2023年退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議律師版正規(guī)范本(通用版)

2023年退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議（律師版）背景介紹隨著社會(huì)的發(fā)展和人口老齡化的加劇，退休人員的經(jīng)驗(yàn)和技能得到了充分的認(rèn)可和重視。為了更好地發(fā)揮退休人員的作用，提高勞動(dòng)力資源的利用效率，越來(lái)越多的企業(yè)和組織開始考慮返聘退休人員。為了確保雇傭關(guān)系的合法性和權(quán)益的保障，雇主和退休人員之間需要簽署一份具備法律效力的協(xié)議，即退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議。目的和范圍本《2023年退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議》（簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）旨在明確退休人員返聘的各項(xiàng)權(quán)益、義務(wù)和勞動(dòng)關(guān)系，保障退休人員和雇主的合法權(quán)益，為雙方的合作提供法律保障。本協(xié)議適用于在2023年返聘的退休人員和雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系，以及因此而衍生的權(quán)益和義務(wù)。協(xié)議條款1.服務(wù)內(nèi)容退休人員將根據(jù)雇主的要求和安排，提供特定的勞動(dòng)力服務(wù)，包括但不限于技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理等。2.服務(wù)期限退休人員的返聘勞務(wù)期限為雙方約定的時(shí)間段，雙方應(yīng)在協(xié)議中明確約定具體的起止日期。3.工作地點(diǎn)退休人員應(yīng)按照雇主的要求，在約定的工作地點(diǎn)履行勞務(wù)義務(wù)。4.勞務(wù)報(bào)酬退休人員在返聘期間，將按照雙方協(xié)商確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，享受相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。雇主應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬。5.保險(xiǎn)和福利退休人員在返聘期間，享受與在職員工相同的工齡和工資基礎(chǔ)上的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.保密義務(wù)退休人員應(yīng)對(duì)其在工作過程中獲得的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。7.其他約定事項(xiàng)雙方還可以在協(xié)議中約定其他涉及雙方權(quán)益和義務(wù)的事項(xiàng)，如合同解除條件、爭(zhēng)議解決等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款本協(xié)議涉及的技術(shù)發(fā)明、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方共同所有或根據(jù)雙方約定歸屬于一方，具體歸屬情況應(yīng)在協(xié)議中明確約定。合同解除協(xié)議有效期屆滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)合作。如出現(xiàn)情形之一，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議：一方違反協(xié)議約定，并在收到通知后未及時(shí)改正的；一方出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的；經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他情況。爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至協(xié)議約定期限屆滿。是《2023年退休人員返聘勞務(wù)協(xié)議》（律師版）的草案，為確保協(xié)議的有效性和合法性，雙方在簽署協(xié)議前可請(qǐng)律師審核和調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。同時(shí)，建議雙方在簽署協(xié)議前詳細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并明確理解其中各項(xiàng)條款的含義及法律效力。退休人員