![個(gè)人信息保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/27/1B/wKhkGWV78vOAXZ73AAEoR-CMUbA555.jpg)
![個(gè)人信息保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/27/1B/wKhkGWV78vOAXZ73AAEoR-CMUbA5552.jpg)
![個(gè)人信息保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/27/1B/wKhkGWV78vOAXZ73AAEoR-CMUbA5553.jpg)
![個(gè)人信息保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/27/1B/wKhkGWV78vOAXZ73AAEoR-CMUbA5554.jpg)
![個(gè)人信息保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/27/1B/wKhkGWV78vOAXZ73AAEoR-CMUbA5555.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
個(gè)人信息保密協(xié)議1.引言本個(gè)人信息保密協(xié)議(簡稱“協(xié)議”)旨在保護(hù)個(gè)人信息的安全和保密性,并規(guī)定了個(gè)人信息的處理和使用方式。本協(xié)議適用于情況:在公司或組織內(nèi)部共享個(gè)人信息時(shí);將個(gè)人信息提供給合作伙伴或第三方時(shí);個(gè)人信息泄露或遺失的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施。2.定義在本協(xié)議中,下列術(shù)語的定義如下:“個(gè)人信息”指可以用于識(shí)別或聯(lián)系個(gè)人的信息,包括但不限于姓名、地質(zhì)、方式號(hào)碼、電子郵件地質(zhì)、聯(lián)系號(hào)碼等;“處理”指采集、存儲(chǔ)、使用、披露、轉(zhuǎn)讓或銷毀個(gè)人信息的任何行為;“合作伙伴”指與公司或組織有合作關(guān)系的第三方;“第三方”指與公司或組織無直接合作關(guān)系的個(gè)人、公司或其他組織;“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”指對(duì)個(gè)人信息泄露或遺失的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析;“應(yīng)對(duì)措施”指針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果制定的信息保護(hù)措施。3.個(gè)人信息的保密原則本協(xié)議遵循個(gè)人信息保密原則:3.1最小化原則公司或組織應(yīng)僅收集和使用與業(yè)務(wù)目的相關(guān)的個(gè)人信息,并且僅收集所需的最小信息量。3.2安全原則公司或組織應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和組織措施,保護(hù)個(gè)人信息免遭未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露、濫用或遺失。3.3第三方訪問原則對(duì)于通過合作伙伴或第三方處理的個(gè)人信息,公司或組織應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議,并確保其同樣履行保護(hù)個(gè)人信息的責(zé)任。3.4法律合規(guī)原則公司或組織應(yīng)遵守適用的法律法規(guī),包括但不限于個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)的法律規(guī)定。4.個(gè)人信息的共享和披露4.1內(nèi)部共享公司或組織在內(nèi)部共享個(gè)人信息時(shí),應(yīng)限制訪問權(quán)限,并采取技術(shù)手段保證個(gè)人信息的安全。4.2合作伙伴共享如有必要,公司或組織可以與合作伙伴共享個(gè)人信息,但應(yīng)與合作伙伴簽訂保密協(xié)議,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.3第三方披露未經(jīng)事先獲得個(gè)人的明確同意,公司或組織不得向第三方披露個(gè)人信息,除非法律另有規(guī)定。5.個(gè)人信息的安全措施公司或組織應(yīng)采取措施保護(hù)個(gè)人信息的安全:加密技術(shù):采用適當(dāng)?shù)募用芗夹g(shù)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸;訪問控制:建立嚴(yán)格的訪問控制機(jī)制,限制個(gè)人信息的訪問權(quán)限;安全審計(jì):定期進(jìn)行安全審計(jì),發(fā)現(xiàn)和處理安全漏洞;媒體保護(hù):妥善保管存儲(chǔ)個(gè)人信息的介質(zhì),防止遺失或被非法獲??;培訓(xùn)與意識(shí):開展個(gè)人信息保護(hù)培訓(xùn),并提高員工的安全意識(shí)。6.個(gè)人信息的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施公司或組織應(yīng)定期進(jìn)行個(gè)人信息泄露或遺失的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,包括但不限于:加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)能力;建立應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行定期演練;加強(qiáng)系統(tǒng)安全監(jiān)控和日志審計(jì);加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施,包括防火墻、入侵檢測(cè)等;建立個(gè)人信息安全事件管理制度。7.個(gè)人信息安全違規(guī)的追責(zé)對(duì)于個(gè)人信息安全違規(guī)行為,公司或組織將依法進(jìn)行追責(zé),包括但不限于:立即采取措施阻止和消除違規(guī)行為的后果;追究違規(guī)責(zé)任人的法律責(zé)任,包括行政處罰、民事賠償?shù)?;審查個(gè)人信息處理的合規(guī)性,并及時(shí)進(jìn)行整改。8.結(jié)束本個(gè)人信息保密協(xié)議的簽署標(biāo)志著公司或組織對(duì)個(gè)人信息保護(hù)意識(shí)的提高和對(duì)個(gè)人信息安全的承諾。本協(xié)議的內(nèi)容是對(duì)個(gè)人信息保護(hù)法律法規(guī)的補(bǔ)充和細(xì)化,請(qǐng)各方嚴(yán)格遵守。公司或組織將不定期審查和更新本協(xié)議內(nèi)容,以適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和個(gè)人信息保護(hù)的需求變化。本協(xié)議自發(fā)布之日起生效。是個(gè)人信息保密協(xié)議的內(nèi)容,請(qǐng)各方遵守并執(zhí)行。如需進(jìn)一步了解,可隨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)機(jī)器質(zhì)押借款合同
- 2025年勞動(dòng)解除合同標(biāo)準(zhǔn)條款
- 2025年抗瘧藥項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告模范
- 2025年貨車租賃與運(yùn)輸服務(wù)合同樣本
- 2025年國際貨物買賣合同與慣例
- 2025年專業(yè)清潔人員派遣協(xié)議
- 2025年二手車購買合同范本
- 2025年三板市場股權(quán)買賣協(xié)議
- 2025年伙伴開設(shè)教育機(jī)構(gòu)合作協(xié)議書模板
- 2025年繼電器研發(fā)策劃技術(shù)協(xié)議書范本
- JCT796-2013 回彈儀評(píng)定燒結(jié)普通磚強(qiáng)度等級(jí)的方法
- 懸挑腳手架搭設(shè)要求
- 幼兒園衛(wèi)生保健十三種表格
- 勞動(dòng)用工備案表
- 業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)方案
- 四年級(jí)語文上冊(cè)第一單元單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)
- 玩具安全標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試培訓(xùn)-(SGS)課件
- 員工工資條模板
- 病例報(bào)告表格模板CRF
- 火力發(fā)電廠節(jié)能管理制度實(shí)施細(xì)則
- 《極致挑逗:雙人共撫全圖解120招》讀書筆記模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論