人力資源公司合作合同協(xié)議書范本正規(guī)范本(通用版)

人力資源公司合作合同協(xié)議書范本1.背景和目的本合同訂立之目的在于確定人力資源公司與合作方之間的合作內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.合作內(nèi)容2.1服務(wù)范圍雙方約定，人力資源公司將為合作方提供服務(wù)：招聘服務(wù)：根據(jù)合作方的需求，人力資源公司負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，面試候選人，并向合作方推薦合適的人才。培訓(xùn)與發(fā)展：人力資源公司將根據(jù)合作方的需求，提供相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)?？冃Ч芾恚喝肆Y源公司將協(xié)助合作方制定績效管理制度，并對員工績效進(jìn)行評估和考核。薪酬福利管理：人力資源公司將協(xié)助合作方進(jìn)行薪酬、福利及獎勵體系的管理和維護(hù)。勞動關(guān)系管理：人力資源公司將負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等相關(guān)事務(wù)。2.2合作期限本合作協(xié)議從雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并重新商討合作條款。2.3保密協(xié)議雙方約定，在合作過程中，如涉及到商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，應(yīng)遵守相關(guān)保密約定，并采取相應(yīng)的保密措施。未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露對方的保密信息。3.合作費用3.1服務(wù)費用合作方將根據(jù)所需服務(wù)的具體內(nèi)容和人力資源公司的報價，支付相應(yīng)的服務(wù)費用。具體的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在雙方簽署合同時另行約定。3.2費用變動任何一方在合同期內(nèi)，如需調(diào)整服務(wù)費用或其他相關(guān)費用，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。3.3發(fā)票和付款人力資源公司應(yīng)根據(jù)合作方的要求，及時開具發(fā)票，并提供有效的付款方式供合作方選擇。合作方應(yīng)按照約定的付款時間和方式，按時支付相應(yīng)的費用。4.合作責(zé)任和義務(wù)4.1人力資源公司的責(zé)任和義務(wù)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則的要求。提供專業(yè)的人力資源管理咨詢和建議，促進(jìn)合作方的人力資源管理水平的提升。通過科學(xué)、公正的方法，為合作方選擇和推薦符合要求的人才。嚴(yán)格保護(hù)合作方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.2合作方的責(zé)任和義務(wù)提供準(zhǔn)確、完整的項目需求和相關(guān)信息，確保合作的順利進(jìn)行。配合人力資源公司進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效管理等工作，提供必要的協(xié)助和支持。及時支付合作費用，并按時提供相關(guān)發(fā)票和付款憑證。對人力資源公司提供的服務(wù)進(jìn)行評價，積極提出改進(jìn)意見，促進(jìn)合作的持續(xù)優(yōu)化。5.合同解除和爭議解決5.1合同解除雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。解除合同需提前30天書面通知對方，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。5.2爭議解決因合同履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。6.其他條款6.1適用法律本合同受的法律管轄。6.2合同的變更和補(bǔ)充除非經(jīng)過雙方書面協(xié)商和簽字確認(rèn)，本合同的變更和補(bǔ)充將不具有法律效力。6.3合同的生效和件本合同采用形式簽署，并具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份原件，具有相同法律效力。7.合同簽署雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，簽署本合同，并經(jīng)各自代表授權(quán)。接受合作方的代表人員簽