專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本.合同范本正規(guī)范本(通用版)

專業(yè)技術(shù)人員聘用合同范本一、合同訂立背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在用人單位與專業(yè)技術(shù)人員之間進(jìn)行聘用合同的簽訂是保障雙方權(quán)益的重要措施。本合同范本是為了規(guī)范用人單位與專業(yè)技術(shù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益而制定。二、合同訂立方雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________單位名稱：________________________地質(zhì)：________________________聯(lián)系方式：________________________專業(yè)技術(shù)人員（簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：________________________聯(lián)系方式：________________________聯(lián)系號(hào)碼：________________________住質(zhì)：________________________三、合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排，負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：2.工作地點(diǎn)乙方將在工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同義務(wù)：五、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的需要進(jìn)行安排。2.休假乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和法律規(guī)定來確定。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)_元/月，乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，并按照國(guó)家相關(guān)稅收規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在工作中的表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果支付績(jī)效獎(jiǎng)金。3.其他福利待遇甲方將為乙方提供合理的保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容可根據(jù)甲方政策和法律規(guī)定相應(yīng)調(diào)整。七、保密義務(wù)乙方在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密約定，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密或其他保密信息。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方在合同期限內(nèi)違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此所遭受的損失等。2.甲方違約責(zé)任甲方在合同期限內(nèi)違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此所遭受的損失等。九、合同解除1.解除方式本合同在情況下可以解除：同意解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。非因個(gè)人原因解除：乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等不符合甲方的要求，經(jīng)甲方提出解除申請(qǐng)，乙方同意解除。各方違約：各方違反本合同的約定，可以解除合同。2.解除流程本合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的程序進(jìn)行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。如果無法通過協(xié)商解決，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期為合同訂立之日起。3.本合同變更、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。4.本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用法律。甲方（