公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)范本 正規(guī)范本(通用版)

公司業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)范本1.聘用背景本協(xié)議由雙方訂立：雇主（簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：[公司名稱(chēng)]聘用人（簡(jiǎn)稱(chēng)“業(yè)務(wù)員”）：[業(yè)務(wù)員姓名]雙方根據(jù)自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：2.聘用內(nèi)容2.1職位業(yè)務(wù)員的職位為公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員。2.2職責(zé)業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品或服務(wù)，并完成所規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)；業(yè)務(wù)員需要積極開(kāi)拓客戶(hù)資源，與客戶(hù)建立并維護(hù)良好的關(guān)系；業(yè)務(wù)員需要及時(shí)向公司上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并配合公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的推進(jìn)；業(yè)務(wù)員需要遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)公司的商業(yè)利益。2.3工作地點(diǎn)業(yè)務(wù)員將在公司規(guī)定的辦公地點(diǎn)工作，根據(jù)需要可能需要出差或外勤工作。2.4工作時(shí)間工作時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)，業(yè)務(wù)員需要按時(shí)到崗，并完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.5薪資及福利業(yè)務(wù)員的薪資組成包括基本工資、銷(xiāo)售提成、獎(jiǎng)金等。具體數(shù)額及構(gòu)成將在雙方另行確定；業(yè)務(wù)員享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.保密義務(wù)業(yè)務(wù)員承諾在職期間及離職后對(duì)公司的商業(yè)秘密予以保密；業(yè)務(wù)員不得將公司的商業(yè)秘密泄露給任何第三方；對(duì)于公司提供的機(jī)密資料，業(yè)務(wù)員需要妥善保管，不得擅自復(fù)制或外傳；違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致法律責(zé)任或賠償責(zé)任。4.離職和解約4.1離職通知業(yè)務(wù)員如需離職需要提前[提前離職通知天數(shù)]天書(shū)面通知公司，公司有權(quán)根據(jù)情況決定是否接受該離職申請(qǐng)。4.2解除協(xié)議在情況下，公司有權(quán)解除本協(xié)議：業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；業(yè)務(wù)員有涉及與公司直接競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的行為；業(yè)務(wù)員積極傳播公司負(fù)面信息或損害公司聲譽(yù)；其他經(jīng)公司認(rèn)定的嚴(yán)重違約行為。在解除協(xié)議時(shí)，公司有權(quán)要求業(yè)務(wù)員立即停止工作，并支付違約金或賠償金。4.3離職后責(zé)任業(yè)務(wù)員離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.其他條款5.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并以補(bǔ)充協(xié)議形式進(jìn)行。5.2適用法律本協(xié)議受[所在地法律]管轄，并由其解釋。5.3爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地法院訴訟解決。5.4整體協(xié)議本協(xié)議包含了雙方對(duì)雇傭關(guān)系的完整約定，取代任何先前的口頭或書(shū)面協(xié)議。6.簽名本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。自簽署之日起生效。公司（雇主）：_____