保姆合同模板

第頁(yè)共頁(yè)保姆合同模板【保姆合同】本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與保姆（以下簡(jiǎn)稱“保姆”）雙方共同簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下條款：第一條：工作內(nèi)容及工作時(shí)間1.1保姆的工作內(nèi)容包括但不限于照顧、照料、哺育雇主家中的嬰幼兒、病人或老人，提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)等。1.2保姆每周工作時(shí)間為30小時(shí)（不包含吃飯和休息時(shí)間），具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，保姆需按時(shí)到崗。1.3在特殊情況下（如雇主家中有病人需要照料），保姆需根據(jù)雇主的要求提供額外的工作時(shí)間，超過(guò)正常工作時(shí)間的部分按照雙方協(xié)商確定的加班工資進(jìn)行支付。第二條：工資與福利待遇2.1保姆工資由雇主按月支付，支付日期為每月的10日。工資總額為XXXX元（大寫(xiě)：XXXX元）。2.2保姆享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.3雇主需為保姆提供充足、合理的膳食，如需特殊膳食，需提前告知保姆并提供相應(yīng)的食材或費(fèi)用。第三條：工作要求和注意事項(xiàng)3.1保姆需具備基本的醫(yī)療常識(shí)和基本的護(hù)理技能，對(duì)病人或嬰幼兒的身體狀況及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告雇主。3.2保姆需保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)操守，不得發(fā)布包含家庭、雇主及工作相關(guān)信息的任何形式的消息或圖片。3.3保姆在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如有特殊情況需要脫離工作崗位，需提前告知雇主并尋找替代人員。3.4保姆需按照雇主的要求定時(shí)給雇主提供工作報(bào)告，記錄雇主家中嬰幼兒、病人或老人的飲食、睡眠、健康狀況等情況。第四條：保密條款4.1保姆在履行工作期間，須嚴(yán)格遵守雇主家庭私人事務(wù)的保密約定，不得私自泄露家庭及雇主的任何私人信息。4.2若因保姆泄露雇主家庭及雇主的私人信息造成損失，保姆需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：違約責(zé)任5.1若保姆無(wú)故不按約定工作時(shí)間到崗，雇主有權(quán)以每小時(shí)x元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)工資。5.2若因保姆的原因造成雇主家中嬰幼兒、病人或老人的損傷或事故，保姆需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。5.3若保姆在履行工作期間因故患病或其他原因不能繼續(xù)提供服務(wù)，需提前XX天書(shū)面告知雇主，雙方協(xié)商解決相應(yīng)的違約問(wèn)題。第六條：法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。6.2本合同如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第七條：其他事項(xiàng)7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。7.2本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：