部門員工試用期合同協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)部門員工試用期合同協(xié)議試用期勞動(dòng)合同協(xié)議模板甲方（公司名稱）：____________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方（員工姓名）：____________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于公司急需某個(gè)部門的員工，為了確保員工的工作能力、工作態(tài)度以及適應(yīng)公司文化等方面的適宜性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條試用期1.員工接受公司的聘雇后，將進(jìn)入一個(gè)為期____（數(shù)字）個(gè)月的試用期（以下簡(jiǎn)稱“試用期”）。2.試用期的起止日期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。3.試用期結(jié)束前，雙方有權(quán)解除本合同，不另行支付賠償金。第二條工作內(nèi)容1.員工職位：______。2.員工將在公司______部門工作，從事______工作。3.員工應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作，并完成指派的任務(wù)。第三條工資和福利待遇1.試用期內(nèi)，員工的工資為_(kāi)_____元/月。2.員工在試用期享受的福利待遇與公司其他員工一致。第四條工作時(shí)間和休假1.員工一周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，包括正常工作日和加班工作等。2.員工享受法定節(jié)假日的休假權(quán)益。第五條保密義務(wù)1.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，禁止向外界披露。2.試用期結(jié)束后，員工仍需遵守《保密協(xié)議》等相關(guān)約定。第六條解除勞動(dòng)合同1.員工在試用期內(nèi)如有下列情況之一，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同：（1）在工作時(shí)間內(nèi)私自離職；（2）有偷竊、貪污、受賄、盜用公司資產(chǎn)等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為；（3）不按公司規(guī)章制度和要求執(zhí)行工作。第七條合同終止后處理1.合同解除后，員工應(yīng)立即歸還公司的所有物品，并清理個(gè)人使用的設(shè)備。2.員工應(yīng)如實(shí)提供離職交接資料，包括但不限于工作情況、項(xiàng)目進(jìn)展等。第八條其他約定1.試用期結(jié)束后，員工與公司將重新簽訂勞動(dòng)合同，具體保障及福利待遇另行協(xié)商。2.本合同未盡事宜，按照雙方友好協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同生效本合同自雙方簽字之日起生效，與公司其他規(guī)章制度相銜接，具有法律效力。（以下無(wú)正文）甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽署日期：______