企業(yè)勞動(dòng)用工合同詳細(xì)版樣本

第頁共頁企業(yè)勞動(dòng)用工合同詳細(xì)版樣本甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）地址：（企業(yè)所在地）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方為增加員工隊(duì)伍，滿足企業(yè)發(fā)展需要，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及要求1.1甲方根據(jù)企業(yè)需求，聘請乙方擔(dān)任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.3乙方須遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，履行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為（具體的工作時(shí)間）。2.2如果甲方需要乙方加班工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并為其支付加班費(fèi)。第三條職務(wù)及薪酬3.1乙方的職務(wù)為（職務(wù)名稱），職務(wù)工資為人民幣（金額）元/月。3.2乙方的薪酬支付方式為（支付方式）。3.3乙方的薪酬由甲方于每月的（具體時(shí)間）發(fā)放。3.4乙方須按照國家有關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條試用期4.1乙方的入職為試用期，試用期為（具體試用期時(shí)間），試用期期間享受職務(wù)工資的（具體比例）。4.2乙方在試用期內(nèi)需履行與正式員工相同的工作職責(zé)，并按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.3如果甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)合格，可以將其轉(zhuǎn)正，享受正式員工待遇；如果甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。第五條工作保密5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，不得私自復(fù)制、外泄或利用。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求為乙方購買五險(xiǎn)一金，并按時(shí)繳納。6.2甲方會(huì)按照公司制定的規(guī)定給予乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并根據(jù)情況解除勞動(dòng)關(guān)系。第八條解除合同8.1雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方。8.2因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同的，雙方免除責(zé)任。第九條合同變更9.1合同如有變更，須雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更協(xié)議。9.2合同變更事項(xiàng)包括但不限于職務(wù)變更、薪酬調(diào)整、工作時(shí)間等變更。第十條爭議解決10.1因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體的合同期限）。11.3本合同的附件為本合同的組成部分，具