企事業(yè)單位職工代表大會實(shí)施細(xì)則范文

第頁共頁企事業(yè)單位職工代表大會實(shí)施細(xì)則范文[企業(yè)/事業(yè)單位名稱]職工代表大會實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律法規(guī)以及職工代表大會章程，制定本單位職工代表大會實(shí)施細(xì)則（以下簡稱“細(xì)則”）。第二條本細(xì)則適用于本單位的職工代表大會的選舉、組織、職權(quán)、權(quán)限和會議管理等方面的事項(xiàng)。第三條職工代表大會是本單位職工依法選舉產(chǎn)生的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是職工依法參與民主管理、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要形式。第四條職工代表大會的任務(wù)是：代表和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，參與和監(jiān)督企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理，推進(jìn)企事業(yè)單位的民主管理和發(fā)展。第二章職工代表的選舉第五條職工代表選舉按照職工代表大會章程的規(guī)定進(jìn)行。選舉程序應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，并遵循民主原則。第六條職工代表的候選人應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；2.具有良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)；3.在本單位從事工作滿一年以上；4.有較高的政治覺悟和組織能力，能夠?yàn)槁毠ご砉ぷ髯龀鲐暙I(xiàn)。第七條職工代表的選舉程序分為提名、預(yù)選、公示、選舉等環(huán)節(jié)。選舉結(jié)果需經(jīng)過全職工代表大會的確認(rèn)方可生效。第三章職工代表大會的組織架構(gòu)第八條職工代表大會由主席團(tuán)、秘書處、常務(wù)委員會和專門委員會組成。第九條主席團(tuán)是職工代表大會的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會，制定大會議程，審議通過各項(xiàng)議案，并指導(dǎo)具體工作的開展。第十條秘書處是職工代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)起草議案，組織召開會議，錄制會議記錄，并進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。第十一條常務(wù)委員會是職工代表大會的日常工作機(jī)構(gòu)，由代表大會主席、副主席和秘書長組成，負(fù)責(zé)處理代表大會的日常事務(wù)并實(shí)施決議。第十二條專門委員會是代表大會下設(shè)的專門機(jī)構(gòu)，由代表大會授權(quán)設(shè)立，負(fù)責(zé)職工代表大會的特定工作，如審議財務(wù)報告、工資調(diào)整等。第四章職工代表大會的職權(quán)和權(quán)限第十三條職工代表大會對本單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事務(wù)、職工福利等方面有權(quán)決策，依法監(jiān)督企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動。第十四條職工代表大會有權(quán)選舉和罷免企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員，并對其進(jìn)行監(jiān)督和評價。第十五條職工代表大會有權(quán)審議和通過本單位的年度工作報告、財務(wù)報告等重要文件，監(jiān)督企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動。第十六條職工代表大會有權(quán)決定和監(jiān)督本單位的重大事項(xiàng)，如重要合同的簽訂、重大經(jīng)營決策等。第五章職工代表大會的會議管理第十七條職工代表大會應(yīng)當(dāng)按照章程和細(xì)則規(guī)定的程序召開會議，確保會議的民主、公正和高效。第十八條職工代表大會的會議應(yīng)當(dāng)提前公布會議議程和時間，準(zhǔn)備充足的文件和材料，以便代表進(jìn)行審議和討論。第十九條職工代表大會的會議應(yīng)當(dāng)按照會議紀(jì)律進(jìn)行，嚴(yán)守議事規(guī)則，充分發(fā)揮代表的主體地位，聽取代表的發(fā)言。第二十條職工代表大會的會議記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄會議的主要內(nèi)容，記錄并保存重要決議和決定的結(jié)果。第六章附則第二十一條職工代表大會的細(xì)則、章程和其他管理規(guī)定相沖突的，以細(xì)則為準(zhǔn)。第二十二條本實(shí)施細(xì)則自制定之日起生效，如有需