2023年財務部門年度工作總結

2023年財務部門年度工作總結財務部門年度工作總結1

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金安排的支配，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作

在經過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均根據新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平常會計核算和報表編制中發(fā)覺的問題和不足進行了改進和完善。

如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和安排，費用的詳細開支狀況現已一目了然；規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的?？颇拷y(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當；在協(xié)作固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，根據《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。

努力學習，不斷提高自己的專業(yè)學問和業(yè)務實力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

財務部門年度工作總結2

20xx年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關切、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標任務，并取得了必需的成果?；仡欉^去，現將工作總結如下：

一、愛崗敬業(yè)，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，以xx為依據。遵紀遵守法律，遵守財經紀律。仔細履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。

二、加強學習努力提高自身素養(yǎng)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，仔細學習物業(yè)業(yè)務學問，盡快熟識公司制定的各項規(guī)章制度和相關的業(yè)務學問和各項業(yè)務技能。結合實際進行學習和實踐，專心參與各項培訓和學習。

三、加強收入管理

定期提示各部門把應收費用回收，每月幫助分公司負責人向房產局提交各種報表，剛好向政府收回x季度補貼費用xxx萬元。日常工作中，留意與房產局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、專心與房產局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產局x辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較驚慌干嘛?”

四、加強會計核算管理

仔細做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據進行仔細審核，對不合理的票據一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)覺問題剛好向領導匯報，仔細審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整齊貼合要求，剛好向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數字精確、報送剛好。

五、聽從公司支配

理解公司的工作支配，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。xx月份兼做了xx地產的會計工作，期間努力克服困難，完成了地產的會計工作任務，贏得了雙方領導的一樣贊許。xx月兼做了分公司出納的部分日常工作，幫助客服領班順當完成了出納休產假期間的工作任務。

總之在20xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，變更命運。以事業(yè)為基礎，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻自我的力氣。

財務部門年度工作總結3

歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經過去，嶄新的20xx已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了xx酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我信任通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來！我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順當地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財務部工作匯報如下：

一、酒店運營狀況

（一）20xx年度酒店主要經濟指標完成狀況

營業(yè)收入：全年累計實現700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元；客房部收入324.72萬元；開元會所收入68.3萬元。

（二）20xx年度酒店經營成果指標完成狀況

1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.14萬元，財務費用—2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元；凈利潤—272.9萬元。

2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。

3、20xx年客房共接待人數17.474人（系統(tǒng)上），客房部出租率53%（系統(tǒng)上）平均房價為187.29元。中餐廳接待人數27.424人，餐飲毛利率50%。平均餐費112.2元。

4、全年酒店從陜西達倫石化科技發(fā)展有限公司（簡稱總公司）借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發(fā)放。

（三）財務工作

1、日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現金銀行存款賬目、合同的整理和剛好精確的申報繳納各項稅款工作等。

2、月末結賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等

3、每月核對往來款項。協(xié)作銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行剛好的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。

4、poss機安裝、稅務管理工作。xx月x日酒店聯系xx銀行完成了酒店3臺POSS機的安裝工作，基本滿意了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順當進行。完成了發(fā)票數量的增額工作（由原來的200份發(fā)票增加到400份）同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升（由原來的50，000元申請增加到100，000元）

5、與xx信息技術有限公司（中軟公司）進行了聯系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。

6、20xx年xx月份完成了酒店20xx年預算工作。由各部門協(xié)作完成20xx年度預算工作（營業(yè)額為950萬），按時向公司領導上報酒店財務預算報表。

（四）成本核算工作

日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據、單據錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點；依據試算平衡報表，盤點狀況分析成本率及毛利率等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。

（五）資產管理工作

1、對各部門的固定資產下發(fā)了登記表。

2、制作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。

（六）人員培訓、酒店活動

xx月份協(xié)作人力資源部和平安部參與了酒店組織的消防演練工作，主動參加公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。在行政部的組織下，協(xié)作了中餐廳對酒店20xx年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。

二、工作中存在的不足及改進

1、財務咳嗽狽止げ皇嗆苊魅罰每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不情愿接受新的事物，自助學習實力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多元化的發(fā)展，團結同事，互幫互助？/p>

2、部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順當開展，離不開各部門的支持和協(xié)作。在今后的工作中，須要多聽取其他部門看法和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的溝通和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展。

3、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，須要花更多的時間探討和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作探討會，分析工作協(xié)作中存在的問題，及一些活動的實施協(xié)作的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題削減不必要損失的出現。

三、20xx年工作安排

（一）財務工作

1、接著做好日常工作，快速、精確、有效的完成領導交代的工作。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互協(xié)作的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用。

3、加強對應收賬款的催收力度。

4、接著做好年末預算、審計、建賬工作。

5、嚴格根據酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。

（二）財務制度及監(jiān)管

1、建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際狀況進行修改，以及對已經過期和不符合酒店所運用的文件重新修改和制定新的文件。

2、對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查。

3、對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。

4、深化一線部門去對工作中存在的問題進行訂正和要求，嚴格的根據酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作。

5、對一些資產管理的重大部門（吧臺、庫房、前臺等）的賬務進行定期和不定期的抽查。

6、每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查緣由，對過期的貨物追查相關責任人的責任。

7、實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行嘉獎，對因個人失誤給酒店造成損失的進行懲罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能相識到自己工作和責任的重要性。

四、建議及看法

1、依據季節(jié)和氣候改變，適時的調整和修正各種技術參數，在保證滿意客人對空調、熱水需求的基礎上，調整好用水溫度和時間，降低損耗，盡量節(jié)約能源，使成本消耗減至最低程度。

2、酒店要重視營銷工作，不斷壯大營銷力氣，銷售部要聯合餐飲部、客房部、xx會所及廚房做好酒店“團隊會議、零點散客、宴會接待”三大塊的營銷工作，打好酒店的營銷牌，做好酒店的營銷工作。建立健全VIP檔案，提高酒店的知名度和美譽度。

3、豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的珍貴財寶，是推動企業(yè)發(fā)展的源動力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)建各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對酒店的歸屬感，對員工工作中和生活中提出看法和訴求并盡力解決。評比年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工，實行獎罰分明的公司制度。

總之在20xx年里，我們在做好本職工作同時，提高自身業(yè)務操作實力，充分發(fā)揮財務的職能作用，主動完成20xx年公司戰(zhàn)略目標的各項任務，以最大限度地回報于公司，為我們公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

財務部門年度工作總結4

財務部是公司的關鍵部分之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及公道利用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、同心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作實力相比20xx年又邁進了一步。回顧行將過往的這一年，在公司領導及部分經理的正確領導下，我們的工作側重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，牢牢圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，現將20xx年的工作做以下扼要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、用度本錢方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格限制材料庫存的公道儲備，削減資金占用。建立了材料領用制度，變更了原來不論是不是須要、不論那個部分運用、也不論購進的數目多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部分來核算的模糊本錢。

二、會計基礎工作

(1)仔細執(zhí)行《會計法》，進一步對財務職員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的公道性進行審核，強化會計檔案的管理等。對全部本錢用度按部分、項目進行回集分類，年底將共同用度進行分攤結轉體現部分效益。

(3)按規(guī)定時間編制本公司須要的各種類型的財務報表，剛好申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中，主動協(xié)作相干職員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，剛好、足額地繳納稅款，保持與稅務部分的溝通與聯系，獲得他們的支持與指導。

(2)在驚慌的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作主動性。進步團隊的整體素養(yǎng)，建立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部分新形象。

新的一年意味著新的動身點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。20times;times;年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理須要確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、優(yōu)化財務管理手段等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以細為動身點，做到細致進微，對每崗位、部分的每項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的本錢回集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)視職能，拓展財務管理和服務職能，實現財務管理零死角，發(fā)掘財務活動的潛藏價值。當然精細化財務管

理是一項極為困難的事情，實在，正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。

財務部門年度工作總結5

今年財務中心的工作緊緊圍圍著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作安排綻開的，在集團的正確領導和各部門的通力協(xié)作下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將今年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、勝利實施集團統(tǒng)一會計電算化升級，加強了對外地區(qū)項目財務數據的實時監(jiān)控，實施網上項目數據監(jiān)督，使財務工作上一個新的臺階。

根據年初安排，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均根據施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。

為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有13個完整帳套，運行良好，由總帳會計負責。會計人員全都嫻熟駕馭了財務軟件的應用與操作，其中建筑財務核算也由手工順當過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。

存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數據轉換處理。由于儲存數據庫的電腦不是單的電腦，平常也在進行日常工作的操作。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數據備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數據備份的工作落實到責任人，避開發(fā)生數據丟失或重復勞動，并且做好財務信息平安保密工作。

二、仔細做好常規(guī)性財務工作。

1、財務中心雖然人數不少，但都分散到各項目部，集團本部財務人員每天同樣面臨量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要協(xié)作集團經營公司、融資管理中心等相關部門，做好量的會計報表資料、銀行資料、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中，財務中心能夠輕重緩急妥當處理各項工作，剛好為各項經濟活動供應有力的支持和協(xié)作，基本上滿意了各部門對我中心的財務要求。

2、對日常的財務工作流程嫻熟駕馭，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務中心成為公司的信息庫。

存在的問題是：在財務中心內部的自查和檢中，發(fā)覺個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現象時有發(fā)生。工作量，沒有時間復核是客觀緣由，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思索的好習慣。下年度將加內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務精確無誤。

三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。

1、財務中心適時地進行內部崗位調換，特地設立成本會計崗位，由具備現場財務管理閱歷的財務人員擔當，每月走到項目中去，分項進行成本核算。

2、今年度，我中心組織主管會計協(xié)作工程部一起多次下項目，對江門、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用限制等狀況作了具體的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益供應了剛好有效的信息。

3、我中心定期組織內部稽查人員到各項目財務部進行審計，發(fā)覺存在問題剛好處理、訂正。

四、仔細做好月度、季度資金安排預算，主動籌措資金，保證現金流的正?；?/p>

今年多個項目同時開發(fā)，日常費用的增加，融資環(huán)境的驚慌，造成資金總量需求增加，這給財務中心帶來了不小的資金壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部今年度的奮斗目標。本年度，我中心主動全力協(xié)作在此期間依據銀行要求收集、整理了量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，最終與今年12月份，協(xié)作集團融資中心完成本年度貸款任務，同時保障集團資金平安正常周轉。

五、對單位進行多元化的財務管理。

1、今年度首次對建筑公司對外項目的管理模式是安排實行開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式賜予項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在肯定的風險。單位未建賬存在稅務風險，資金運用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。明年度須要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。

2、對項目的管理中須要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。量的外派工作給本部增加了很的壓力和工作量。為了做好各項工作，下年度財務中心一方面做好人員支配、工作支配，另一方面對項目一視同仁，熱忱服務，針對他們的財務詢問、稅務詢問時，耐性說明，同時也汲取各方看法，不斷提高相識，做好財務服務工作。

六、加強與稅務部門的溝通。

1、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，剛好與稅務稽查員進行溝通，同時做好帳務自查的打算工作，在檢查中仔細對待稅務人員的詢問，順當通過了稅務稽查。

2、今年實業(yè)、建筑、集團公司被廣州市國、地稅務局評為“20xx—20xx年”度納稅信用級A級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用A級榮譽稱號。

存在的問題是：對于建筑公司對外項目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范，未剛好與會計師事務所協(xié)商，財務報表相關數據調整幅度較較頻繁，致使引起稅務機關的關注審查。本年度6月份須要面對建筑公司帳務的稅務檢查，財務中心必需實行應對措施，這須要集團領導的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題，財務中心應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。

七、加強資金管理。

1、主動做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不剛好清理，就不能夠真實映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們實行主動措施加強管理和清算。一是限制借款的資金額度；二是限制借款占用時間；三是剛好對借款清理結算。由于實行有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款剛好了賬的良好習慣。

2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付平安、精確。

存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有剛好追回。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳。

在加強資金管理的同時，財務中心還須要思索資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行親密合作，多做資金流水，或嘗試實行“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。

八、仔細做好年終決算工作。

年終決算是一項比較困難和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門供應公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心同德、加班加點，表現出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順當完成年終決算工作。

本年度的財務報表內容包括集團13家公司整體的盈利實力、債權債務；經營部、各工程項目部的經濟指標完成狀況、費用開支狀況。全面映了集團的經營狀況、債權債務、資本結構、償債實力。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作供應了真實可信詳盡的數據信息。財務中心將依據集團領導的經營思路，不斷積累閱歷，供應更加詳盡的財務數據。

九、團隊建設

1、本年度由于業(yè)務擴，聘請了一批主管會計與學畢業(yè)生，實行新生力氣的培育。財務中心在年初首先完成內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使每個新職員清楚的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行特地培訓的同時注意平常工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們快速走上工作崗位立開展工作，并且部分表現特別優(yōu)秀。

2、本年度財務中心內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后，仍舊有序、順當地開展工作，保證了財務部的營運正常。

存在的問題：財務人員財務學問、稅務學問欠缺，在票據處理上不夠明白，造成往來帳務不夠清楚，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，同時還存在工作看法不端正，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風。更為嚴峻的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示，擅自處理稅務事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。

為吸取前車可鑒，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加監(jiān)督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素養(yǎng)教化、職業(yè)道德教化。技術管理方面：加強實施遠程軟件運用，加強財務集團化管理，加強資金運用管理。這須要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數據及現金流。最終一方面：財務中心真誠歡迎項目經理、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

針對專業(yè)學問方面財務部應加強培訓：包括稅務學問、銀行學問、會計業(yè)務以及如何與稅務官員溝通的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務中心將支配特地時間進行內部學習、探討，部門經理在注意自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培育為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增加立解決問題的實力。

通過對這一年來的工作思索，有以下感受：

其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面、工作熱忱高漲的團隊的基本條件。

其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素養(yǎng)之一。

今年財務中心的工作在各位領導的支持和助下，在各部門的協(xié)作下，取得了較好的成果。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出特別的努力和敬業(yè)。雖然我們做了許多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更，還有許多事情等待著我們，我們將接著挑戰(zhàn)下年度的工作。主動進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯做出新的更的貢獻！

財務部門年度工作總結6

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔細履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金安排的支配，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的剛好性、精確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作

在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大XX年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均根據新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平常會計核算和報表編制中發(fā)覺的問題和不足進行了改進和完善。

如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和安排，費用的詳細開支狀況現已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在協(xié)作固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，根據《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作。

努力學習，不斷提高自己的專業(yè)學問和業(yè)務實力，以新形象，新面貌，為學校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

工作總結，是對個人工作狀況的回顧和評價?，F供應財務工作總結范文，僅供參考，為你寫好工作總結，從中有所啟迪，看到工作中的有點和不足，從而進一步明確今后前進的方向。

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今日站在這個發(fā)言席上，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸的責任。讓我相識到企業(yè)財務管理工作安排的重要性?！皠諏崱⑶髮?、抓落實”，比照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰干脆關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作安排與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責，根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明；

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、駕馭電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，

會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

四、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作看法，對條線人員要主動引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”

五、加大各項費用限制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將接著加強各項費用的限制，行使財務監(jiān)督職能，審核限制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務；

六、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據；我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持；

七、加強應收款催收管理力度，限制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理限制資金的運用：

公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購 量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行限制，壓縮庫存，合理生產，限制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時限制到最底線，在資金尤為驚慌的狀況下，財務部將從選購 材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作；

八、接著做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將接著嚴謹細致而仔細地根據責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的`發(fā)放；以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本限制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最終祝公司興盛發(fā)達，蒸蒸日上！

財務部門年度工作總結7

20xx年，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理服務的一年，也是成果輝煌的一年。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經營實力、拓展營銷渠道、完善制度流程、限制成本能耗、提升服務水平"的經營思路，遵照xx總關于"嚴格制度、完善流程、加強監(jiān)督、提高質量"的要求，在成長中努力拼搏，內部管理緊抓工作難點、重點，不斷提高員工自身素養(yǎng)和服務技能，克服種。種困難，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績。

一、經營管理方面

20xx年，在xx總和xx總的關切指導下，財務部員工基本能夠完成各項工作任務，按月進行財務核算，堅持完成各項日常工作，聽從酒店工作支配，協(xié)作完成酒店新員工入職培訓，主動組織參加酒店各次各項活動，隨做好各種財務保障工作，全年無平安事故發(fā)生，保證了酒店全年整體平安生產的順當進行，總體來說主要完成以下幾方面工作：

1、制度建設和流程管理：一年來，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性，并依據崗位需求設計、制作、印刷各類經營用表單，使部門內部、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢，為經營決策供應了精確、詳實的依據。

2、補充完善酒店薪酬制度：通過服務銷售獎的制定、核算、執(zhí)行發(fā)放，體現同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度，合理地協(xié)作了酒店工資薪酬改革。

3、會計賬務的規(guī)范和整理：借助中支內審查賬的時機，財務部首先進行了問題自查，后又針對內審查出的問題剛好仔細地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達到整體賬務的規(guī)范性；并結合經營的須要制定了新的更適用的會計科目，逐月進行賬務規(guī)范，以更好地完整地核算經營狀況。

4、經營報表的分析和變動：依據經營須要，合理變更報表格式及內容，以便更明確反映各種收入項目；對各季度經營狀況進行總結和分析，了解處理存在的問題，為以后經營供應有力借鑒和參考依據。

5、加快往來資金運轉：制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應收賬款數量，防止死賬、呆賬發(fā)生，加快資金回籠；加強與供應商的聯系和協(xié)作，保障酒店物資供應，供應后備經營需求。

6、加強賬務審核監(jiān)督：嚴格監(jiān)督限制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行狀況，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭遇損失的任何行為剛好堅決予以制止，切實保證酒店利益不受損害。

7、建立合理物資流轉程序：合理節(jié)能降耗，管理各種材料物資，有效限制成本，合理核算各種收入成本，監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理，建立物品存放、運用等程序。

8、加強平安檢查監(jiān)督：樹立平安防范意識，平安事故無大小，件件危害皆大，增加平安檢查力度，防范各類平安隱患，做到季季大查、月月小查、到處細查、各方面盤查，涉及財物、食品、衛(wèi)生、辦公、操作、環(huán)境、人身等各種平安，防患于未然，制定了部門平安檢查規(guī)范，保證了財務部平安經營，全年無平安事故發(fā)生。

9、提高科技操作程度，拓展酒店新業(yè)務：依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作，加強日常經營系統(tǒng)審核監(jiān)督，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作，仔細執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單，嚴格根據財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證、現金和物資的出入等；規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎，使酒店操作、管理再上新臺階。

二、今后努力的方向

其一要發(fā)揚團隊精神，公司經營不是個人行為，個人實力必竟有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。

其二要學會與部門、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面，日常業(yè)務和每個部門打交道。多聽聽部門看法與建議，剛好發(fā)覺訂正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能，剛好反饋信息給領導層，變被動為主動。

其三還要不斷學習業(yè)務，多方學習會計新涉及的金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域，才能更利于今后的工作。

總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門，我們主動并刻協(xié)作著酒店的各種工作。雖然我們進行了許多方面工作，但由于有些制度流程還在探究運用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢，還有些流程還要順應經營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進企業(yè)民主管理，但我們還有很多地方做得不到位，所以在以后新的年度里，我們會接著加強學習，努力地不斷完善理順基礎制度流程，加大監(jiān)管力度，合理限制成本能耗，不斷提高我們的服務質量，增加管理參加力度，提高我們的管理水平，制定崗位量化考核標準，體現各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去，讓我們緊密團結起來，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展，恒久立于不敗之地。

財務部門年度工作總結8

春去秋來，四季輪回，酒店已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的起先，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡潔的回顧。

一、作為非盈利部門，合理限制成本，有效地發(fā)揮酒店內部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重

年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的說明。我們通過對細則的學習、探討，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調肯定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據細則中的規(guī)定，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有勸服力的，在銷售額與上年同期基本持平的狀況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本限制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得繪聲繪色

為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平常的表現進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{動了大家的主動性，充分發(fā)揮了企業(yè)的嘉獎機制，合理地利用了人力資源。

三、主動協(xié)作總經辦順當完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊

為了協(xié)作物流中心錄入費用，我們剛好、精確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售安排供應依據，我們剛好記錄每一筆到款，精確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數據口徑一樣。

四、為了培育自身的綜合實力，取人之長、補己之短

我們定期進行小組探討、學習企業(yè)會計制度，大家相互溝通心得，熟識各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管依據匯總上來的看法與建議做出相應的措施。

財務部門年度工作總結9

過去的一年來，在公司領導的正確指導下，狠抓各項工作落實，依據年度工作重點，圍繞加強財務管理，主動主動開展工作，年底圓滿完成了工作任務?，F將xx店一年的財務工作總結如下：

一、銷售部門

押金與外欠的剛好出庫，對財務來說有肯定精確性，不但能提高我們的產值。而且簡單盤點庫存，在盤點庫存的同時也能剛好發(fā)覺盤虧或盤盈。庫存丟失現象削減了，也就做到了帳實相符。

關于發(fā)票的管理是12年重點。我們能做到支票與發(fā)票、劃卡與發(fā)票，一筆對應一筆，小金額的不劃卡，發(fā)票幾乎能當月消費當月開，能做到多開發(fā)票要有領導同意，最低25%扣稅，在這一點上財務能夠嚴格遵守集團的規(guī)定。

二、售后部門

針對20xx年與4站對帳新改革的體制。在實施的過程中發(fā)覺有不完善的地方，剛好與售后服務經理、集團財務、各4站精品員溝通。剛好反饋看法。在售后主動的協(xié)作下。通過2個月的溝通與協(xié)調。集團做出一套完善的對帳流程。制單員打印結算單。財務仔細核實，將起結算單返回4s站精品員。精品員找4s站銷售顧問和老總簽字后由精品各區(qū)域財務與4s站財務核對后返回米其林，方可出庫。這就做到了削減單據積累。和單據的真實性。雖然財務沒有做出什么震天動地的宏大事業(yè)，但是在平凡的崗位上也能做到不遺余力。

在此真誠的感謝領導對我們財務的關懷，各部門對財務工作上大力的支持?？傊谶@一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。不斷鞭策自己！我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協(xié)同xx財務部全體人員與xx店共同走向輝煌！

財務部門年度工作總結10

20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人仔細學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對待本職工作，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用，取得了肯定的成果，總結如下：

一、主要工作

1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必需對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程嫻熟駕馭，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、剛好、精確的反映。

2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，實行分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)約了開支。

3、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)建犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務協(xié)助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策供應精確牢靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求供應的數據資料；其次是參加公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被接受。

二、其它工作

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過20xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2、財務各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平一般。

3、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務學問比較欠缺。

四、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行究竟。

2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我。

3、參加管理，參加公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能。

五、幾點感想

1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距。

2、凡事都要付諸熱心，信任耐力無所不能。

3、團隊協(xié)作精神特別重要。

總之，在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信念協(xié)同財務部全體人員與公司共同走向輝煌。

財務部門年度工作總結11

20xx年在同事們的力支持協(xié)作下，財務部以劇烈的責任心和敬業(yè)精神，精彩完成了財務部各項日常工作，較好地協(xié)作了各分公司及合作方的業(yè)務工作，剛好精確地為公司領導、有關政府部門供應財務數據。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面對公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

（一）作為職能工作部門，合理限制成本費用，以仔細、嚴謹、細致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我盲作的重中之重。20xx年財務部在成本限制方面比往年有了肯定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部主動主動協(xié)作公司行政部門，在選購 工作中嚴格把關，成本限制方面取得了肯定成效。

（二）20xx年度，財務部的日常會計核算工作詳細如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們仔細審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必需耐性細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登激作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他緣由影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很努力，也取得肯定的成效，但卻不是很志向。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴，20xx年度財務部工作量越來越，財務人員的人數并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并剛好供應了各項精確有效的財務數據，基本上滿意了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

（一）跟進收取各分公司的款項，在經營部的助下，基本上能夠根據協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于A分部的業(yè)務量增，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，增加了我們的工作量。比如，A分部的年產值比20xx年增長了50%；對B、C和D三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力協(xié)作。

（二）今年合作方的業(yè)務量也比往年有較的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以協(xié)作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分確定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的限制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更剛好精確地向公司領導供應財務數據、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)覺公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務管理要著重思索和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更的努力。我們將不斷地總結和省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務部門年度工作總結12

一年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員仔細貫策執(zhí)行國家財經法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?，F就自己一年來的工作簡要的總結匯報如下：

一、政治表現

通過保持共產黨員先進性教化活動以來，使我更加深刻的相識到保持共產黨員先進性，就是切實把廣闊黨員的思想和行動統(tǒng)一到中心的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次先進性教化活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展，穩(wěn)定的各項工作做的更好，x時刻提示自己要不斷加強自身修養(yǎng)，主動參與黨支部組織的各項活動和各項政治學習，到處以"三個代表"重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。

二、一年來的工作

（一）、組織做好會計核算和監(jiān)督，完成公司交辦的各項任務。

1、按時完成公司日常各項財務核算工作，剛好、全面、精確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多說明、多理解，同時嚴格按有關財經法規(guī)及公司有關規(guī)定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，仔細處理每一筆業(yè)務，精確無誤的出具各類會計報表。

2、剛好抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月督促各供電所按時到公司結算電費，剛好編制電費回收考核表，隨時駕馭各所電費回收狀況，為領導剛好供應真實，精確的財務信息。到20xx年12月31日止，各供電所電費回收率達100%，到考核日止，整個電費回收率達100%。

3、在資金運作方面：今年資金運作比較驚慌，不象往年，首先按公司當月資金安排，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司削減不必要的損失等方面，盡了自己的努力!

4、由于歷史緣由，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款xx萬元、xx萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了肯定的經濟損失。為了維護公司的權益，財務人員主動運作，每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息xx萬元，給公司創(chuàng)建了肯定效益?？傊?，在今年資金特別驚慌的狀況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了肯定的工作。

5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，20xx年為了完成地稅、國稅系統(tǒng)電子納稅申報繳稅系統(tǒng)推廣和應用，全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化，我們財務部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度動身，統(tǒng)一思想、細心組織、穩(wěn)步推動，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報方式中的數據采集問題，節(jié)約了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我們公司財務工作的質量和效率，能確保申報資料的平安、剛好和精確，保證稅款按期入庫。

（二）、加強財務人員管理，提高財務人員業(yè)務素養(yǎng)。

為了完善了公司各項內部管理制度，規(guī)范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業(yè)務素養(yǎng)，20xx年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理方法》《中心供電所出納人員管理方法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等方法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參與財政局舉辦的會計人員接著再教化學習，仔細學習了《會計基礎工作規(guī)范》及相關稅收法律學問;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作狀況匯報，溝通財務工作閱歷，研討財會學問，支持委派會計依法行使職權，引導和激勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，提升了把握政策的水平，增加團隊學習創(chuàng)新實力，使我公司財務管理整體水平逐步提高

（三）、加強財務檢查及內控監(jiān)督管理力度。

為了進一步規(guī)范供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，20xx年9月公司出臺了《供電所財務收支管理方法》，監(jiān)督和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理方法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的協(xié)作下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資安排、物資選購 、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經紀律現