個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書(shū)范文(通用)正規(guī)范本(通用版)

個(gè)人停薪留職合同協(xié)議書(shū)范文(通用)合同協(xié)議書(shū)編號(hào)：[合同編號(hào)]本停薪留職合同協(xié)議書(shū)（簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由雙方自愿訂立，以維護(hù)合法權(quán)益，共同遵守。甲方：[公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工方式]鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)并營(yíng)業(yè)的公司，具備雇傭員工的經(jīng)營(yíng)權(quán)；2.乙方是甲方公司的員工，就職于甲方；3.雙方經(jīng)自愿協(xié)商，達(dá)成本次停薪留職協(xié)議?；谏鲜鍪聦?shí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議：第一條合同期限及延期本次停薪留職合同自雙方簽字后生效，有效期為[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[天數(shù)]個(gè)日歷日。若乙方需繼續(xù)停薪留職的，請(qǐng)于有效期滿(mǎn)前提前[延期通知期限]提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可延長(zhǎng)合同期限。本次合同的連續(xù)延期不得超過(guò)[延期次數(shù)]次。第二條停薪留職薪酬及福利在有效期內(nèi)，乙方將不再享受正常工資、津貼以及公司其他福利待遇。在停薪留職期間，乙方不得從其他雇主獲得任何報(bào)酬。甲方將為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。第三條工作義務(wù)在停薪留職期間，乙方仍然對(duì)甲方履行員工應(yīng)盡的職責(zé)，并接受甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，并維護(hù)公司利益。乙方不得在合同期間離職，如確需離職，需提前書(shū)面通知甲方并經(jīng)甲方同意。第四條違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方擅自離職或不履行工作義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第五條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條本合同的變更和解除本合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議或解除協(xié)議。雙方一致同意解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，如無(wú)法提前通知的，應(yīng)支付相應(yīng)違約金。第七條適用法律和補(bǔ)充條款本合同適用法律。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商制定補(bǔ)充條款。第八條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。甲方（單位蓋章）：

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