手能力強、興趣專注度高、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造等諸多特點，是“工程師中的工程師”。從神舟飛天到蛟龍入海，從天眼巡空到墨子傳信，從高鐵馳騁到“大飛機”啟航，從敦煌文物修復(fù)到煤礦瓦斯防治，從天氣預(yù)報系統(tǒng)到眼科診療技術(shù)……一件件展現(xiàn)綜合國力的大國重器、一項項關(guān)涉國計民生的科研成果，無不澆筑著一批批卓越工程師的心血和汗水。可以毫不夸張地說，沒有卓越工程師的匠心，就沒有中國創(chuàng)造的偉力。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，要培養(yǎng)大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊伍。培養(yǎng)大批卓越工程師是我國加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實需要。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國制造業(yè)規(guī)模已連續(xù)13年位居世界第一，是當之無愧的制造業(yè)第一大國，但還不是第一強國，與一些制造業(yè)強國相比，我們的技術(shù)積累、人才積累還不夠。也因此，培養(yǎng)一大批各領(lǐng)域的卓越工程師成為提升我國制造業(yè)競爭力的關(guān)鍵。從啟動卓越工程師教育培養(yǎng)計劃，到提出加快建設(shè)發(fā)展新工科；從支持“雙一流”高校引領(lǐng)國家卓越工程師學(xué)院建設(shè)，到擬對一批國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊進行表彰，黨和國家對卓越工程師培養(yǎng)工作的重視程度前所未有。當前，我國已建成世界最大規(guī)模的工程教育體系，我國的工科在學(xué)規(guī)模占全球的三分之一，工程師數(shù)量占全世界的四分之一。把如此龐大的工科學(xué)生和工程師隊伍的“一把把種子”播撒到肥沃的土壤里，用心澆灌、悉心管護，假以時日，必將出現(xiàn)卓越工程師競相涌現(xiàn)的生動局面。卓越工程師培養(yǎng)沒有成例可循，需要不斷探索和改進。當前，我國一些高校在工科人才培養(yǎng)上，還是習(xí)慣于用理科思維統(tǒng)籌教學(xué)，對動手實操能力、解決問題能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力訓(xùn)練不足。有的與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后無法跟上技術(shù)革新的腳步。創(chuàng)新體制機制，找到積極面向市場、無縫對接企業(yè)的工科人才培養(yǎng)路徑，改革考核評價體系等，都是未來必須集中發(fā)力的重要方面。卓越工程師需要在實干中鍛造。相信在有關(guān)部門的持續(xù)努力下，我國龐大的工程師隊伍將獲得更加系統(tǒng)的綜合培養(yǎng)、訓(xùn)練規(guī)劃，盡可能多地獲得參與重大工程項目的機會。此外，在強調(diào)卓越工程師培養(yǎng)重要性的同時，也不能忽視其他學(xué)科人才培養(yǎng)的同等重要性。創(chuàng)新創(chuàng)造離不開人文素養(yǎng)、組織管理能力、財會金融保障等，不同的學(xué)科人才都將在不同領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。人口紅利既要看總量，又要看質(zhì)量；既要看人口，又要看人才。我國每年培養(yǎng)的工程師數(shù)量超過美國、日本和歐洲的總和，建立在此基礎(chǔ)上的卓越工程師紅利正在成為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動力。由此而論，中國的人口紅利并沒有消失，相反，人才紅利正在形成。用積極的政策、市場的邏輯、改革的辦法，不斷擴大這樣的紅利，未來的中國必將更具創(chuàng)造力、競爭力?！緯r評3】首次開展“國家工程師獎”表彰有何用意2023年12月05日07:13

來源：南方日報

高維12月4日，國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象開始公示，83人和50個團隊位列其中。值得關(guān)注的是，以黨中央、國務(wù)院的名義開展“國家工程師獎”表彰，尚屬首次，可見其規(guī)格之高、分量之重。從公示名單中，也不難體會到這一點。從領(lǐng)域上看，中國天眼、“華龍一號”、“天河”超級計算機、復(fù)興號……50個團隊的研究范疇中，上到浩瀚宇宙，下到微觀粒子，無不是“國之重器”，面向國家重大戰(zhàn)略需求；從對象上看，除相關(guān)高校、科研院所、國家級創(chuàng)新平臺外，名單中還涵蓋國有企業(yè)，混合所有制以及民營企業(yè)中頭部企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”、制造業(yè)單項冠軍、專精特新“小巨人”等主體，可謂是充分競爭、優(yōu)中選優(yōu)。創(chuàng)新之道，唯在得人。向他們致以最高禮贊，也是對自主創(chuàng)新的禮贊。同時，這也是以點帶面、發(fā)揮典型示范作用的應(yīng)有之義——卓越工程師之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實力，還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國之大者”的站位。工程師的角色為何如此關(guān)鍵？中國科學(xué)院院士劉忠范曾這樣描述：“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實驗室的研發(fā)階段，7到9就是產(chǎn)業(yè)落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍?！币簿褪钦f，科學(xué)家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。從數(shù)量上看，今天的中國是擁有工程師最多的國家，2000年到2020年這20年間培養(yǎng)了6000萬名工程師，但高層次人才的缺口依然很大，世界頂級大師和科技領(lǐng)軍人才尤為欠缺。前不久，25名科學(xué)家、企業(yè)家聯(lián)名呼吁，要重視改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)中的“工科理科化”現(xiàn)象，就是一個典型實例。從全球范圍來看，“工程師紅利”也正在成為新的競爭籌碼。正如馬克思所言，社會勞動生產(chǎn)力，首先是科學(xué)的力量。當新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速，全球創(chuàng)新版圖加快重構(gòu)，一味做技術(shù)的跟隨者顯然行不通，必須搶占創(chuàng)新制高點，塑造新質(zhì)生產(chǎn)力，避免被“卡脖子”；另一方面，全球科技進入一個多點突破、相融匯聚的階段，創(chuàng)新活動逐漸交叉化、復(fù)雜化，做實做強做優(yōu)實體經(jīng)濟，推向制造業(yè)邁向價值鏈中高端，也少不了一支一專多能、有突出創(chuàng)新能力、可解決復(fù)雜難題的工程師隊伍。中國式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化。期待此次表彰成為弘揚“工程師文化”的重要契機，營造出尊重技術(shù)、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐?！緯r評4】首評“國家工程師獎”重視科技創(chuàng)新信號2023年12月06日07:05

來源：錢江晚報

胡天立近日，國家卓越工程師和國家卓越工程師團隊擬表彰對象公示，83名個人作為國家卓越工程師擬表彰對象、5G標準與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊等50個團隊作為國家卓越工程師團隊擬表彰對象。今年首次開展的“國家工程師獎”表彰，是一個顯著且有力的信號。此次表彰不僅是對科研人員及團隊取得成就和突破的認可，更是對他們最直接的激勵。同時，也將激發(fā)社會各界探索創(chuàng)新的干勁與熱情，進一步鼓勵各行各業(yè)的人們投身到不同領(lǐng)域的科學(xué)研發(fā)中去?？v觀公布的擬表彰對象，研究方向基本涵蓋了國家重要科研領(lǐng)域，5G通訊、人工智能、芯片材料、能源效用及醫(yī)療航天等悉數(shù)在列。這反映出國家通過加快科技創(chuàng)新自立自強步伐、完善關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，破解多項“卡脖子”技術(shù)短板的決心與毅力。我國全社會研發(fā)（R&D）經(jīng)費投入從2012年的1萬億元增加到2022年的3.09萬億元，投入強度從2012年的1.91%提升至2022年的2.55%，基礎(chǔ)研究投入從2012年的499億元提高到2022年的約1951億元，占全社會研發(fā)經(jīng)費比重由4.8%提升至6.3%。當然，目前我國的科技研發(fā)領(lǐng)域還存在不少不足，諸如，創(chuàng)新力量比較分散，科技體制機制不夠完善，以及部分技術(shù)受到外國技術(shù)封鎖限制等。本次表彰的公示名單顯示，企業(yè)在國家科技創(chuàng)新體系中的位置將被進一步提高。無論企業(yè)是何種規(guī)模和性質(zhì)，都將在創(chuàng)新過程中享受權(quán)利的公平、