企業(yè)雇員勞動(dòng)合同

第頁共頁企業(yè)雇員勞動(dòng)合同公司雇員勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于年月日在簽訂。甲方：(公司名稱)法定代表人：地址：電話：郵編：乙方：(員工姓名)身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：郵編：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、公正合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至年月日止。第二條工作崗位乙方將被聘用為公司的職位為。第三條工資和福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)__________________元，包含基本工資及其他補(bǔ)助。2.甲方將按國家及地方有關(guān)規(guī)定和公司相關(guān)政策，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用.3.乙方享有國家法定的休假、福利以及公司制定的相關(guān)福利，具體細(xì)則由公司另行制定。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照公司的工作時(shí)間安排合理之要求上下班，并完成公司安排的工作任務(wù)。2.乙方享受國家法定的休假，包括法定節(jié)假日和帶薪年假.3.乙方在享受法定節(jié)假日和帶薪年假期間，如遇必要，需按照公司要求加班，需得到公司書面同意。第五條保密義務(wù)乙方在公司任職期間及離職后，對(duì)公司所掌握、知曉的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、經(jīng)營策略等不得泄露或用于自己或他人的任何非法用途，否則須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條禁止競業(yè)守則乙方在本合同終止后1年內(nèi)，不得從事與甲方公司相同或類似的競爭性業(yè)務(wù)，否則，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條合同解除1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或按法定程序解除時(shí)，乙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。2.本合同解除的具體情形包括但不限于乙方辭職、乙方工作表現(xiàn)不符合公司要求、乙方違反公司規(guī)章制度或此合同規(guī)定、乙方患病或遭受意外傷害致使不能繼續(xù)履行合同等。第八條合同的終止1.合同期滿后，甲乙雙方無條件解除本合同。2.合同期滿前，甲乙雙方也可以提前解除合同，但必須提前30天以書面形式通知對(duì)方。第九條不可抗力遇不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府政策等)情況下，乙方因無法履行本合同，不視為違約且甲方不支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至本合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十一條附件本合同附加工資發(fā)放細(xì)則、企業(yè)規(guī)章制度及其他承諾等內(nèi)容。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，經(jīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方：乙方：