會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體味一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)峻，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。會(huì)計(jì)人員供應(yīng)不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或者設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的“制作過程“無一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手。某些企業(yè)為了吸引客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度，不嚴(yán)格照實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而根據(jù)選購人員的要求虛開辟票，甚至在沒有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的狀況下也給開具發(fā)票。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)消失,會(huì)計(jì)人員依據(jù)這些不真正的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真，進(jìn)而影響決策者的決策。（二）會(huì)計(jì)人員學(xué)問結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱。在前階段，澄城縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員1373人次。首先在學(xué)歷方面,討論生4人,本科生93人,二者總計(jì)約占總數(shù)的7%,大專學(xué)歷451人，約占總數(shù)的32-8%,中專學(xué)歷566人，約占總數(shù)的412%,高中學(xué)歷以下有253人，約占總數(shù)的184%o比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多,中專以上偏少，兩者形成顯明對照反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象。在會(huì)計(jì)職稱方面，本文格式為Word版，下載可任意編輯注冊會(huì)計(jì)師7人，高級會(huì)計(jì)師4人,中級會(huì)計(jì)師職稱95人，初級會(huì)計(jì)師職稱284人，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠400人,僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的29?1%,明顯偏少,難以滿意實(shí)際工作的需要。（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)愛護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年，但在檢查中，仍有一些無證，低學(xué)歷人員占著崗位，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)學(xué)問之人大有人在，嚴(yán)峻弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)厲性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對會(huì)計(jì)信息的影響會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量凹凸直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是由于會(huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí)，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況。誠然,會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)當(dāng)在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,其主觀努力程度如何往往最終打算著主體素質(zhì)的凹凸。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述。（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，惟獨(dú)正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。假如會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所創(chuàng)造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信任。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必需重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，我們特別要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面加強(qiáng)訓(xùn)練，讓他們?yōu)楣餐谋ж?fù)和目標(biāo)而奮斗。（二）道德素質(zhì)在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異，既有以社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐朽的道德觀念和道德行為。這就造成為了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如，會(huì)計(jì)人員對于某些領(lǐng)導(dǎo)要求創(chuàng)造虛假會(huì)計(jì)信息，會(huì)有不少不同的表現(xiàn):有的投其所好，有的拒絕，有的表面上聽從，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交待，等等，可以說是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異，而且這幾年有大滑坡的趨勢。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了不少消極影響。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假預(yù)會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無關(guān)系。我們可以看到，凡是道德素質(zhì)高的會(huì)計(jì)人員，都具有道德自律力量,總是傳播和實(shí)踐著先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為，并與那些腐朽的道德觀念和道德行為作斗爭。在全社會(huì),廣泛、深入到、長久地進(jìn)行社會(huì)主義會(huì)計(jì)職業(yè)道德訓(xùn)練,并通過先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的道德行為去影響其他會(huì)計(jì)人員,逐步提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚，對提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量非常必要。（三）文化素質(zhì)在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去有了很大提高。但詳細(xì)分析,會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)目前市場經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原由之一。由于有些會(huì)計(jì)人員原來也想把本職工作做好，但由于文化學(xué)問和專業(yè)學(xué)問無非關(guān)，對會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所創(chuàng)造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，有的甚至消失大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明,有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息,但是會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)假如上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的凹凸是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。于是,提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是目前會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。（四）專業(yè)素質(zhì)會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些共同的專業(yè)素質(zhì)要求。但是,由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同,在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異。有些會(huì)計(jì)人員由于專業(yè)素質(zhì)無非關(guān)，造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來了損失。這說明，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原由之一。這需要我們因勢利導(dǎo)，主動(dòng)引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量供應(yīng)專業(yè)保障。三、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑（一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念。學(xué)問經(jīng)濟(jì)引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化，對會(huì)計(jì)系統(tǒng)的不少方面產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)有了變化，會(huì)計(jì)核算的重心發(fā)生轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)計(jì)量模式得以改進(jìn)等等，這就需要會(huì)計(jì)人員具有高度的適應(yīng)力量，同時(shí)也需要他們具有不斷創(chuàng)新的意識(shí)和力量。需要他們具有創(chuàng)新思維來適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)潮流。學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)問淘汰速度加快，學(xué)習(xí)再也不是人生某一階段受一次性訓(xùn)練就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必需堅(jiān)持的，惟獨(dú)這樣才干跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)工作的需要?！被畹嚼?學(xué)到老”雖是一句俗語，可是伴有著學(xué)問有效期的縮短，自學(xué)校畢業(yè)后若不連續(xù)吸取新知，則在校所學(xué)學(xué)問將很快成為過時(shí)，或者學(xué)問根本就不夠用。學(xué)問的提升量與資訊化親密相關(guān),學(xué)問的增加量與時(shí)間呈反比，即學(xué)問增加的時(shí)間縮短，但量卻呈幾何級數(shù)增加。因此，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要，欲適應(yīng)將來的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不行少的。（二）樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則,是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的詳細(xì)體現(xiàn)。樸重、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)力量、道德自律是會(huì)計(jì)人員必需具備的品質(zhì)力量，要把誠信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求，以誠信為做人標(biāo)準(zhǔn)，一位優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)學(xué)問，更要有一流的職業(yè)道德水平，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障。無論何時(shí)，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一位會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息。即會(huì)計(jì)工作的合法性,信息的真實(shí)牢靠性。因此要求財(cái)務(wù)人員必需對照會(huì)計(jì)法規(guī)，知法守法廉潔自律。面對紛繁簡單的社會(huì)環(huán)境,打算財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在思想上愛慕本職工作，愛慕自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn)，在處理睬計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，心無雜念,依法辦事。（三）加強(qiáng)后續(xù)訓(xùn)練，不斷增加新學(xué)問。所謂后續(xù)訓(xùn)練是指對正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或者受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)力量和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再訓(xùn)練，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。后續(xù)訓(xùn)練與提高會(huì)計(jì)人員素