宿管會招新策劃書

學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自管會招新活動策劃書主辦單位：學前教育與音樂學院學工辦2013年4月22日目錄機構(gòu)介紹招新目的招新對象招新形式招新要求招新部門面試流程后期工作競聘時間和報名表格前言為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學院”的精神，充分發(fā)揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設(shè)。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。（以下簡稱“宿管會”）宿管會機構(gòu)：1、主席：1名副主席：3名（常務(wù)1名）秘書部：部長1名副部長1名2名干事紀檢部：部長1名副部長2名7名干事文宣部：部長1名副部長2名2名干事外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事樓長：二號樓（1名），四號樓（2名），一號樓（1名），六號樓（2名），五號樓（2名），三號樓（1名），每個樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。2、學生黨支部：書記：1名組織委員：1名宣傳委員：1名二、招新目的：學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日后的工作能夠順利進行。為新的學生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機會。三、招新對象：學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委干部)四、招新形式：自愿報名，公開競聘。競聘同學參加學院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講（包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等），一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。五、招新要求：1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。3、做事認真主動細致，熱愛學生工作，有為同學們服務(wù)的奉獻精神。4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和組織能力。5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學生干部各項待遇。六、招新部門競聘崗位主席1名副主席3名（常務(wù)1名）秘書部部長1名副部長1名2名干事紀檢部部長1名副部長1名7名干事文宣部部長1名副部長2名2名干事外聯(lián)部部長1名副部長1名3名干事樓長10名樓層組長若干名崗位職責（一）主席的職責：負責宿管會的全面工作，主持召開部長會議和整體會議及時向老師匯報工作，同其他社團保持密切聯(lián)系統(tǒng)籌整個宿管會的工作，協(xié)調(diào)各部長之間的關(guān)系負責制定和完善宿管會的各項規(guī)章制度，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況做好宣傳工作，每周公布一次宿舍衛(wèi)生與安全檢查結(jié)果組織開展文明宿舍的活動，評選星級文明宿舍負責宿管會干部的調(diào)配和工作安排完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)（二）副主席的職責：協(xié)助主席開展工作、處理日常事務(wù)負責宿管會干部的思想工作指導負責各部門和各棟樓的工作監(jiān)督和指導工作每周組織人員檢查，公布檢查結(jié)果，并存檔備用對突發(fā)事件的處理并及時上報（四）秘書部的職責：會議、活動通知傳達，會務(wù)安排、會議記錄等工作出好每周一期的學生宿舍情況簡報，并負責送達各樓棟值班室處做好管理中心的值班安排為同學們的生活、學習提供信息服務(wù)協(xié)助管理中心做好檔案的管理邀請函、節(jié)目單制作工作（三）紀檢部的職責：檢查監(jiān)督學生宿舍有關(guān)紀律的實施情況負責收集整理每周各樓的紀律檢查情況，對每周學生宿舍園區(qū)的學生紀律情況作出總結(jié)配合文明宿舍建設(shè)，定期開展紀律檢查、評比活動，做好安全紀律工作對宿舍區(qū)內(nèi)的違紀現(xiàn)象加以制止并及時上報做好巡視工作，對突發(fā)事件及時采取力所能及的應(yīng)對措施，降低事件的損害程度，及時向上級反映情況。做好學生宿舍園區(qū)安全防范工作（四）文宣部的職責：將本宿管會的最新信息、學院和社會熱點問題以海報等多種方式進行宣傳協(xié)助宿管會工作，負責宿管會活動的展板設(shè)計和會場布置負責宿管會活動等方面的攝影工作負責院里必要活動的橫幅、豎幅、主題、海報前言等文字性編寫工作緊扣周末和節(jié)假日，舉辦特色活動每學年在全院開展“宿舍文化節(jié)”活動鼓勵學生積極參加體育活動，幫助學生開辟文體活動的環(huán)境定期組織宿管會活動，豐富宿管會成員的生活（五）外聯(lián)部的職責：宿管部外聯(lián)部在主席團的領(lǐng)導下開展各類活動，全面負責院宿管會的對外交流聯(lián)絡(luò)工作：1）增加同學與社會的直接接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會2）促進學院與外界進行學術(shù)、文化、藝術(shù)、文娛等方面交流3）積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力4）與兄弟學校、學院密切聯(lián)系，把各兄弟院校的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持5）進一步加強與其他高校、學院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法，以便更好的宣傳我自管會6）加強自身建設(shè)和理論學習，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)7）關(guān)注宿管會內(nèi)部建設(shè)，負責協(xié)調(diào)各部門的交流與合作，促進各部門成員親密關(guān)系（六）.樓（層）長職責：1）認真落實宿舍管理的各項規(guī)章制度，積極配合工作人員負責所管宿舍（公寓）樓的安全、秩序、衛(wèi)生、公物、等管理工作。2）了解本宿舍樓學生思想狀況，做好學生思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向宿舍管理部門匯報。3）配合宿舍管理人員做好本幢宿舍（公寓）樓治安保衛(wèi)工作，注意陌生人（推銷員）出入，注意防火、防盜、發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報。4）管理好宿舍樓宣傳板報、消防器具、等公共設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞行為及時制止并報告管理人員。5）積極協(xié)助公寓管理辦公室組織開展學生宿舍文化建設(shè)活動。6）動員組織本宿舍樓的黨員、學生干部、宿舍舍長配合公寓管理辦做好管理工作。7）協(xié)助公寓輔導員協(xié)調(diào)、解決宿舍間、上下樓層同學之間矛盾。8）完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。七、應(yīng)聘者待遇：被招聘的同學享受學院學生干部待遇。八、面試流程一輪：根據(jù)報名的學生名單進行統(tǒng)一通知面試，（包括先看報名學生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題）。二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答并進行篩選。三輪：自我介紹，做一篇關(guān)于院學生會宿管部的演講及個人的想法。九、后期工作1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議。3、一個月試用期后，最后公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。十：競聘時間、地點：時間：4月26日下午4：00地點：智賢樓B103學前教育與音樂學院學生宿管會公開競聘申報表姓名性別政治面貌近期免冠1寸照片班級聯(lián)系方式特長愛好上學期班級文化成績名次宿舍號任職經(jīng)歷現(xiàn)學院任職現(xiàn)班級任職計算機水平擬報部門及職務(wù)第一志愿第二志愿工作設(shè)想（主要針對第一志愿，寫不下可