2023兼職銷售人員合同正規(guī)范本(通用版)

兼職銷售人員合同1.引言本合同由雇主（簡稱“公司”）與銷售人員（簡稱“銷售員”）雙方共同訂立，旨在明確雙方在兼職銷售工作方面的權(quán)利和責(zé)任，并確保雙方的合作和共同發(fā)展。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作職責(zé)2.1銷售員的主要職責(zé)包括但不限于：開發(fā)新客戶，并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；推動公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售，并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；及時(shí)提供銷售報(bào)告和市場反饋，為公司提供市場情報(bào)；配合公司進(jìn)行銷售活動和促銷活動。2.2公司的主要職責(zé)包括但不限于：向銷售員提供所需的產(chǎn)品或服務(wù)信息、銷售工具和培訓(xùn)支持；給予銷售員銷售任務(wù)和目標(biāo)，并定期進(jìn)行業(yè)績考核和評估；及時(shí)支付銷售人員應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1工作時(shí)間銷售員的工作時(shí)間根據(jù)雙方協(xié)商確定，以周為單位進(jìn)行安排。銷售員每周需提供工作時(shí)間表，由公司進(jìn)行審批。3.2工作地點(diǎn)銷售員的工作地點(diǎn)一般為公司指定的辦公地點(diǎn)，但公司有權(quán)根據(jù)工作需要對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。4.報(bào)酬和福利4.1報(bào)酬銷售員將獲得基于銷售業(yè)績的報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將在銷售員加入公司之前雙方通過協(xié)商確定，并在本合同附表中詳細(xì)列明。4.2福利銷售員將享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利待遇將在銷售員加入公司之前雙方通過協(xié)商確定，并在本合同附表中詳細(xì)列明。5.保密協(xié)議銷售員在履行本合同期間和合同終止后，須對公司的商業(yè)秘密和保密信息保持機(jī)密，并承諾不得將該等信息泄露給任何第三方。若銷售員違反保密義務(wù)，公司有權(quán)要求銷售員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1銷售員的違約責(zé)任包括但不限于：未完成合同約定的銷售任務(wù)或達(dá)不到銷售目標(biāo)；違反公司的銷售政策或道德規(guī)范；未經(jīng)公司書面同意轉(zhuǎn)讓或分派本合同下的權(quán)利和義務(wù)；泄露公司的商業(yè)秘密和保密信息。6.2公司的違約責(zé)任僅限于：未按時(shí)支付銷售員應(yīng)得的報(bào)酬；不提供合理的銷售工具和培訓(xùn)支持。7.合同的終止7.1合同的終止原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止合同；按照合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商后判定銷售員的工作表現(xiàn)不符合公司要求；雙方協(xié)商后判定公司無法提供合適的銷售工作；任何一方嚴(yán)重違反合同約定而無法繼續(xù)履行合同。7.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并結(jié)清未支付的報(bào)酬。8.爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用的法律。如產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。9.其他事項(xiàng)本合同的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式，并由雙方的合法代表簽字確認(rèn)。本合同的附件和補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，公司、銷售員各執(zhí)一份，第三份作為備份文件存檔。公司（蓋章）：___________________銷售