高考寫(xiě)作素材：“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”首評(píng)時(shí)評(píng)、寫(xiě)作方向

【熱點(diǎn)素材】“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”首評(píng)+時(shí)評(píng)+寫(xiě)作方向新聞背景：日前，黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰工作委員會(huì)辦公室發(fā)布《關(guān)于國(guó)家卓越工程師和國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象的公示》，擬對(duì)83名國(guó)家卓越工程師、50個(gè)國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。值得關(guān)注的是，以黨中央、國(guó)務(wù)院的名義開(kāi)展“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰，尚屬首次，可見(jiàn)其規(guī)格之高、分量之重。【寫(xiě)作方向】中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)編后語(yǔ)：國(guó)家發(fā)展靠人才，民族復(fù)興靠人才。首次開(kāi)展“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰，是國(guó)家不斷完善激勵(lì)機(jī)制、激發(fā)人才活力的重要舉措，釋放了重視科技創(chuàng)新的強(qiáng)勁信號(hào)。期待以此為契機(jī)，加快卓越工程師培養(yǎng)，讓更多工程技術(shù)人才脫穎而出，釋放出實(shí)實(shí)在在的“人才紅利”，為中國(guó)創(chuàng)造貢獻(xiàn)力量！【時(shí)評(píng)1】首評(píng)“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”有何深意？2023年12月06日14:43

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向他們致以最高禮贊，就是對(duì)自主創(chuàng)新的禮贊縱觀公布的擬表彰對(duì)象，研究方向基本涵蓋了國(guó)家重要科研領(lǐng)域，5G通訊、人工智能、芯片材料、能源效用等悉數(shù)在列。這反映出國(guó)家通過(guò)加快科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)步伐、完善關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)來(lái)破解多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)短板的決心與毅力。創(chuàng)新之道，唯在得人。向他們致以最高禮贊，就是對(duì)自主創(chuàng)新的禮贊。同時(shí)，這也是以點(diǎn)帶面、發(fā)揮典型示范作用的應(yīng)有之義——卓越工程師之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實(shí)力，還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國(guó)之大者”的站位。工程師的角色為什么如此關(guān)鍵？中國(guó)科學(xué)院院士劉忠范曾這樣描述，“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)階段，7到9是產(chǎn)業(yè)落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍?！币簿褪钦f(shuō)，科學(xué)家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。從全球范圍來(lái)看，“工程師紅利”也正在成為新的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。正如馬克思所言，社會(huì)的勞動(dòng)生產(chǎn)力，首先是科學(xué)的力量。當(dāng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速，全球創(chuàng)新版圖加快重構(gòu)，一味做技術(shù)的跟隨者顯然行不通，必須搶占創(chuàng)新制高點(diǎn)。此外，全球科技進(jìn)入一個(gè)多點(diǎn)突破、相融匯聚的階段，創(chuàng)新活動(dòng)逐漸交叉化、復(fù)雜化，做實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)制造業(yè)邁向價(jià)值鏈中高端，也少不了一支一專(zhuān)多能、有突出創(chuàng)新能力、可解決復(fù)雜難題的工程師隊(duì)伍。讓卓越工程師競(jìng)相涌現(xiàn)從數(shù)量上看，今天的中國(guó)是擁有工程師最多的國(guó)家，2000年到2020年這20年間培養(yǎng)了6000萬(wàn)名工程師，但高層次人才的缺口依然很大，世界頂級(jí)大師和科技領(lǐng)軍人才尤為欠缺。前不久，25名科學(xué)家、企業(yè)家聯(lián)名呼吁，要重視改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)中的“工科理科化”現(xiàn)象，就是針對(duì)這一問(wèn)題發(fā)出的重要警示。培養(yǎng)大批卓越工程師是我國(guó)加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)需要。不過(guò)，卓越工程師培養(yǎng)沒(méi)有成例可循，需要不斷探索和改進(jìn)。創(chuàng)新體制機(jī)制，找到積極面向市場(chǎng)、無(wú)縫對(duì)接企業(yè)的工科人才培養(yǎng)路徑，改革考核評(píng)價(jià)體系等，都是未來(lái)必須集中發(fā)力的重要方面。（以上綜合光明日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)、錢(qián)江晚報(bào)）V視角：@尼古拉斯貓耳朵：尊重知識(shí)，保護(hù)人才。@多彩微風(fēng)za：工程師上承科研下接實(shí)用，是科學(xué)技術(shù)工程化、實(shí)用化的重要環(huán)節(jié)，今年單拎出來(lái)表彰，意義重大。@三伢子：科學(xué)家、工程師是國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展的寶貴資源，是年輕人真正該追的星！@藍(lán)藍(lán)：頂尖人才具有不可替代性，還要培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才！【時(shí)評(píng)2】讓卓越工程師競(jìng)相涌現(xiàn)2023年12月06日07:18

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李思輝日前，黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰工作委員會(huì)辦公室發(fā)布《關(guān)于國(guó)家卓越工程師和國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象的公示》，擬對(duì)83名國(guó)家卓越工程師、50個(gè)國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。說(shuō)起工程師，很多人會(huì)聯(lián)想到身著工作服、頭戴安全帽在車(chē)間、工地忙碌的身影。卓越工程師不僅具備吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的品格，而且善于在工程實(shí)踐中解決復(fù)雜問(wèn)題，具備動(dòng)手能力強(qiáng)、興趣專(zhuān)注度高、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造等諸多特點(diǎn)，是“工程師中的工程師”。從神舟飛天到蛟龍入海，從天眼巡空到墨子傳信，從高鐵馳騁到“大飛機(jī)”啟航，從敦煌文物修復(fù)到煤礦瓦斯防治，從天氣預(yù)報(bào)系統(tǒng)到眼科診療技術(shù)……一件件展現(xiàn)綜合國(guó)力的大國(guó)重器、一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)涉國(guó)計(jì)民生的科研成果，無(wú)不澆筑著一批批卓越工程師的心血和汗水。可以毫不夸張地說(shuō)，沒(méi)有卓越工程師的匠心，就沒(méi)有中國(guó)創(chuàng)造的偉力。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要培養(yǎng)大批卓越工程師，努力建設(shè)一支愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的工程師隊(duì)伍。培養(yǎng)大批卓越工程師是我國(guó)加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進(jìn)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實(shí)需要。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)制造業(yè)規(guī)模已連續(xù)13年位居世界第一，是當(dāng)之無(wú)愧的制造業(yè)第一大國(guó)，但還不是第一強(qiáng)國(guó)，與一些制造業(yè)強(qiáng)國(guó)相比，我們的技術(shù)積累、人才積累還不夠。也因此，培養(yǎng)一大批各領(lǐng)域的卓越工程師成為提升我國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。從啟動(dòng)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃，到提出加快建設(shè)發(fā)展新工科；從支持“雙一流”高校引領(lǐng)國(guó)家卓越工程師學(xué)院建設(shè)，到擬對(duì)一批國(guó)家卓越工程師和國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，黨和國(guó)家對(duì)卓越工程師培養(yǎng)工作的重視程度前所未有。當(dāng)前，我國(guó)已建成世界最大規(guī)模的工程教育體系，我國(guó)的工科在學(xué)規(guī)模占全球的三分之一，工程師數(shù)量占全世界的四分之一。把如此龐大的工科學(xué)生和工程師隊(duì)伍的“一把把種子”播撒到肥沃的土壤里，用心澆灌、悉心管護(hù)，假以時(shí)日，必將出現(xiàn)卓越工程師競(jìng)相涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。卓越工程師培養(yǎng)沒(méi)有成例可循，需要不斷探索和改進(jìn)。當(dāng)前，我國(guó)一些高校在工科人才培養(yǎng)上，還是習(xí)慣于用理科思維統(tǒng)籌教學(xué)，對(duì)動(dòng)手實(shí)操能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力訓(xùn)練不足。有的與產(chǎn)業(yè)脫節(jié)，學(xué)生畢業(yè)后無(wú)法跟上技術(shù)革新的腳步。創(chuàng)新體制機(jī)制，找到積極面向市場(chǎng)、無(wú)縫對(duì)接企業(yè)的工科人才培養(yǎng)路徑，改革考核評(píng)價(jià)體系等，都是未來(lái)必須集中發(fā)力的重要方面。卓越工程師需要在實(shí)干中鍛造。相信在有關(guān)部門(mén)的持續(xù)努力下，我國(guó)龐大的工程師隊(duì)伍將獲得更加系統(tǒng)的綜合培養(yǎng)、訓(xùn)練規(guī)劃，盡可能多地獲得參與重大工程項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。此外，在強(qiáng)調(diào)卓越工程師培養(yǎng)重要性的同時(shí)，也不能忽視其他學(xué)科人才培養(yǎng)的同等重要性。創(chuàng)新創(chuàng)造離不開(kāi)人文素養(yǎng)、組織管理能力、財(cái)會(huì)金融保障等，不同的學(xué)科人才都將在不同領(lǐng)域發(fā)揮重要作用。人口紅利既要看總量，又要看質(zhì)量；既要看人口，又要看人才。我國(guó)每年培養(yǎng)的工程師數(shù)量超過(guò)美國(guó)、日本和歐洲的總和，建立在此基礎(chǔ)上的卓越工程師紅利正在成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。由此而論，中國(guó)的人口紅利并沒(méi)有消失，相反，人才紅利正在形成。用積極的政策、市場(chǎng)的邏輯、改革的辦法，不斷擴(kuò)大這樣的紅利，未來(lái)的中國(guó)必將更具創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力。【時(shí)評(píng)3】首次開(kāi)展“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰有何用意2023年12月05日07:13

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高維12月4日，國(guó)家卓越工程師和國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象開(kāi)始公示，83人和50個(gè)團(tuán)隊(duì)位列其中。值得關(guān)注的是，以黨中央、國(guó)務(wù)院的名義開(kāi)展“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰，尚屬首次，可見(jiàn)其規(guī)格之高、分量之重。從公示名單中，也不難體會(huì)到這一點(diǎn)。從領(lǐng)域上看，中國(guó)天眼、“華龍一號(hào)”、“天河”超級(jí)計(jì)算機(jī)、復(fù)興號(hào)……50個(gè)團(tuán)隊(duì)的研究范疇中，上到浩瀚宇宙，下到微觀粒子，無(wú)不是“國(guó)之重器”，面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求；從對(duì)象上看，除相關(guān)高校、科研院所、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)外，名單中還涵蓋國(guó)有企業(yè)，混合所有制以及民營(yíng)企業(yè)中頭部企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、專(zhuān)精特新“小巨人”等主體，可謂是充分競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)中選優(yōu)。創(chuàng)新之道，唯在得人。向他們致以最高禮贊，也是對(duì)自主創(chuàng)新的禮贊。同時(shí)，這也是以點(diǎn)帶面、發(fā)揮典型示范作用的應(yīng)有之義——卓越工程師之“卓越”，代表的不只是“摘取皇冠上的明珠”的實(shí)力，還有“十年磨一劍”的決心、心懷“國(guó)之大者”的站位。工程師的角色為何如此關(guān)鍵？中國(guó)科學(xué)院院士劉忠范曾這樣描述：“如果將創(chuàng)新鏈從前至后按1到9排序，1到3是在實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)階段，7到9就是產(chǎn)業(yè)落地，那么4到6中間的這一段就是工程師發(fā)揮智慧與力量的范圍?！币簿褪钦f(shuō)，科學(xué)家的“大腦”和工程師的“雙手”同樣重要。從數(shù)量上看，今天的中國(guó)是擁有工程師最多的國(guó)家，2000年到2020年這20年間培養(yǎng)了6000萬(wàn)名工程師，但高層次人才的缺口依然很大，世界頂級(jí)大師和科技領(lǐng)軍人才尤為欠缺。前不久，25名科學(xué)家、企業(yè)家聯(lián)名呼吁，要重視改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)中的“工科理科化”現(xiàn)象，就是一個(gè)典型實(shí)例。從全球范圍來(lái)看，“工程師紅利”也正在成為新的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。正如馬克思所言，社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力，首先是科學(xué)的力量。當(dāng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速，全球創(chuàng)新版圖加快重構(gòu)，一味做技術(shù)的跟隨者顯然行不通，必須搶占創(chuàng)新制高點(diǎn)，塑造新質(zhì)生產(chǎn)力，避免被“卡脖子”；另一方面，全球科技進(jìn)入一個(gè)多點(diǎn)突破、相融匯聚的階段，創(chuàng)新活動(dòng)逐漸交叉化、復(fù)雜化，做實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，推向制造業(yè)邁向價(jià)值鏈中高端，也少不了一支一專(zhuān)多能、有突出創(chuàng)新能力、可解決復(fù)雜難題的工程師隊(duì)伍。中國(guó)式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化。期待此次表彰成為弘揚(yáng)“工程師文化”的重要契機(jī)，營(yíng)造出尊重技術(shù)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力支撐?！緯r(shí)評(píng)4】首評(píng)“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”重視科技創(chuàng)新信號(hào)2023年12月06日07:05

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胡天立近日，國(guó)家卓越工程師和國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象公示，83名個(gè)人作為國(guó)家卓越工程師擬表彰對(duì)象、5G標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等50個(gè)團(tuán)隊(duì)作為國(guó)家卓越工程師團(tuán)隊(duì)擬表彰對(duì)象。今年首次開(kāi)展的“國(guó)家工程師獎(jiǎng)”表彰，是一個(gè)顯著且有力的信號(hào)。此次表彰不僅是對(duì)科研人員及團(tuán)隊(duì)取得成就和突破的認(rèn)可，更是對(duì)他們最直接的激勵(lì)。同時(shí)，也將激發(fā)社會(huì)各界探索創(chuàng)新的干勁與熱情，進(jìn)一步鼓勵(lì)各行各業(yè)的人們投身到不同領(lǐng)域的科學(xué)研發(fā)中去?？v觀公布的擬表彰對(duì)象，研究方向基本涵蓋了國(guó)家重要科研領(lǐng)域，5G通訊、人工智能、芯片材料、能源效用及醫(yī)療航天等悉數(shù)在列。這反映出國(guó)家通過(guò)加快科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)步伐、完善關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，破解多項(xiàng)“卡脖子”技術(shù)短板的決心與毅力。我國(guó)全社會(huì)研發(fā)（R&D）經(jīng)費(fèi)投入從2012年的1萬(wàn)億元增加到2022年的3.09萬(wàn)億元，投入強(qiáng)度從2012年的1.91%提升至2022年的2.55%，基礎(chǔ)研究投入從2012年的499億元提高到2022年的約1951億元，占全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)比重由4.8%提升至6.3%。當(dāng)然，目前我國(guó)的科技研發(fā)領(lǐng)域還存在不少不足，諸如，創(chuàng)新力量比較分散，科技體制機(jī)制不夠完善，以及部分技術(shù)受到外國(guó)技術(shù)封鎖限制等。本次表彰的公示名單顯示，企業(yè)在國(guó)家科技創(chuàng)新體系中的位置將被進(jìn)一步提高。無(wú)論企業(yè)是何種規(guī)模和性質(zhì)，都將在創(chuàng)新過(guò)程中享受權(quán)利的公平、