人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議書樣本正規(guī)范本(通用版)1_第1頁
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文檔簡介

人力資源獵頭服務(wù)協(xié)議書樣本本協(xié)議由雇主（簡稱“委托方”）和人力資源獵頭公司（簡稱“獵頭公司”）共同簽訂，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就獵頭服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：1.服務(wù)內(nèi)容1.1委托方職位招聘需求委托方需向獵頭公司提供具體職位的需求，包括但不限于職位名稱、工作地點、薪資待遇、任職要求等。獵頭公司將根據(jù)需求制定招聘方案。1.2獵頭公司招聘策略獵頭公司應(yīng)根據(jù)委托方提供的需求，采取適當?shù)恼衅覆呗裕ǖ幌抻谕ㄟ^人才數(shù)據(jù)庫、社交媒體、專業(yè)網(wǎng)站、校園招聘等方式尋找合適的候選人。1.3面試安排獵頭公司將根據(jù)委托方要求，安排面試時間和地點，并通知被推薦的候選人參加面試。1.4候選人推薦獵頭公司將在篩選出合適的候選人后，向委托方推薦，并提供候選人的簡歷和相關(guān)材料。1.5聘用決策和入職委托方有權(quán)決定是否聘用獵頭公司推薦的候選人。如委托方?jīng)Q定聘用候選人，獵頭公司將協(xié)助安排入職手續(xù)。2.費用結(jié)算2.1服務(wù)費用委托方同意按照方式支付獵頭公司的服務(wù)費用：1）委托方同意支付招聘職位月薪的X%作為服務(wù)費用；2）服務(wù)費用一般在候選人入職后5個工作日內(nèi)支付至獵頭公司指定賬戶。2.2退費政策如獵頭公司推薦的候選人在入職后的試用期內(nèi)主動離職或被委托方辭退，獵頭公司將根據(jù)條件進行退費：1）在候選人入職后3個月內(nèi)離職，獵頭公司將退還50%的服務(wù)費用；2）在候選人入職后6個月內(nèi)離職，獵頭公司將退還30%的服務(wù)費用；3）在候選人入職后12個月內(nèi)離職，獵頭公司將不予退費。3.保密條款委托方和獵頭公司雙方同意嚴守保密義務(wù)，不得將對方提供的任何商業(yè)信息、候選人信息、招聘策略等泄露給第三方。4.不可抗力條款如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府法規(guī)等）導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)互通消息并協(xié)商解決方案。5.協(xié)議解除雙方同意，如任何一方違反本協(xié)議規(guī)定且未能在30天內(nèi)予以改正，對方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的相關(guān)責(zé)任。6.爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交至有管轄權(quán)的人力資源爭議解決機構(gòu)解決。7.其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商制定補充協(xié)議。8.生效方式本協(xié)議一式兩份，委托方和獵頭公司各持一份協(xié)議原件，具有同等法律效力。簽署日期：______

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