中學(xué)全員聘用制試行條范本_第1頁
中學(xué)全員聘用制試行條范本_第2頁
中學(xué)全員聘用制試行條范本_第3頁
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第頁共頁中學(xué)全員聘用制試行條范本第一章總則為加強中學(xué)全員隊伍建設(shè)，提高教職工隊伍素質(zhì)，更好地服務(wù)于學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長，特制定本條例。第二章聘用對象凡具備國家規(guī)定的教職員工資格，并在中學(xué)從事正式教職工作的教職工均適用本條例。第三章聘用程序1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立聘用委員會，負責(zé)制定聘用計劃、組織選拔、審查面試及錄用工作。2.聘用委員會由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教研室主任和學(xué)校工會代表組成，主任由學(xué)校校長擔(dān)任。3.聘用委員會應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)組織選拔工作，公開、公平、公正地選拔人才。4.聘用程序包括資格審查、篩選、面試、體檢等環(huán)節(jié)。5.聘用委員會應(yīng)當(dāng)依據(jù)教職工招聘計劃、考核評價等情況進行綜合評估，確定合適的人選。6.聘用委員會應(yīng)當(dāng)及時向錄用人發(fā)放聘用通知書，并將錄用人的相關(guān)信息報送教育主管部門備案。第四章聘用期限與福利待遇1.中學(xué)全員聘用期限為五年，到期后經(jīng)綜合評估合格的可再次聘用。2.聘用期內(nèi)，教職工享受有關(guān)教育事業(yè)單位工作人員的待遇，包括薪資、獎金、福利等。3.教職工在聘用期滿之前如因故不再在中學(xué)從事正式教職工作的，應(yīng)提前一個月書面告知學(xué)校。第五章聘用管理1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教職工聘用檔案，記錄教職工的履歷、成長及評價等情況。2.學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強對教職工的管理，落實師德師風(fēng)和教學(xué)能力考核，定期組織評價和培訓(xùn)。3.學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織開展教職工聘用制度宣傳教育活動，使教職工了解聘用制度的相關(guān)規(guī)定和流程，掌握聘用程序。第六章聘用爭議解決1.教職工對聘用決定有異議的，可以向聘用委員會提出申訴，聘用委員會應(yīng)當(dāng)及時處理并作出答復(fù)。2.教職工不服聘用決定的，可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第七章附則1.本制度自頒布之日起施行，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補充。2.本制度由學(xué)校聘用委員會負責(zé)解釋和執(zhí)行。以上為

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