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第頁共頁(技術(shù)骨干)股權(quán)激勵協(xié)議范本股權(quán)激勵協(xié)議本協(xié)議由以下各方于（日期）簽署：甲方：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（地址）乙方：（接受激勵員工的姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（地址）為了激勵乙方為甲方的長期發(fā)展做出貢獻，并提高甲方的績效，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、目標(biāo)甲方將通過向乙方授予股權(quán)激勵的方式，激勵乙方為甲方的長期發(fā)展做出貢獻，并提高甲方的績效。乙方同意接受股權(quán)激勵，并同意遵守本協(xié)議的約定。二、股權(quán)激勵規(guī)模甲方向乙方授予股權(quán)激勵的規(guī)模為（股權(quán)數(shù)量），占甲方總股本的（比例）。股權(quán)激勵將通過向乙方發(fā)放股票或者虛擬股權(quán)等形式進行。三、授予條件1.乙方必須在甲方工作滿一定期限后，方有資格獲得股權(quán)激勵，具體的工作期限為（工作年限）。工作期限的計算從乙方加入甲方的日期起算。2.乙方必須達到一定的業(yè)績指標(biāo)后，方有資格獲得股權(quán)激勵。具體的業(yè)績指標(biāo)將在后續(xù)協(xié)議中另行約定。四、行權(quán)條件1.乙方獲得的股權(quán)激勵將根據(jù)以下條件進行行權(quán)：a.乙方必須在甲方工作滿（行權(quán)期限）后方有資格行權(quán)。b.乙方必須仍然是甲方的雇員，并且表現(xiàn)良好，沒有違反勞動紀(jì)律的情況。c.乙方必須達到約定的業(yè)績指標(biāo)。2.如果乙方在行權(quán)期限內(nèi)離職，將失去股權(quán)激勵。五、限制出售除非事先獲得甲方的書面同意，乙方不得在行權(quán)期限前轉(zhuǎn)讓或出售其獲得的股權(quán)。六、權(quán)利禁止轉(zhuǎn)讓乙方獲得的股權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或以其他方式讓與任何其他人。七、違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方退還已經(jīng)獲得的股權(quán)，并追究乙方違約責(zé)任。八、法律適用和爭議解決本協(xié)議適用于中國法律，并由雙方協(xié)商解決爭議。如因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效方式本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方：乙方：（公司名稱）（姓名）法定代表人：簽名

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