如何規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)

如何躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)課程描述：正確處理勞動(dòng)關(guān)系是維持企業(yè)與雇員和諧促進(jìn)良性開(kāi)展的關(guān)鍵。合理的躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)能降低員工流失率、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定開(kāi)展。因此，防患于未然，合理躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)成為了HR日常工作中的一項(xiàng)重要研究課題。通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)，您將清晰明了地認(rèn)識(shí)到躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)開(kāi)展的重大意義。同時(shí)，我們將讓您全面掌握躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的方法。解決方案：他山之石，可以攻玉！雖然各行各業(yè)在躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)時(shí)各有自己的方法與技巧，但萬(wàn)變不離其宗！下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功。做好勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)躲避是企業(yè)蓬勃開(kāi)展的關(guān)鍵工作，HR通過(guò)各種手段完成躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的工作，一般包括以下七個(gè)步驟：1.躲避招聘風(fēng)險(xiǎn)； 2.躲避合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)； 3.躲避規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn) 4.躲避考勤風(fēng)險(xiǎn)； 5.躲避使用“臨時(shí)工〞風(fēng)險(xiǎn)； 6.躲避員工辭退風(fēng)險(xiǎn)； 7.最后，要做好合同終止風(fēng)險(xiǎn)的躲避。在招聘中就將風(fēng)險(xiǎn)擋在門(mén)外，是一個(gè)成熟的HR必須要做到的事。首先，要保證崗位的合法性，不要出現(xiàn)性別歧視傾向的崗位，不能有民族歧視傾向的崗位等；再次，對(duì)崗位要求進(jìn)行公示，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒介等進(jìn)行公示，采用截圖的方式進(jìn)行，做好證據(jù)保存；接著，要對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查，確認(rèn)其個(gè)人信息的真實(shí)性，做好證據(jù)收集，以防潛在風(fēng)險(xiǎn)；最后，招聘通知具有法律效應(yīng)，發(fā)出時(shí)要慎重，一旦發(fā)出，會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生較大約束。合同形式含有勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議等形式，須在員工入職一個(gè)月內(nèi)簽訂，對(duì)員工主動(dòng)不簽訂合同的情況要做好應(yīng)對(duì)。相應(yīng)的規(guī)章制度必須合法，規(guī)章制度要以法定的格式制定，并通過(guò)員工代表大會(huì)或者總工會(huì)確認(rèn)。同時(shí)，要明確“嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)〞的適用范圍，相關(guān)規(guī)定要能鼓勵(lì)與約束員工，辭退員工時(shí)須有據(jù)可循，并能作為績(jī)效考核的依據(jù)?？记陲L(fēng)險(xiǎn)也是重要一環(huán)，在考勤方式和加班標(biāo)準(zhǔn)上尤要注意，并做好制度灌輸。此外，對(duì)于臨時(shí)工也要做好風(fēng)險(xiǎn)躲避，依據(jù)法律規(guī)定，臨時(shí)工每天的工作時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)；臨時(shí)工薪資要及時(shí)結(jié)算，可每半月結(jié)算一次。辭退員工時(shí)，對(duì)企業(yè)辭退和員工離職要做好區(qū)別對(duì)待，協(xié)商解約是較好的方法。合同終止風(fēng)險(xiǎn)躲避，是勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)躲避的最后一道防線。合同終止包含以下四種情況：1.員工合同期滿；2.勞動(dòng)者退休；3.企業(yè)破產(chǎn)；4.企業(yè)執(zhí)照被撤消。員工續(xù)簽合同時(shí)，要做好書(shū)面?zhèn)浒福⑻崆芭c員工進(jìn)行溝通。最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)〞的完整流程?；蛟S文字的話大家并不是很清楚，我們可以看下面的思維導(dǎo)圖，能讓你更加形象的理解和明白該如何躲避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。 〔思維導(dǎo)圖可以下載后放大看，更清楚！〕相關(guān)課程：如何依據(jù)法律法規(guī)做好人事管理如何解決勞動(dòng)人事管理中的難點(diǎn)如