防爆檢查員考核管理制度范文

第頁共頁防爆檢查員考核管理制度范文第一章總則為了加強(qiáng)對(duì)防爆檢查員的考核管理，提高防爆檢查員的工作質(zhì)量和水平，本制度制定。第二章考核內(nèi)容防爆檢查員的考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.檢查操作2.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)勤3.安全知識(shí)掌握4.技術(shù)知識(shí)掌握5.工作態(tài)度和行為規(guī)范第三章考核標(biāo)準(zhǔn)防爆檢查員的考核標(biāo)準(zhǔn)按照以下內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定：1.檢查操作（1）檢查的詳細(xì)程度和準(zhǔn)確性（2）對(duì)存在問題的判斷和處理能力2.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)勤（1）現(xiàn)場(chǎng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任心（2）對(duì)危險(xiǎn)物品和安全隱患的辨識(shí)和處理能力3.安全知識(shí)掌握（1）與防爆工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)掌握情況（2）防爆設(shè)備和裝置的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)的掌握情況4.技術(shù)知識(shí)掌握（1）防爆設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)和工作原理的了解情況（2）對(duì)防爆設(shè)備和裝置的維護(hù)保養(yǎng)和故障排除能力5.工作態(tài)度和行為規(guī)范（1）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無違紀(jì)違規(guī)行為（2）與他人協(xié)作、服務(wù)態(tài)度和溝通能力第四章考核周期與方式防爆檢查員的考核周期為一年，具體考核時(shí)間由單位主管部門確定?？己朔绞桨ǖ幌抻谝韵滦问剑?.考試對(duì)防爆檢查員進(jìn)行書面或口頭考試，以檢驗(yàn)其安全知識(shí)和技術(shù)能力。2.實(shí)操評(píng)估通過實(shí)際操作，考察防爆檢查員的操作技能和工作流程。3.現(xiàn)場(chǎng)考核對(duì)防爆檢查員在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行能力進(jìn)行考核。4.綜合評(píng)價(jià)綜合各項(xiàng)考核內(nèi)容，對(duì)防爆檢查員的整體工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。第五章考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施防爆檢查員的考核結(jié)果根據(jù)所得分?jǐn)?shù)進(jìn)行評(píng)定，具體分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)由單位主管部門確定?？己私Y(jié)果根據(jù)得分可分為以下幾個(gè)等級(jí)：1.優(yōu)秀得分在90分以上，具備優(yōu)秀的防爆檢查員能力，可以被評(píng)為優(yōu)秀防爆檢查員。2.良好得分在80-89分之間，具備良好的防爆檢查員能力。3.合格得分在60-79分之間，具備基本的防爆檢查員能力。4.不合格得分在60分以下，不能勝任防爆檢查員崗位，需要進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)。防爆檢查員的考核結(jié)果根據(jù)總分確定，單位主管部門根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。1.優(yōu)秀者，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。2.良好者，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)努力提高。3.合格者，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。4.不合格者，根據(jù)情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，如降低績(jī)效評(píng)定等。第六章考核記錄與檔案管理對(duì)防爆檢查員的考核結(jié)果和考核記錄，單位主管部門進(jìn)行檔案管理，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。第七章審核與提高單位主管部門根據(jù)防爆檢查員的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行審核和評(píng)估。對(duì)于考核不合格或有改進(jìn)空間的防爆檢查員，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和提高方案