中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同

第頁共頁中心幼兒園保健醫(yī)生聘用合同本合同由以下雇傭主體和雇傭?qū)ο蠊餐炇穑汗蛡蛑黧w：中心幼兒園（以下簡稱“雇主”）地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]雇傭?qū)ο螅篬保健醫(yī)生姓名]（以下簡稱“雇員”）地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]鑒于雇主需要聘用一名保健醫(yī)生，以維護(hù)幼兒園的健康管理和醫(yī)療服務(wù)，雇員愿意接受雇主的聘用，并在此雙方根據(jù)平等自愿的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作職責(zé)與待遇1.1雇員應(yīng)按照幼兒園的要求，負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)的健康管理和醫(yī)療服務(wù)工作，包括但不限于：（1）開展幼兒健康教育活動，提高幼兒的健康意識和自我保護(hù)能力；（2）定期進(jìn)行幼兒體格檢查，監(jiān)測幼兒的生長發(fā)育情況；（3）對幼兒進(jìn)行疫苗接種，制定接種計劃并跟蹤實施；（4）處理幼兒園內(nèi)的醫(yī)療急救事務(wù)；（5）提供幼兒園內(nèi)教職工和學(xué)生家長的健康咨詢服務(wù)等。1.2雇員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。具體工作時間和休假安排由雇主根據(jù)幼兒園的日常運(yùn)營安排靈活調(diào)配。1.3雇員的基本工資為每月人民幣[雇員基本工資]元，該工資將按月結(jié)算并通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給雇員。1.4雇員享受法定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。雇主將按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員代繳相關(guān)社會保險費(fèi)用。1.5雇員有權(quán)參加雇主組織的培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，以提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。雇主將提供相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和學(xué)習(xí)機(jī)會。第二條保密責(zé)任2.1雇員在工作期間或在解除合同后，對幼兒園的一切商業(yè)秘密和保密信息（包括但不限于幼兒園的經(jīng)營情況、教學(xué)資料、學(xué)生信息、教育方針等）負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或向任何第三方透露相關(guān)信息。2.2如雇員因工作需要知曉他人的保密信息，也應(yīng)對該保密信息保守，除非得到相關(guān)人員的授權(quán)，否則不得向外界披露。2.3雇員違反保密義務(wù)給雇主造成損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此給雇主造成的一切損失。第三條合同期限與解除3.1本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同期限]年。3.2合同期滿后，如雙方達(dá)成一致，可以續(xù)簽合同。續(xù)簽合同的具體條款由雙方協(xié)商確定。3.3本合同期滿前雇員如無故解除合同或擅自離職，應(yīng)支付給雇主違約金，違約金金額為月工資的[違約金比例]。3.4雙方一方違反了本合同的任何條款且未能在[違約方收到通知的日期起]日內(nèi)改正，守約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方賠償因此給守約方造成的一切損失。3.5合同解除后，雙方應(yīng)歸還對方所有的文件、資料、鑰匙等，并結(jié)清各項債權(quán)債務(wù)。第四條爭議解決4.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟進(jìn)行解決。第五條其他事項5.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。5.2雙方確認(rèn)在簽署本合同前已充分閱讀、理解并同意本合同的所有內(nèi)容。雇主：